Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37642)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и близость к метро Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить потенциальных кандидатов на работу в данную компанию о том, что сотрудники этой компании относятся халатно и безответственно к личному времени соискателя и не предоставляют обратную связь по прохождению двух этапов собеседования. И, важный момент, собирают данные для СБ без приглашения на трудоустройство. Вопрос так и остался открытым: для чего и зачем обрабатывать данные сотрудника, которого вы не планируете трудоустраивать? У меня возник очевидный вывод, что на вакантное место уже был определён необходимый сотрудник, возможно, даже кто-то, приближённый к руководителю, потому что впервые столкнулась с тем, что два высших образования могут препятствовать трудоустройству. Собеседование с руководителем — это отдельный вид искусства, сразу обращайте внимание: если начинают задавать вопросы про хобби, про личное время, значит, в бан такую вакансию, потому что такой собес проводится исключительно для галочки. Сколько прошла собеседований, сразу заметно: когда нужен сотрудник, то не задают неуместных вопросов, типа: «Зачем было получать два высших образования?» Отвечу тут: «Чтобы быть разносторонне развитым человеком, но такой, похоже, вашей супер крутой компании не нужен, но тогда потрудитесь ответить об этом.» О., если так сложно было отправить письмо на личный... Далее →
-
состав на КАМАЗы «новые». Чинить — не перечинить Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала подработку после университета и наткнулась на ВинЛаб. Взяли без опыта, всему научили. Хотела вариант на удаленке, но не так просто оказалось найти. Сначала боялась работать с клиентами люди ведь разные, кто-то грубит, кто-то шутит. Но теперь спокойно справляюсь. Зарплата белая, премии бывают, особенно если хорошо закрываешь месяц. Понравилось, что руководство слушает и реально можно высказать мнение, и его не спустят «в корзину». Сейчас думаю остаться надолго, может, вырасти до старшего продавца. Далее →✗ НедостаткиИногда тяжело стоять весь день, но зато график гибкий. Далее →
-
Все красиво и обещают светлое будущее. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании проработал 4 года и 6 месяцев, с 2021 по 2025 год. Из достоинства можно отметить интересные задачи, которые я выполнял первые 3 года моей работы на позиции дизайнера. Также в компании царила довольно демократическая обстановка, все вопросы обсуждались без волокиты, напрямую быстро и по существу. Через 2 месяца работы в компании я перешел на удаленку, появляясь в офисе 1 раз в 1−2 недели, так как мог выполнять свои обязанности дома. Также стоит отметить неплохие корпоративы (был на 2х из них за все время). Обстановка в офисе была располагающей к работе, криков, ссор или конфликтов руководство не допускало, по крайней мере я этого не видел, в целом это был неплохой плюс. Коллектив тоже был вполне приятный. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, это серая зарплата. Заявленная на собеседовании мною сумма была поделена на официальную и премию в пропорции 60:40 и так и выплачивалась все время. Во-вторых, моя зарплата за 4.5 года не выросла ни на рубль. Вообще. Инфляция, падение курса, рост сотрудника как специалиста — никаких изменений. Обсуждайте это на собеседовании, требуйте гарантий. Руководство само по себе не будет идти на лишние траты. В-третий, компьютер, ноутбук, мониторы и все прочее для удаленной работы я покупал сам. Когда я временно уезжал в другую страну, мне нужен был ноутбук, С.Д. (директор) пообещал мне компенсировать часть его стоимости, но это осталось обещанием. Затем мне обещали помочь с апгрейдом настольного ПК, в феврале 2023 у меня начала приходить в негодность видеокарта, и я попросил помочь с ее заменой. Разговаривал по этому вопросу с А.Б., тот кормил бесконечными «завтраками», дескать директор в отпуске. На следующей неделе денежки вышлем, забыли скоро, все будет и так далее. На протяжении полугода. Плюнул, купил сам за свои, потом С.Д. как-то напомнил, потом напомнил еще, в конце концов собрал подборку моей переписки с А.Б. как образец клоунады, и 40 тыс. рублей были мне перечислены.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать с Д.Л. (M1) Хочу поделиться негативным опытом работы в отделе YouTube-продакшена на позиции сценариста. Я работала напрямую с владельцем компании Д.Л., и если вы рассматриваете такую же возможность, советую хорошо подумать. Мне было бы лень писать этот отзыв, но меня обманули с оплатой. 1. Хаос вместо организации: · Отсутствие четких ТЗ. Мне, как опытному специалисту, приходилось самостоятельно ставить себе задачи. Из-за этого не было документа, по которому можно было бы объективно оценить работу и отстоять свою позицию в случае споров о выплатах. · Ноль адаптации. После этапа с HR (который работал отлично) начался полный мрак. Меня не познакомили с командой, я ощущала себя не частью команды продакшна с общей целью и ценностями, а роботом, которому нужно самостоятельно определить, что ему делать, как оценивать, сдать работу и дальше. Минимум обратной связи, нет никакого роста, развития. · Игнорирование инициативы. Меня мотивировала перспектива роста до продюсера, но все мои идеи по развитию канала игнорировались, что в итоге убило всякое желание проявлять инициативу. 2. Токсичный менеджмент и неуважение к команде: Главная проблема, по моему мнению, — это отношение Д.Л. к людям. Команда для него — расходный материал. Продюсеры... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов. Врут по поводу зарплаты. Проценты директор забирает себе и обманывает работников. Не ходите работать в такую дебильную компанию работать. Они за счёт стажировки бесплатно хотят, чтобы вы им там всё помыли, у них антисанитария полная, тараканов полно. Далее →✗ НедостаткиВсё ужасно: одного плюса — тараканы, грязь, кассиры деньги снимают; директор дебил, на всём экономит. У него денег нет, он платит 3240, а не 9300, это враньё. Азербайджан — его национальность, сами понимаете, что обман. Далее →
-
Фактически компания очень много о себе выдумывает и живёт в своих собственных фантазиях, оторвавшись от реальности. Если их послушать, будете работать в передовой классной компании-резиденте Сколково. На деле же у них нет денег даже на почту сотрудникам. Даже на такую мелочь! Фактически занимаются перепродажей китайских запчастей. Никаких своих у них, конечно, нет. Своего ничего не изготавливают. Производство крохотное, просто перебирают, что приехало. Даже с небольшим справиться не могут, поскольку сильно экономят. Нанимают приезжих, чтобы можно было мало платить. Вообще, труд в этой компании не хотят оплачивать. Стремятся манипуляциями заставить сотрудников работать бесплатно. По моим наблюдениям, это не работает. Просто качество работы и продукции падает и всё. Офис в Колпино может переехать в любой момент в неизвестном направлении. Имейте это в виду, когда устраиваетесь на работу. Компания его снимает, и он находится в плохом состоянии. Зимой сотрудники работают в куртках, а летом слишком жарко. Ремонт: размазано краску на обоях. Вот и весь ремонт. На кухне есть мыши, иногда печеньки и чай. Руководство постоянно стрессует сотрудников, мешая работать. Подозреваю, что это от недостатка знаний и опыта. Далее →💬1 комментарий
-
ВСё. СПб. Вознесенский. 16. Неадекватное руководство. Женщина — полное (г)дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря тому, что руководители безграмотные, можно затягивать выдачу работы на огромный срок, а параллельно заниматься своими делами. Эти господа умудряются преподавать студентам, благодаря чему количество безграмотных студентов множится ежегодно. Далее →✗ НедостаткиПо факту, в этой дырявой шараге работают дырявые малолетки, которые корчат из себя начальников. У них тут должности называются типа «младший помощник старшего дворника». Берут проекты и начинают набирать фрилансеров за копейки, остальное в карман кладут. Сами ни за что не отвечают, ничего не умеют… Качество работ Прайдрист выдает заказчику очень и очень плохое… Пытаются козырять, что на Лахте работали. Видимо, не в курсе, что каждый бездарь уже поучаствовал в Лахте и уже стыдно об этом заикаться. Далее →
-
Откликалась на вакансию Директор кинотеатра, имею релевантный опыт в управлении в сфере обслуживания, несколько лет работала в другой крупной федеральной сети в должности заместитель директора кинотеатра. На HH мне задали вопрос о возрасте, и после моего ответа 44 года прислали отказ. По мнению руководства компании мне, видимо, нужно завернуться в саван и ползти в сторону кладбища… Хочется напомнить компании о ТК РФ и пожелать найти более компетентных сотрудников в отдел персонала, или они когда-то нарвутся на человека, которому не лень будет обратиться в Трудовую инспекцию и попить кровь юристам компании. Далее →
-
Компания не платит обещанное. На собеседовании сказали, что стажировка оплачиваемая. Отработав три полных дня, поняла, что эта работа мне не подходит, связалась с девушкой, которая меня собеседовала, объяснила, что да как, спросила про оплату. Мне сказали, что в ближайшее время кто-то со мной свяжется по поводу реквизитов. Спустя четыре дня ни от кого ни слуху, ни духу, опять связалась с HR. Только после этого через ещё три дня со мной связался один из администраторов точки и попросил отправить реквизиты. Ещё через два дня я спросила, стоит ли мне ждать этих денег, администратор ответил, что им должна прийти на точку какая-то бумага на подпись, после чего мне вышлют средства, сказал, что уточнит сроки и напишет о них. Но, как уже по общей тенденции, не удивительно, не написал. Через неделю опять связалась с HR, чтобы понять, будут ли мне отправлены деньги или нет. На данный момент с последнего стажировочного дня прошло 20 суток, оплаты нет, сообщения прочитаны и не отвечены. Если никто ничего и не планировал отправлять, то у меня есть вопросы относительно того, что вы говорите людям на собеседовании и зачем маринуете их ожиданием почти месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще никаких плюсов Далее →✗ НедостаткиТут учишься терпеть, а не развиваться. Никакого роста можно не ждать. Смотришь на руководителей, и они вызывают отвращение. За хорошую работу орут матом, даже не пытаются мотивировать. Коллектив — это люди, которые давно выгорели и устали, но трусят уйти, так как руководство своим вечным негативом, орами и матами задавили инициативы и посеяли полную неуверенность в себе. Зарплата — это просто жалкие гроши, не заработать в этой компании. Мотивацию меняют быстрее, чем заходит и встает солнце. Короче, эту компанию я никогда не порекомендую как работу никому из своих друзей и знакомых. Короче, если работа ломает нас, то это не работа. Это абьюз с трудовым договором. Валить нужно!. Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиБудьте готовы к рабскому труду. Всё общение с руководством будет основано по большей части на обвинениях, претензиях и унижениях за то, что вы, например, не сможете справиться с 15 задачами одновременно. Вы должны будете быть за это благодарны, в том числе за то, что у вас хватило наглости устроиться работать в этот банк и рассчитывать на получение зарплаты. Вам будут это демонстрировать при каждом возможном случае, вызывать чувство вины и напоминать, какое вы ничтожество. Ваше человеческое достоинство будет совершенно безбожно растаптываться в порядке вещей. Если вы сможете доказать свою правоту в споре с начальником, вас после этого начнут рассматривать как врага этой адской токсичной системы. Я не понимаю, с чего это они себя позиционируют как «Работодатель номер 1 в России», видимо, сами это придумали и сами в это поверили. В общем, решать вам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе собеседования меня спрашивали дважды про порядок инвентаризации, притом что сначала прямо сказал что ртз/кассиром работал только от кадровыз агенств. потом заявили что якобы психически странно смотрю на сотрудников, и обязан бл*ть каждому покупателю смотреть в глаза при обслуживании, чтобы всякое [censored] типо газировки, конины вяленой кондеров продавать. Сама администраторша дура без дипломная, а я-де все инструкции наизусть знать должен буду. В общем та еще площадка тко с тараканами уже начинаяс собеседования (( Далее →✗ НедостаткиГрубый руководитель, зачастую очень узкие проходы и площадь магазина с парой кабин лифта, хамство в целом. Далее →