Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

из преимуществ — официальное оформление, белая зарплата. наличие кухни. Далее →

в 2023 году финский собственник, оправдываясь санкциями, сократил количество работников практически до нуля. урезаны все затраты, не выплачивают премии, даже при условии отличной работы. с персоналом расставались по принуждению, вынуждая уволиться. Создали невыносимые условия труда. Новое руководство некомпетентно. компания идет к полной ликвидации. Далее →

Коллектив (не руководство, а именно обычный стаф) Далее →

Работала помощницей официантов в ресторане Наша дача. 1) Постоянно не хватало приборов и чайников. Ситуация доходила до того, что приходилось бегать по залу, выглядывать, кто из гостей допил чай, чтобы взять этот чайник. Приборы друг у друга приходилось воровать в стейшенах. Также не хватало скатертей. Была ситуация, когда через 2 часа должен был быть банкет с [П.] (его в итоге не было), и не было чистой скатерти. Ни одной 2) Ничему не учат. Я училась благодаря коротким советам самих официантов, но полноценного обучения не было 3) На кухне 90% персонала нерусские. Они постоянно лезли к молодым девочкам. Доходило до того, что ругались друг с другом между собой за то, что кто-то из них познакомился со мной, опередив другого. И в целом их взгляды очень раздражали. 4) Постоянные запары, иногда было некогда поесть. А запары были из-за того, что вечно чего-то не хватало из посуды. 5) Прачка могла просто так не выходить на работу, и ее работу должны были выполнять мы, либо официанты 6) Штрафы. Некоторые штрафы были полнейшим маразмом. Например, если ты возвращался на стаф после окончания рабочего дня (человек может... Далее →

Только начальник отдела в котором я работала. Потрясная женщина. Далее →

Я работала на складе в СПб, Малое Карлино. Врать начали с момента собеседования! Обещали зарплату 40-60 т.р., по факту 27 т.р. в лучшем случае. Множество махинаций с зарплатой. Постоянно заставляли подписывать приказы о премиях с словами «давай уже подписывай, ты все равно этих денег не увидишь». Столовая платная. Мадамы, работающие на кухне, совершенно не знают, что такое пищевая безопасность, особенно их королева-заведующая, которая ходит по кухне в платье, на шпильках и с шикарной причёской, совершенно игнорируя спецодежду. И это несмотря на то, что все барышни данного заведения всегда хвастаются потрясным маникюром и прекрасными драгоценностями. Про то, сколько раз отравились люди в столовке, я говорить не буду. ДМС платная, куча штрафов, вышестоящим просто плевать на людей. Безопасность на этажах оставляет желать лучшего. Постоянно включаются лампочки, приходится работать в потемках. На складе есть позиции, на которых можно неплохо заработать, но даже не мечтайте туда попасть, там есть свои люди, старички, у которых все схвачено. Одним словом — банда… Далее →

Никаких Далее →

Аренда машины в Комфорт на Адмирала Казакова, 21 к 2 оплатой вперёд за сутки. Если вперёд не оплатил, машину блокируют, а потом добавляют в чёрный список с комментариями о том, что вы обокрали машину, не платили аренду и другие небылицы. Гнилые люди… Далее →

Связались по отклику на известном сайте буквально на 3 день, это радует. Обычно многие только просматривают резюме через месяц. Так что плюс. Оплата труда, удобство расположения офиса (лично для меня), до метро Бухарестская пешком дойти, есть развозка. Далее →

1) рядом кладбище, но оно не страшное, до метро пешком можно дойти; 2) странное поведение рекрутера, оно заключается в том, чтобы молчать, не реагировать на вопросы вовремя или вообще, приходилось в телефонном интервью спрашивать «вы меня слышите? вы тут?», она не комментировала свои действия, как обычно принято «подождите, я посмотрю, проверю, ожидайте, оставайтесь на линии, минуточку» и т.д., просто уходила в длительную тишину, и непонятно было, то ли связь прервалась, то ли ещё что, короче, действовала максимум нелогично и непредсказуемо, что странно для такого спеца, которым она себя позиционирует. Если это были элементы стрессового собеседования, то адекватный взрослый человек воспримет это за обычную невоспитанность и непрофессионализм. Первый телефонный разговор ещё куда ни шло, но потом… Мы с ней остановились на том, что она мне перезвонит насчёт даты и времени встречи с директором. Она перезвонила на следующий день. Не представилась (хорошо, номера я записываю), дальше состоялся странный диалог:  — это мы там с вами вчера разговаривали? так вот, я хотела у вас спросить, только забыла что… (тишина)  — алло, вы вспомнили?  — нет (разговоры на заднем плане), вы в курсе, что с вашей оплатой труда вам нельзя будет разговаривать и напрямую взаимодействовать... Далее →

Нет Далее →

Компания совершенно не думает о своих сотрудниках. Директор департамента продаж — хам, которого интересуют только деньги. Его совершенно не волнует комфорт и мотивация сотрудника. Очень жаль, что ему так много позволено. Зарплата очень маленькая, потому что планы ставят невыполнимые, работаешь с холодной базой — нарабатываешь себе клиентов, а потом и их у тебя могут забрать, передав другому сотруднику. Я работала со многими клиентами еще до того, как устроилась в инфул. И моей большой ошибкой было перевести их туда. Теперь моих клиентов перетягивают и забирают. Учитывая, что с каждым была проделана колоссальная работа, но за каждого я получила рублей 100 плюсом к зарплате, при кв в 50% у брокера. Мотивации работать в этом ужасном месте нет никакой. Более того, они вообще отбили желание работать в страховании напрочь! Условия труда оставляют желать лучшего, даже обычную микроволновку приходилось ждать несколько месяцев, холодильника нет вообще. Сидят в душном помещении 20 метров 6 человек — кондиционера тоже нет. Оформление серое, зп в конверте постоянно с задержками, так еще и вечно недосчитывают, приходится всегда доказывать, что ты заработал больше и практически выбивать себе зарплату. При увольнении мне даже не хотели выплачивать большую... Далее →

И просто нет Далее →

Наверное, мало среди нас альтруистов, и мы за свой труд хотим получать зп! Но руководители компании так не считают! Зп задерживают от 7−10 дней! Страшное безразличие к своим сотрудникам! Далее →

В целом могу сказать, что работа не плохая, особенно для студентов. НО! Есть очень много нюансов. Сначала про плюсы 1) Могу отметить, что здесь более менее хорошая ставка в час. То есть на продавце-кассире 180р/ч минимальная. Для студентов, я бы сказала отличная! По сравнению даже с тем же макдональдсом. 2) Отсутствие штрафов. То есть максимум это выговор, объяснительная дальше только увольнение. 3) Коллектив. Но тут все должны понимать, что он хороший далеко не везде 4) График, о нем позже Далее →

Теперь хотелось бы рассказать о своем опыте «знакомства» с этой компанией. В конце октября-начале ноября я начала проходить стажировку в одном из магазинов. Все шло достаточно хорошо, работа мне нравилась — и коллектив, и магазин, все было здорово. На стажировке вам предлагают обучение до 60 часов, можно закончить раньше, если думаешь, что готов. Однако, я считаю, что даже за максимальные 60 часов все запомнить просто нереально! Такой объем информации укладывается не сразу, а большинство моментов возможно запомнить только на практике и с опытом. Не говоря уже о миллионе всяких «тонкостях и нюансах», которые на стажировке даже не озвучиваются. По завершению обучения нужно сдать некий экзамен, тест. Тут на самом деле кому как повезет. Мне помогли на экзамене, то есть вместе с опытным сотрудником мы проходили экзамен, я читала вопрос и выбирала ответ, а там уж, если неправильно, мне помогали. Стоит отметить, что в тесте можно допустить максимум одну ошибку. Не прошел тест — тебе предложат переучиться на укладчика. Я подписала все документы и намереваюсь остаться на постоянную работу в этом магазине. Только такой вариант меня устраивал, потому что я читала заранее про мобильный аукцион и знала, что это пропащее дело. Объясню почему.... Далее →