Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36161)
-
Сотрудник HR: Бесшкурова П. обманывает соискателей на этапе приглашения в компанию, собеседование в холле — вместе с клиентами проводит В. Никакой заявленной белой ЗП: 63 000 Gross там нет и в помине, работа сдельно-премиальная, чтобы заработать заявленный минимум нужно работать сверхурочно и в праздничные дни тоже, а чтобы заработать вообще — не вылезать из офиса! Офис находится на пр. Обуховской обороны 70, добираться неудобно. Вакансия на HHRU не соответствует истине, будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВся компания сплошной недостаток. ДГ, которая не ценит и не уважает свою команду, в отличие от АЮВ. В компанию пришла Д. О. Непонятно, откуда она к нам свалилась, но ни гибрида, ни удалёнки теперь нет. Совершенно неадекватная особь, орущая на сотрудников, не умеющая ставить задачи, обесценивающая как сотрудников, так и их работу. Из-за неё пошла волна увольнений умных, адекватных сотрудников. Ушли подборщики, пошёл УЦ (хотя и так текучка адовая). Никогда не видела более убогого отношения к коллективу, отсутствия бизнес-процессов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу ничего выделить Далее →✗ НедостаткиЯ был трудоустроен в данную организацию. На этапе собеседования и в вакансии был заявлен график работы 1/3, что также отражено в трудовом договоре. Однако после выхода на работу фактически был установлен график 1/2 без моего согласия. При увольнении работодателем не был произведён полный расчёт за фактически отработанное время. Выплаченная сумма не соответствует отработанным часам. Дополнительно работодателем были удержаны денежные средства за медицинскую книжку, при этом данное условие заранее не оговаривалось и не было оформлено надлежащим образом. Также при трудоустройстве мне не была выдана на руки копия трудового договора. На момент увольнения медицинская книжка мне выдана не была, предложено забрать её только через две недели, что также считаю нарушением. Далее →
-
Позвонила девочка HR, пригласила на стажировку. 3 дня я стажировалась, но собеседование мне никто не проводил, так как директор был в отпуске (Э.). Когда директор вернулся, то нагло мне соврал, что вы нам подходите, мы вам позвоним и скажем, когда выходить. Я ждала два дня, тишина. Директор на мои звонки не отвечал, а когда я позвонила с другого номера, он взял трубку, но быстро слился с разговора. Вообщем, ответа мне никакого не дали, потратили мое время и еще нагло соврали, ввели в заблуждение. Вывод: вас не будут считать человеком в этой компании, отвратительное и неуважительное отношение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиЧастное семейное предприятие со своими законами, понятными только им. Уважение к работникам отсутствует, главный бухгалтер по совместительству жена директора может покрыть матом и наорать. Заявляет открыто: если пойдёте на больничный, то пишите сразу заявление об увольнении. Оценивают только лизоблюдство. Зарплату обещают высокую и непонятно, как и за что её получить, по факту только минимальная так и останется. Предприятий в обслуживании очень много, отчётов много, те обязанности, что пишут в вакансии, не соответствуют совсем реальному объёму работ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от КАД Далее →✗ Недостаткиhr-сотрудник с Беларуси И.Н. зазывает на собеседование в Питере, сама является достаточно лживым человеком, как и директор, к которому она приглашает на собеседование — М. Е. Когда приходишь на собес, оказывается, что ты должен быть агрономом и родиться в свинарнике — иначе получишь отказ. Причём на собеседовании директор Питерского филиала говорит, что ждёт окончательного решения самого кандидата, но затем высылают отказ. Хоть бы их уволили, и они тоже работу стали искать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом от метро) На этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботал, грубо говоря, зазывалой у метро Приморская. Контора прогнила насквозь — от хомячка, так называемого директора, до продавана, тех, кто сидят в офисах. А главный трэш — это была непонятно кто или что, приехавшая показать, что нужно делать. Зубов нет, а лицо как после недельной попойки. Лицо компании, а звать Надежда)) ЗП ниже рынка, а требований выше гор. С репутацией в городе у населения ниже плинтуса, ты должен как-то зазвать людей с листовкой. Но даже если приведешь, ты не узнаешь, и тебе с этого даже крошка одна не перепадет. Резона нет поднимать кассу конторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателю. Прошла собеседование, запросили кучу документов на трудоустройство. Прошла полиграф, на котором вели себя так, будто я им обязана чем-то, и все с какими-то упреками, будто я злодей-обманщик. Полиграфолог пишет исключительно свои заключения и видения на кандидата. По итогу сказали, что выбрали другого кандидата. Вопрос — для чего тогда все это было? Потрачено кучу времени и сил, при том, что изначально от должности отказалась, но руководитель уговорил. Абсолютно неадекватное поведение и отношение к кандидатам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания давно работает на рынке, есть сотрудники, сочетающие компетентность и порядочность Далее →✗ Недостатки1. Офис далеко от метро 2. Руководство за более 20 лет работы совсем не разбирается в продукции, которую продаёт/производит их компания 3. Некомпетентный, хамовитый отдел персонала, о чём свидетельствуют многочисленные отзывы соискателей 4. Разные отделы продаж конкурируют между собой и тихо ненавидят друг друга 5. Некоторое время назад прошла волна принудительных сокращений, и сотрудники работают за двоих 6. Отсутствует система автоматизации взаимодействия с клиентами и между отделами 7. Компания уступает в развитии современным стандартам 8. Отсутствуют ДМС, тимбилдинг, из корпоративных мероприятий только посредственный новогодний корпоратив (и то не для всех сотрудников). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом дружелюбие в отделе колл-центра Далее →✗ Недостатки1. Рабские условия труда. Обед 30 минут, перерывы не предусмотрены. Когда выходишь куда-то, обязательно нужно отписываться в чате, что ты вышел, а потом пришел! Вдвоем нельзя выйти. 2. Серая зарплата, могут, конечно, трудоустроить официально, но всё равно большую часть денег в конверте. 3. Никаких корпоративов, никакого поощрения. 4. Фанатичное руководство, которое заставляет каждого сотрудника, будь то рядовой, присутствовать на планерках, где сообщается о невероятных достижениях компании. Обязательно присутствие, даже если ты работаешь не с утра. И обязательно включить камеру! 5. Зарплата зависит от того, продал ли менеджер по продажам продукт, так что можешь сидеть на голом окладе, если повезет — заработаешь чуть больше. Не рекомендую совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатили, то что обещали на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиКомпания обманщиков! Не буду писать про условия, это старое здание, которое не видело ремонта много лет, где вываливаются рамы, сыпется штукатурка и дует со всех щелей… На собеседовании обещают официальное устройство по кодексу РФ, по факту оформляют на МРОТ, больничные не приветствуются, ну, а до отпуска вы не доработаете, так как вас выкинут оттуда раньше. Я изначально озвучила свою позицию, что ищу постоянную работу на длительный срок, на что директор, проводивший собеседование, уверил меня, что они крупная компания, работают с очень крупными и постоянными клиентами и работа будет круглый год! Далее начинается цирк! Выясняется, что весь коллектив новый, на вопросы почему так, нас уверяют, что работали одни пьяницы и лодыри и поэтому всех уволили, врут в лицо и по факту ближе к Новому году, выясняется, что работа сезонная, и после праздников нас выбросят на улицу. Ближе к моему увольнению я узнала, что делают они так каждый год. В июле начинается набор, а с конца декабря начинают массово увольнять, начиная с HR-менеджера и заканчивая рабочими специальностями.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство и белая зп. 2. Бесплатный кофе и чай. 3. Приятный, отзывчивый коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Высокий уровень бюрократии, доходящий до абсурда. 2. Огромная анкета при приёме на работу для СБ на 5 листов А4, которую нужно заполнить вручную. Неэтичная обратная связь от сотрудника СБ, которая сообщает руководству информацию не только по вашей юридической чистоте, но и делает неадекватные выводы о ваших интеллектуальных способностях. 3. Регулярное прохождение полиграфа (перед трудоустройством и в процессе работы). Паранойя руководства налицо. 4. Тотальный контроль руководством каждого шага сотрудников, во сколько вы пришли, во сколько ушли, на сколько выходили из кабинета, графики с вашим «коэффициентом полезного действия», написание объяснительных, если задержались. 5. Подбор руководителем сотрудников по выражению лица и стоимости галстука на фото в резюме)). 6. Постоянное нарушение руководством ваших личных границ, просьбы поработать в нерабочее время, требование отвечать в нерабочее время на его сообщения. 7. Психологическое давление со стороны руководителя, максимально размытые формулировки задач и требование показать «результат» уже через пару часов (какой именно ожидается результат не сообщается). 8. Вместо концентрации на целях и их достижении, вас просят писать ежедневные планы на день с указанием времени, затраченного на каждый этап. По мнению директора это, видимо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, обучение, и на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиИх много. 1. Это зарплата, а точнее её недоплата. Уже дважды мне не доплатили ЗП, и при этом никакой связи с бухгалтерией толком нет, но ссылаются на ошибку в программе. Первую недоплату мне в итоге заплатили спустя месяц (!), но когда я спросила о второй, то на этот вопрос отвечают очень размыто. 2. Руководство, которое требует от тебя безупречного результата, ты должен всё знать и успевать (работаю в большом салоне с большим трафиком людей), всех клиентов вылизывать, если ты, не дай бог, допустил ошибку, то сразу должен её исправить, на выходных всегда на связи должен быть и «ночевать» около рабочего чата, иначе «а-та-та», но при этом если у руководства выходной, то тебе ни в коем случае нельзя беспокоить их неприкосновенную персону, видите ли, они хотят отдохнуть, а мы, холопы, должны быть на связи 24/7. 3. Программа 1С — это отдельный ад, из-за которой тормозится весь рабочий процесс, да и вообще очень много сложностей, которые компания сама создаёт… В общем, гемора много, платят неохотно, коммуникации между офисом и другими отделами толком никакой. Не знаю, насколько меня хватит, но эту гнилую компанию я однозначно не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Обычная пирамида из 2000-х. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать? 1. Оплата строго 40 тысяч рублей и не больше. Одна анкета 35 рублей, если человек пришел на презентацию, то 100 рублей. Вы серьезно?! Это уровень з.п. более 10 лет назад! 2. Предмет. По сути воздух, приглашение на презентации, где людей дурят! Именно схема до сих пор работает на уязвимую группу людей, у которых нет денег или гробовые есть. 3. Дело совести. Ужас весь состоит в том, что это те же принципы обмана. Очень бы хотелось, чтобы за этих мошенников взялись и посадили за решетку, как инфоцыган. Не идите по принципу: я ничего НЕ найду. Этим и пользуются мошенники и обдирают нищий слой до нитки. Берегите близких.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль, всё что есть в отзывах — правда — гнилое общение Далее →✗ Недостаткив процессе переговоров абсолютно хамский тон. Вышла на меня некая А., задавала разные вопросы, сообщила, что перед тех. собесом нужно поговорить, назначила время, и, конечно же, не пришла на созвон. После чего еще умудрилась нахамить в телеге. Я подозревал, что так будет, судя по отзывам, но думал: может исправились, но нет, Далее →
-
Высокая текучка кадров. Отсутствует адаптация. Они думают, что передавать дела новым сотрудникам пару дней — это нормально. Наисильнейший рассинхрон слов и дел. Любят спамить в телеге. Отвлекают от работы на чтение мусора. Считают это важным. Много суеты и микроменеджмента, мало эффективности, много косяков, ноль грамотного планирования, отсутствует логика, ноль дальновидности, ноль системности, ноль вложений в развитие и удержание сотрудников. Впечатление, мишура, показуха важнее сути. Выжимание сотрудников — 100%. Сотрудники — это самый ценный ресурс для них. Для здоровых компаний сотрудники — это актив, в который они вкладываются. Вот и вся разница. По всем фронтам это lose-lose. Далее →💬1 комментарий
-
Мутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода — в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже. В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего. Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели! Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет. Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место... Далее →
-
✓ Преимущества1. Выплаты з/п в срок 2. Свободный график Далее →✗ НедостаткиРаботаю менеджером по продаже модульных кухонь. Не идите работать в эту неблагодарную компанию. 1. Уровень з/п дважды снизили за последний год, в целях экономии, при этом продажи каждого сотрудника выросли в 2−2.5 раза. То есть нагрузка у нас сильно выросла, а зарабатывать мы стали даже меньше. 2. В компании много проблем — все смежные отделы работают как хотят, для того чтобы спроектированная кухня приехала покупателю нужно постоянно решать кучу проблем, как с наличием, со сроками, с браком, с доставкой и сборкой, и после всего еще и рекламационные задачи. Компания на всем экономит, в том числе и на рабочей силе во всех отделах. 3. Начальство вечно делает вид, как для нас старается, кичится популярностью и ростом компании, увеличением показателей и продаж, но на линейном персонале это отражается только в плане существенных постоянных сокращений. Оклад официальный — минималка. Больничные и отпуска — сильные потери в заработке, никаких компенсаций, выплаты с оклада — копеечные. Не рекомендую, из вас тут выжмут все соки и будут требовать больше, больше и больше. Планы нереально высокие, все проблемы решает только сотрудник — всем остальным нет до них дела.. Далее →