Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отдалённая работа Далее →

Самая гнилая контора, какая только существует. Сотрудников вводят в заблуждение с первого дня. Совершенно непродуманные алгоритмы работы с кучей подводных камней. С помощью этих нормативных белых пятен руководство пытается всячески воздействовать на персонал, превращая работу в хождение по минному полю и лишая премии направо и налево. Почасовая ставка в компании не растёт, а обязанности возрастают с каждым днём. По итогам 1 человек работает за пятерых. Ребят увольняют одним днём, даже не предупреждая заранее. Далее →

Белая зп и стабильные выплаты; Форма: колготки Calzedonia и блузки Intimissimi; Скидка сотрудника, которая действует во всех магазинах бренда; Гибкий график — возможно работать вечером после учебы, только утром и т.д. Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам. Именно со стороны эриа и дистрикт-менеджеров. Во-первых, на связи нужно быть 24/7 (особенно если находишься на должности кассира/администратора); Во-вторых, не важно, на какой ты должности — ты будешь делать все. Даже перевески и переклейки — то, о чем заранее никто не предупреждает, будет делать весь коллектив, а не специально приходящий человек. (Кстати, обязаны выйти все, даже в свои выходные); В-третьих, отпроситься в отпуск — это целая история. Есть месяца, в которые по умолчанию не отпускают никого (естественно, кроме ам и дм), но и в остальное время не всегда одобряют; В-четвертых, уйти на больничный тоже нормально не получится (за 2 года работы уходила поболеть всего один раз, после которого дм сказала, что я еще благодарить за это должна, мол, в нашей компании никто на больничный не уходит). Кстати, за больничный вы получите 50 рублей; В-пятых, hr работают ужасно. Несколько раз были ситуации, когда уходил почти весь коллектив, новых сотрудников не присылали, и остальным девочкам приходилось работать без выходных; В-шестых, общение с дм. Если ты линейный сотрудник, скорее всего, контактировать вы будете нечасто — считай, крупно повезло. А кассирам и админам — нет. По опыту работы с несколькими дм создается впечатление, что на эту должность специально берут только самых неадекватных, неуравновешенных и скандальных... Далее →

Во время зп Далее →

Как и писали ниже, ваша зп = ваши обязанности + еще обязанности + еще обязанности + еще обязанности. Договориться о повышении зп бесполезно. Ведь вы пришли на указанную зп.) О всех допах узнаете, как только пройдет месяц испытательного. И не надейтесь на чудо) Все, кто вокруг вас работают, просто научились скидывать балласт либо на новеньких (например, вас) либо на более наивных сотрудников))). Директор как директор. Ему глубоко плевать, как и каким трудом вы будете двигать несдвигаемое во имя «процветания» фирмочки. Все, кого можно было назвать людьми, давно ушли. От производственников до офисников. Осталась одна барахтающаяся желчь. Держаться за счет старых клиентов, наработанного доброго имени теми, кто ушел. И все. Если нужно перебиться стабильными деньгами — приходите, но на долгую перспективу лучше обзавестись успокоительными и прочим, что поможет и отчасти погубит ваше здоровье. Далее →

Нет Далее →

Компания НЕ стабильная, берут сотрудников на время, пока есть договора, идут судебные разбирательства, прибыли в компании НЕТ, обман в размере зарплаты, задержки, постоянная текучка в кадрах, оформление не по ТК, обещают то, чего точно не будет. Далее →

Белая зарплата, платят всегда вовремя Далее →

Оплата труда крайне низкая, рабочие профессии даже самых максимальных разрядов оплачиваются в 2-3 раза меньше средней зп по профессии. Акции компании принадлежат Англии и Кипру. Заинтересованности платить достойную зарплату стране (врагу) у хозяев нет совсем. Компанию национализировать никто не собирается. Трудимся на благо Запада. Далее →

Нет Далее →

Ужасная компания с рабским режимом и условиями труда. Все, кто кичатся зарплатой «во время» и как это круто — это люди, застрявшие в 90-х или не видящие ничего «слаще морковки». Обязанность работодателя выплачивать зп в срок, в противном случае ей грозят штрафы и суды. Во всех нормальных компаниях есть подарки на 8/23 /др и Новый год, также разного вида поддержки сотрудников. В Мирролле сидят неконкурентоспособные специалисты (в основном или ставленники, или пополизы; адекватности вы тут не увидите). Ищите нормальные компании и хорошие условия труда. Мирролла и Ко — это помойка, где хорошим специалистам нет места. Вами тупо либо прикроют все косяки, либо вы будете рабами. Дополнениям ко всему послужат увеселительные мероприятия в виде отравлений из-за их пищи, недоплат за переработки и нервного тика, полученного от хамства сотрудников (начиная от бухгалтерии, фин. дира заканчивая производством; это не считая специалистов — ставленников руководства, которые вообще на русском мало говорят, как и на английском). Мирролла — это сборище армян, таджиков, некомпетентных или набирающих опыт работы в Питере людей. Кстати, помните, что Мирролла — это холдинг шараш компаний, типа Кок Рош Лаб, [Ф.] и Ко и т.д. Далее →

Устройство на выбор: официально или неофициально. В целом приветливые работницы на Парашютной. Классный дизайн, вкусный кофе, интересные булочки. Далее →

Их много. Стажировка не оплачивается. Не удивляйтесь, если вы отпахали 12 часов и вас не взяли, не заплатив, вы это не докажите, хотя это незаконно. Ставка у разных ИП разная, 85 за стажировочные дни, при условии, что вас берут в дальнейшем, сюр. 150 потом. На Фермском ставка выше, плюс процент от выполненного плана или процент от суммы продаж, но при этом ты должен и печь, и за кассой стоять, и быть баристой 12−14-16 часов, с 7 и до 23, а ещё всем фальшиво улыбаться и быстро двигаться, ведь покупатели не понимают, что они не в кафе, где нормально оставлять на чай официанту за его вежливость, требуя с тебя того же (читая отзывы-недовольства в группе ВК), не говорю о грубости, но и лицемерить за бесплатно и быть роботом с улыбкой — такое себе, как по мне, пропеллер в попе обязателен, круто, если вы Карлсон. Если внутри пекарни сформированный коллектив и работники/цы дружны, то вы будете себя неловко чувствовать. Нет нормированного перерыва на обед, будешь есть торопясь, когда нет покупателей или целый день есть булки со скидкой или на бонусы на Фермском. На одной точке кофе не ограничено для сотрудников, на другой 2 в день. Что-то уронил — оплачиваешь сам. Работа стоячая. Если ты стажируешься первый день... Далее →

Диваны собственного производства, сильное обучение Далее →

Устроившись в компанию 4 года назад, я и представить не могла, что такая крупная, стабильная компания с приходом нового руководства превратится в компанию, которую я никому и никогда не порекомендую! Работала я в Моон Трейде, первых два года была очень высокая мотивация, адекватные планы, зарплата реально была без потолка, все зависело от твоего умения продавать, ежемесячно заработок составлял больше 100 тысяч рублей, график был 2/2 или 3/3, но самое главное, была замечательная управляющая, очень сильный и справедливый руководитель, которая поддерживала, верила и мотивировала нас ([В.] [Г.] сейчас работает в Моон). А потом пришел новый УГС [Б.] Т.В., которая не обладала никакими интеллектуальными способностями и тем более навыками руководителя! Сразу изменился график 5/2, и все выходные месяца (суббота, воскресенье) стали рабочими днями, штат в салонах укомплектовывался по 4 человека, тем самым уменьшилась зарплата у менеджеров, но это распространялось не на всех сотрудников, т.к. [Б] Т.В. разделяла сотрудников исходя из личного отношения, если ты ей не нравился, то предвзятое отношение к тебе обеспечено. Но со всем этим можно было смириться, т.к. мотивация была высокая, и если вы сильный менеджер по продажам, то заработная плата от её новых внедрений в рабочий... Далее →

Не выявила Далее →

Работаешь без оформления и без каких-либо гарантий, после отклика на вакансию сходу дают «тестовое задание», которое, как они сами признаются, собираются использовать в своих уроках. При этом тестовое задание не оплачивается, просто они «хотят узнать, справишься ли ты с таким алгоритмом работы». Короче, работа рассчитана на дурачков, которые не уважают ни себя, ни своё время. Не тратьте своё время.. Далее →

Столовая и все. Далее →

Устраивался в Питере, сразу с ходу мне сделали срочный договор на 4 месяца. И обратил внимание на зарплату, а она составляла 260 руб. в час, водитель самосвала. Я спросил, и мне сказали, что КТУ и премия не входят в официальную зарплату. Это меня уже составило напряжение. Ну ладно. Сказали, будете работать в рем базе п. Тайцы. Оказалось, что там техника на ремонте, и мне её дали, и мы делали её со слесарями две с половиной недели. Приехал позавчера в Кингисеппский район, участок 4.1, утром мне говорят: «Пошли на работу». И ничего, никто не объяснил, где путевку получать и медика механика. Сказали только, что ты её не получил. Проработал без путевки до обеда, пошел на обеде, получил путевку и сказал диспетчеру: «Больше сюда не приходи до путевки, т.к. выдаст твой инженер». Подхожу к инженеру [Е.], где путёвку, дайте, он на меня так посмотрел, как на черта незнающего типа %удалено% ты [censored] и [censored] сюда пришел. Ну все же дал путевку — пустой бланк. Я заполнил, нужно получить еще ТТН, короче, я его [censored], и он мне дал, у водителя отнял ТТН, так я и не понял, что мне надо у этого водителя отнимать ТТН. Ну окей. Вообще все женщины — змеи, ну почти. Никто ничего... Далее →