Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
✓ Преимущества* Выплаты 2 раза в месяц без задержек Нет узбеков-таджиков, но есть приезжие с около украинских территорий Далее →✗ НедостаткиЗарплата, заявленная в объявлении, не соответствует реальности. Вы будете получать намного меньше… Если вообще будете. Инструменты для работы выдают старые и ломанные. Нормальным инструментом пользуются только любимчики мастера или те, кто успел раньше других схватить их. Чтобы выполнять норму, вам придется покупать свои инструменты за свои деньги… И вам никто за это не заплатит. Серая з/плата. У тех, кто оформлен официально з/плата на карту: 4000 р. аванс, 4700 р. з/плата, это меньше МРОТ, установленный законом, но здесь видимо об этом не знают. Явное несоблюдение законов. Большинство сотрудников работает без оформления, т. к. это ещё нужно заслужить у госпожи начальницы [К.]. Вероятно, руководство фирмы хочет на корню загубить свое производство, поставив мастером редкостную бездарную особу без образования (бывшая сборщица игрушек) и без основных элементарных навыков менеджмента. Она не умеет правильно и логистически верно расставить работников для чёткого выполнения заказов. Для неё главное! загрузить своих трёх любимых тупеньких девочек с огромным маникюром, лёгкой работой, отдав самую тяжёлую и сложную остальным работникам, которых она не считает за людей. Сотрудников она безжалостно увольняет (сообщив об этом в смске на их телефон) за малейшее... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеприятные чувства остались после собеседования с [Г.] и от самого собеседования, и от этой женщины. Кадровик из нее никакой. Сидит с надменным лицом, а на лбу читается, что мозгов нет. Так и оказалось. Главный ее вопрос и, видимо, критерий, по которому она ведет отбор, исходя из субъективного своего мнения, срок работы на прошлом месте. Наверно, ищет терпил, кто будет впахивать в 2, а то и в 3 раза больше, и желательно без мозгов, т.к. вопросов про образование, профессиональные навыки от нее не было. Ну или у нее самой 9 классов, что посчитала неважным спрашивать. Написала, что отказ, а потом перезванивает через неделю-две и приглашает на вакансию по работе снова. Короче, полное самодурство. Раздражают такие тетки, которые из себя ничего не представляют, и пытаются повысить свою самооценку за счет других. Гнать таких надо погонной метлой, ибо и впечатление от самой компании сложилось негативное. Доп. по вакансии: ЗП серая и ниже, чем заявлено. Далее →
-
Не рекомендую, контора походить на секту. На собеседовании была какая-то толпа людей. Девушка, которая проводила собеседование [К.] [И.], разговаривала как робот… просто зазубрила текст, задала пару общих вопросов ни о чём. Хотя я претендовала не на низкую должность с очень хорошей з/п… Далее вечером пришло сообщение в вацап, что мою кандидатуру утвердили. Потом 3-х дневное обучение… Вот тут и начинается промывка мозгов… На обучение начинают втирать общие понятия про бизнес, про саму компанию Галеон всего пару фраз, под конец втирают про инвестиции… в чём суть вашей работы или работы компании вообще не понятно… Зато уже задают домашнее задание — прочитать книгу [Р.] Кийосаки «Богатый папа, бедный папа» и написать 30 своих целей. Оно бы ладно, только книга про инвестиции. Стало понятно, что это промывка мозгов и все эти действия не имеют никакого отношения к должностным обязанностям, указанным на сайте. Мой трудовой стаж более 22 лет, мне есть с чем сравнить. Это [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла сюда работать для получения опыта и большего понимания печати, макетирования. В целом, люблю свою работу и всем довольна. Есть официальное трудоустройство и стаж именно дизайнера. Работать можно без специального образования. Ещё у меня было крутое обучение и стажировка, за которые, проработав время, получила денежку, на что я даже не рассчитывала после других работ. Есть обеденные перерывы, тут всё чётко — если не успел в регламентированный, можно перенести. Если работаешь не один (есть точки, где 2 человека работают, есть усиление пятидневщиком), то можешь договориться и уйти есть, когда тебе удобно. Мотивация понятная, и можно зарабатывать вполне хорошо (оклад + премия — твой процент от продаж (повышается постепенно) и KPI, которые реально сделать). Есть чат, в котором помогут и подскажут, что тоже здорово. Вообще, коллектив здесь бомба, включая дизов точек, территориальных менеджеров, сисов, АХО, ламповое производство, с которыми ты часто взаимодействуешь. Рост есть, если ты захочешь: можно стать дизом отдела продаж, менеджером по продажам, парни могут стать печатниками и т.д. Можно сменить точку, если переехал, и есть свободное место. График тоже можно поменять, перейдя с 2/2 на 5/2 и наоборот) Далее →✗ НедостаткиОформляют тебя не сразу, есть испытательный срок, в который тебе тоже оплачивают твою работу. Нужно быть готовым также к скандалистам и представлениям от клиентов, потому что бывают разные люди, это стоит понимать. Если ты запорол заказ и оформляешь возврат, то вычитается из твоей премиальной части, тут всё честно и прозрачно. Тебе могут оставлять неприятные сюрпризы коллеги, которые что-то не отметили, не сделали менеджерский заказ или вовремя не сообщили о поломке чего-либо. В сезон нужно быть готовым к горе клиентов и менеджерских заказов, что бывает довольно тяжело успевать физически. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив коллег. Возможное место для работы во время обучения на заочном отделении или стартово для стажа. Классный тренер, что обучает на старте и помогает в процессе работы. Корпоративная скидка Далее →✗ НедостаткиНевменяемый и некомпетентный колл-центр. На нас направляли заказы, которые мы не можем выполнить, неправильно считали, [censored] макеты клиентов. Будто набрали пятиклассников и посадили работать, да и те лучше знают компьютер и принтер. При чем мы перед исполнителями заказов чуть ли не пресмыкались (звоните и узнавайте, ПОТОМ оформляйте!), а нас колл-центр даже в подмётки не ставил (ТЫ обязана напечатать 450+ ФОТО ЗА пятнадцать МИНУТ ДО закрытия И чертеж МЕТР НА МЕТР, И плевать, ЧТО У ТЕБЯ НЕТ НИ принтера ДЛЯ такого чертежа, НИ бумаги, НИ времени НЕ хватит) При чем их начальница [М.] всячески запрещала даже упоминание их святого колл-центра и взрывалась так, будто писали, что это она невменяемая, только нецензурной лексикой. Она прекрасно знала, что там все плохо, но придерживалась тактики «ничего не вижу, ничего не слышу, ничего не говорю». Это ужасное качество руководства. Фактическая зарплата не выше 19 000, остальное это выручка, которую очень любят задерживать или устраивать бои между сотрудниками «кто первый напишет — тот зп и заберёт, остальные ждите аванса, пока наличку в конверты не наберём». Если у вас кредит — вы просрочите все что можно, бегите. Условия труда адекватные, но не везде. На сотрудников точек явно положили болт, древняя техника, в которой... Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив. Очень дружный и отзывчивый. 2. Выплаты зп практически без задержек. 3 раза в месяц 3. Есть возможность карьерного роста. 4. Опыт в продажах т работе с клиентами 5. Корпоративные скидки 6. Официальное трудоустройство 7. Обучение Далее →✗ Недостатки1. Работа напрямую с клиентами. Если ты сотрудник точек, то будь готов выслушивать жалобы и крики клиентов не только за себя и сотрудников офлайн-отделов, но и за менеджеров с отдела продаж. 2. Система переделок. За каждый испорченный листок нужно оформить переделку. Не важно, испортил ты его по невнимательности или принтер зажевал. 3. Не всегда рабочая техника. Хотя сисадмины пашут и пытаются наладить все вовремя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый бизнес центр «Смоленский сквер», удобно территориально. Далее →✗ НедостаткиПрописано на исп. 80, потом 90. По факту: 20−30-50 оклад, остальное — остальное… На вопрос: сколько будет, ответ: не знаю. Хамства не было, но видно, рук. снаб уставший. И, да… Работают с постоянными переработками, и они не оплачиваются! Ребята выходили в воскресенье, оплатили по 1 ставке. Вопрос: почему? Ответ: политика руководства. Что за бред?! Короче… Абсолютно правильные отзывы других людей. Обходить контору стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, непринужденная атмосфера Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная организация. Масса потраченного времени, денег и сил. Начнем по порядку: Получил положительный ответ на свое резюме от букмекерской конторы Бетбум, где было сказано, что необходимо позвонить по указанному номеру и договориться о собеседовании. По телефону ответила не особо приятная женщина, с таким тоном, словно плебей требует внимание царицы. Но все же время было обговорено, и встреча назначена на Лиговском проспекте. Там дали заполнить анкету и пригласили на разговор, объяснили, как устроена система работы, что нужно делать и как выглядеть (нужно быть во всем черном, выдают только поло). Первый месяц работы зп должна быть 40 тысяч, далее 55. В конце сказали, что все хорошо и меня будут ждать на стажировке в клубе, который находится на проспекте Славы, ко всему прочему, нужно быть уже в черном. Пришлось ради этого потратиться на черные брюки, ведь двух людей на собеседовании, судя по всему, я устроил, а к такому графику работы (1/2 по 24 часа) готов. И да, в конце нашего увлекательного разговора сотрудница HR заявила, что мне позвонят в течение дня и уточнят кое-какие детали. Думаю, ну хорошо, буду ждать. Спойлер: звонка так и не последовало, поэтому вечером решил позвонить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства? Как и миссия, ценности,уважение,здоровая атмосфера в коллективе и т.д.-все мимо. То есть этот пункт пропускаем, как и звонок из HR данного «холдинга» с предложениями по работе. Далее →✗ НедостаткиА вот этого отбавляй, не отбавляй… меньше не станет. И да, пожалуйста, читайте отзывы и не верьте заявлениям HR: «что это как с отелями, пишут только плохое», когда мы говорим о Протеко — хорошего тут нет, кроме кофе в офисе, и то, только на том этаже, где сидит генеральный директор :) Все, что описано в отзывах — правда, говорю это как сотрудник, прочувствовавший на себе. Итак, что вас может ждать, если вы по какой-то странной причине вышли на работу в эту святую обитель сумасшествия, эмоций, нецензурной брани и лжи? А вот это все и ждет, приправленное бесконечным количеством психоза со стороны топ-менеджеров. На совещании в порядке вещей вам будет предложение «заняться любовью» (читай: тра…ся) в принудительной форме, потому что вы не отписались в задаче Б24, и вообще ваша работа будет оцениваться не по показателям прибыльности (Гросс профита / объёма проданной продукции / выполнения ключевых показателей по закупке / управление заказами, стоками и складами и т.д.), а по показателям вашей активности в СРМ системе, то есть физически как быстро вы там реагируете и какой рейтинг занимаете. Ну, а если вы уехали на переговоры / встречу или отлучились от Битрикс более чем на 15 минут, и это заметила ген. директор,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата труда вовремя! Далее →✗ НедостаткиХорошая организация, знаю её 2002 года! Но очень жадная по отношению к своим сотрудникам, с которых начиналась она! К примеру, автослесаря по разборке на узлы и агрегаты, отношения по заработной плате не на уровне (а ведь всё дело в деталях)! Оценивается не по профессионализму и умению, а по времени пребывания (выживание!) и надобности. Одно могу сказать точно: слава богу, что организация до сих пор не задерживает заработную плату. Далее →
-
Обнаружил, что зарплата за предыдущие года проходила по налоговой в 2 раза больше, чем была выдана по факту. Благо, хоть плюс — в пенсионный хорошее отчисление. Но это значит, платили одно, а показывали другие бабки, тем самым выводили со счетов завода. [censored] ё…е узкоглазые во главе с бухгалтерией. Шарага ё…ая.. Далее →
-
Очень жадное руководство. Американская система из Гарварда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОплата высокая, график 4/4 Удобное место расположение Отдел персонала лояльный и доброжилательный, готовы помочь Сотрудник пекарни [А.] тоже лояльный Оплата проезда Далее →✗ НедостаткиМедкнижка за свой счёт Ужасный директор производства, не понравишься — иди лесом Я пришёл на стажировку к 9.15 Позвонил по телефону, чтобы встретили (1-й день стажировки), директор производства и я не поняли друг друга Придя в производство, директор производства позвала в кабинет И сказала, что мы не сработаемся с вами и даже не надо пробовать, директор экстрасенс ###? Даже не хотела посмотреть как на деле Школьная ул., 41 Все отзывы негативные, правда Решил не оставлять это и пошёл в прокуратуру, и вы не бойтесь, если нарушение ваших прав Ребята, вам удачи, но я не рекомендую вам идти туда, тратить ваше время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата Уютный офис Далее →✗ НедостаткиИх много… Быдловый директор [М.] [С.], который орёт на всех матом, двуличный, может [censored] за спиной своих же подчинённых. И это считается уже нормой, его осуждают за спиной все его логисты. Лютые задержки зарплаты, а в сочетании с первым, это вообще становится адом, будь терпилой на бесплатной основе. Старшие логисты лижут ему [censored], чтобы не уволили, смешные клоуны) Некоторым логистам не выплачивали зп с января, а сейчас октябрь — _- Короче, начальство [censored] задерживает по 2−3 месяца. Итог: обходите эту контору, положительные отзывы — не настоящие.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли и были, то недостатки их переполнели Далее →✗ НедостаткиПроработала недолго, так как внутренняя рабочая организация и атмосфера в распределении сотрудников на позиции не организованы (на один рабочий выход не могут организовать рабочий день). Один раз удержали из зарплаты за обеды, которыми я не пользовалась. В решении этого вопроса никто помочь не смог и не хотел помочь новому сотруднику разобраться. Второй раз просто за рабочую смену не заплатили, и на данный момент никто даже не считает нужным разобраться и расплатиться за мой труд. Мой вывод: как внутри, так и снаружи данное заведение гнилое! Уволилась и не жалею об этом. А моими деньгами желаю вам подавиться! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация обедов. Далее →✗ НедостаткиПосле отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстоит еще 2 этапа собеседования. Затем вам высылают задания, далее проходите собеседование с одним «начальником», потом приезжаете на встречу с еще одним «начальником», где вы снова обговариваете сумму зарплатной платы и функционал, уже несколько этапов, и казалось бы, все. Но нет, HR звонит и говорит, что необходимо пройти еще один этап, да и функционал внезапно увеличился. После дополнительного собеседования присылают оффер с суммой меньше, о которой изначально шла речь. В итоге ты еще не устроился, а тебя уже 3 раза кинули: с количеством собеседований, с количеством работы и с количеством зп. А что дальше? Сначала заманивают, мурыжат месяц, надеются, что соискатель согласится на абы что, так как уже потратил кучу времени. Крайне некрасивое поведение. Просто будьте к такому готовы и не ведитесь на милое общение HR, которая в итоге скажет, что «вы просто ее неправильно поняли». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ большинстве магазинов зп 30-35 тыс., вычитают за всё. В стране война и нет людей в магазинах? Кого волнует вычет за невыполнение плана. Оверпрайс на собственную продукцию сомнительного качества? Минус за невыполнение плана. При этом управляющим абсолютно на тебя наплевать, они могут лишь смотреть на всё, что ты делаешь по камерам, которые оплачиваются, видимо, на вычеты из твоей зп. Офис вообще никогда не был, видимо, в магазинах, то что хорошо продаётся, не привозят. Но наполнить магазин всякой фигнёй, которую ты будешь потом толкать по срокам годности — это, пожалуйста. Кстати, если не продашь — минус из зп. Если твой сменщик решит вынести пол-магазина, то, пожалуйста, тоже оплати. Цены на товар неадекватные (нужно же как-то содержать кучу ненужных сотрудников), поэтому будь готов выслушивать от каждого второго покупателя кучу негатива. Если ты себя уважаешь и хочешь зарабатывать хотя бы среднюю зп, тебе явно не сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ случайно попал в эту компанию работать дизайнером на точке, т.к. хотел попробовать заниматься чем-то, связанным с полиграфией Спустя полгода работы сотрудник отдела кадров предложил мне пройти собеседование в отдел продаж, я вообще не знал что это, и скептически отнесся к этому предложению, но при этом всегда хотел поработать в офисе и не контактировать с клиентами напрямую, сходив на собеседование и познакомившись с руководителем мой скепсис развеялся и появился интерес, когда я уже начал работать менеджером по продажам, это оказалась самая интересная работа, на которой я был, и в ней мои сильные стороны хорошо раскрываются Также, в отделе со временем сформировался коллектив, из которого многие если и уходят, то со слезами:) и зачастую потом возвращаются Также из плюсов работы в отделе продаж — просторный и современный офис, приятные мотивации (самая главная — разные корпоративы каждый месяц, в который был выполнен план продаж, а это происходит в 6−8 раз в году), о твоем росте и развитии реально заботятся, и руководители всегда готовы помочь Зарплата всегда превышала мои ожидания, при работе в отделе по физ. лицам (первая ступень в отделе) она всегда была выше 50к, даже не в сезон, при работе 2/2 Далее →✗ НедостаткиИз-за высокого уровня ответственности некоторые ситуации очень сильно давят на нервы, и работа в сезон — тоже нескончаемый стресс. Но, к счастью, со временем это забывается и покрывается тем, что на этой работе за высокой загруженностью всегда следует высокая зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ Недостатки8 из 10 подобных вакансий — это просто разводка молодых и неопытных мальчиков и девочек. Если вам вдруг не перезвонили или не написали в ответ на ваш отклик (что вряд ли, скорей всего пригласят на собеседование), не расстраивайтесь, лучше понаблюдайте, сколько будет открыта эта вакансия, и вы с удивлением заметите, что вакансия такая открыта всегда. Т.е. круглый год в компании ищут сотрудников, о чем это говорит 1. компания просто с космической скоростью развивается и постоянно нужны новые сотрудники, 2 в компании дичайшая текучка. Поэтому на собеседовании задайте вопрос, с какой целью набирают нового сотрудника и что случилось со старым. Это в общем, теперь немного конкретики по данной организации. Схема здесь простая и очень распространенная, свойственная всем подобным компаниям. Набираем несколько веселых молодых дурачков, проводим что-то типа обучения, а потом сажаем их на холодный обзвон. Т.е. вам дадут список контактов, это в лучшем случае; в худшем заставят искать самостоятельно, могут предать ранее обзвоненные организации. Короче, будете звонить куда попало и как идиот предлагать свою продукцию, которая в моменте совсем не нужна. Примерно так выглядит работа в данной конторе для новичка. Есть, конечно, костяк из нескольких... Далее →