Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Сложный вопрос Далее →

Работать может быть и можно, если, так сказать, «пришелся» ко двору, изначально поправившись руководству, в противном случае так не рви пятую, будешь плохим. Работать сложно, т.к. совершенно не налажены процессы взаимодействия между отделами, не понятно, кто за что отвечает, поэтому сотрудники подставляют друг друга, не моргнув глазом. Зарплата черная, и здесь можно легко быть обманутыми, что на моих глазах было очень много раз. Ничему новому здесь научиться невозможно, все рисуется на «коленках», нет никаких программ, все сводится на Excel максимум. Уверенности в завтрашнем дне тоже здесь не ищите, если нужно будет, вас уволят одним днем, и всем плевать, что нужно кормить семью и платить ипотеку. Текучка очень большая, многие новенькие приходят и тут же уходят. Далее →

В черте города, удобно добираться. Горячее питание Далее →

Компания обманщиков. При трудоустройстве говорят одно по условиям и деньгам, а по факту совсем другое. Постоянный аврал, задерживаться будете постоянно. Могут выдернуть с выходного. Начальник склада позволяет в хамской манере общаться с сотрудниками. Переработки не оплачиваются, постоянно штрафуют непонятно за что. Ощущение, что начальник склада себе в карман деньги гребёт, а говорит, что штрафы. В бухгалтерии выяснять бесполезно. В общем, не рекомендую. Далее →

Коллектив Далее →

Все, кроме коллектива, ужасное отношение к сотрудникам. Графика просто нет, такое ощущение, что живёшь на работе за копейки. Выходные, если один дадут, радоваться нужно. Постоянно работаешь то 6/1, 7/1, 8/1, 9/1. Про обед могут забыть сказать, все время на ногах, сидеть нельзя ни минуты. Постоянно нужно выполнять план, не выполнил — будешь слушать, какой плохой и что так работать нельзя. Только они сами не понимают, что этим планом мы заставляем людей покупать вещи, не говоря об их скидках, хотя их очень много. Но о них не говорят, потому что нужно выполнить план. Если ты новенький, первые недели две ты будешь делать за всех многое. Далее →

Нет таких. Далее →

Обманывают людей. Обещают з/п от 50 000, по факту 16 000 рублей. Специалист по предотвращению потерь по факту (грузчик, продавец, кассир, уборщик, дворник, пересчетчик). Адская работа. Хамское отношение к сотрудникам. Вешают на сотрудников и вычитают из з/п (бой, брак, ворованный товар, всё что вовремя не продалось). За всё перечисленное платит сотрудник магазина. Далее →

Интересная сфера деятельности Далее →

Только по прибытию в офис на собеседование сообщили, что у них нужно делать холодные звонки, о чем не было и намека в вакансии. Оклад предлагается 25 т.р. на период испытательного срока + премия 5 т.р. за 60 лидов, далее — оклад 30 т.р. и премия за 100 лидов, но если план не будет выполнен — то будет взыскан штраф в размере 5 т.р. Работа почти за бесплатно при полноценной пятидневке. Офис очень далеко от центра. Само здание старое, жуткое и плохо освещенное. Далее →

цивилизованный офис Далее →

Безграмотность, бестактность, свинство. РФ-офис никакой дипломатии даже не пробовал включить. Безотказно прекратили обслуживание РФ-клиентов как Лента, просто рявкнув «мы не нарушаем указаний" и мигом сократили штат с циничным ответом «а то мы пойдем на дно». И так, свиньи, на дно пойдете. Ковшура — идеальный представитель для учебных пособий как пример «досидевшихся» руководителей. Ни профессиональных, ни личностных качеств у руководителя. Умение гавкать — единственный навык. Далее →

))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Далее →

Ловите … Работала в Нижнем Новгороде, у нас была управляющая [З.] [С.]. Да уж, Вы когда нанимали данного сотрудника, Вы вменяемые вообще были??? Хочется спросить руководителей??? Алкашка, каких свет не видывал, и территориал у нас была [П.] [О.]. Так вот [З.] могла не выйти на работу, забить на клиентов, потому что болеет с похмелья, а эта пигалица ее прикрывала. Вместе они воровали деньги из сейфа, прикрывая расходами и заставляя нас, администраторов, вписывать несуществующие расходы. Кроме того, угрожая нам, что суем нос не в свое дело. Умело [З.] сдавала квартиру в субаренду, а жила у меня. Все просто шикарно, но она врала мне и говорила, что некие проблемы у нее. [О.] всегда прикрывала ее толстую противную [censored]. И сама с ней бухала по видеосвязи. Короче, филиал всегда был в некоманды, с таким руководством. Я честно признаюсь, в шоке от того, как эти люди продолжают работать и более того, как им еще дают доступ к финансам. Вы там что-то принимаете? Откройте глаза, наконец-то, свои. Хотя, по-видимому, вы сами такие же.. Далее →

У компании есть имя. Далее →

Дно, днище, дыра, гравитация стремится к бесконечности, сверхмассивная черная дыра. Относятся ни как к людям, ни как к плохим людям, ни как к преступникам, ни как к очень плохим людям, а как к конченным п………м Призываю неуважаемую шарашку повысить своё отношение хотя бы на 1 пункт))))). Далее →

Красивые мерч из одежды и игрушек, чемоданов и термосов и чашек, которые раздают бесплатно, бренд типа Яндекса, то есть звучный, и много бабла вкидывают в командировки — кинкт бабла на комфортабельный люксовый поезд Сапсан и фешенебельный дорогой отель, где можно пожить и поесть за счёт конторы. Далее →

Руководство не управляет, больше тусит, ленится, бездельничает и скидывает свою работу на подчинённых — тебе скажут «Ты сам себе менеджер, сам себе руководитель, сам себе планировщик и постановщик задач, сам себе менеджер и сам себе ментор», при любом обращении к непосредственному руководителю тебе укажут идти — на три буквы — к любому другому рандомному сотруднику из смежников, заказчиков или из команды. Руководство в общем не управляет, вместо этого руководитель будет много хвастаться своими прошлыми заслугами, когда он был рядовым сотрудником и делал стандартные задачи, и будет много тусить на внутренних и внешних митапах и вечеринках как профессиональных, так и с алкоголем — торговать лицом и веселиться. К твоим задачам для планирования и дефрагментации и помощи с развитием или с освоением в команде новой не притронется, даже если попросишь. Будут плevать на твой рабочий график — задач до *опы будет прилетать в выходные и в будни, посреди спринта, в конце, в начале, и всё будет идти напрямую в тебя, заставят работать в выходные и сверхурочно (на самом деле не заставят официально, а в личке настоятельно попросят, указав, что все в команде так работают, и ты не выпендривайся, хотя руководитель и будет приходить позже тебя, а уходить раньше — это не будет приниматься в расчет, потому что ты раб, а он господин, ему... Далее →

Не известны Далее →

Открывают вакансию на руководящую должность. В качестве заманухи предлагают пройти 2 теста по 25(!) мин, собеседование потом. Кандидат ведется, а в ларьчике… тадам: снятие идей, проектов, передовой мысли с кандидатов. Реальной вакансии нет, вас бесплатно доят. Далее →