Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
✓ Преимуществане замечено Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что при входе у вас спросят паспорт, а затем посадят на стул у лестницы для собеседования, что уже вызывает сомнения в приличности компании. Стажироваться нужно 4 дня или 8, смотря в какой отдел вы захотели пойти. Оплачиваться стажировка будет, но только при условии отработки 4 или 8 дней, по 12 часов на ногах. Если у вас проблемы со спиной, ногами не стоит. Да и вообще здоровье лошадиное нужно, чтобы отработать как следует на скорости столько времени. На самом деле учить вас не будут, придется быть наблюдательным и спрашивать у коллег, которых вы будете бесить этим, скорее всего. Про бригадир некомпетентен, кричит матом, общается как с мусором и может попросить уйти, если вы немного чего-то не поняли, не знаете, в первые дни — что нормально. Коллектив как повезет, есть быдловатые и хамоватые, если вы не змея, то вас тут за глаза обосрут, гарантия 100. Ну, а по зп не верьте объявлению, 40 000 вы не заработаете — максимум 27±. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный опыт Далее →✗ НедостаткиПервое, о чем стоит сделать оговорку, что очень многое зависит от ресторана, в который вы попали. Должность: пиццемейкер. Я на протяжении 3 месяцев работал в ресторане, который не отпускался в рейтинге ДоДо по РФ ниже 4 места. Конечно, все зависит от руководителя, прикрепленного к ресторану, и, насколько я понимаю, к сожалению, не везде хорошие руководители. На старте зарплата невысокая, а дел по горло, но к этому можно привыкнуть и развиваться дальше. Далее плюсы и минусы по личному опыту. Из плюсов: 1) Качественная подготовка кадров. Пришлось учить рецепты и все правила ресторана, а их немало. Однако, это позволило мне познакомиться с ресторанным бизнесом изнутри. Да, мне приходилось мыть руки по локоть, лишь единожды прикоснувшись к фартуку. Да, мне приходилось ежечасно подметать пол, чтобы никто не поскользнулся. Но именно это и разделяет ресторан и обычную забегаловку. 2) Крепкие отношения в коллективе. Так сложилось, что общее выполнение задач, медленно, но верно, сплачивало меня с более опытными ребятами. Этому же посодействовал руководитель. Стоит сделать оговорку, что я работал в коллективе, где большинство людей — девушки. Но это было приятно и меня подбадривало. 3) Еда. Обеды готовишь себе сам, но они очень сытные, выбор большой,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя зарплату Далее →✗ НедостаткиНа этом все хорошее в этой компании заканчивается. А доходы у продавцов и директоров в магазинах в этой шаражке очень интересные. Оклад тебе не платят, люди работают только за процент. Можно отработать 12-часовой рабочий день бесплатно. На собеседовании в офисе вам об этом никто не скажет. Обязанностей в течение рабочего дня до хрена: обслуживание клиентов, переодевание манекенов, размещение рекламных постеров в зале, отправка и приемка товара, отпаривание этого барахла, «оцифровка» каждого клиента по системе UDS (дамочки из офиса не в курсе, что это прошлый век) и так далее. «Вишенка на тортике» в конце этого адового рабочего дня — мытье полов в родном магазине! бесплатно! На негнущихся ногах! Общая квадратура убираемой площади до 120 кв. метров. Предлагаемые зарплаты для большинства этих магазинов — обман. В свое время возник вопрос об оплате сотрудникам вынужденного простоя в период пандемии в 2021 году. Никому из сотрудников не была выплачена компенсация за этот период, также как и в первую волну пандемии в 2020 году. Руководство компании присвоило субсидии от государства себе. Задавала вопрос госпоже Р., возомнившей себя территориальным директором, в WhatsApp. Сначала с ее стороны были глупые попытки меня обмануть, она отказалась даже от расчетных... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п; Лояльный руководитель; Скидка на товары 30%; Далее →✗ НедостаткиПосле того, как «Буквоед» стал частью Московской сети «Читай город», произошли не самые лучшие изменения. Говорят, что любой бизнес есть отражение характера его собственника. Судя по происходящему в «Буквоеде», владелец сети редкостный жлобяра. 1) Снизили з/п, которая и так была невысока; 2) Отменили обучение новых сотрудников. Новички теперь, как могут, выплывают сами. 3) Канул в небытие проводимый сотрудником издательства регулярный обзор книжных новинок, что здорово помогало в работе. Что касается повышения категории (а с ней и з/п), то теоретически это возможно. А вот практически… Тестовые вопросы составлены таким образом, чтобы ответить на них верно было весьма затруднительно. Ну и в заключение можно вспомнить карантин, когда всех сотрудников вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. И не дай Бог тебе выразить недовольство — обвинят в нелояльности компании и занесут в «черный список». Далее →
-
В общем, это не отель, а бордель. В котором не только заселяются люди на час, два. Помимо этого, ходят туда люди сомнительного характера: пьяницы и наркоманы, которые могут себя повести как угодно, например, надавать администратору по лицу. Но это ещё минимум, что можно от них ожидать, хамство — это ещё цветочки. Альянс и перекрытые гости вскрывают себе животы и вены, так что все комнаты и коридоры в крови, в отеле насилуют (в прямом смысле этого слова) работников, и при смерти сотрудников скажут, что это умер гость, потому что сотрудницу вызывать скорую нельзя. Оплата вещей суточной смены от 2500 до 3500, и для того чтобы получить 3500, нужно заселить 35 гостей. Текучка персонала большая, отношение ужасное. На замену не просят выйти, а заставляют, не выходя на замену, потому что у вас есть свои дела и планы, выбирают рандомный день вашей смены и смотрят запись с камер, чтобы сделать дофига замечаний и, соответственно, штраф. Ставят на работу не там, где ближе, а там, где есть место. Сам персонал тоже не всегда является хорошим: горничные бухают, админы употребляют наркотики. За стажировку можете не ждать денег, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в агентстве Well Dom с 2020 года. В этой компании очень лояльное руководство и дружный коллектив, хоть и текучка присутствует, но это норма в этой сфере. Тут дают отличные заявки как в комфорт так и в бизнес сегменте. Стабильно зарабатываю хорошие деньги. И что немаловажно руководство все выплачивает оперативно. Гибкий график, всегда можно взять выходной или отпуск. Я очень довольна работой в этом агентстве. И да, тут отличное обучение, я одна из первых его проходила, мало где столько знаний дают ещё и безвозмездно. Далее →✗ НедостаткиПрисутствует некоторая текучка, но, как и писала выше, это почти во всех агентствах. Брокеры приходят и думают, что сделки с неба будут сыпаться) А в продажах недвижимости нужно стараться и много работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа в принципе их нет. Как и везде печенки, кофе больше нет. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, начиная от ментора, заканчивая руководством. Коллектив похож на какой-то террариум, ничего общего с тем, как они себя позиционируют — стартапом. Подковерная игра, обсуждения тебя в коридорчике. Офис с виду неплохой, но после обеда дышать нечем. От этого головные боли у сотрудников. Не стоит разменивать данную работу, если вы уже где-то работаете и у вас стабильность. В этой компании берут людей на испытательный срок и увольняют без всякой причины. От этого вакансия Project-a постоянно висит на ХХ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки1) требуют форму синяя с голубым и белая блузка, но сами не обеспечивают и денег на приобретение не выделяют; 2) канцелярию покупаете за свой счет; 3) пахать будете как сивый мерин, ибо начальник отдела переживает за свою премию и з/п, определенный % которых зависит от работы операторов и отсутствия жалоб; 4) бичевка, бланки для EMS по РФ, пакеты и коробки S для авито-посылок отсутствуют; 5) Начальник 605 отделения (Лизогубенко Е.Г.) очень любит стукачей и сплетников: им позволяется ругаться матом, обслуживать клиентов с таким видом, словно клиент должен оператору 1 000 000 рублей и пришел за новым миллионом, приходить на работу позже обычного, уходить раньше, флонировать по коридорам отделения, пока другие операторы работают, ибо работа этих операторов заключается в подслушивании и подсматривании, а если не расслышали — значит додумают (женщинам, которые этим занимаются по 40 и 50 лет). Начальник 605 отделения общается с подчиненными так, словно они на одной ступени, тем самым нарушая дистанцию руководитель/подчиненный, организовывать работу сотрудников не умеет, т.к. всё её умение руководства это сбор информации от лгунов и сплетников в своём кабинете и нахваливание их же в группе мессенджеров. Этого недоруководителя не волнуют работящие... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться, опрятное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиНа должность менеджера по планированию на собеседовании специалист по подбору персонала обещает з/п 40−51 тыс. до вычета НДФЛ. При оформлении уже сотрудник отдела кадров сообщила, что на данной должности з/п составляет 34−40 тыс. до вычета НДФЛ. Такой бардак внутри компании не внушает доверия к работодателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв для тех, кто идёт на «наклейки" Полная ж*па! Оклада нет. Только сделка. Стоимость наклейки — 14, 12, 8 руб. 40−50 наклеек в день… Посчитайте з/п… К сотрудникам просто скотское отношение. Из копеечной зарплаты умудряются недодать! 200−300 руб. у каждого, каждую неделю. Я пыталась узнать, почему мне недодали з/п, так меня гоняли от одного к другому, а потом обматерили… Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, с болью в сердце пришлось уволиться из-за переезда в другое место жительства. Отработал всего год, но успел полюбить коллектив, свою работу в целом. Место хорошее, зарплату платят исправно. Всё белое, без конвертов. Но самое главное — доброе отношение к тебе, как к личности, профессионалу. С любовью и горечью о расставании, [В.] Далее →✗ НедостаткиЗа год работы особых не выявил! Далее →
-
✓ ПреимуществаПока что белая оплата труда. Далее →✗ НедостаткиСмена власти: разворовали всё, что можно, уничтожили компанию. Сотрудникам урезали все доплаты: денег нет, но вы держитесь, нет необходимого обеспечения центров, тоже у них на это денег нет, зато активно ведут инсту (это у них не отпуск заграницей, это «командировка»). Цитирую: «Забота о здоровье клиентов, выполнение качественно и в кратчайшие сроки медицинских анализов, в наиболее комфортных для клиента условиях, является миссией „Северо-Западного Центра доказательной медицины“.» — плевать они хотели — главная цель — содрать как можно больше денег с пациентов, нажиться, нарушая ИСО. Слово «качество» убили напрочь в компании. Отсутствие у начальства понятия работы сотрудников, хамство, обман с заработной платой (убрали все надбавки: стажевые, премиальные, квалификацию и т.д., 13-я зарплата исчезла где-то в их карманах), которую будете выбивать и доказывать, что вы её заработали. «Мы дорожим нашими сотрудниками и предлагаем им все условия для комфортной работы и достойного уровня жизни.» На все претензии: «не нравится — увольняйтесь», естественно текучка кадров, во всём у них виноват администратор и медсестра. «Оптимизация» процессов, за меньшие деньги больше работы, зачастую непонятную зачем. «Оптимизировали» школу, обучение на 20 минут на коленке параллельно остальной работе (денег у них нет на платную версию приложения,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативная и вежливая поддержка Возможность самому строить график Нет проблем с выплатами Сама работа не сложная Далее →✗ НедостаткиЧасто очень сильные проблемы с платформой, невозможно дописаться до ученика. Нередко о занятиях узнаешь менее чем за час до их начала (был случай, когда ученик в 13.40 назначил урок на 14.00). Хотелось бы, чтобы тебя «бронировали» хотя бы за полдня, а не за 20 минут, ибо телеграм с оповещениями не всегда под рукой. Ставка маленькая, но соответствует затрачиваемому времени. В целом, сойдет как подработка. Далее →
-
Оставила отклик на вакансию в данной компании, но потом поняла, что зря это сделала. Через два дня после оставленного отклика мне перезвонил [С.] и сказал, что их компания готова меня пригласить на собеседование. После чего мы договорились о встрече, и также меня [С.] попросил позвонить, когда я приду по указанному адресу. В назначенный день я пришла по указанному адресу. По договоренности набрала номер [С.]; дозвониться удалось только с третьей попытки, и тут мне было сказано в грубой форме, что я пришла рано и нечего было названивать раньше времени, т.к. господин С. очень занят и принять меня не может. Услышав такое обращение, я бросила трубку, развернулась и ушла. С таким хамством и быдлячеством я еще не сталкивалась. Не стоит ходить в такие шаражки и тратить на них свое драгоценное время. Далее →
-
✓ Преимущества+ Для начала вы пройдёте 2х недельное обучение (оплачиваемое!), где узнаете не только о истории холдинга и его продуктах, но и научитесь продавать, даже если вы пришли с нулевыми знаниями в продажах — вас этому научат. + Компания постоянно занимается саморазвитием своих сотрудников, даёт доступ к [censored] и курсам, которые помогли бы в работе, так же есть собственная электронная библиотека с книгами, собранными специально для вас! + достойная зароботная плата + Удобный график, который составляется на месяц вперёд, а также лояльность руководителей даёт возможность менять выходные и время работы, если возникает какая-то экстренная ситуация + Бизнес-тренера, которые сначала учат, а потом помогают. Если возникают какие-то вопросы, то эти вопросы никогда не останутся без ответа. + Постоянные мероприятия и конкурсы, которые мотивируют и не дают выгореть на работе + Хорошо оборудованный офис, с кухней, несколькими кабинетами и столами с компьютерами и гарнитурой, всё постоянно обновляется, реализуются какие-то новые идеи (новая кофемашина и тд) + Прекрасные руководители, которые всегда придут на помощь, а также проработают с тобой ошибки, проводя личные встречи, повышая твою компетентность и эффективность + различные плюшки от компании Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу отметить только небольшие перебои с интернетом и удалённость от главного офиса. Есть штрафы, но в любом случае это зависит от самого работника и от того, как он соблюдает регламент компании. А также примечание — есть небольшие переработки, но они возмещаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить. Далее →✗ НедостаткиПроходила двухэтапный отбор. Всё было хорошо, прошла собеседование, выполнила задание. HR говорила, что всё хорошо, постоянно спрашивала, готова ли я устроиться в ближайшее время. На последнем этапе без объяснения причин сказали, что не готовы сделать предложение о работе. Жаль потраченного времени (неделя). Внутри компании присутствует неорганизованность, обратную связь мне дали с опозданием в три дня. И то, пришлось писать самостоятельно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиДали тестовое задание по заполнению сотен ячеек в Экселе и анализу нескольких конкурентов. Чтобы качественно выполнить такое задание, нужно потратить целый рабочий день, а то и больше. Вы издеваетесь? Может, еще бесплатно за вас месячный объем работ сделаю?. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКоллектив меняется довольно часто. Постоянно вносятся в работу какие-то дополнения, которые иногда просто абсурдны. Конечно, ко всему привыкаешь, но выбивает из привычной колеи надолго. Есть некоторые бредовые правила, так же как и работа в субботу — по графику — 1 раз в месяц. Говорят, что можно эти часы взять «в отгулы» в другой день — но это позволено только тем, кто делает план. Ну, а с планом и так понятно, да? К клиентам у большинства юристов пофигистическое отношение, делают свою работу, лишь бы что-то сделать, а не действительно помочь человеку. Связь между отделами не налажена. Отпускные не рассчитываются нормально — выплачиваются только из белой з/п, а не считаются по отработанным месяцам из всего дохода. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа сайте Профи.ру увидела объявление Перепечатка. В тексте указывалось, что необходимо перепечатать текст 20 страниц, оплата 5000−15000 руб. Отклик на вакансию просили писать на почту: juliamghomework@gmail.com. Написала на указанную почту, получила ответ, что проходит набор сотрудников на вакансию «набор текста». Даже прикрепили скрин паспорта некоей Юлии [Е.] 1 и 2 страницы (где видно фото, место рождения, ф.и.о., а также кем и когда паспорт выдан, номер и серия). Возможно, данная девушка и не в курсе, что ее паспортные данные используют мошенники. Также было указано, что для того чтобы начать работать, необходимо за каждое задание внести страховой взнос. Далее предложено 3 задания (20 стр. — 5000 руб./500 взнос, 40 стр. — 7500 руб./750 взнос и 70 стр. оплата 15 000 /взнос 1500 руб), объясняют это тем, что якобы 80% удаленщиков задания не выполняют, нарушают сроки, и типа портят репутацию издательства этим. Поэтому руководство решило ввести страховой взнос, который будет возвращен по окончании работы. «Чтобы дать вам задание, его нужно взять у заказчика, а для этого нам нужно за вас ручаться и быть... Далее →
-
За достаточно недолгое время работы в Компании (работаю с сентября 2021 года), я понял, что здесь в первую очередь ценят своих сотрудников. Зарплата всегда своевременно. Видны прилагаемые Компанией усилия, направленные на обучение, развитие, совершенствование кадров. Считаю, что нет настолько крупной Компании, где существует настолько доступная и постоянная обратная связь между всеми уровнями руководства. Чувствуешь себя членом большой и дружной семьи, где тебя всегда ценят как сотрудника, заметят, оценят твой вклад и усилия, не оставят без поддержки и совета в трудной ситуации. В первую очередь хочется поблагодарить за то, что здесь всегда приветствуются и поддерживаются инициативы сотрудников, существует постоянная обратная связь и контакт с вышестоящим руководством, есть возможность реализовать себя как профессионала, внедрить в работу свои улучшения и идеи, карьерно расти и развиваться. Работа в Компании позволила мне осуществить и реализовать свои некоторые мечты, создать Команду лучших из лучших, окружить себя профессионалами своего дела. Горжусь тем, что работаю в данной Компании! Минусы, как в целом и везде, нельзя опаздывать, достаточно строгая дисциплина, дресс-код. Иногда сталкиваешься с негативом Клиентов. Может, плюсы и звучат слишком сладко, но это так, действительно очень люблю... Далее →