Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37654)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБез лишних эмоций по факту: 1. Генеральный директор оформила на первый месяц меня по договору ГПХ со словами: «Я вам ещё должность не придумала и лишние налоги не хочу платить.» 2. После 2-х недель работы вместо 75 тысяч, на которые мы договорились, кинула мне 20 тысяч со словами: «На большее вы не наработали.» 3. Кроме того, от директора были неоднократные оскорбления, крик, неадекват. 4. В компании дела идут очень плохо — огромный офис 400 м² пуст, все сотрудники разбежались, сидят 4 человека. 5. Я направил жалобы во все инстанции: прокуратура, трудовая инспекция, налоговая. Понимаю, что деньги мне не доплатят, но хотя бы штраф К.Н. выпишут, чтобы хоть поняла, что с людьми так нельзя обращаться. итог: максимально непорядочная собственница и директор. Все предыдущие негативные отзывы — правда! Не тратьте своё время и нервы! Вас КИНУТ тут! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли друг начальнику то и спроса нет. Кури сиди.. Задания перепоручай. Сказки рассказывай. Футбол можно по телефону посмотреть, личные дела порешать. Далее →✗ НедостаткиЕсли с начальником в одной песочнице не играл, ты раб. Халтура, работа тебе, деньги начальники попилят. Можешь не стараться, хорошим не будешь. Не ведись на старания, а то работы ещё больше будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Такие же терпилы) Много студий, можно выбрать удобную. Далее →✗ Недостатки1. Нет отпускных, т.к. юр. лица меняются каждые 2 месяца. 2. РоП по СПб — женщина без образования, без понимания, что она делает в компании, без понимания, что делает компания, без шампуня. За всего лишь год уничтожила компанию, так что оборот компании упал в 3.5 раза. 3. 5% с продаж — это миф. Средний процент у дизайнеров — 3.5%, что в 2 раза меньше, чем везде. Оклад — 16 тыс. 4. Сервиса у компании нет. За свои 3.5% вы должны и технологом, и сервисменом, и продажником быть. + Не забывайте, что все рекламации за ваш счёт. То есть выйти в минус — плёвое дело. 5. При увольнении мне не выплатили порядка 300 тыс., так как денег у компании нет. Другим также не платят при увольнении. (Раньше платили — был другой РоП). 6. Новинки в компании: штрафы от 5к за всё, удержания и заморозки з/п до «выяснения обстоятельств», невыплата з/п вовремя, так как «я здесь начальник и решаю всё я». 7. Если вдруг з/п ты себе заработал в 200к, то «не смей вякать с такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда, суточные, проживание. Далее →✗ НедостаткиПостоянно приходится напоминать о начислении суточных, путаница с табелями, отсутствие запчастей на автомобили, задолженности перед партнёрами (к примеру: шиномонтаж отказывается брать работу, так как нет оплаты от СКС за предыдущие работы), отсутствие инструмента, нет условий для ремонта, нет прямой связи с отделами, долгие задержки по зарплате. Проще говоря, в самом плохом колхозе адекватнее, чем в СКС, компания никчёмна. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив и полностью удаленная работа. На этом всё. Раньше была сильная корпоративная культура и жизнь, а сейчас не осталось ничего. Далее →✗ НедостаткиЗа последний месяц в компании произошли массовые «сокращения» — численность персонала сократилась почти вдвое, уволили 400 человек. Атмосфера на работе ухудшилась: на сотрудников давят, предлагают подписать соглашение сторон без компенсаций. Большинство были уволены без выплаты каких-либо средств. Коммуникация со стороны руководства отсутствует — официальных разъяснений нет, сотрудники не понимают, что происходит. Условия оплаты труда для оставшихся пересмотрели не в пользу работников, при этом возможности увеличить доход больше нет. СЕО меняет аватарку и никоим образом не комментирует ситуацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ качестве достоинств могу лишь указать хорошее впечатление о HR и интересное задание на стажировке. Далее →✗ НедостаткиТут история весьма «веселая». Изначально пробовался в качестве опытного специалиста. Прошел все этапы собеседования. В обратной связи ссылались на малоопытность и сжатость на очной встрече. Тут, пожалуй, соглашусь с О.С. Хотя это косвенно подтверждает тейк из одного отзыва про составление «психологического портрета», но об этом дальше. Через некоторое время решил попробовать устроиться с помощью стажировки внутри компании. Успешно выполнил достаточно сложное задание за указанный срок. Далее была снова беседа с HR и очная встреча с тимлидом и еще одним человеком. В этот раз показал себя как опытный специалист с хорошей базой. Ответил на большинство технических вопросов. В обратной связи сослались на то, что ожидания компании и мои не совпали, несмотря на мою хорошую техническую базу. Сказать, что это странно — это ничего не сказать. Я не просил золотых гор или чего-то заоблачного от компании. Из чего можно сделать вывод, что HR набивают KPI за счет количества кандидатов и просто пишут отказы по необоснованным и нелогичным причинам. Ну и если говорить о стажировке, то по сути это рабочая задача, которую ты решаешь и получаешь «сертификат». Месяц работы за сертификат))) Скорее всего этот код используется в дальнейшей разработке, но не буду утверждать, так как прямых доказательств нет. Если это... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиИтак, трудоустроилась я в эту компанию. Сразу к делу, зарплата, речь пойдёт о ней, родимой. Мы же ходим на работу именно чтобы деньги получать. Перекрёсток — самая жадная сеть, такую нищебродскую зарплату я получала лет, может, 6−7 назад. Низкая более сеть не предлагает столь унизительную оплату труда. Магнит зарплату поднял, Дикси кое-как пытается что-то из себя представить, хоть и тоже не особо раскошеливается, Семишагофф изначально предлагал по сетевым самую высокую оплату, КБ предлагает заманчивые условия труда и так далее. И только Перекрёсток не стесняется платить своим сотрудникам по 2500−2700, плюс премиальная часть, которую если раздробить по дням отработанным, то получится сумма тысячи 3 за 12 отработанных часов. Простите, даже вездесущие [censored] наши любимые, и теперь не готовы уже трудиться за такие бешеные деньги. Я, безусловно, дура, что вообще поперлась в данную сеть. Ну что ж, месяц отработала и хватит. Буду увольняться, 5-ка по 12 часов, плюс премия в 7! тысяч, итого и 60 не вышло. Я работаю во овощах и фруктах, помидоры в Перекрёстке выкладываю, Пинк Парадайз за 1399 и понимаю, что 12 часов тягают тяжесть за 2 кило помидор,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, прямо напротив волковского кладбища, в промзоне в складском помещении. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор Б.Л. управляет компанией по китайской методике, его этому научили его китайские кредиторы, которым он должен сотни тысяч долларов. Принцип простой — «я начальник, ты дурак!». Из вас будут выжимать все соки вместе с мякотью, а получать вы будете как китайские батраки на заводах. При этом имейте в виду, чтобы завлечь людей на такую галеру, Б.Л. приходится пускать очень забористую пыль в глаза кандидатам, которые приходят в офис на Кантемировской по собеседоваться. Он будет создавать максимально реалистичное ощущение очень позитивного и любезного человека. Одним словом, татарин. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНикогда не связывайтесь с этой фирмой — одно сплошное вранье. Зарплата серая, при увольнении платят только белую часть. Ген. дир. Соловей работников за людей не считает. Будете работать за три копейки без выходных за электрика/сантехника/вентиляционщика/курьера. Ещё куча стукачей из числа приближённых к директорам будет вас пасти неустанно. Эти глиномесы кинули уже около половины гос. бюджеток Питера. В кадрах постоянная текучка, сотрудников набирают по принципу «подешевле с улицы», профессионализма никакого. Готовьтесь работать со всякими нариками, гопниками и алконавтами, которых в нормальные конторы на пушечный выстрел не подпустят. Все в долгах, бизнес держится по принципу — скиньтесь фирме на перфоратор, а то она не вывозит. Крайне не рекомендую к сотрудничеству. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля «белых» людей (нач. Участка первый, [censored] альбинос в этом вопросе. Далее →✗ НедостаткиПодрядо-откаты в проводах, понты-[censored] даже при отсутствии людей, жадность — будто не участковый, а частый ИП рабовладелец. Красноперая ссыкливая [censored] за ноги и головой об угол. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастая смена лиц, работяги не успевают надоесть друг другу. [censored] и палок хватает, чтобы рукожопить даже расходники, Полная свобода выбора инструмента, когда сам себе его купишь в магазине. Сплощные плюсы Далее →✗ НедостаткиПредсказуемый до безобразия участковый. Весь день едет на нескольких фразах. Должно, должны, так вы же, так у вас же, а ЧО, так как так (фраза дятла вообще). Может, за ноги потрясти? А то вы так у нас сам не работаете, своё ИП открыли [censored] на базе участка. Огурцами что ли подавился, или ЧО? Далее →
-
✓ ПреимуществаЧо? Если жрать нечего и как крайний вариант. Далее →✗ НедостаткиНачальник участка застрял в 90-х с фронтами. Устроил из сетей красную сучьую зону. Ходит, как будто яйца мешают, лезет повсюду, конфликтовать — учить норовит, при том, что его подразделение вымирает. Нет льготного стажа, есть звезданько в голове. Да нехеи ты со своим сипом кому сдался. Далее →
-
Очень странная производственная фирма. Все строят из себя воспитанных граждан, а факту это только видимость. Многие только сдерживают свои отрицательные эмоции, но это не говорит о положительных качествах человека. В конструкторской документации ошибок много, над которыми не хотят работать. Многие хотят показать свое превосходство за счет ущемления других. Большая текучка кадров. Командная работа отсутствует. Нормального обучения кадров на производстве нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРобота не требующая особого умственного труда. Главное занять все сроки, составы Далее →✗ НедостаткиИзначально, даже на собеседовании, говорила, что мне нужен гибкий график работы. Я не могу работать полную смену. Меня убедили, что всё равно работа мне подходит. В итоге попросилась в несамую проходимую точку (где оказывается из 3-х стажёров выберут одного) (и нужны сотрудники только на полный день) спросила на собеседовании, точно ли я им подойду? Точка же маленькая. Меня убедили, что да. В итоге, проработав месяц, сказали, что я им не подхожу из-за графика, и третий сотрудник на смене не очень нужен. Даже расчёт получить не просто! Мне назначили определённый день на неделе, так ещё и днём! И вариантов других нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного пространства, много деревьев, но это достоинства экосистемы, а не компании. Есть красивое старое кладбище, я там в обед гуляла. Есть развозка и спорт зал Далее →✗ НедостаткиКоллектив. Пожалуй, главный недостаток, как и во всей России, люди активно деградируют и не развиваются. Много приезжих женщин из глухой провинции. Они несут свои шариковско-митрофаноевские представления о жизни в коллектив. Конечно, общение не по делу — это не главное. Но когда в коллективе есть несколько токсичных дамочек, обстановка становится невыносимой. Конечно, есть и нормальные люди, вполне образованные и воспитанные. Но несколько таких токсичных дамочек портят всю атмосферу, в итоге меня выдавили. Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую никому данную контору, работают сплошные студенты с регионов, которые вообще не понимают, что происходит. Платить за объявления будете вы, компания не платит ни за что и ничего не компенсирует. Я не удивлюсь, если и фото объектов вы будете делать за свой счет. Базы нет никакой, ищите клиентов хоть на улице, а учитывая, что сейчас у всех автоответчик, фиг вы сможете дозвониться. Хахах, так что не мечтайте там даже двадцатку заработать. Никакого соцпакета, ничего не будет вам оплачиваться, комиссию вы свою увидите минимум через год. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиРуководство гнилое, жадное и некомпетентное. Своих идей нет, клиентскую базу развивать не умеют, организовать работу площадки по утилизации (помойки по факту) не в состоянии. Сотрудники стучат, в каждом отделе по барабанщику. Зарплата серая, регулярные задержки от недели и более. Индексация, бонусы, персональная мотивация — это пережитки загнивающего запада. В этой компании такого бреда нет. Рассказать можно массу кейсов, характеризующих компанию. Никогда и никому не рекомендую эту гнилую конторку. Самый худший опыт за 11 лет трудового стажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСравнивая эту больницу с другими больницами, организациями и коллективами, могу смело сказать, что это самое отвратительное место работы, которое мне довелось видеть. Начиная с странной HR и её вопросами, директором, который, как уже ниже написали, вызывает по колокольчику своих секретарш в кабинет и удивляется вопросу о зарплате: «Вы же юный врач и уже думаете о деньгах?!» Заканчивая серпентарием вместо коллектива (привет анестезиологической и реанимационной службе). Дедовщина, сплетни и хамство. Конечно, попадались и замечательные отзывчивые коллеги, но внутри отделения атмосфера ужасная. Рада, что больше туда никогда не вернусь. Не рекомендую никому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не было Далее →✗ НедостаткиНикому не советую эту контору! Во-первых, офис находится в спальном районе и от метро идти 20 минут. Во-вторых, это не 8, а 9 часовой график пятидневка! Рабский труд за копейки. 300 р за работу в офисе, и это ДО вычета налогов. Еду они не предоставляют. Но САМОЕ главное, имейте в виду, что ваши клиенты будут крайне грубые, и я их очень могу понять, потому что на авито не осталось честных продавцов и работодателей. В основном это схемы по обману, будет обман, невыплата зарплаты, много чего и авто не удаляет и пропускает все это.. Далее →