Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36368)
-
✓ ПреимуществаОтлична подработка! Хорошая зп! Работал в трех подобных организациях до этого, а тут задержался уже на целый год! Не знаю как там будет дальше, но по деньгам, стоит отдать должное, все хорошо! Далее →✗ НедостаткиДа нет их, вот как сказали на собесе, так все и делается, даже придраться не к чему! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав в компании почти 5 лет, я могу смело сказать, что это одна из самых динамично развивающихся компаний в данной отрасли. Основной принцип работы в Теремке — это четкое исполнение задач и достижение общей цели. Однако, здесь уделяется большое внимание персональному развитию каждого сотрудника. Я могу сказать, что компания очень заботится о своих сотрудниках и создает оптимальные условия для работы и развития. Далее →✗ НедостаткиТем, кто привык к размеренному стилю работы, может не понравиться строгость на рабочем месте, в том числе короткие перерывы по графику. Особенно вновь прибывшими сотрудниками такие правила и большой объем работы воспринимаются негативно. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаУдобный график. Далее →✗ НедостаткиКомпания платит зарплату в серую. В сети продаются «из-под полы» препараты, которые не должны быть в продаже (оземпик, препараты для лечения онкологии). Кизы или затертые, или через ЧЗ проходят как запрещенные к продаже. Аптеку при открытии завалили препараты с плохим сроком, которые списывают за счет фармов. Руководство в легком невменозе. Из плюсов — чистый заработок для такой нагрузки норм. Но рисковать свободой и дипломом за 75к — такое себе. Токсичный коллектив/руководство, плохая организация работы, устаревшее оборудование. Далее →
-
✓ ПреимуществаФутбол посмотрел, ху@ва играли. Далее →✗ НедостаткиУдосужилось мне как-то поработать в этой шараге летом 2017 года на стадионе Турбостроитель в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга под чутким руководством экстраординарного дЭбила М.М. И., который является заместителем в ОП Кречете. Проводился Кубок конфедерации 2017 и мы обеспечивали охрану на этом стадионе. Много наёмных со стороны было, действующих доходяг — утырков с Кречета, алкашей и чурбанов. Подборкой кадров занимался М.М. И.. Обо всех делах на объекте стучал оперативный дежурный кречета В.В., который также подрабатывал на этом стадионе. Но это все нюансы. Нанимал Кречет охранное предприятие Витязь из Москвы. Так вот, за своими деньгами нам пришлось долго и нудно помотать себе нервы, прежде чем получить бабло, кого-то еще и штрафовали. Деньги выдавались частями, постоянно кормили завтраками. За смену нам падало 2900, хотя по договору Витязя с Кречетом было 4800. Разница Паше в карман. Конченый тип. Это был первый и последний раз, когда я связался с этой отмороженной шарагой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ НедостаткиЭкспедитор получает всего 23 000 руб. Сам работаешь и за грузчика, и за кладовщика. Коллектив там неадекватный, работал на складе у метро Обухово. Особенно мерзкий очкарик экспедитор В.С., который ворует айфоны и бухает на рабочем месте. Если вас занесёт туда, обязательно встретите этого стукача — пердуна и многих других неадекватов. Ещё есть водитель-наркоман Д.Г., курит гашиш каждый день и потом садится за руль. Работать там будете до вечера, таскать тяжести, потом разгружать машину на складе и всё замерять, взвешивать вместо оборзевших кладовщиков. Есть водитель С.К., он выходит на работу с большого бадуна и потом ездит в таком состоянии, не зная маршрута и косячит, у него дрожат руки и он глотает слюни. Если Вы хотите низкую зарплату и убогую компанию на работе, вкалывать за 23 000 руб. до ночи — тогда Вам туда дорога. Удачи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию комплектовщик на склад на Московском шоссе. В первый день позвонила мне Г.В. 7 (xxx-xxx) 54−80 и сказала, что вышлет приглашение, но не выслала его. Я позвонил на второй день, она опять сказала, что вышлет приглашение на WhatsApp, но не выслала его. На третий день я звонил, и мой номер стал в чёрном списке. Я позвонил с другого номера, и она резко добавила его в чёрный список. Думайте сами, какого уровня компания Далее →
-
Сложилось впечатление, что компания (сайт svoboda-group.com) под предлогом поиска сотрудника публикует вакансию на сайте hh.ru для сбора персональных данных (личное мнение), т.к. при отклике на вакансию и 100% соответствии опыта соискателя заявленным требованиям в описании вакансии HR направляет отказ без обоснования причин. При запросе у руководства компании объяснения причин отказа — игнорирование соискателя. Очень непорядочная компания в плане подбора персонала! Трусость ответственных, которые не в состоянии достойно держать лицо компании! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМне лично попался милый коллектив. Сотрудники, опытные люди с аутсорса и директор нашей точки всегда помогали, не было напряжённой обстановки. Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках: 1. Низкая оплата труда. Мобильный кассир-продавец получает 220 руб./час до вычета налогов. На самом деле, это очень и очень мало, нужно работать ежедневно больше 8 часов в день, чтобы хоть как-то выживать на такую зарплату. Причём, как я поняла, компания не поднимает заработную плату уже несколько лет, но при этом людям, приходящим на смены с Ventra. Go, платят по 270−280 руб./час. Однако ещё более неприятный момент — это стажировка, которая заканчивается только после предъявления медицинской книжки (благо её я сделала за счёт компании) или справки. То есть пока вы не предоставите компании одно из двух (лично мне направление дали не сразу, но и на то, чтобы оформить медицинскую книжку, нужно время), вы будете работать с обязанностями полноценного сотрудника, но с зарплатой стажёра (она 140 руб./час). Об этом я узнала спустя недели 3 работы, поэтому не стала предъявлять сделанную за счёт компании мед. книжку самой компании, чтобы после увольнения не заставили работать 2 недели. 2. Графики. Здесь существует система мобильного аукциона. Вы можете выбирать смены в удобном для вас магазине и в удобном для вас времени. Но и тут есть нюанс. Каждый сотрудник работает по своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата конкурентноспособная, дмс, внутренние курсы (есть хорошие) Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы под руководством начальника отдела программ и решений по добыче ИТСК показал системные проблемы руководства.Онбординг был формальным: десятки документов выдавались на подпись без времени на ознакомление. Любые вопросы воспринимались как «саботаж».Руководитель часто повышал голос, использовал угрозы увольнения и публичные унижения. Работа в команде превращалась в стресс и психологическое давление.Процессы отбора подрядчиков и кандидатов казались несправедливыми, субъективными и в интересах знакомых руководителя.В итоге пришлось искать решения через коллег и обходные пути, чтобы завершить задачи.Вывод: токсичный стиль управления подрывает доверие, мешает развитию и снижает эффективность команды. Рекомендую учитывать этот опыт при выборе руководителя и команды. Далее →
-
Рад, очень рад, что жизнь не заставила здесь работать. Во-первых, сходу обман, начиная с вакансии — указанные деньги вы никогда здесь не заработаете, врут внаглую, чтобы было побольше откликов и у эйчарихи была имитация экспертности и бурной деятельности, а любое заострение на этой теме приведёт к отказу вам в работе или увольнению. Правда, это и к лучшему. Во-вторых, место. Если не живёте через дорогу, то к рабочему времени не добраться ни с одной стороны: пробки, метро нет, пыльная парковка вся забита. Добравшись, попадаете в унылые девяностые годы. В-третьих — отсталые методы управления из тех же годов — правила важнее результата, люди-винтики, а не двигатели, выжимать соки, а не создавать условия, в команду берём только удобных, знакомых, родню и самых дешёвых. Ну и четвёртое — в результате такого отношения к людям (п.п. 1−3) на всех должностях одинаковые терпеливые серые мышки под разными названиями, сурово угнетаемые кучкой недоначальников от сохи и делающие пи-пи-пи вместо работы, только бы не уволили и царьки не прогневались. Они запуганы как будто это единственное место, на которое можно тратить свою жизнь. Им там промывают мозги, какая это классная компания. Что угодно, только бы не платить и не уважать своих подчинённых. Хозяева шараги сами толком не знают,... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиЭта компания не знает, что такое трудовое законодательство и уважение к людям. Двойные стандарты во всем. Если ты любимчик руководства, то зарплату можешь получать любым способом (и не всегда белым), так пошли на встречу одному парню с долгами. Вот и делайте выводы, что там за руководство, если их любимчики с такими проблемами. Некоторым «любимчикам» могли дать компенсацию проезда, но просили, чтобы это было скрыто от других, зачем же бунт на корабле, своих надо тихонько поощрять. Кадровых специалистов заставляют выполнять задачи, которые вообще не попадают в кадровое законодательство! Например, директор запретил вести воинский учет. Удивительно, что в компанию еще не нагрянула проверка. И если вы думаете, что придете и легко станете тем самым «любимчиком», что ж, все возможно. Только когда они надоедают, из вышвыривают без выходного пособия. Эта компания что-то вроде королевства для ее директора, где он со своими родственниками самоутверждается за счет бедолаг с хэдхантера. Если имеете честь и гордость — не работайте тут. И вишенка на торте — вас могут лишить премии, если у босса будет плохое настроение с утра. Удачи всем соискателям! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление Далее →✗ НедостаткиКомпания, где людей не уважают. Стоит начать работать — маска падает. Внутри всё построено на манипуляциях и противоречиях. Обещания даются легко, но не выполняются. Сегодня говорят одно, завтра — другое. Прозрачных правил нет, всё решается кулуарно. Любой, кто поднимает тему справедливой оплаты или нормальных условий, становится «проблемным». Атмосфера внутри тяжёлая. Люди приходят и быстро уходят, текучка бесконечная. Остаются в основном те, кому просто некуда деться. Профессионалы не задерживаются: их предложения обрывают, опыт не слушают. Власть держится на ближнем круге «своих», которым важнее угодить начальству, чем работать по сути. Из моего опыта видно, что компания движется не к развитию, а к стагнации. Руководство вместо системной работы тратит силы на мелкие игры и контроль через страх. Вместо того чтобы строить команду, они создают атмосферу недоверия и постоянной борьбы за выживание. Главный вывод простой: здесь невозможно расти ни как специалисту, ни как человеку. В лучшем случае вы приобретёте навык терпеть хаос и токсичность. В худшем — потеряете время и уважение к профессии. Такая модель управления рано или поздно разрушит и сам бизнес, потому что без уважения к людям компания долго не живёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании всё выглядело прилично. Менеджер по персоналу улыбчивая, рассказывала про «стабильную компанию, работающую больше 15 лет», обещала белую зарплату, соцпакет и нормальные условия. Первые дни тоже вроде ничего — коллектив спокойный, задачи понятные, проект серьёзный. Офис чистый, оборудованный, техника рабочая. Казалось, что всё будет по-человечески, особенно после предыдущих мест. Даже руководство поначалу не вызывало подозрений. Далее →✗ НедостаткиПроблемы начались через пару месяцев. Я трудилась инженером-проектировщиком с марта по октябрь 2023 года. Сначала нагрузка стала расти без объяснений — поручали делать за двоих, а если что-то не успеваешь, сразу давление. Руководитель отдела технически слаб, но самооценка зашкаливает — постоянно унижал при всех, срывался на крик. Когда я начала отстаивать свои права, включили психологическое давление: постоянные придирки, выговоры за мелочи, пересмотр задач «задним числом». В сентябре меня вызвали «на разговор» и в лоб заявили: «Нам нужен более лояльный сотрудник, можешь написать по собственному». Я отказалась. После этого началась травля — оскорбления, придирки к отчётам, и даже намёки, что «не справляюсь». В итоге меня просто выдавили. Компенсацию не выплатили, трудовой кодекс проигнорировали, HR развёл руками. В А-Инжиниринге нет ни уважения, ни человечности. Руководители ведут себя как хозяева жизни, выжимают людей до последнего, а потом выбрасывают. После такого остаётся только злость и чувство несправедливости. Не советую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПриветствую тебя, дорогой читатель! Начнём с того, что в этой конторе я работал водителем, я же грузчик в одном лице. Машина Лада Ларгус, казалось бы, вроде 2011 года выпуска с пробегом чуть больше 140 тысяч, но убитая в дребезги. Ну да ладно, работать вы будете с утра до ночи))) за три копейки и ездить на [censored] по-русски) Сейчас у меня возникают проблемы с уходом из этой конторы, поясняю: я отработал 7 дней без выходных, написал руководителю, имя её Светлана, что я не смогу выйти на работу по семейным обстоятельствам, на что мне был ответ, что будут наложены штрафные санкции! Хотя все мы люди, но именно в этой конторе людского ничего нет! Далее я понял, что не хочу работать больше в этом месте, я уведомил руководителя заранее об этом, на что получил ответ, что должен отработать 5 дней! Но возникает следующий вопрос: почему я должен отрабатывать за бесплатно? За целую неделю я заработал аж целых 10−13 тысяч приблизительно! А за невыход на работу штраф в размере 8000 рублей, хотя я попросил выходной по необходимости! В общем и целом здесь вы не заработаете ничего, кроме нервного срыва и физической усталости, уж поверьте мне) Если хотите терять своё здоровье, время и деньги, то дерзайте. Но мой совет: в данной конторе (шарашкиной) делать нечего,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить время на собеседование в данной организации. По фактам: 1. 20 минут мне рассказали, какая у них прекрасная компания 2. Между строк (не прямо) мне говорят, что окладная часть такая-то, остальное премия. Я уточняю, какая сумма премии и как она начисляется, и в итоге мне говорят 60 gross + 15 в конверте. Я спрашиваю: то есть у вас серая зарплата? Потупленные взгляды. Указанная зарплата в вакансии 75 на руки. Математика у них своя. 3. Работа не соответствует вакансии, видимо, зовут на собеседование всех, говорят, что вы их заинтересовали, хотя сомневаюсь, что они резюме читали. 4. Сотрудники очень возрастные, работа очень линейная, примитивная, без роста, без индексации. Кому нужно работать за зарплату хуже, чем у дворника? Ощущение, что это поиск идиотов, но вам польют в уши. Соответственно, сразу уточняйте все по телефону, не надо тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, немного ниже среднего уровня зарплата, соблюдение ТК в части больничных и отпусков Далее →✗ НедостаткиОчень познавательно было почитать предыдущие отзывы, хоть они и весьма старые. Работала в этой организации почти до конца 2025 года, и вот что могу рассказать, мои дорогие читатели :)Штаб-квартира компании находится на пересечении Индустриального и шоссе Революции, в синем четырёхэтажном здании. Здание представляет собой производство, к которому прикреплены офисные помещения. Повсюду снуют рабочие с телегами, набитыми всякой всячиной, проходы также заставлены производственными и готовыми запасами. С этим нужно смириться). В основном, особо рассказывать нечего, производство напоминает средневековую мануфактуру, все делается вручную из в основном закупленного в Китае сырья. Закупками заведует служба снабжения, самая, на мой взгляд, коррумпированная структура. Находится в уставшем помещении с уставшими людьми. Коллектив разделён на «стареньких» и «новеньких». «Старенькие» — самые мотивированные и лояльные сотрудники, т.к. получают щедрые чаевые от поставщиков (+3−5 окладов в месяц, инсайдеры не дадут соврать))). «Новенькие» постоянно меняются, даже имен не запомнила, т.к. текучка ужасная. «Старички» умело распределяют партнеров, оставляя себе наименее проблемных и щедрых, на «новеньких» скидывают всех остальных. Соответственно, и текучка, на период моего пребывания сменилось человек 10 (. Начальник там со странностями, которые не хочется публиковать. Так что девочки и мальчики, при... Далее →
-
✓ Преимуществапосле событий 2024 и 2025 годов тут может что-то нравиться? риторически-философский вопрос, но для отзыва очень важен, а точнее для анализа развала компании, некогда успешной и интересной Далее →✗ НедостаткиДушевные и профессиональные метания создателя и владельца компании сделали свое дело. Сначала пошло выживание СЕО-1 (топ-менеджеры компании, еще проще — директора). Когда «свои» закончились, пошло переключение на руководителей отделов и простых работников. Искали без вины виноватых. Чем больше ты старался угодить и наладить отношения, тем больше тебя выживали. Многие не понимали, за что? Почему? Что я такого натворил? Выживание шло через психологическое и моральное давление. Человека могли унизить личностно или обвинить в ошибке, которую он не совершал. Правда стала ясна чуть позже. Тех, кого выжили, стали рассказывать свои истории. Оказалось, что схема выживания из компании была общей и единой. Но каждый был так истощен морально, что не видел дальше собственной ситуации. Как итог: многие уволенные нашли хорошие места работы и продолжают друг с другом общаться. Но не хотят ничего знать о бывшем работодателе и на любой вопрос о работе в А-Инжиниринге отвечают тяжелую, но правду: людей здесь не ценят. Не ценят до такой степени, что готовы вышвыривать их из компании даже после нескольких лет работы! К примеру, один из руководителей, которого выжили, проработал в компании несколько лет и вырос до рука целого департамента с линейной должности. Разве такое... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе, что сейчас 2025 год, где на 35к не прожить?! 2. Очень много обязанностей для простого продавца-консультанта: уборка, приемка товаров (машины приезжают каждый день), сборка интернет-заказов и если это Яндекс, то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников, которые каждый день меняются, перемещение, которое ты сам делаешь — это накладные и отправка в другие магазины. Еще надо успевать стоять за кассой, так как работает 1 человек! И при этом говорить скрипт и предлагать товары, которые стоят на кассе! В общем, я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца-консультанта входит консультирование покупателей, продажа на кассе, просмотр ценников и всё! Остальное должны делать сборщики заказов, грузчики, уборщики, товароведы, мерчандайзеры. Они экономят на вот этих профессиях, они заставляют всё делать продавцов-консультантов, при этом платя всего 35к в 25 году! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию! Они нарушают трудовой кодекс!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество одно. Нет задержек в зарплате. Далее →✗ НедостаткиКомпания находится в Санкт-Петербурге.Постоянная текучка, набор сотрудников, которых некуда потом деть. К сотрудникам никакого уважения нет. Пока ты им нужен, ты ценен, но как только начинаешь возмущаться, тебя пытаются всеми способами убрать. Когда нет сотрудников, упрашивают взять дополнительно участки, чтобы проставить общее количество дополнительных часов, но к приближению заработной платы говорят, что часы урезали, соответственно их не заплатят или по минимуму. В ЭТОЙ компании можно работать только по своему графику, не более. Но, как показывает практика, в этой компании это нереально, т.к. постоянно кого-то нет на рабочем месте. Работы много, некогда пообедать (обед, который вроде бы и указан в договоре, но не оплачивается), т.к. постоянно в каких-то бегах, претензий куча. Ценят сотрудников, которые молчат (в основном, это те, кто приехал с другой страны) и работают (на 1 час дополнительно). Не советую вам работать в этой фирме, потерянное время, силы и здоровье!Выходные и праздничные дни просят выходить, но оплачивают не по двойной ставке, а как обычно. То есть, компания официальная, все официальные праздники есть, но за них не выплачивают, только если выйдешь на работу и отработаешь часы, т.к. оплата почасовая. Больше праздников — меньше зарплата.Менеджеры не опытные, которые не могут решить ни один ваш вопрос,... Далее →