Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36402)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВы будете там рабом, продавец — это ничтожный человек в данной компании. Вы будете работать за неоправданную зарплату, ишачить даже. Ваша ответственность не только за продавца, но и за уборщицу, охранника, приемщика, сборщика заказов и перемещений, за директора, когда его нет. Просрочку оплачиваете со своего кармана. Не советую данную компанию, рабство и вранье. А зарплату ещё нужно нагребсти, так как она состоит из выполнения плана (когда народу не так много, потому что цены завышены) и продажи товаров данной компании (которые нужно втюхивать, чтобы получить надбавку в виде премии). Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не уверена, что они есть. Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование в офис на Колтушском шоссе во Всеволожске на должность визитного мерчендайзера. Изначально ехала с желанием работать, с позитивным настроем. На проходной встретила сотрудницу отдела кадров. Вручила мне анкету, в которой надо было заполнить всю подноготную о себе и своих близких. Заполнив эту анкету, зашла в кабинет. Вопросов о моей прежней деятельности практически не было. Зато были вопросы по типу: на что я [censored] с момента увольнения с предыдущей работы, на что и в каком размере взяты у меня кредиты, какая конкретно операция у меня была. Считаю данные вопросы максимально некомпетентными и неуважительными! На мой вопрос, для чего это им знать, HR ответила, что гендиректор всё равно меня будет об этом спрашивать и мне придётся ответить. Ладно, всю информацию сообщила, но это очень насторожило. Далее меня отправили ожидать беседы с коммерческим директором. Правда, я не уверена в итоге, что именно за сотрудник это был. Да это и не важно. Ибо пока я ждала его примерно полчаса, решила почитать отзывы о работе в Вимос. И по итогу решила, что хочу и имею полное право отказаться на данном этапе от дальнейшего собеседования. Пошла к HR, чтобы сообщить об этом и попросить утилизировать анкету, в которой слишком много моей личной информации. За что получила... Далее →
-
✓ ПреимуществаДешёвая не плохая столовая для сотрудников. Полис ДМС. Стабильность Далее →✗ НедостаткиНеадекватные руководители. А именно С. — когда-то был руководителем гастронома 2. Сейчас «руководит» другим отделом. Это, конечно, одно название его руководства. Нет у человека руководящих способностей. С людьми вообще не умеет разговаривать. Но он и сам не стремится. День у него прошел и ладно. Целыми днями сидит в РСной в телефончике, протирает штаны. Думает, что он пуп земли и без него Лента развалится.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиПрочитала отзывы сотрудников/бывших сотрудников и открылись глаза, хорошо, что существует такой сайт. Пришла на собеседование (по адресу Шоссе в Лаврики, д. 59), к назначенному времени, и мне сказали, что менеджера нет, приходите завтра. Но по телефону отдел кадров согласовал дату и время. И мне даже не позвонили и не предупредили, чтобы я приходила в другой день. Видно, что все положительные отзывы здесь — подстава от компании, так как они все под копирку, тупо расписаны условия работы, а не личный опыт человека. Спасибо всем, кто пишет правду. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, обещали высокую зарплату Далее →✗ НедостаткиКогда устраивался в rc group, меня предупреждали, что это секта и [censored]. Но мне не верилось — как такое может быть в сфере ЖКХ и управления недвижимостью. Увы, мои знакомые оказались правы. Коллективные молитвы каждое утро, задержка зарплаты — кэш тут вообще выдают не очень охотно и пр. Так что никого не слушайте, избегайте этих мошенников и жуликов! Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Все положительные отзывы, скорее всего, написаны руководством данной «конторки»! Не ведитесь и не теряйте свое время на эту «конторку» .Оформление не с первого раб. дня, а как удобно будет. Мизерную ЗП задерживают регулярно, могут выплатить и налом под роспись. Старые компы, телефоны с продавленными кнопками, даже на нормальную туалетную бумагу у завода денег нет, не то что бы на производство продукции или на оборудования рабочего места сотрудника и тем более уж на зарплату сотрудникам. Конторка в долгах! На собеседовании ген. дир. [С.] [Д.] [И.] обещает золотые горы, показывает производство с наименованием и стоимостью станков, но все это бравада, чтобы вы поверили и пребывали некое время в иллюзии, что вы идете в финансово стабильную компанию и будете зарабатывать. «Старые» менеджеры хорошо, если в сезон 70 зарабатывают. Продукции нет, приходит заявка от клиента, а возможность отгрузить ее на 1\3. Вместо решения операционных вопросов вышеуказанное лицо занимается прослушиванием менеджеров, выдумыванием новых правил, ватсап чатиков. Даже клиенты насмехаются уже над такой текучкой. Когда звонишь, первый вопрос: «а вы надолго или на 2 недели снова?» Далее →
-
✓ Преимуществадевочки в коллективе приятные, но из-за постоянной текучки не успеваешь подружиться))) Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] [М.] показался сначала странным, потом поняла, что он просто хитрый и наглый врун. Обещает золотые горы, но когда ты начинаешь перевыполнять план, придумывает новые условия к плану, вспоминает все твои косяки и т.д. Я постоянно оказывалась в неловких ситуациях с клиентами, которых директор заставляет обманывать, иначе не продашь этот кусок тента за тридорого. Так и ещё при любой жалобе или недовольстве клиента, даже когда ситуация заходит очень далеко и клиент требует директора к телефону, принуждает тебя решать ситуацию самой, директор сразу растворяется («а деньги ты за что получаешь?»). Для меня до сих пор не понятно почему он «прячется» от клиентов и представляется разными именами для них. Качество товара, который тебе необходимо продвигать, иногда на таком низком уровне, что покрытие борцовского ковра рвётся приtransportировке либо установке. Все шишки летят, конечно, на менеджера. Вот мне лично стыдно перед клиентом, когда в договоре мы пишем одну плотность полотна, а по факту приезжает тентовое покрытие с минимальной плотностью. Как я поняла, с налоговой тоже проблемы. А фактический адрес компании специально указан в центре города, чтобы разъярённые клиенты не знали, где офис. В общем, девочки и мальчики, не рекомендую... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно, иногда, успеть съесть кусок пластилинового теста с начинкой из сырного продукта, так называемая пицца. Платят.294р за час. Далее →✗ НедостаткиОгромные штрафы за бот, за невыход. Бот работает на смартфонах Андроид неправильно, некорректно, не даёт закрыть заказ. Нереальные тайминги в боте, Яндекс и то больше времени даёт на дорогу. В соседний дом должен отвезти за 1 минуту, совсем кукуха поехала? Бывает, лифт ждёшь по 10 минут, особенно в муравьиных домах. Неправильные смены: у одного курьера смена с 10 до 17 ч, отвёз 2 заказа, у второго с 16 до 23 ч, отвёз 17 заказов, зарплаты одинаковые, только один потратил на топливо 200 р, второй 700 р, где справедливость? 1800 р за смену, из них 700 р на топливо, за 1100 р убивать машину — это смешно. Дают возить только по одному заказу, с одной стороны это правильно, клиент получит пиццу вовремя, с другой — на 3 курьеров в смене падает 6 заказов, кто их повезёт все одновременно — не понятно. Ну и последнее: 294 р в час на своей машине — это очень мало, сейчас грузчик получает 220 р в час, без всякой машины. Все коллеги, кто там ещё работает, в каждое свои выходные мониторят вакансии, чтобы уйти из Папы Джонса, т.к. так работать невозможно, либо сломаешься ты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Хорошо оборудованное рабочее место в офисе Далее →✗ НедостаткиЗарплата по трудовому договору 34 000. Видеонаблюдение, дресс-код. Планирование проекта — ответственность инженера. Утренний доклад о планах на день, еженедельный доклад об итогах недели. Составление актов входного контроля. Ведение учета собственного рабочего времени. Условия работы меняются в одностороннем порядке. Правила и договоренности существуют только в устной форме. Переработки и работа в выходные. Оплата за переработки на усмотрение руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКредитно-консалтинговая компания «Кредикон», он же «Финансовый навигатор», он же «Альянс», в БЦ [З.] Суть работы в оказании помощи на получение кредита для лиц с плохой кредитной историей. Знакомство с этой компанией началось с того, что администратор данной компании перепутала назначенное время собеседования, и придя, я с удивлением обнаружила, что меня не ждали, а их главный менеджер отказывался проводить со мной собеседование (хотя ошибка была админа компании, а не моя, я пришла вовремя). После продолжительной паузы и уговоров меня все-таки прособеседовали. Первое, что отмечу, очень маленький офис, буквально одно помещение, где сотрудники почти сидят друг на друге (а всего в офисе порядка 10 человек). Личного пространства у Вас там не будет, спереди, сзади, сбоку везде есть чей-то рабочий стол. Главный менеджер [Д.] был на удивление вежлив, говорил много. И хоть изначально я шла на позицию администратора офиса, [Д.] убедил меня попробовать поработать менеджером по продажам услуг. ЗП стандартно оклад 30.000 + % со сделок. В среднем обещали не ниже 50-ти. График 5/2 с 10 до 19 + дежурная суббота с 11 до 16. (При мне обсуждали вопрос о введении еще и дежурного воскресенья) К слову про... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (не везде) Зп приходит вовремя Далее →✗ Недостатки1. Стали сокращать часы. Сотрудников набирают [censored], а работать никак, потому что нет часов, хотя выручки нормальные и покупателей много бывает. 2. ЗП хоть и вовремя, но маленькая. 3. Ты всё время на ногах, можешь присесть только в обед (30 минут), но если коллектив хороший, то можно и чуть дольше. 4. Если была поставка и её не успели разобрать (что не удивительно, много коробок и 1 человек), то ты это делаешь сам. Таскаешь тяжёлые коробки, расставляешь товар и параллельно бегаешь ещё на кассу, и не забывай работать с покупателями! Во время этой работы с каждым поздороваться и бегать помогать. Из-за этого поставку можно разбирать полдня. 5. В магазине может попасться отвратительный директор, который считает себя лучше всех, и все должны ему кланяться в ноги (но это не везде, есть и замечательные). 6. Хамское отношение покупателей. Со временем уже не выдерживаешь и начинаешь защищаться от таких, но они считают как раз это хамством. 7. Ты там пчелка: уборщик, кассир, консультант, охранник, укладчик, собеседник для покупателей, которые любят присесть на уши. 8. Во время обеда ты не всегда можешь отдохнуть. Сотрудников мало, а покупателей нет, и тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, как в КЦ и и в магазинах, всегда помогут даже по глупым вопросам, начиная от «какой длины ручки» и заканчивая какого цвета товар, запросы клиентов иногда бываю неординарными, от закупки ничего не узнать Далее →✗ НедостаткиКак уже повелось с ноября, задержка ЗП и постоянное враньё руководства (не те что в КЦ, но не могу точно сказать), а кто вне, Шпетный и т.д. «Выплатим завтра, послезавтра, а уже вышел приказ, ждите и т.д.» Раньше задерживали до 2 недель, сейчас уже доходит и до месяца. У компании долгов хоть отбавляй (но как говорили, их заморозили), Товара на складах нет вообще, только поставка СТМ, китайского барахла под марками Hammer, Wester и т.д. По заявлениям менеджера «А у нас продажи СТМ 49 % на сегодняшний день» ясен фиг, потому что продавать нечего кроме барахла СТМ, и продажи упали. Как будет выглядеть ваша работа? Отвечать на звонок 80% звонков «данного товара нет в наличии, а не хотели бы СТМ, нахрен мне нужное ваше китайское ГГ», 15% когда вы вернете нам (мне) деньги, и 5% продажи. Как будет выглядеть ЗП 7830 оклад (по договору 12 к), дальше планы (которые выставляются руководителем), обычно это 30−35% продажа СТМ и т.д. Средний чек 25−40 к, потолок з.п. есть, особенно когда подключили юр. отдел, вообще какой-то бред в расчетах. Работать или нет, решать каждому, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая офисная техника Хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата по трудовому договору — 34«000 Условия работы меняются руководством в одностороннем приказном порядке — так изменился график работы, введен дресс-код, появилось видеонаблюдение за сотрудниками, введен еженедельный отчет Правила и договоренности существуют только в устной форме Планирование работ по проектам переложено на инженеров, включая новых Отсутствие роста — нет разницы в работе инженера и ведущего инженера Переработки оплачиваются на усмотрение руководства Далее →
-
✓ ПреимуществаНачисление з/п без задержек. полностья офицальное оформление Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство на складе, старшая смены параноидальная женщина, которая руководствуется только своими интересами. Неуважительно относится к работникам, позволяет нецензурную речь, необоснованно, по своему усмотрению вносит изменения в график работы. Создаёт негативную обстановку в коллективе, распуская сплетни. Выбирает себе любимчиков и т.д. Очень недостойное поведение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп (до ковидного кризиса), потом уже пополам сделали с премией. Большая компания, на слуху и может помогать её «имя» в социальной части жизни. Всё. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в IT в компании Рольф основан на некоторых основных впечатлениях [А.] [Н.] — один из руководителей IT подразделения в Санкт-Петербурге, мой руководитель во время работы на локации Лахта. Человек, которого легко можно описать одним словом — плут. Первое впечатление складывается хорошее, однако стоит повнимательней присмотреться, и становится понятно, что данный человек ни о чем ином, кроме своей выгоды и обогащения, не может думать. На протяжении всего времени работы с данным руководителем я сталкивался с постоянным нежеланием делать что-то самостоятельно, это касалось как напрямую рабочих вопросов, так и около рабочих (не входящих в основные трудовые обязанности IT подразделения). Полнейшее отсутствие поддержки или защиты интересов отдела и своих сотрудников, только свой интерес и свои выгоды, прикрытие самого себя — как пример выполнение работы вне рамок ответственности IT отдела. На попытки возразить или попробовать отказаться от выполнения данной работы проходила лицемерная обработка, как, собственно, и со всеми остальными сотрудниками, которые с ним сталкивались. Он мило улыбается в лицо, обещает, что: это не повторится/я поговорю/я решу этот вопрос/давай сделаем сейчас, а потом на нас не будут больше это сваливать. И так далее, но в итоге получается так, что он как руководитель — несостоятельный, он не может сказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНужно отдать должное, пока вы не вступите в конфликт с директором, зп выплачивают вовремя, но учитывая самодурство руководителя в конфликта не избежать. Далее →✗ НедостаткиДоброго дня, уважаемые коллеги. Хочу оставить отзыв о компании «Ирикон» в городе Санкт-Петербург, ген. директор [К.] [П.]. Будьте осторожны, совершенно неадекватный директор, зарплата у водителя 25 000, остальное считается премией и выплачивается по желанию директора. При увольнении денег не увидите. На звонки и смс не отвечает. Штрафы назначает по своему усмотрению и часто аргументирует как «так хочу». Водители «дебилы, быдло и идиоты», даже если вы будете примерным водителем. Будьте осторожны и всем удачи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока работаешь, не помереть с голода Далее →✗ НедостаткиКурьерам не платят чаевые, смены распределяются между «своими» в первую очередь, потом среди остальных. Задержка выплаты з.п. (хотя выплаты должны быть каждую неделю). Был случай, что не заплатили вовсе. Машины от компании, каждое утро осмотр под акт, однако, если на другой смене появилась вмятина, вполне возможно, оплачивать ремонт будете вы, т.к. сменили в более теплых отношениях с механиком, чем вы. Если вам поцарапали зеркало, вы оплачиваете 15K штраф и или оформляйте дтп через ГАИ или покупаете новое + бутылка механику за молчание. Если клиент звонит и говорит, что не получил заказ, курьер выплачивает стоимость, даже если заказ был доставлен, а клиент сжульничал. В начале работы нет ознакомления с правилами, т.к. правил нет в принципе, регламенты отсутствуют, все на словах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию оператора контрактного центра. В первые дни обучения все было хорошо, но потом.. Заставляли учить около 90 листов теории, хотя я не имею медицинского образования и физически не могу столько выучить. Причём говорят: «Да что там, всего лишь выучить. И это. И это». Тогда говорите заранее о том, что надо медицинское образование или готовность выучить за 2 дня 90 листов теории. А так, просто зря потраченное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, но как вы поймете потом, все эти плюсы — не важны. Вас хоть на неполную ставку, но оформят по трудовой, до метро Дыбенко 2 остановки пешком, небольшой уютный офис, сверхбезопасная пропускная система (даже дойти от офиса до лифта — уже нужна ключ карта). Торговые агенты при такой системе контроля до вас точно не доберутся. Далее →✗ НедостаткиВстречайте мой свежий отзыв, друзья соискатели. РЦЛС — посредник, оформляющий строительные лицензии, разрешения и т.п. Вас назовут не менеджером, а ассистентом, чтоб на многое не претендовали. Но по сути, вы менеджер, потому что будете много названивать клиентам и пытаться с ними договориться, а вовсе не ассистировать и помогать основному менеджеру. Ваша задача — мощный обзвон, а всех найденных клиентов отдавать основному менеджеру (обучения продукту для вас не предусмотрено). Сами менеджеры этим обзвоном заниматься не рвутся, так как найти клиента среди юридических лиц куда сложнее, чем просто вести его дальше. Минусы? Главный минус Российского центра лицензирования и сертификации — вы будете работать бесплатно. На прямые вопросы о деньгах стараются не отвечать, всячески избегая этой темы, в вакансии указывают зарплату с потолка. Как это видит компания: мы дали стол, стул и телефон, и этого уже достаточно. Остальное — проблемы сотрудника, как заработать себе хоть что-то на еду, проезд и т.п. Пускай пашет за идею. Как это вижу я — ищут невероятной халявы. Обычно человек тратит на дорогу 200−300 рублей в день, еще столько же на обед. Умножаем на 23 рабочих дня и все — от зарплаты остается ровно ноль! То есть за спасибо вы должны обзвонить... Далее →