Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Белая зп Далее →

Полнейшее нарушение трудового кодекса и прав сотрудников. Работать в ультимативном порядке заставляют с 10 до 21 часа 5 дней в неделю, переработки никто оплачивать не собирается. Уходить на обед на час не разрешают, только 2 раза по 30 мин. Выходные — отдельная песня: их ставит вразнобой в дни, когда пожелает руководитель розницы. Т.е. у вас не может быть своих планов в жизни, плевать, что у вас есть семья, которая вас не видит. Отпуск, согласованный по графику, могут также перенести на куда вздумается — согласован в июле? А перебьешься — пойдешь в ноябре! Не согласен — создадут невыносимые условия работы, и сам напишешь по собственному желанию. Средняя зарплата продавца за эту «райскую» работу — 45 000 руб. в месяц на руки. И не верьте тому, что пишут в объявлении на Хэдхантере и тому, что обещают на собеседовании, это фэйк! Короче, если вы хотите стать рабом Керамы Марацци и работать за тарелку супа — вам сюда! Далее →

Стабильный график работы (ненормированный) Далее →

Я проработал в данной конторе меньше месяца в должности ревизора. Если переучет в магазине организован ± по уму (за исключением случаев, когда свежие поступления ставят на приход, а также когда ищешь товар, а он уже по факту отправлен на склад, но это мелочи), то переучеты склада (а точнее, его части) организованы просто отвратительно. Во-первых, склад там не адресного хранения, что очень неудобно. Во-вторых, то, что считаешь на складе, как правило, данные по тем позициям старые, и искать приходится вчерашний день. В-третьих, заведует ревизиями на складе бухгалтерия. Бухгалтерия там очень наглая, не считает тебя за человека. Постоянные угрозы штрафами и невыплаты зп (что в итоге и произошло). Моё личное мнение — склад надо считать раз в год, целиком, как всё нормальные люди. Теперь касаемо трудоустройства: на первый месяц работы тут оформляют по договору ГПХ (на словах), по факту же тут оформляют по договору возмездного сотрудничества с 4 различными юрлицами (всё по хитрому, лишь бы не платить зп). Зп платится по актам выполненных работ. В бухгалтерии мне заявили, что ими же составленные акты составлены неправильно и безграмотно, 4 раза заворачивали их. В результате, за март месяц мне выплатили зп, пускай и с большим одолжением, а вот за апрель мне НЕ заплатили ничего!... Далее →

Симпатичный офис Далее →

Пообщавшись на собеседовании более часа, директор по персоналу [А.] считает, что достаточно прислать отказ на hh и не отвечать на сообщение с корректным вопросом о причине отказа. Нужно уточнить, что собеседование проходило весьма в позитивном ключе + достаточно долго, в этом случае любому кандидату интересно узнать, что же пошло не так. Не могу ничего плохого сказать о работе в компании, но такое отношение на входе от сотрудника с топовой должностью заставляет задуматься. Далее →

Понравился опытный наставник, объяснил, помог, чем мог. Клиенты многие адекватные Далее →

Плохая организация. Проходила стажировку, бейдж так и не дали, а за товары, что продала за день, не заплатили. А если вот будешь работать, то будешь получать 50−200 рублей за штуку с любого товара, будь то пальто за 40к, куртка за 30к или сумка 3к… Где логика? За часы работы не платят))) При этом говорят не сидеть, бегать и ловить новых клиентов. Пришла на стажировку в выходной день, консультантов море — 20 человек на один магазин. Нормально ли? И все друг у друга тихонько переманивают клиентов. Многие консультанты навязываются, что клиенты бегают от них. Какой-то хаос. Можно было спокойно всех расставить по позициям, и максимум 7 человек на смену пригласить. Не советую туда идти. Наобещали золотых гор, а опытные сотрудники по секрету сказали, что ужасно тяжело работать. 10 часов стоят и получают маленький процент с продаж. Зачем? Идите в одно место. На деле один пустой пафос. Далее →

Вежливый управляющий Далее →

По каким критериям выбирают кандидатов — непонятно. Говорят одно, на деле другое. Очень хотела работать в данном магазине, опыт в торговле есть, но нет опыта работы на кассе. Про это мне сказали, что есть обучение. Всем остальным требованиям я соответствовала. Проблем со службой безопасности не имею. Считаю, что не нужно обнадёживать человека, если уже чем-то не подошёл. Хотя повторюсь, очень странно. В общем, осталось негативное впечатление о вашем магазине, знакомым советовать не буду. Ваш магазин не премиум-класса, и хуже того же самого «РивГош» и «Летуаль», поэтому относиться к соискателям нужно проще. Из 10 баллов поставила бы 1. Далее →

Зарплаты Далее →

Руководство братья, сваты, блатные, работать не хотят, хотят брать деньги, откаты. Людей не ценят, работа без выходных, лишение премий, станции на ладан дышат. Нет перспектив роста, им нужны лошади, молчаливые, покорные, подставляют, увольняют, нет уверенности в завтрашнем дне. Гнилье. Далее →

В целом руководитель отдела вэд произвела адекватное впечатление. Далее →

Предлагают трудоустройство в левое ООО (кооператив) на зп 21k, остальное «на карту», «справку для ипотеки если что нарисуем», «вот, в декрет уходить от нас не выгодно, ну вы ж и не планируете, да?». Намекают, что везут всю продукцию из Китая также в серую, как и трудоустраивают сотрудников. Когда же люди начнут уважать себя и подобные шараги вымрут.. Далее →

Условия работы здесь не плохие, я сюда попала вообще случайно, по рекомендации подруги, нужны были деньги, а с работы своей только только уволилась. Решила поработать тут, пока ищу что-то по своей специальности. Все стабильно и официально, нет задержек по з/п, коллектив дружный в основном, с начальством можно найти общий язык, подруга работает близко в другом магазине. Далее →

Куда без минусов, конечно. Не хочется называть имена, мне все же еще здесь работать, но с администратором нашим у нас, прямо скажем, не сложилось. Видимо, какая-то взаимная нелюбовь. Вечно ко всему придирается, всем недовольна, с другими девочками она так себя не ведет. Видимо, придется переводиться в другой магазин или увольняться, если ничего не поменяется. Далее →

Оформление по трудовой, оплата больничного и отпуска, правда хэровая Далее →

Оклад и сдельная часть довольно скудные, более-менее платят только за дорогие системы, но их мало кто может себе позволить купить. В последнее время часто перебои с поставками, и это тоже негативно отражается на и так детской з/п. Если обнаружится просрочка, даже если срок вышел до твоего трудоустройства, вычтут полную стоимость! Тебе надо успеть проверить сроки в первый рабочий день весь товар, а это и нереально. Даже если найдешь брак, пока руководитель просрочку оформит, пока про неё забудет, пока вспомнит, пока согласует возврат — все, готово, вся вина за просрочку на тебе. Также постоянные обучения и аттестации, после которых тебе могут кинуть мизерную премию либо попрощаться. Жалованье колеблется в пределах 18−22 тысячи. Далее →