Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отсутствуют как класс явлений Далее →

з/п на заводе не ахово. В иных структурных подразделениях меньше всего завода. Льгот нет. Людей нет. Не идут туда. Так ещё, чтобы не могли уйти, изощряются на выдумывании подлянок. Обзванивают потенциальных работодателей с просьбой не брать плохих рабочих, и такие сами нужны. Препятствуют не то что переводам, так увольнениям. Хозяева жизни хреновы, бояре недочпоканные. Вы там чего, слишком себя всерьез воспринимаете? Не страшно по улицам ходить будет? Далее →

О чём этот пункт? Далее →

Начальнику жена не дала, и всё, понеслось. Визги, истерики. Все плохие лентяи. Один типа правильный. Ну, с правильного и спрос как с понимающего тогда. Далее →

Удобное расположение офиса к метро, можно добраться пешком. Стильный офис с минимальными условиями комфорта, чисто. Периодически могут отпускать на удаленку по согласованию. Далее →

После 8 месяцев работы в этой компании хочу предостеречь коллег от ошибки. Это худшее место для профессионального дизайнера. Организация работы — полный хаос. Одновременно на вас могут повесить до 10 проектов, при этом каждый клиент убеждён, что его заказ единственный. Техническое задание меняется по 5 раз на дню, но претензии за срывы сроков — только к вам. В офисе постоянная текучка — новые дизайнеры приходят и уходят каждые 3−7 месяцев. Оплата труда — откровенное мошенничество. На собеседовании обещают 150−200 тысяч, но реально дизайнеры получают 60−90. При этом при увольнении зарплаты могут «забыть» выплатить, а потом месяц тянуть с перечислением. Премий и доплат за переработки нет. Отношение руководства — унизительное. Вас будут обсуждать за спиной, читать ваши личные переписки на рабочих компьютерах, вызывать «на ковёр» за малейшую провинность. Однажды мне пришлось переделывать проект 7 раз, потому что заказчик не мог определиться с дизайном. При этом никаких внятных требований или брифов не предоставляли. Рабочие условия — неплохие, но в офисе висят камеры и прослушка, и директора действительно следят за каждым вашим движением. Клиенты — отдельный ад. Компания берёт заказы по демпинговым ценам, а потом выкручивает вам руки, чтобы... Далее →

своевременная выплата заработной платы, есть своя столовая Далее →

Некомпетентность руководства костюмерного цеха в отношении руководства людьми. Необоснованные нападки, интриги и манипуляции — обычное дело. Закрывают глаза на нездоровую токсичную атмосферу в коллективе, объясняя это тем, что это «женский коллектив» и без этого никак. Работа и физически, и морально тяжёлая. Нет нормальной системы наставничества. Нет возможности договориться даже об отпуске за свой счёт, когда это необходимо. Рабочий график — иногда оперы заканчиваются очень поздно, около 00:00, но на следующий день нужно выходить с утра. При этом всего 1 выходной в неделю и не регулярно. О семье и личной жизни придётся забыть. Далее →

Нет и не будет. Далее →

Есть в кадрах дЭбил кадровик, тот ещё баран. Бывший начальник охраны, но почему-то он работает кадровиком. Видимо, знакомства и блат по старой дружбе… Так вот, этот маразматик ничего толком не знает в своей работе, ему ещё помогают все, кто может, ну реальный долбоящер). Где таких отставников-придурков берут?!… Там таких, как этот дебилоид, много… про одного тут уже ранее писали. Просто сходка фриков. Штрафы только так и ни о чем. А руководят всем этим безобразием отец и сын. Сын вообще далёк от этой сферы и не служил вообще.. Короче, смех да и только!))). В Балтиец не надо идти работать, кидают на деньги, зарплата серая, не дают того, что обещали! Обходите стороной этот ЧОП Балтиец! Далее →

Близость к дому, зарплата, если выполнять показатели магазина Далее →

Хочу поделиться негативным опытом работы в компании. Столкнулась с непрофессиональным поведением непосредственного руководителя — менеджера магазина. С первого дня возникли сложности: мне не предоставили наставника, не провели вводный инструктаж. Позже, во время совместной смены в день поставки, на меня обрушился шквал неаргументированной критики и нецензурной брани от менеджера. При этом я работала без перерывов, в то время как она регулярно отлучалась по личным делам. В конце смены руководитель заявила, что выполняла мою работу, полностью обесценив мой труд. Её поведение с командой также было неподобающим: грубость, нарушение личных границ сотрудников и покупателей. Ценя свое моральное здоровье, я приняла решение уволиться. Находясь на испытательном сроке, я уведомила менеджера об увольнении за 3 дня, как того требует трудовой договор. Однако она проигнорировала договорённости и потребовала отработать 2 недели. Мне пришлось обратиться в отдел кадров для корректного оформления увольнения. На прощание менеджер позволила себе угрожать удержанием части моей зарплаты. Вывод: Работа в такой атмосфере неприемлема. Компания допускает существование токсичного руководства. Ценящим свое время и нервы советую обойти эту вакансию стороной, даже несмотря на возможный высокий оклад. Далее →

Удобно работать, можно в свободное время. Можно официально через самозанятость Далее →

Муж решил осуществлять подработку, выполняя несколько доставок. Пройдены все проверки, оформлена самозанятость. Однако возникли проблемы с таксопарком: на начальном этапе сотрудничества возникали вопросы, на которые не поступало ответов. Службы поддержки либо отсутствуют, либо сотрудники игнорируют сообщения. Сотрудничество закончилось тем, что муж понес убытки: после длительной отработки и попыток вывода средства списаны, но не перечислены. При работе в Яндексе при обнаружении парка lokosttaxi рекомендуется незамедлительно запросить смену парка, если такая возможность присутствует. Примечание: работа велась на собственной машине, однако должность была зафиксирована как парковый курьер, что вызывает удивление. Далее →

Заработная плата чаще выдается во время Далее →

Зарплата оставляет желать лучшего. При приеме на работу сотруднику выдают объемную папку с материалами, которые необходимо изучить самостоятельно. Коллектив состоит преимущественно из новичков, поскольку большинство сотрудников, проработавших длительное время, предпочли уволиться. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти внутренний экзамен, после которого присваивается третья категория с минимальным почасовым окладом около 35 тысяч рублей за 15 смен. К этому добавляется бонусный процент, зависящий от выполнения планов продаж, которые постоянно увеличиваются и порой невыполнимы. Руководство редко идет навстречу сотрудникам, поэтому итоговая зарплата варьируется от 40 до 50 тысяч рублей в зависимости от выполнения плана. Такой уровень оплаты значительно ниже, чем в аналогичных компаниях. Рабочий график напряженный: обеденное время не предусмотрено, полноценно перекусить невозможно. Большую часть рабочего дня сотрудник проводит стоя, выполняя рутинные операции вроде копирования документов. Высокая загруженность совершенно не соответствует уровню заработной платы. Система премирования отсутствует. Отношение руководства к персоналу крайне негативное, сотрудники воспринимаются как расходный материал. При болезни сотрудника подмена практически невозможна, выбор ограничен двумя вариантами: либо продолжать трудиться, несмотря ни на что, либо увольняться. Из-за... Далее →

Не отметила Далее →

Ушла до окончания испытательного срока. Тяжелая атмосфера и некомпетентное руководство. Условия на старте не совпали с реальностью. Не советую этого работодателя. Далее →