Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36313)
-
✓ ПреимуществаНет. За более чем 20тилетний опыт не встречала подобного неуважения и хамства. Далее →✗ НедостаткиБухгалтеры, не ходите в эту контору, не тратьте зря время! Зарплата в вакансии завышена в два раза, в договоре будет указан минимальный оклад. На прочее рассчитывать не приходится с таким собственником — старым маразматиком. Контора загибается, что неудивительно, бухгалтерия и продажи убежали почти полным составом. Генеральный, он же собственник, полный неадекват, хам, совершенно не умеет общаться с людьми. Офис — вонючая помойка на задворках приличного БЦ. На собеседовании предложили присесть на грязный стул за самодельный нестроганый стол, хорошо, что общение происходило ровно 10 секунд. После посещения данной конторы хочется помыться и забыть, как страшный сон. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место расположение. Более-менее адекватное руководство. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Что бы вы понимали — это не большое производство, в старом помещении. Пакеты с химикатами хранятся на улице, на крыльце под козырьком. Вентиляция не работает от слова совсем. Приточка отсутствует. И единственное, что вы сможете сделать — открыть дверь. По всему помещению вонь от растворителей и краски. Сизы не выдают, и руководству плевать на твоё здоровье. Зарплата 100% сдельная. Столовая платная, потому все, как правило, обеды берут с собою. Раздевалка и туалет — мало чем отличаются от производственного помещения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый салон, нормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство поступило отвратительно. На собеседовании было сказано, что выходы оплачиваются в любом случае, а если не остаётесь, то процентная часть не выплачивается. Я отработала смену, продала прогрессивные линзы, после созвонились с директором, он сказал, что все отлично, хотят со мной работать, но только если я готова работать у них долгий срок. Я такого пообещать не смогла, на что было сказано, что тогда извините, но мы ищем сотрудника на долгий срок. По итогу на следующий день попросила расчёт за отработанную смену (за выход), на что полный игнор и не чтение сообщения. Звоню, прошу расчёт за выход, на что мне начинают говорить, что раз вы не остаётесь, то и оплачивать ничего не будем. В общем кинули на 4000. Если кто-то рассматривает как подработку — ни в коем случае не идите туда, кинут с деньгами, даже если весь месяц отработаете, а потом скажете, что уходите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаключили договор — и на этом всё Далее →✗ НедостаткиСтранные сотрудники. Сами со мной связались и предложили заполнять сайт. Подписали договор. Всё казалось серьёзным и ничего не предвещало того, что люди пропадут)) Написала текст для одной рубрики сайта, внесла правки. Далее начался цирк — чтобы получить оплату, я должна была распечатать и подписать кучу бумажек, что обошлось дороже самой оплаты за работу)) После этого уважаемые К. … Пропали. Молча) Как бы мне оно не надо с таким подходом к работе, но очень странно и несерьёзно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Выплаты без задержек два раза в месяц. Продаётся только свежий товар. Списание подходящего к концу срока годности товара производится ежедневно. Забыл списать- оплачивай просрочку за свой счёт. Но кривить душой перед покупателями не приходится- Компания борется за качество. Налажена чёткая работа с претензиями по качеству (продавцы сами заявляют недостатки поставленной товара и коммерческий отдел оперативно даёт обратную связь. Это приветствуется. Работать интересно. Далее →✗ НедостаткиДлинный рабочий день — 15 часов с 6:45 до почти 22:00, но некоторые успевают закрыть лавку в 21:15. Некоторое время назад за досрочную подготовку к закрытию штрафовали. Есть группа лавок, которую перевели на работу в одного — работу без напарника. За 15-часовой день наедине с гостями можно чокнуться. Каждую неделю инвентаризации с понедельника по среду по несколько штук в день без закрытия лавки (и гостей принимаешь, и инвенты считаешь). Некоторые слойки размораживаются за 15−20 минут — их нельзя бросить, прервав подсчет. Уборщицы нет, мытье лавки: полы, печи, морозильные лари, туалет моет продавец. Лавка при этом принимает гостей. Вдвоем работать все равно интересно, а в одного — можно ноги протянуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив, новые люди появляются раз 3 месяца или быстрее. Отличный карьерный рост из-за постоянной текучки. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров, демо-режим [censored], который заканчивается после испытательного срока, из-за чего большая часть отличных сотрудников уходит из компании после испытательного срока. После завершения проекта постоянное оттягивание выплат премий и урезание их по любому поводу. Забор проектов перед отгрузкой и передача другим сотрудникам, чтобы потом отказаться от выплат %, которые и так маленькие. По прошествии нескольких лет можно с удивлением обнаружить, что старый сотрудник может получать ЗП значительно меньше, чем новоприбывший. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вас угораздило сюда попасть, готовьтесь к худшему. Вы будете оператором, продавцом, поваром, охранником, уборщиком туалетов, выполнять работу за заведующую и зама, при этом все за одну зарплату, которая с каждым месяцем, благодаря «мудрому» плану продаж офисного планктона, становится все меньше. Офису советую обратить внимание на рег.менеджера с фамилией знаменитого художника и её башкиро-ивановско-муринскую команду. Мутят замуты, относятся к персоналу как к мусору, развалили уже не одну станцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём сначала. Во-первых, по сравнению с другими пекарнями ставка в 250 рублей за такой объём работы просто смешная. Вечно меняется руководство, разные ИП не хотят с несовершеннолетними заключать ТД, чтобы не платить налоги. Также обманывают насчёт выплат: могут сказать, что деньги придут 10, а в этот же день скажут: извините, но деньги придут 20, ничего поделать не можем. Коллектив очень хороший, как минимум один прекрасный Т.М. был, к сожалению, он уволился, а также замечательный администратор тоже уволилась из-за смены руководства. Большая часть руководства не хочет находить общий язык с сотрудниками. Вечно много штрафов и невыплат, за невыработку больше 60 часов у тебя забирают скидочные карты. В общем, не советую идти в компанию работать, работал почти год в компании и пожалел. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, офис Далее →✗ НедостаткиПостоянные штрафы (запрещены законом), серая з/п, полная мат. ответственность — логисты накосячили, поставщик — не важно. Платишь ты. Постоянные беспощадные обучения — ритуалы тут важнее работы. Обучают бонусам — это неофициальное премирование заказчика, которое присваивает себе добрая половина компании, чтобы хоть как-то выжить. KPI постоянно будет меняться — система оценки сомнительна. Не поддается обсуждению или пояснению — очень удобно. Странное поведение КД с перепадами настроения и сомнительными привычками — то, что обсуждает вся компания. Никто не утверждает наверняка, но детали достаточно заметны, чтобы остаться проигнорированными. Есть «элитный» женский клуб — со своими поблажками и бонусами, работа и обязанности сомнительные — но никого это не смущает. Координаторы — расходный материал. Бухгалтера постоянно перерабатывают, так как всё постоянно меняется. Увольнение тоже не проходит гладко. Просто спросите на собеседовании: как часто меняются менеджеры и отдел HR? Могут ли штрафы покрывать полностью прибыль и переноситься? Могут ли начальники отделов свои штрафы вешать на вас? Правда ли, что работать приходится порой с 5 утра и до ночи? Как увольняют и рассчитывают? Кстати, за хорошие отзывы тут платят при устройстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, есть 13-я ЗП и частичное оплата абонемента в фитнесс-хаус. Далее →✗ НедостаткиВ подразделении космоса абсолютно неадекватная руководительница отдела документального сопровождения. Насколько я понял, поставлена она была, так как на это место не было претендентов и никто не хотел идти. Поэтому и Руководитель подразделения и его Зам терпят все её загоны и постоянные конфликты с сотрудниками из других подразделений и со своими подчинёнными. Из отдела с завидной периодичностью увольняются люди, потому что терпеть её поведение — значит себя не уважать. Работают несколько терпимых, которым она периодически выдаёт премии дополнительные. На постоянку работают несколько человек. Остальным премии только обещают на собеседовании, но по факту никогда не выдают. Постоянные задержки на работе часов до 20 ч. вечера и выход в выходные дни — не оплачиваются. Задержки на работе носят постоянный, а не периодический характер. У человека идёт перекос жизни в сторону работы. Он только работает, приходит домой, ест, спит и снова идёт на работу в СТЦ, которое жестко нарушает трудовой кодекс. При этом трудовые договора заключаются на нормированный рабочий день. Часто о том, что надо выйти, сообщают в пятницу вечером. С точки зрения возраста, в целом в компании работают либо «вчерашние студенты», либо люди от 45−50. Возрастной прослойки людей 30 — 45 лет крайне мало, потому что плохие условия... Далее →
-
Не довелось здесь работать, но проходила собеседование. Никогда не пишу отзывы, но здесь просто не смогла пройти мимо. Руководитель отдела кадров вела себя крайне непрофессионально: сразу начала общение в пренебрежительном тоне, переходила на личности и не отвечала прямо на мои вопросы. Мне приходилось переспрашивать, чтобы понять её ответы, что создавало ощущение дискомфорта. Особенно неприятным моментом стало то, что в конце собеседования она указала на мой возраст и сказала «молчать!», что является недопустимым проявлением неуважения к кандидату. Вроде бы взрослая женщина с большим опытом, но не умеет правильно общаться с кандидатами. Такой подход вызывает сомнения в культуре компании и отношении к сотрудникам. Не рекомендую проходить собеседование в эту организацию. Ищут сотрудника, который будет совмещать 2 должности, при этом уровень з.п. ниже рынка. А HR-менеджеру рекомендую уточнять сразу у кандидата все моменты по телефону, чтобы кандидаты не тратили своё время на эту компанию и не слышали от потенциального работодателя — мне с вами уже всё понятно. Ещё и мне в ответ сказали, что мне будет сложно найти работу, учитывая то, что на последних местах я проработала 5 и 6 лет в прекрасном и дружелюбном коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив единомышленников, работающих по принципам доказательной медицины. Далее →✗ НедостаткиРекордно низкая зарплата: ранее была 360 рублей в час, после повышения, спустя год, стала 400. По мнению Сберздоровья, надо было прийти в полный восторг после такого повышения. При том, ладно бы, если требования к работе были невысокими. Так ведь нет. Требования как будто тебе платят не менее 2000 в час. В дополнение, ещё заставляют проходить бесконечные обучения в свободное от работы время (как с соблюдением ТК РФ, Сбер?). Если ты чуть не согласен с политикой компании, то получай протокол и увольнение, которое, кстати, также идёт в обход ТК РФ, тебя просто отключают и делай, что хочешь. Такая работа подходит больше для людей старших курсов, чем для специалистов со стажем. Ничего, кроме выгорания и разочарования в профессии, вы здесь не получите, а такие позорные компании, как Сберздоровье, надо убирать с рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные Возможность выбрать удобный график и филиал ближе к дому Далее →✗ НедостаткиНет ассистента, абсолютно все делаешь сам. Рентгеновские снимки никак не оплачиваются. Процент зарплаты зависит от шкалы: чем больше сдаешь, тем выше процент, но проблема в том, что нужно еще и по времени делать все быстро, чтобы росла шкала. Материалы очень скудные. Врач сам принимает оплату, сдачу даешь из своих денег. Все подписи в согласиях берешь сам. Пациенты записываются через приложение и могут записаться на кариес, а там не кариес и времени не хватает. Штрафы за все. Звонят менеджеры и учат тебя, как тебе работать. Никому не советую. Отношение к врачу отвратительное. Ощущение, что находишься в рабстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаУМЕЮТ красиво обещать хорошие условия работы и так далее… Далее →✗ НедостаткиЗадержки заработной платы. Сомнительный контингент — берут «на работу» всех подряд. Нормальные люди сюда не пойдут работать. Постоянная нехватка персонала на объектах охраны. В руководстве такая же текучесть кадров, как и у рядового персонала. Никаких условий для отдыха здесь нет. Дай бог два часа за сутки подремлешь. Много приезжих, работающих без перерывов и имеющих соответствующий, мягко выражаясь, «уставший внешний вид»… Эта организация когда-нибудь дождется отказа заказчиков от таких «охранных услуг»… Далее →
-
Собеседование. Слава Богу, закончилось. [censored] бабы, которые могут смотреть свысока на тебя. Отвратительная компания и такое же отношение к людям. З/п с 5–10, с 20–25. Кому интересно, можете устраиваться туда на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты ЗП, чуть ли не час в час. Лояльное руководство. Компания крепко стоит на ногах, прекрасно перенесла и пандемию, и прочие нестабильные времена. Далее →✗ НедостаткиСложно сказать, что тут есть прям существенные недостатки, для меня скорее есть рабочие ситуации и вопросы, которые всегда можно решить. Нормально тут все. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиг.и. типа рулит производством. Человек закомплексованный из-за физических недостатков. Вы заметите это в первые же дни работы в этом заведении, и это в итоге повлияет на вашу дальнейшую карьеру здесь. Оформления по ТК РФ нет. Каждый месяц несколько человек уходят отсюда, и на их место Илюша тут же ищет других людей, которые через месяц тоже уйдут отсюда, и на их место всё тот же Илюша будет искать других новеньких. По зарплате обман. Сначала вам будут свистеть в уши, что через какое-то время вам поднимут зарплату и даже оформят официально. Но это всё чушь и наглая ложь Илюши. Не верьте этому животному. Ничего вам поднимать не будут, а наоборот, это животное будет всячески прессовать вас через своих людей в этом сборище, а потом вы сами отсюда уйдёте, поняв, что вас просто обманули и заставили работать месяц за копейки. То, что Илюшка пишет в своих вакансиях про расширение производства, обычное враньё. Нет никакого расширения. Есть обыкновенная, большая текучесть кадров, и поэтому этим аферистам каждый месяц нужны новые люди взамен ушедших от них. Ищите себе работу в нормальных фирмах, уважаемые граждане безработные. А с этими жуликами не связывайтесь. Далее →
-
Строительная компания ТМС Строй, кидалово, директор Т. М. С. Народ течёт рекой, офис во Всеволожске, они же Комплектация-сз. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Вовремя. Есть ДМС после 3х мес. Карта банка ВТБ. Большая территория. Собственные цеха. Мало арендаторов. Охраняемая пенсионерами территория. Далее →✗ НедостаткиИзношенное оборудование. Холодные цеха. Протечки крыши. Грязные туалеты. Неадекватные руководители в заводоуправлении. Б. вообще псих. Х. хочет всегда кого-то уволить. Лишают денег за малую провинность. Перспективы нет. Рабочие, которые читают это, — обходите этот завод стороной! Унизят, обоснуют, за что и денег лишат. Завод советского уклада, со всеми вытекающими… Далее →
-
✓ ПреимуществаНу преимуществом было то чо сначала работа была не бей лежачего- дали базу и звони обзванивай народ, но только надо было конешно убедить клиента прийти в бюро и заключить договор, и процент стабильно капал за каждого пришедшего. а потом началось, пошли недовольные клиенты, кто денег так и не дождался или вообще попал на бабки и пошла норма с на положительные отзывы в интернете И если с яндексом у бюро мутки какие-то и там хреновые отзывы не пускают, но на других то площадках походу договорится не получается и негатив попер. Директор малыхин и его дружбаны начали бесится и гнать норму ненормальную по отзывам, стали сокращать зп, и проценты вообще убрали И оно мне надо? В других конторах по разводу народ хоть нормальные деньги имеет, а тут копейки за то что под статьей ходишь, так он еще и таджиков начал принимать, тем вообще платит мелочь Далее →✗ НедостаткиА потом началось, пошли недовольные клиенты, кто денег так и не дождался или вообще попал на бабки, и пошла норма на положительные отзывы в интернете. И если с Яндексом у бюро мутки какие-то, и там хреновые отзывы не пускают, но на других-то площадках, походу, договориться не получается, и негатив попер. Директор М. и его дружбаны начали беситься и гнать норму ненормальную по отзывам, стали сокращать зп, и проценты вообще убрали. И оно мне надо? В других конторах по разводу народ хоть нормальные деньги имеет, а тут копейки за то, что под статьей ходишь, так он еще и таджиков начал принимать, тем вообще платит мелочь. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=251 541. Далее →