Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36314)
-
✓ ПреимуществаНикаких от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиСамое худшее место, где я когда-либо работал. Все благоприятные отзывы на Авито и других площадках — сплошной обман! Волк 98 на Коломенской — это мошенники, воры и [censored], которые умеют притворяться культурными порядочными людьми, пока они в вас заинтересованы! На самом деле, статьи 159, 111, 112, 132 УК РФ — это только малая часть статей, по которым можно и необходимо привлечь руководство данной «компании». Очень странно, почему этого до сих пор не случилось… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНевозможно Далее →✗ НедостаткиГрязные заднеприводные отбросы, которые изображают из себя охранную фирму, а по факту втираются к вам в доверие, выставляют вас на пост, получают деньги с заказчика, а вас кидают! И умеют втереться в доверие и успокоить вас так, чтобы вы им доверяли, до поры до времени. Но потом — обман, угрозы, шантаж и кидалово! Пишут гадости про бывших сотрудников, оскорбляют пенсионеров и ветеранов войны! Изливают потоки клеветы и исключительно сами себя хвалят в сети в отзывах — думают, что это им поможет! Очнитесь, мошенники! Про вас знает уже весь город! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе бывало Далее →✗ НедостаткиСразу же пошли задержки с выплатой. Эти люди подлые и абсолютно бессовестные лжецы. Они упиваются ожиданием, им нравится играть на нервах. То же самое в интернете: полно переписок в ВК и на других площадках, где бывшие сотрудники справедливо излагают свои претензии. В ответ само руководство, под фейковым аккаунтом, издевается, провоцирует их, оскорбляет, навешивая на них то, чем само постоянно занимается — пьянство, обман, воровство, мошенничество и однополые утехи! Иначе как бы им пришло в голову всех обзывать [censored], а самим — попытаться изнасиловать пенсионера — шваброй??? Видно, что эти недолюди, К. А. Г. и П. Д. А., больные на голову, им место даже не в тюрьме, а в клинике для умалишённых преступников с карательной психиатрией! Они не просто привыкли к безнаказанности, они вошли в режим неуязвимости! Полиция и контролирующие органы молчат. Зато мы, экс-сотрудники, больше молчать не станем! Далее →
-
Начальство — больные люди. Бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все положительные отзывы в сети — заказная ложь! «Волк-98» и «Феникс-Секьюрити» на Коломенской 25 — это жулики, лжецы и бандиты, которые вначале обманывают вас, заманивают обещаниями, но проблемы начинаются уже с первого аванса! Не верьте им и обходите их стороной! Когда сотрудники требуют свои честно заработанные деньги — начинаются обещания, отмазки, если же сотрудник проявит настойчивость — обещания сменяются угрозами, далее возможно избиение с нанесением тяжких телесных! Они как минимум один раз пытались изнасиловать шваброй пенсионера за то, что он потребовал свою зарплату! Моральные уроды, садисты и [censored], вас в аду ждёт отдельный котёл! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМне задолжали зарплату! Обманом взяли с меня расписки, что я якобы у них не работал, что материальных претензий не имею и что зарплату якобы получил в полном объёме. Вопрос: какую зарплату, если не работал? И если не работал, зачем расписка? Просто мимо проходил и решил расписку оставить? Вы должны мне зарплату, которую вы мне не выплатили, вырвав из рук расписки! Мошенники! Как оказалось, это их обычный стандарт ведения дел: невыплаченные зарплаты составляют существенную статью дохода этих бывших зеков, наркоманов и [censored] связывайтесь с ними!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, завод с богатой историей. Мы, работяги оборудовали свой участок как нам удобно. С офиса завода выкинули старые офисные стулья. Мы их принесли к себе. Они б.у, но хорошие. Офис приобрëл себе новые. В таких креслах удобно обсуждать предстоящую работу, так сказать проводить мозговой штурм. Сядем кружком и приходим к пониманию как провести работу качественно, быстро и безопасно. Прислали откуда-то с Урала нового директора. По слухам он там работал каким-то начальником по Т. Б. Он обошëл территорию завода и побывал у нас на участке. Дал распоряжение убрать стулья. Вместо них дал распоряжение сделать лавочки из экологически чистого материала, дерева. Т.е. сработали специально обучение люди на заводе. Они потратили древесину и своë рабочее время на эти лавочки. Ну, наверное он у себя в кабинете тоже на лавочке сидит, подумали мы. Ему виднее как лучше и безопасней нам работать. Но пока этого не видно. Исходя из слухов на заводе очень подозрительный человек. Принимает одни ему понятные решения. И фамилия его то ли Лагутенко, то ли Лагутецкий. Уж ли не засланый казачëк? На кого он работает? Его компетенция вызывает недоверие. Куда делся старый директор? Вертайте его обратно. Он как-то командовал, но нам работать не мешал. Куда смотрит Мордашов? Новый... Далее →✗ НедостаткиОчень старый завод. Далее →
-
-
✓ Преимуществаблизость к метро Далее →✗ НедостаткиПо компании «плачет» трудовая инспекция и налоговая. На собеседовании открыто предупреждают, что первый месяц оформляешься по договору, но з/п получаешь наличкой, в следующем месяце и при условии, что остаешься работать надолго (т.е. надо отработать минимум месяц), иначе все, что ты наработал, «… идет на компенсацию твоего поиска и обучение, и компенсацию на поиск нового сотрудника», что прямо противоречит Трудовому кодексу. По ТК ты должен получить оплату за каждый отработанный день. Можно было подумать, что на первый месяц с тобой заключают договор ГПХ. Ан нет… По факту ты подписываешь обычный пакет документов, НО подписываешь без даты, и твой экземпляр договора тебе на руки не отдают. Т.е. работаешь ты БЕЗ документов и являешься никем. При возникновении спора ты никому и ничего не докажешь. Пакет документов безобразный. Суммы в приказе и в договоре отличаются друг от друга. В тексте орфографические ошибки. Т.е. все документы «филькина грамота». Компания существует более 15 лет, и никто не проводит никаких проверок??? Как налоговая пропускает факт, что з/п выплачивают «налом»??? Компания, у которой все построено на вранье. Очень не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила таких Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания. Пригласили на собеседование, в ходе которого мне задавали много личных вопросов. По итогам собеседования было решено, что я вернусь с обратной связью. Директоров не устроили озвученные мной сроки для обратной связи, началось давление на меня с целью сократить срок принятия решения до, как я поняла, «здесь и сейчас». Я пошла людям навстречу, сказала, что отвечу в ближайшие 2 дня. На следующий день, когда я вернулась с положительным ответом, мне было отказано в трудоустройстве по непонятным причинам. Отдельно стоит отметить, что сама должность, на которую я собеседовалась, из разряда «и швец, и жнец, и на дуде игрец» и все за смешную зарплату. Более того, директор, увидев мое переводческое образование, предложил усилить нагрузку дополнительными обязанностями. Категорически не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпорт зал, чай кофе, все. Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой, воруют проценты и часто не соответствуют условия + они нигде не закреплены, + нет соц. благ, оклада, больничного, даже в отпуск нельзя уезжать, часто высокомерие со стороны руководства. Большая текучка, это неудивительно, огромное количество видит, что все слова — это рекламная мишура, и дело даже не в неуверенности со звонками, а в отвратительном качестве лидов и базы, да-да, ваша работа строится на звонках, а ваши жалобы нельзя озвучивать. Сами сотрудники говорят, что нельзя говорить, что база [censored], радуйся, что она есть. Сама система для работы вечно лагает и ваши клиенты могут быстро стать не вашими просто потому, что ты не звонишь им 1 день. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выдают технику для работы, оплачиваемые обеды, есть корпоративный психолог и стилист. Есть удалёнка. Есть корпоративы. Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель, В компанию Welcomepro можно идти только при одном условии: вы убедитесь на этапе собеседования в том, что не будете иметь прямого взаимодействия с собственницей компании В.Г. Активно участвует в процессах компании, но постановка задач оставляет желать лучшего — из-за этого никто из сотрудников не понимает, что она вообще хочет. Сегодня — одно. Завтра — уже другое. Всё это — на повышенных тонах, с грубостью и пассивной (а иногда и достаточно активной) агрессией. Сделать правильно — невозможно. Сомневается в компетенциях сотрудников, отчитывает в публичных чатах при всех, всегда говорит свысока. В общем, все плохие отзывы, которые вы про неё найдете на сайтах с отзывами сотрудников — всё правда. Далее выбор за вами. P. S. Периодически бывают достаточно масштабные сокращения, если ты не соответствуешь требованиям вышеупомянутой особы и плохо, по её мнению, справляешься с задачами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыглядит как работа мечты Далее →✗ НедостаткиНо по факту уже в самих описаниях вакансий на hh можно прочитать между строк намёки на неадекватность, которая подтверждается их фирменным интервью по телефонному звонку. Звонит очень неприятная женщина в возрасте и задаёт глупые вопросы, и, не дослушав до конца, тут же даёт вам негативную оценку. То есть что бы вы не ответили — никогда не будет являться верным. Если я говорю, что разбираюсь в музыке, потому что я музыкант, она тут же перебивает: «У нас вы играть не будете». Да мне, собственно, есть где играть, я и не претендую, политика Дома Музыки мне известна. В вашем резюме будет плохо и неправильно всё, даже если оно соответствует требованиям. Ну, а если вам повезёт, и вас пригласят на собеседование, то, судя по предыдущим отзывам, не ходить и сохранить свою психику здоровой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в магазине или офисе. Далее →✗ НедостаткиРабота без официального оформления, чёрная зарплата. Могут заплатить, могут не заплатить. Могут уволить одним днём. Но самое неприятное: магазин продаёт паль (т.н. «восстановленные» телефоны) под видом новых оригинальных айфонов, и рядовому сотруднику придётся участвовать в этом. Руководство прямо не говорит, что все телефоны — хлам, но это сразу становится очевидно по количеству клиентов с претензиями, которых каждый день приходит по нескольку человек. Клиентам не выдаётся кассовый чек, оплата принимается наличными; выдаётся гарантийное обязательство, в котором в одном из пунктов указано, что телефоны продаются в качестве бывших в употреблении, на что большинство клиентов не обращает внимание или не замечают. В гарантийнике в качестве продавца указано какое-нибудь сомнительное ИП, например, ИП Киров А.Б., что не соответствует ни названию магазина, ни информации на их сайте (в данный момент это ООО «Торговый Дом «Золотой Стандарт» инн/кпп 7842186983/784201001 ОГРН 1 207 800 159 050). В интернете у них много положительных отзывов на Авито, 2ГИС, но 99% их фальшивые. Адреса указывают разные: ул. Марата 31 (вход через арку этого дома), ул. Достоевского 4 или Большая Московская ул., 2/1. Это делается, чтобы новые клиенты не находили негативные отзывы и информацию, которая уже накопилась на картах.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Но с нарушениями по датам выплат. Доступность — от метро Нарвская 10 минут пешком. Далее →✗ НедостаткиСо стороны технолога ОГТ скажу следующее: - на предприятии кто-то явно попилил огромную сумму на выборе и внедрении САПР. Ребят, СПРУТ ТП — шлак, есть ПО гораздо функциональнее, с более гибкой настройкой и встроенным электронным согласованием документации. Особенно доставила регистрация-разрегистрация документации в электронном архиве (swr). - отвратительная работа КБ. Чертежи с ошибками и недоделками сдаются в архив через администратора PDM-системы без каких-либо проверок (графы Проверил, Утвердил идут лесом), на такие вопросы ответ один — пишите служебку. А служебка кладётся в стол начальником КБ))) Позиции в спецификации на какую-нибудь плату могут идти в последовательности 1, 2, 45, 3, 51 и т. д. В итоге получаем — дословно — «видишь, что в чертеже «жопа», значит в техпроцессе пиши «жопа». Про извещения и их «регистрацию» даже говорить не стану. - нарушения ТК в части дат выплат аванса/зарплат. Когда даты выплаты з/п или аванса выпадают на субботу/воскресенье, работодатель обязан выплатить их в пятницу, согласно статье 136 ТК РФ. По итогу — в понедельник выплачивают, в лучшем случае. - обязательное условие при устройстве — оформление карты Новикомбанка. Привет статья 136 ТК РФ, снова. - ремонт на предприятии сделан только на проходной и на основной лестнице (проходная с их дебильной... Далее →
-
✓ Преимущества1) Работаю копирайтером и скоро будет повышение и интеграция в должность выше, что очень круто 2) Зарплатой не обижают, что главное. Готовы и повышение зарплаты обсуждать, когда у сотрудника есть скиллы и потенциал + он знает, как сделать работу ещё круче. 3) Не ставят невыполнимых задач. На вопросы коллеги реагируют спокойно, обсуждают всё в доброжелательном тоне 4) «Бесплатные чай, кофе, печеньки» — действительно бесплатные и действительно вкусные, а не дешёвые за 30 рублей пакетики и печенья :)) 5) Компания работает над обратной связью от сотрудников 6) Раз в месяц руководитель онлайн проводит итоги месяца и отвечает вопросы 7) Курсы просто огонь — приятно осознавать, что работаешь над действительно крутым продуктом Далее →✗ Недостатки1) Хотелось бы ДМС :) Льготами не обижают, типа на свадьбу 5 дней отдыха и т. д., но вот ДМС…))) 2) Чёткая позиция 5/2 в офисе подходит не для всех должностей. И будем честными, во взрослом возрасте нужна гибкость между работой и жизнью (work-life balance), чего на 5/2 без дистанта не хватает. Гибридный график у некоторых должностей ок, но у большинства руководящих или маркетинговых 5/2 Преподавателям везёт — у них из любой точки мира занятия :) 3) Небольшой, но всё же опенспейс. Постепенно идём к перегородкам, жду :)). Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию администратора и прошла предварительное собеседование с HR-менеджером и руководителем. Собеседование оставило крайне негативные впечатления, особенно общение с руководителем. Во-первых, несмотря на своевременность моего прихода в указанное время, ожидала начала собеседования примерно один час. Это создаёт впечатление несерьезного отношения к кандидатам и организации рабочего процесса в целом. Во-вторых, поведение руководителя было недопустимо непрофессиональным и некорректным. Вместо внимания ко мне и моей квалификации руководитель демонстративно занималась своими делами — с надменным видом пила кофе и параллельно смотрела что-то за компьютером, практически игнорируя беседу. Такое отношение показывает отсутствие уважения к соискателям и формирует негативное представление о корпоративной культуре компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала полтора месяца и ушла из данной организации, задавая вопрос на собеседовании, сколько мне нужно отработать для зарплаты в 40−50 тысяч, ответ получила такой, что не меньше 190 часов, от чего и составляла себе график. Как итог: зарплата в 25 тысяч, слишком много требований, которые я не обязана выполнять, потому что не хватает сотрудников, оставляют большой зал с покупателями на двух людей, а сами уходят домой или по своим делам. Директор данного магазина ещё сама ребёнок, которая ничего не понимает и толком стажировать сотрудников не может. Далее →
-
Абсолютная незаинтересованность в кандидате, собеседование короткое, для галочки. Можно было бы подумать, что это ко мне такое отношение, но вакансия так и висит уже давно. Далее →
-
✓ Преимуществахорошие ребята в разработке, удаленная работы. Далее →✗ НедостаткиПроцессов нет, везде хаос. Задержки зарплаты были всегда на 1−2 дня, это ладно. А с начала 2025 г. задерживают на 2 месяца, долг растет, руководство «кормит завтраками». В целом ТК для них не указ, не знают и не читают, при увольнении тоже нарушают. Не рекомендую, если не готовы конфликтовать и отстаивать свои права. Ничего такого, чтобы стоило таких проблем, тут нет. Далее →