Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36404)
-
✓ ПреимуществаДля работников их нет Далее →✗ НедостаткиФХ Барочная Управляющая [Е.] и ее роль Снежной Королевы в этом Ледяном царстве и манера общения из серии «принеси/подай/подлижи». Повар бара Икром, которому все сходит с рук (унижения, оскорбления, абьюз, клевета). Недочеловек, недомужчина. Лицемерный, низкий, подлый. Далее →
-
Шарашкина контора. Кидают на все, что могут! Задерживают премию на сколько захотят! Найдут тысячу причин лишить тебя денег! При увольнении предлагали уволиться по собственному желанию или по сокращению, в итоге сказал, чтобы сократили, а меня уволили как по окончании договора с заказчиком, с которым не работаем уже 8 месяцев. При этом кинули на деньги, которые я уже заработал — «премия»! Обещали амортизацию авто, которую скорее всего не платят. На рабочую почту приходят расчетные листы, в которых нет никаких подробностей! По факту, чтобы узнать, за все ли тебе заплатили, ты должен подойти к начальнику, так как он считает твою зп. Он и решает, сколько ты получишь премии, которая нигде не прописана; при желании найдет за что тебя её лишить! Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо не заметила. Далее →✗ НедостаткиПоставили меня стажером в магазин у дома. Отработала я там смену, ну в принципе все ок. Я вообще с кассой не работала, потом перевели меня в другой магазин, где проходимость жуть какая: три поставки в неделю, и все бегают туда-сюда, менеджер тоже занят своим делом, понятно, что там движуха полная. Обучения нет никакого. Как они пишут, «обучаем» — это только слова. В итоге в этом магазине проработала полдня и ушла, сказали, что я не справилась. Конечно, зачем вы новичка ставите в такой магазин? Дайте мне хоть немного набраться опыта. Короче, очень жалко потраченного времени 1.5 дня целых. За эти дни денег даже не жду, так как тут люди работали по месяцам, и суммы в итоге другие… Работа действительно тяжёлая, всё время на ногах, надо делать всё, вплоть до помыть полы, разложить товар, принять товар, и ещё работать с кассой. Голова кругом. Особенно тем, кто ещё не влился или не имел опыта работы в таких магазинах. Мой совет — не идти. [censored] от нагрузки! Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая ремонтная зона. Далее →✗ НедостаткиВсего два нормальных набора с инструментами, отвратительный свет, который только бьет в глаза, всего один-два ключа на 17, когда мастеров 4−5, нет осушителя для пневмолинии, все пистолеты раздолбанные, расходники типа перчаток или дисков для УШМ покупаются раз в месяц, а уходят за пару дней, нет туалета, нет раковины, всегда все грязное, порядка нет. Главной же проблемой является Руководитель, полный кретин, вместо развития и поддержания на уровне данного сервиса занимается вашим воспитанием, в следствии чего нет машин (вы можете прийти в 9:15, весь день пролежать на диване, не увидев ни одного клиента, вас при этом ещё оштрафуют на пару тысяч и вы довольный уйдете домой также в 9), инструменты необходимые все покупаются за свой счет или просятся у соседнего сервиса. Также там работает ежедневно пьяный сотрудник [А.], который работает максимально топорными методами, при этом ходит перед клиентами с перегаром и все прекрасно об этом знают, но борются исключительно с опозданиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, не офис, любимые клиенты Далее →✗ НедостаткиДенег на персонал линейных у них нет, чтобы заработать три тысячи премию, надо вывернуться мехом наружу. Но деньги на очередных непонятного функционала директоров бездельцев у руководства есть. И эти бесстыдные рожи ещё высылают себя в группу продавцов со словами: «Вот мы какие молодцы, любите нас!» Одна точно известная продавала аспирин, теперь будет трепать нервы. Дайте людям рабочим деньги и условия, а не плодите тунеядство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию фронтендера на React. Дали тестовое задание. Я отправил его через 1.5 недели, но долгое время не получал ответа. Отправил пару писем узнать результат проверки — ответа тоже не было. Потом захожу на hh — вакансию перенесли в архив. Но ответа-отказа не было. Не очень хорошее отношение к кандидатам. Наверное, к лучшему, что туда не попал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую еду к употреблению. Работодатель не чистоплотен, зарплату в начале задерживает на два месяца по принципу 2 пишем 3 в уме, а после кидает и считает, что это правильно вне зависимости от занимаемой должности. Выплаты по определённой схеме 1 раз в месяц за два предыдущих в январе за октябрь, если посчитать все выплаты за два — три месяца и разделить на количество месяцев за период, то зп вас разочарует. Обещанную зарплату просто вовсе не получите. Просто кидает. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМолодежь в коридорах, стильный относительно офис Далее →✗ НедостаткиПрошла два этапа собеседования: профтестирование, скайп с HR. Пригласили в офис на собеседование с руководителем. По факту посадили с тестированием по 25 минут на каждое: стандартное вербальное и числовое. Результат 60%, проходной балл не менее 70%. Как пояснили, HR собеседование с таким результатом не будет. Не понятно, почему не предупредили о тестировании и зачем было вызывать в офис. Странный подбор персонала.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствие необходимости приезжать ежедневно в офис. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель очень непорядочный. Большая «текучка» кадров и высокая разбалансированность как организации в целом, так и отделов в частности. Между отделами и сотрудниками постоянные конфликты, которые не решаются никогда. Работал там 6.5 лет и ушел счастливым человеком…! Постоянный стресс, работников грузят больше, чем платят; если человек берётся за добавленную работу, потом накидывают ещё и ещё, пока не «сдохнешь». Рабочий день зачастую получается больше 8-ми часов. Регулярно из заработной платы что-то вычитают под какими-либо предлогами. Работодатель не платит никаких социальных выплат (не пенсионку, не страховку…) Заработная плата чёрная настолько, что не то что в ведомости никакой не расписываешься, но и официально никак вообще не оформлены рабочие отношения. Для сотрудников количество заработанных денег становится известно только в день выдачи з/п. Платят по своему усмотрению («холуям» побольше, специалистам с мнением поменьше). Многих заставляют ИП открывать (обслуживание которого в год получается больше месячной з/п). Отпуск только за свой счёт (желательно не более 2-ух недель в год). Рядовой сотрудник постоянно подвергается критике по поводу и без. Критиканство и давление сверху идут постоянно. Решение проблем организации заставляют решать рядовых сотрудников, но выделять деньги на это не хотят (оптимизация... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня в офисе и туалет. Далее →✗ НедостаткиЖесткое и невежественное отношение и общение с подчиненными. Руководитель отдела продаж Н. [А.] [И.] никого не уважает, в приказном тоне общается, после окончания рабочего дня начинает напитывать и давать указания в выходные дни и когда рабочий день закончен. Предлагать/обсуждать какие-либо рабочие моменты запрещено, правда, только у руководства. Заставляет врать клиентам компании, которые уже как 1, 5 года должны жить в своих домах, присылает скрипты, по которым нужно говорить. Иногда проходили звонки и звонили сотрудники стройки, которым не платят зарплату, просили соединить с Н. [И.] [А.], но они никогда не с кем не разговаривают — просто игнор. Попросили уволиться и не заплатили деньги, просто кинули на деньги! Чёрная контора, обманывают сотрудников своих и клиентов компании, ради своей наживы. Не рекомендую сюда идти работать! Далее →
-
✓ Преимуществакогда-то были. сейчас даже не знаю… Далее →✗ НедостаткиЭксперимент зашёл в удушающую фазу: оплата меньше 100 р. в час! Зачем-то создаётся много тысяч слотов на каждый день. При том что по ощущениям заказов в системе обычно создаётся минимум в 2 раза меньше. Как следствие, заказы можно ждать по 1.5−2 часа! В итоге заработок упал до неприемлемо низкого. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда магазина, скидки, белая зп Далее →✗ НедостаткиВ марте компания временно закрылась. Не работают концепты — работают аутлеты. Сотрудникам предложили какие-то часы выходить в аутлеты и учиться. За это будут платить. Но все понимают, что продавцы не выработают норму часов. Соответственно, на руки мы получим копейки, на которые нельзя жить. Другие компании платят средний оклад за простой. А мы, типа, работаем и получим только за то, что наработали. Но это не будет средний оклад, потому что и норму часов дали всего 130, и их мы не выработаем. Так люди будут сами уходить, и компания не будет платить как при сокращении. Все улыбаются на собрании, типа, о всех позаботились и работу дали. Особенно бесит чувак в шапке — территориальный из Екатеринбурга. Вечно как под кайфом, весёлый.. Далее →
-
✓ Преимущества+ желаемая нагрузка, если становится слишком много часов — всегда можно сказать об этом и снизить занятость + лично для меня оплата вполне приемлема, также все четко приходит в указанные даты + подробное и мотивирующее обучение в начале, поддержка и уважение на протяжении всего процесса моей работы от всех сотрудников + полное отсутсвие стресса и давления это прям главный и огромный плюс Далее →✗ Недостатки- Уже было сказано про отмены, система подстроена под ученика, что очень неудобно. В неделю легко можно потерять 5−7 часов просто так, и это сильно бьет по оплате. — В последнее время это заметно стараются исправлять, но очень малоинформативные планы к урокам. — Проверка домашнего задания и подготовка доп. материала иногда просто боль, так как ученик просит много заданий на отработку/понимание, и нужно их искать, проверять и писать комментарии в своё свободное время, которого не так много, если у вас полная нагрузка или даже выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, больше преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЧто ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл-центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное — вода. Стоит ли говорить о том, что когда вы приступите к работе, у вас ничего не будет получаться? После такого-то обучения. И виноваты в этом будете вы. Дальше, про зарплату. То, что вам наобещают премии — забудьте. Премии лишают за каждую мелочь. К слову, из 12 сотрудников отдела максимальную премию каждый месяц получают 2 человека (эти два человека работают в компании более 3-х лет). Так что готовьтесь получать свои 30к и на большее не надейтесь. Очень забавно распределяется премия по продажам. Ты пахал как проклятый, принес компании несколько миллионов (миллионов) рублей, выполнил свой план продаж — получи свои 9 тысяч! Красавец! Просто смешно. Постоянные переработки, график смен составляется через [censored] 2/2? Забудьте. Вас могут поставить и 3/2 и как угодно. Не хватает людей, потому что они бегут оттуда... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют мед карту за свой счёт и обучение Далее →✗ Недостаткиесли ты работаешь на точке с высокой проходимостью, то будь готов умереть. Моим администратором на точке ветеранов 110 была [М.]: эта [censored] даже никак не реагировала на возникающие проблемы, не важно, какие у вас там запары, она отвечает только тогда, когда это ей будет удобно. Открываешься один? Не ее проблемы) когда в лучшем случае должно открыться трое … График 2/2? Много хочешь… У нас нехватка кадров ((((у тебя кто-то умер, и тебе нужно уйти пораньше, ищи замену, а если нет, ну ты там сама короче решай, ок) короче, я ненавижу это место, я как уволилась, больше ни разу туда не зайду. А и да, ТАМ [censored] КАК МНОГО тараканов, ОНИ бегают ПРЯМ ПО продукции открытой) приятного аппетита) ну и львиная доля коллектива [censored] крысы, если ты что-то сказал одному, об этом будут знать все!) Ну и финалочка, за 12, а то и больше часов работы нищенская зп.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, униформа Далее →✗ НедостаткиРаботала в отеле Sokos Palace Bridge 1, 5 года на должности бармена. Во время стажировки поняла, что всем наплевать на работу и на удобство гостей. Зарплата там маленькая. Экономят почти на всем. Генеральный директор [Д.] [Ш.] считает нормальным уволить официантов, которые работают там годами, так как пришли работать практиканты — это же бесплатная рабочая сила! Уровень сервиса в отеле хромает… Жалко гостей. Номер в отеле в праздничные дни стоит от 15 000 за сутки. Стоит отметить менеджера всея Сокоса, великого и ужасного [Д.] Котова. Менеджер, который даже не касался меня напрямую. Зато почти сразу от него услышала фразу: «будет вынужденная необходимость, будешь тут и полы мыть.» Отвратительный человек, постоянно сплетничает, жалуется начальству на любую мелочь, лезет в личную жизнь сотрудников, при любом удобном случае готов придраться к вам и нагрузить работой, которая вообще не входит в ваши обязанности. Коллектив в Сокосе — это логово крыс. Если ты вдруг не понравился кому-то, тебя найдут, за что уволить. Мой уход произошёл максимально странно. Работала добросовестно, жалоб от гостей не бывало. И вот у меня появился новый менеджер [Т.]. У этого молодого человека были свои любимчики... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам себе хозяин Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Санкт-Петербург * в такси работаю лет 10, раньше работали под 10% — 15% до тех пор, пока не пришёл Таксовичкоф и потом Яндекс. 1) Что касается Санкт-Петербурга, было такси Везёт под 10%, заказов было достаточно до тех пор, пока они не стали отдавать своим машинам заказы, на авто, которые сдавали в аренду. 2) Пришёл Таксовичкоф и спас всех частников на время, было 10% и заказы отдавали честно, потом сделали 27% и все заказы арендным авто, всё опять работал в ноль. В итоге они сказали: «Мы вам платить не будем, но вы должны работать», не преувеличиваю, так было. 3) В итоге все ушли в Яндекс, Таксовичкоф банкрот, в Яндекс под 27%, но хотя бы не бесплатно. В кратце на 2022 год заказ на 1100 руб в Пулково: 1100−27%-бензин 150 =650 руб Пока будете ждать второй заказ, в лучшем случае заработаете 300 руб в час, если будут заказы. 4) Скажу честно, на 2022 год в такси идти от безысходности. 5) Если найдёте другую работу на 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиОрганизация работы, кумовство. Проработав целый год, многие были лишены 13 зарплаты только из-за того, что не сделали прививку. В колдоговоре указывается, что выплата производится за вклад в выполнение плана, а оказалось, что план только по количеству привитых влияет на получение 13 зарплаты. У директора хватило совести лишить выплаты рабочих, имеющих и так невысокие зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не индексируется, если работу сделал, но какие-нибудь цифирки не поставил в их наитупейшие графики, которые ничего не кому не дают, кроме проблем для Мастеров, лишают премии. «руководство» Товарищ: [З.] К., [С.] полные нули, графики, буковки, цифирки, уборка, но это точно только не люди, которые имеют опыт в производстве, им место максимум в охране сидеть на КПП, но точно не управлять заводом. С их приходом изделия разваливаются в дороге из-за того, что эти вот умники удешевили всё, кроме своей зарплаты. Если не вмешается Служба экономической безопасности, наш завод падёт в скором времени.. Поувольняли всех неугодных людей с мозгами и понабрали своих родственников. Если интересно, почитайте об этих персонах в других отзывах от других [З.] … Далее →
-
✓ ПреимуществаНезабываемый опыт работы для молодых и неопытных сотрудников, потому что сюда Вас возьмут если: 1. Вы не инвалид 2. Ваш айкью чуть больше чем у хлебушка 3. Вы готовы упахиваться в сопли за зп чуть выше среднего Далее →✗ НедостаткиЕсли вы приходите в Ozon, то ещё на этапе интервью вы поймёте, что вы лишь рабочая единица. Не важно, рабочий или административный персонал, все мы для данного работодателя лишь расходный материал. ПСЦ территориально находится далеко, развозка рано, приезжаешь на работу за 40 минут до начала рабочего дня, а уезжаешь через полчаса после окончания. Еда в столовой отвратительная, льготное питание больше напоминает комбикорм. В данной компании вас не только будут кормить как скот, но и обращаться с вами соответствующим образом. Вы будете работать на износ, в свои официальные выходные в том числе. Отпуск вам не положен. Болеть не имеете права, — уволят. Когда через год работы в таком темпе вы словите выгорание, вас скорее всего уволят, но непременно с лицемерной деликатностью. Далее →