Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36221)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиСотрудница на обзвоне абсолютно некомпетентна. Не был дан ни один адекватный ответ на вопрос касательно размера и составных частей з.п., графика, задержек, обязанностей и пр. Сотрудница или не знала, что отвечать, или намеренно скрывала информацию. Вишенка на торте — в день назначенного собеседования вакансия ушла на hh в архив. Что это было — мол, догадайся сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для студентов, можно работать в вечер Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Изи Суши (да-да, это те же ребята, что и Суши Шоп и [Х.] и Пилки). Впечатление следующее (конкретно о точке на Садовой и Европейском): Садовая: работаешь за всех, а получаешь за одного; админы-кассиры и территорию прилегающую убирают, бочки красят, вывеску на доме моют и т.д. и т.п. По большей части там большой поток людей, но когда есть свободные минуты, ты не можешь спокойно постоять или посидеть и позаниматься своими делами; всегда нужно изображать активную рабочую деятельность. Стафф готовят местные повара (в основной массе это, сами понимаете, кто), поэтому приходилось есть картошку с макаронами и все в одной тарелке по 3 дня. В основном работает молодежь от 16 до 25, следовательно, юношеский максимализм, ветер в голове и непонимание рамок дозволенного присутствуют. ЗП платят в офисе по талонам, в который надо ездить, а если у тебя смена в этот день, то пытаешься отпроситься с работы на пару часов (по мне так это дико и неудобно). Саму ЗП платят вовремя, но вот премии задерживают. Оплата складывается из почасовой ставки и премии за КЛН (проверки) и план по выручке. Что касаемо Европейского, то там ситуация в том, что проходимости никакой, а план стоит высокий и, как говорит начальство, меньше не будет. Следовательно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплату за время моей работы нам выплачивали. На этом все. Далее →✗ НедостаткиОчень токсичная компания. Сотрудники в большинстве некомпетентны, потому что не предусмотрено никакого вхождения в должность, а оно необходимо. Обучение есть только для группы продаж. Руководство зачастую превентивно запугивает и унижает сотрудников, постоянные напоминания о штрафах за все — опоздания на 1 минуту, нарушения дресс-кода (а он там крайне замысловатый), под категорическим запретом тату и яркий цвет волос. Могут быть обыски на столах (вдруг у вас там личные вещи). Схлопотать можно за то, что пришел получать свою же часть з/п (зарплата серая и частично выдается налом), так вот, пришел за з/п и просто стоишь в коридоре и ждешь своей очереди. При начислении зарплаты часто ошибаются, добиться перерасчета может только ваш непосредственный руководитель, а вас никто слушать не станет. При всех этих драконовских порядках в компании царит дикий хаос, сотрудники зачастую не понимают свои задачи, которые постоянно меняются. На складах полный хаос, заказы теряются, клиенты скандалят. Переработки как само собой разумеющееся, и зачастую это мартышкин труд, потому что следующий по цепочке сотрудник запросто все твои усилия испортит. В общем, моих нервов не хватило даже на год. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, вроде проводил адекватный сотрудник (помощник руководителя [С.]). Но дальше все интереснее. Вышла на испытательный срок и отработала 2 дня! Потом отослали на выходной, и все! Тишина… Пишу о подтверждении выхода на работу, а меня игнорят. А я же прочитала перед выходом предыдущие отзывы, и как дура решила попробовать! И тогда тот же! Наверное, это и к лучшему. Ребята, не идите туда! Сами сотрудники мне (а их там всего 3 человека) все рассказали. До меня Исполнительных директоров было не менее 5 человек. Мне жалко девочек, с которыми я проводила собеседование, и я, выходит, их тоже обманула! Но когда же мы научимся читать и делать выводы. Не вестись на такие обманы. Денег не платят. Бизнес прогорает. Банкет готовят не профессионально. Жалко людей, которые платят огромные деньги, а получают дешёвую еду и обман… Далее →
-
✓ ПреимуществаС-стабильность Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Имея опыт общения с кадровой службой (отдел подбора персонала), произвели впечатление, что данным видом занятости занимаются по совмещению, а не по основной деятельности. Грамотно войти в диалоги, ответить на вопросы — Рассказать подробно о вакансии — Объяснить структуру подчинения — Прочитать резюме и задать вопросы по нему — Это лишь та малая часть, возможно, в отделе её всё такие, но, имея «честь сообщаться с» Р.н., было принято однозначное решение, что нет, такого мне не надо. Если у вас будет возможность пообщаться не с руководством, хотя бы на этапе телефонного интервью, возможно, сложится более позитивное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают некую униформу в виде яркой футболочки в офисе, внешние факторы указывают на то что компания РВТ ремонт полна инициативных людей, заказов и других вспомогательных качеств. Обещали помочь с инструментом, повторюсь — обещали. Далее →✗ НедостаткиПосле прохождения изнурительного собеседования с 300 стами вопросами, меня наконец оставили в покое и со словами — мы вам обязательно перезвоним, отправили во свояси. Я ждала звонка 4 недели, так и не дождалась. Р.В. ремонт — наглые обманщики, снимают копии с ваших документов и потом все, тишина. Мастера, приходившие в моменты моего собеседования в офис, были недовольны от слова вообще. За те полтора месяца, что проработала в Р.В. ремонте, я заработала 15 000 рублей. Заказов у них нет, одни халтуры в виде комнатки под косметический ремонт или ванные, которые я не делаю. Контора сама себе клепает отзывы, по факту дела обстоят совсем иначе и гораздо хуже того, как о них отзываются в интернете. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на один день. Если есть свободный день, выходишь работать. Далее →✗ НедостаткиРаботы мало. Если появляется какая-то работа, её быстро забирают другие соискатели. На многие задания ставят сразу двоих людей. Кто первый приехал, тот и работает. Второй едет домой. За это выплачивают компенсацию в размере 2 часов рабочего времени. После работы приходится доказывать, что отработал. Кроме того, что нужно делать селфи на работе и прикладывать листы учета работы, нужно ещё переписываться с поддержкой, чтобы часы подтвердили. За отработанный день деньги получаешь в среднем на пятый день. Не нравится, что нужно сначала караулить работу, ехать через весь город, а после работы ещё доказывать, что работал, и выбивать деньги. Кажется, что работодатель всегда на стороне заказчика. Если заказчик не подтвердит вашу работу, вам не заплатят даже с учетом всех фото и листов записи. Менеджеры поддержки предлагают ехать в магазин и просить менеджеров позвонить в компанию и подтвердить работу. Отвратительно налажена работа. Полистала отзывы, много одинаковых хвалебных под копирку. Все враньё.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, до прихода нового руководства на [В.] были хорошие руководители. Хороший офис, есть все оборудование. Репутация компании. Руководство часто идёт на встречу, когда отпрашиваешься. Своевременно платят. Есть возможность подрабатывать удалённо. Есть бесплатная развозка до метро. Нормального места для парковки для сотрудников нет, или на проспекте или через буреломы Далее →✗ НедостаткиНовое руководство не считает сотрудников хоть немного ценными и в любой непонятной ситуации увольняет день в день по соглашению сторон, отказываясь оформлять как сокращение и платить, угрожая, что подписал соглашение по договорённости сторон. В столовой еда не очень, ценник повышается, качество ухудшается. Также уменьшили размер окладной части и перевели её в премию, последствия для работника неприятные. Премию легко отменить. Переработки не оплачиваются в большинстве случаев. Если вы на окладе и у вас увеличится объём работы раза в три, то премию не ждите, или прибавку, или нового сотрудника в помощь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыл на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиУшинского 12 Руководитель, с которым я общался, очень смешной и, наверно, считает себя самым умным, судя по его поведению)) (Р. А. Г.) Не успел я зайти в кабинет, как он начал пугать, что я не справлюсь с работой, что прям уверен, что я не смогу там работать, все за меня уже решил, рассказывал, как у них тяжело, что люди не выдерживают такой нагрузки, даже физически выносливые))) Мог бы сразу сказать, что не требуются, и не распинаться, и не тратить время)) Сомнительная контора и руководство, крайне не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, нет. Далее →✗ НедостаткиНе буду говорить, в какие годы и месяцы работал, ибо без палева, но расскажу коротко. Дело было в СПб, якобы в головном офисе. Рулят там 2 товарища: один, как я понял, но могу ошибаться, бывший моряк, гражданский; второй какой-то военный, но, судя по всему, после училища отслужил обязаловку и пошёл в коммерцию, типа себя искать. Самомнение и самооценка, конечно, у них зашкаливают. От суровости и деловитости внешнего вида такое ощущение, что сейчас пукнут. Далее, после знакомства с умным видом, читались лекции о том, что мы серьёзная компания, у нас сложнейшее технологическое оборудование. Если звонить потенциальным покупателям неподготовленным и необученным, то не только сам опозоришься, но и самое страшное — опозоришь контору. Для нас это ужас, удар и т.д. и т.п. Обучение займёт длительное время, но мы готовы ждать, так как в наших интересах подготовить квалифицированного сотрудника и всё такое. Думаю, ну ладно, вроде адекватные ребята, может, что-то получится. Далее, через пару дней, подходит ко мне непосредственный руководитель и задаёт такой вопрос: «Ко мне тут подходило высшее начальство и интересовалось, когда ты сможешь приступить к самостоятельной работе». Одним словом — занавес! Типа у нас длительное обучение, но через два дня давай-ка работай... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз достоинств ничего не осталось, был коллектив, но все менеджеры ушли Далее →✗ НедостаткиСамый главный и из-за чего вытекают все остальные — это руководство. Для компании вы расходный материал, абсолютно нет ценности сотрудника. А отсюда вытекают уже ощутимые недостатки: оклад мизерный, процент от продаж (который вам наобещают) вы никогда не получите! Сколько захотят — столько и заплатят. Процентная часть черная, вы даже нигде расписываться не будете за полученную сумму, нет даже внутренней бухгалтерии! Полный беспредел. На вопросы о своей зарплате вам сразу укажут на дверь со словами: «Кому что-то не нравится, можете уходить!» Однозначно не рекомендую тратить время на таких людей. Не верите — посмотрите на состав менеджеров в компании, никого не осталось. Разве из хорошей компании люди бы уходили?! А еще из мелочевки, но всё равно напрягало: Дресс-код обязательный (даже по цветовой гамме), аргументируют тем, что клиенты на встречи приезжают в офис, НО никто к ним не ездит! Враньё. По вторникам обязательные собрания в 8−30 (на которых нет вообще никакой новой или интересной информации, которая не обсуждалась бы в рабочее время), что тоже не понятно. Рабочий день с 9−18, это еще не рабочее время, но приехать ты обязан. При этом нет сокращенного дня в пятницу. Ну и так, на последок, кто работал уже в продажах, поймет: с... Далее →
-
✓ ПреимуществаС 2018 года работаю в Народном кассиром. График сменный (2/2), зарплата устраивает, а самое главное без задержек. Многие пишут про большие штрафы, могу сказать, что если относиться серьезно к своей работе, то и штрафов почти не будет. Далее →✗ НедостаткиСпецифика работы кассиром в том, что в большинстве случаев люди в очереди становятся раздражительными. И если вижу, что человек недоволен, стараюсь извиниться перед ним за столь долгое ожидание, тогда многие успокаиваются, и работать уже приятнее. В любом случае работа с людьми везде будет такая . Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство по ТК ДМС Белая зарплата Оплачиваемая стажировка Бесплатное питание (2 раза за смену), если выход в ночную смену-питание ночью Для студентов — оплачиваемый учебный отпуск Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что при приёме на работу 3 месяца стажировка. В этот период ЗП 26 с вычетом НДС. Обучают, мягко говоря, никак, быстро за один раз ввели в курс дела и думают, что человек сразу всё понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще, то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты. От тебя после обучения требуют, чтобы ты был на уровне специалиста, который там работает давно. После прохождения испытательного срока нужно сдать устное тестирование руководителю отдела бронирования. Если с первого раза не сдаёшь, то через условно назначенное время повторно можешь пересдать. После того как успешно сдана устная часть тестирования, следом идёт финальное письменное тестирование. И вот ты уже полноценный специалист, и с тебя начинают вычитать за ошибки из ежемесячной премии. Супервайзер А. при начальстве активно отчитывает всех за малейшую ошибку… Вечно орущая и недовольная! Супервайзер А. резко контрастирует с максимально спокойной и рассудительной её коллегой по рангу супервайзером К. Upsale (проценты с продаж) выплачивают только старшим специалистам. Теперь перейдём к ночным сменам, и это отдельная тема. Мало того, что в ночь ты предоставлен сам себе, так как работаешь один, так... Далее →
-
-
Условия 0: директор не выполняет свои функции (заработную плату задерживает, штрафует работников за то, что они не делали, при этом не нормированный раб. день. Деньги в (конверте)… нарушение УК РБ. Проработав 2.5 месяца в [censored] (возим бай), мне не оплатили 123 часа моего рабочего времени. Вопрос директору: (123 часа ни за что — это нормально? Или это как рабство? В суд я на вас подаю. Вы не имеете права лишать сотрудника его заработка, не имеющего отношения к порче вашего имущества.. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, текучка жуткая, хороших не ценят, [К.] В. редкостная [censored], руководить вообще не умеет, ищет себе подобных, в коллективе всех ссорит, собирает сплетни, сталкивает лбами, в смене положено 3 чел, работают два на большом объеме, доплат нет. Далее →
-
✓ Преимущества@ Далее →✗ НедостаткиКстати, забыла сказать, офис, как и склад, полное [censored]. Офис грязный, пыльный, в офисе живут мыши и срут вам на рабочий стол: D Кресла рабочие самые дешевые, наверно, сидеть неудобно. Столы все покоцанные. Оборудование дешевое. Компы старые, замызганные, как из 90-х. В холодильнике на кухне бывает [censored] молоко. А ещё приходится постоянно скидываться на нужды: у кого-то ребёнок родился, кто-то женился, у кого-то днюха и т.п., в общем, на всю эту фигню, ведь компания материально помочь не может). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильный офис, приятный коллектив, белая зарплата, можно выбрать график работы с 9/ с 10/ индивидуальный Далее →✗ Недостатки1. Огромный минус компании: HR-отдел в текущем составе. Не умеют взаимодействовать с кандидатом. Если кандидат попадает к [М.], то все хорошо, пожалуй, она самый компетентный сотрудник данного отдела. Если к Л. — это катастрофа. Она не владеет нужными навыками, грубая, дерзкая, не располагающая к себе, а ведь HR — лицо компании. Создаётся впечатление, что она держится за счёт дружбы с руководителем отдела, компетентность которого так же под вопросом. Подбирают сотрудников, не анализируя тип личности, не анализируя, подходит ли человек или нет по характеру. Как роботы, абы кого найти. 2. Заработная плата ниже рыночной. Но если учесть, что рыночную заработную плату считают HR, то неудивительно. 3. Нет соцпакета. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиОчень много, я там много лет работала. Руководство ужасное, возомнили себя хозяевами мира. Сотрудников рабами считают. Особенно [О.] [Л.]. Я много слышала, как она других унижает. Рабами считают. Она была раньше директором, недавно стала куратором. Все бесят от неё, она ужасно руководит, зачем её повысили, не пойму. Ещё сотрудников, которые беременные, сразу увольняет. Почему? Почему никто за ней не смотрит? Даже можете спросить сотрудников, которых она присматривает. Всё жалуются. Права работника она не знает, ты если заболела 1 день и всё, она пишет типа, если завтра не выйдешь, ты уволена, чё это такое. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв от покупателя. Скидки. Далее →✗ НедостаткиСанкт-Петербург [Г.] 14. Мое наблюдение за 3 года. Очень редко покупаю. Всегда, когда входит в магазин мужчина, начинает бегать персонал. Дискриминация по половому признаку. // [Г.] 71 очень большое внимание мужчинам. Охранник начинает бегать или персонал. Нет, мне не показалось. Обычная дискриминация по половому признаку. Далее →
