Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В пешей доступности от дома. Далее →

Повсюду ползают крысы, мыши, тараканы, скорпионы. Бедных сотрудников заставляют мыть полы, укладывать товар на полки, запрещают общаться по телефону с красивой блондинкой, а за отказ от сверхурочной работы можно услышать свист кожаной плётки. Не ходите в Магнит, если хотите остаться свободным человеком. Далее →

1.ДМС после 1 года работы. 2.Предоставляют форменную одежду (на время работы в компании)  3. На станциях есть микроволновка (можно свой обед приносить и греть), есть фильтр для воды, чайник, холодильник  4. Удобная комната отдыха (на моей станции по крайней мере): столик, стул 5.Оплачиваемое обучение (у стажёров) 2 недели длится. 6.Есть шкафчики для операторов (можно оставлять форменную одежду).  7. Перед трудоустройством оплачивается мед.комиссия за счёт компании. На этом всё. Далее →

Самое интересное на подходе: Самое противное, с чем можно столкнуться на данной работе, это мытьё общественного туалета! Туда даже заходить противно! Не то чтобы чистить туалет! Тошнит просто! А мыть надо регулярно! Уборщиц нанимать нельзя! Вы будете на заправке и уборщицей, и поломойкой! Что касается коллектива: преимущественно работают возрастные женщины за 45−60 лет. Женщины периодически жалуются на работу, на тяжёлые условия, что не присесть, болят ноги (в конце дня у вас ноги гудеть будут!). Также есть менеджер на станции (старший оператор), если не понравитесь коллективу, могут молча ненавидеть и слить по-тихому. Непонятно, чем занимается менеджер, сидит в кабинете за компьютером, бумажной волокитой занимается. Стажёров обучать не хотят. При заключении трудового договора не выдают копию. Из обучения максимум, что вас ждёт: менеджер посадит вас в свой кабинет за компьютер и даст тесты. Система дистанционного обучения у них. Будете каждый день проходить по одному тесту. Как всем известно, на операторов ложится очень ответственная процедура: принятие топлива (бензовоз), он может приехать в любое время дня, ночью, утром, когда угодно. Если ошибётесь, получите огромный штраф, ужасно много бумажной волокиты. Что касается ночных смен: а вдруг неадекватные... Далее →

Из достоинств хочу выделить коллектив, не считая руководства, конечно. Девчонки, продавцы и укладчицы, очень дружелюбные и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата вовремя, все официально. Оформление по трудовому кодексу тоже радует. В остальном, наверное, все. Далее →

Я уже когда-то писала сюда отзыв, однако он был на мою попытку устроиться в «Улыбку радуги», а сейчас я пишу отзыв уже на саму работу. Наверное, мне стоило ограничиться первой неудачной попыткой и больше сюда не лезть, ведь не просто так жизнь отвела. Но нет, я все-таки снова попыталась устроиться и пожалела. Во-первых, нет никакой стажировки, на тебя всем все равно, учись сама как хочешь. Потом ты будешь сдавать тест, и если допустишь хоть малейшую ошибку, то провалишь его. Во-вторых, работа не рядом с домом, на время стажировки мне дали более далекий магазин, чем хотелось, а при условии, что ближайшая ко мне станция метро закрылась, я добиралась туда гораздо дольше, чем могла бы. И в-третьих, увольнение. Директор и коллектив магазина наврали, что, якобы после написания заявления мне должны позвонить и сказать, что можно забирать трудовую книжку. Однако неделю мне никто не звонил, я как могла вешала лапшу на уши новому работодателю, обещая принести книжку в ближайшее время. В итоге решила сама позвонить в отдел кадров, и что же? «Вы можете забрать ТК сразу в день увольнения». Вот так вот! Спрашивается, зачем было врать и тратить мое время, если ничего подобного у вас... Далее →

Коллектив, кот Далее →

Большая текучка уже настораживает. Управляющий не умеет давать задания и вообще руководить. Он умеет только упрекать и не по существу делать замечания. По типу «почему вы не сделали это?» хотя все сделано. С таким унылым и злобным руководителем эффективных продаж будет минимум. Зарплату надо считать самому, потому что иначе выплатят не все. Выплатили правильно со второго раза, но как при этом руководитель общается — это трэш. Далее →

оформление по ТК Далее →

Не устраивайтесь сюда работать водителями! Газели убитые, показатель уровня топлива не работает, и датчик давления газа ГБО вообще нет! Был на стажировке в общей сложности 5 дней (4 дня летом, 1 раз зимой). В отделе кадров по телефону обещают за график 5/2 от 55 000 руб (до вычета НДФЛ). По факту за смену можно получить 2000 руб (если — 13% НДФЛ, то 1740 руб чистыми на руки). Работа начинается с ночной развозки: 2:30, 3:30, 4:30 это время ориентировочное. Перед выездом необходимо проверить, пересчитать собранный товар комплектовщиками в лотках. Сдавать по правилам в магазинах товар нужно по счету (вы можете представить, как пересчитать 40 лотков, сколько на это нужно времени новичку?) Количество лотков зависит от магазина: от 1 до 60 шт. (больше на стажировке не видел). Опытные водители, работающие на закрепленных за них адресах, сдают товар не по счету, т.е. «я никогда не обманываю», «мне нет смысла обманывать». Поэтому в отделе кадров говорят, что водители приезжают в 12, 13, самое позднее 14 часов дня, и работа закончена. В любом случае, когда долго работаешь... Далее →

Интересный опыт, многому научил, особенно показал все нюансы, на которые точно надо обращать внимание при поиске работы. Следят за мед книжками, есть внутренние проверки. Более-менее адекватный график, 2/2 по 12 часов. Неплохой разброс обязанностей по зонам, зачастую многое будет сильно зависеть от точки и управляющих. Далее →

Контингент компании — совершенно разные, в моем районе зачастую хамловатые и заносчивые люди, которые будут качать права и показывать тебе твою убогость (к слову, такие были не все, но достаточно много, чтобы выносить это в отдельный пункт, могу целую книгу абсурдных случаев написать). Система бонусов — продажа карт, сложный ввод на кипере, частые косяки по началу, за которые, кстати, тебе придется платить. Сами карты очень замороченные, чтобы списать бонусы, нужна карта и код, просить у соседних столов нельзя, стоять и ковыряться в приложении с поиском этих карт — вроде как нужно, но тогда будут страдать ваши другие столы, а это и ваши чаевые, в том числе. Обслуживание сотрудников Фитнес Хауса, принадлежащего тому же владельцу. Данные сотрудники — отдельный вид удовольствия, т.к. имеют и бонусы, и 50% скидки, и кучу [censored], которое будет литься в вашу сторону, каждый раз, когда придется идти их обслуживать. Внутренние проверки — на смене ты обязан быть с мед. книжкой (ее можно и оставить, но лучше носить) и с паспортом. За неимение этих документов вас будет ждать штраф (больше коснется администратора и старшего управляющего). ЗП — черная, вся в конверте. Сотрудником компании вы по сути не являетесь, и при реальной... Далее →

Хороший коллектив Далее →

Что ж, хотелось бы мне написать правдивый отзыв о руководителе отделения Белградской 52, а именно Я. Р. Более двуличного, лживого и самоуверенного человека я не встречала. Это именно из-за неё разрушился коллектив и вся работа. Она будет врать вам в лицо, показавшись невинной овечкой, будет говорить, что я делаю всё это для вас, я вас всегда защищу, когда на деле, на вас ей с**ать с большой колокольни. Она обманула меня с з.п., сказав, что руководство свыше так решило, на деле всё было не так. Она забрала мои деньги себе в карман, а потом говорила, что всё согласовано на возврат. Честно, я очень поражена, что целых 7 месяцев меня водили за нос, что я и представить себе не могла, какой гнилой это человек. Прежде чем устраиваться работать на Белградскую, 1000 раз подумайте, потому что вашим руководителем будет абсолютно некомпетентный человек, который думает только о личной выгоде и будет стараться всегда всячески вас прогнуть. Звезда у неё во лбу горит зато знатно. Считает себя единственной и неповторимой, кто способен застраховать клиента и удержать его. Бегите! Я серьезно). Далее →

Может быть вам повезёт с коллективом. Далее →

Если вы только вышли с обучения, то письма для вас будут нормальными. Но не более. Максимально отвратительное отношение к сотрудникам. -300 вычет якобы за материалы и ещё -60% итого мастер имеет 33%. Лично у меня с девочкой была ситуация: уже давно хотели уволиться и предупредили, что уходим в конце месяца, в итоге нам позвонили в начале месяца со словами: «вчера был последний рабочий». Вот на сколько эта компания гнилая и убогая. Подсобки все супер маленькие, а людей много. Руководство ведёт себя просто отвратительно, вечно язвят и могут сказать, что все ваши вопросы тупые. Ничего хорошего от этой компании вы не получите.. Далее →

Официальная з/п, классный коллектив. Хочется сказать отдельное спасибо моему наставнику. Человек, готовый помочь и поддержать 24/7, от неё узнала больше, чем от руководителя и из программы обучения. Далее →

Никаких перспектив карьерного роста! А последнее время были задержки з/п, выплаты происходят частично. Руководство ставит невыполнимые планы! Постоянно подкидывают новые «задачи», но вам это не будут оплачивать, хотя будут красиво преподносить вам перспективы этих самых задач! В итоге, з/п, которая будет указана в вакансии и о которой вам будут рассказывать на собеседовании, вы не увидите никогда, даже если будете выкладываться на все 500%. Мотивационная часть будет постоянно меняться, и вам повезёт, если кто-то сообщит об этом вовремя. В работе придётся во всем разбираться самостоятельно, нормального обучения нет. Спасибо, что хоть есть коллеги, готовые подсказать инфу, потому что руководители вечно заняты на своих собраниях! Далее →

Нет Далее →

Откликнулся на вакансию Торговый Прдставитель, было указано 60 т. рублей в месяц за 5\2, 8 часов. Посещение магазинов, новые точки тд. Перезвонили предварительно, договорились о собеседовании через неделю. Поговорили зарплату подтвердили. Назначили следующие интервью уже с руководителем. Срезали зарплату до 40 т. рублей. Люди не отвечают за свои слова. И руководитель проговорился, что тех кого наняли 2 месяца назад (это испыт.срок) будут увольнять т.к. они не справились и зп не отбили. Т.е. у них еще и плохое обучение раз они готовятся к массовым увольнениям. Лучше что-то другое. Далее →