Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Научитесь врать и лицемерить. Ничего хорошего в общем и целом. Не идите сюда работать. Не [censored] тут. Вас обманывают. Далее →

Эта «компания» не уважает ни сотрудников, ни клиентов, искажая само по себе понятие брокериджа, когда брокер получает своё комиссионное вознаграждение за то, что подобрал клиенту оптимальный для него страховой продукт. Из «более чем 25 страховых компаний партнёров» у них более половины ноунейм-однодневки, или не представленные в нашем регионе, как, например, СК «Подмосковье» (в Санкт-Петербурге, конечно, очень актуально). И продавать, а точнее, втюхивать надо будет именно их, потому что они набивают себе клиентский портфель за счёт таких фирм-прокладок, а платить, в случае чего, не спешат. В итоге всё руководство катается, как сыр в масле, а простые люди отсюда бегут, либо не будучи способными впаривать непотребщину, либо потому что за нормальные полисы в известных компаниях у них нулевой заработок и никакая статистика. Хотите научиться врать и лицемерить — добро пожаловать. Если же вы специалист с опытом, и тем более со своей клиентской базой, не ходите, потеряете и лояльность ваших клиентов (и самих клиентов тоже, их контакты они себе заберут), а потом никуда в страховании нормально работать вы не устроитесь брокером — над вами будут смеяться, потому как околостраховые круги города отлично знают, что такое д.б.к., и чем там занимаются. Например, тем, что дочерний Альмак-прокат... Далее →

Честно сказать, мне не удалось их заметить. Далее →

То, что офис в промзоне, что негде парковаться, что помещение маленькое и обставлено предельно дешево, и всё это не внушает доверия, — это всё мелочи. Мелочи так же и то, что собеседование проходит аж в три этапа, здесь самый важный этап — последний, когда «руководитель», представившийся как Г.П., начал задавать мне отвлечённые вопросы вплоть до интимных, проявлять знаки внимания, предлагать встретиться, чтобы обсудить условия в «неформальной обстановке», в том числе на «его территории» так назойливо, что пришлось заблокировать его во всех мессенджерах и соцсетях, где он меня нашёл. И да. Есть один интересный нюанс. Я мужчина. И такое в моей жизни и практике мне ещё не встречалось… Далее →

никогда не задерживали зарплату! При любых кризисах, дефолтах и пандемиях-всё всегда в срок. Всё абсолютно прозрачно: з\п белая+премия. Люди работают со дня основания, а так же по 10−15 лет. Далее →

Да — работа достаточно тяжелая. Да — требуют. Но платят. С кэфом за «ночные» (час с 22 до 23). С двойной оплатой на праздники. Норма 176 часов в месяц, хочешь переработку — пожалуйста. Хочешь за свой счет — не вопрос. Естественно, что зависит многое от магазина, руководителя, администрации самого магазина. Но в кампании есть ротация (директорат меняется «карусельно» через энное количество лет). Карьерный рост — легко: за 4−5 лет до старшего продавца или замрука дорасти как нефиг делать. Про &bщиков нигде не любят. Чтобы заработать, надо работать.. Далее →

Есть, где посидеть) Далее →

Устраивалась работать с детьми, график 12 часов. В первый день с 10 часов до 15 я должна была на разных локациях раздавать листовки, так как должность новая и никто о ней не знает, да и никому она за полторы тысячи не нужна. В крысу вас могут сфотографировать на рабочем месте, хотя я на это согласие не давала, поэтому рекомендую прогуляться по внутренностям комплекса и тоже запечатлеть интересные моментики, зря я так не сделала ;). Далее →

Белая зп, всегда вовремя выплаты, есть страховка ДМС. В коллективе много нормальных коллег, много с кем подружился, общаемся не только на работе. Далее →

Многое пишут, что тяжело работать, планы надо выполнять, на ногах работа. Я до ДЛТ 3 года работал в торговле в разных магазинах и могу сказать, что есть условия и похуже гораздо. Поверьте, друзья, есть с чем сравнить. Далее →

Их нет Далее →

Во всем, за 40 тысяч требуют делать все, все списывают по максимум со своих сотрудников, принудительно вынуждают работать в выходные, помогать на других магазинах, могут забыть оплатить или перепутать формулу оплаты и заплатить на 5к меньше. Отношение руководства наихудшее. Далее →

Недалеко от дома Далее →

1300 руб. за выход в смену, копейки, как вы поняли. «Островок», где один работник, И как было сказано, кушать будете на рабочем месте, как быдло-рабы, одним словом, ведь в эту же секунду может кто-то подойти, и придётся просить холодное яство.. ‍ ип «чёрный», так как НЕ законно хотят стажировать 3 дня ДО оформления — грубейшее нарушение ТК РФ! И даже после незаконной стажировки выход в смену БЕЗ оформления (незаконно) на вас ещё будут приглядываться, сможете ли вы оправдать 1300 руб. за выход. Спросила за 2-НДФЛ, так тут же работодатель замямлила, что типа да, хотя вопрос белая или чёрная зарплата так же была удивлена, что мне нужна только «белая» и что вообще интересует этот вопрос.. Так что итог: уважайте себя! Игнорируйте «чёрные» компании! Тем более ИП, они хотят бесплатную раб. силу. . Далее →

Напротив ботанический сад, отдельный кабинет Далее →

Зарплату не платят, расчет вы не увидите. Их, конечно, сажать надо. Но [С.] и М. продолжают открывать и сливать компании. Кто был ими обманут (а это ВСЕ сотрудники) — обращайтесь в Следственный комитет Петроградского района. Я с некоторыми обратившимися туда коллегами, наконец-то, получила свой расчет спустя два года. Для этого нужно было привлечь М. к уголовной ответственности. Не ленитесь, обращайтесь, не позволяйте паразитам на себе наживаться. Таких прощать нельзя Далее →

Питание Форма На этом все Далее →

На объекте 2-я Советская 17 Renaissance House у администратора напрочь отсутствуют коммуникативные навыки. Не здоровается, хамит. Есть полно более приятных кандидатур на рынке труда. Жаль, что турецкое руководство этого не замечает, а могло бы спросить у дворников, уборщиц и т.д. Также очень бы хотелось, чтобы турецкое руководство сделало кадровые перестановки, чтобы был инструмент и расходные материалы. А то от русского руководства не допросишься. Чтоб были подрядчики на обслуживании оборудования и выполнялся ППР, как это сделано почти во всех нормальных организациях. Надеюсь, турецкое руководство услышит и примет правильное решение. Далее →

Лично не наблюдал, остаётся только верить на слово. Далее →

Грубый обман при трудоустройстве. Хотел подработать в тяжёлые времена, обещали график 2/2 и оклад 40 т.р. При собеседовании уточнял у менеджера по персоналу и начальника производства, все в один голос утверждали данную информацию. На следующий день выяснилось, что график 6/1, ночные смены сменяются дневными без выходных (нет, торчать сутки на работе вас не заставят, но если вы отработали день, завтра соизвольте явиться в ночь). Фактическая заработная плата … Да, все верно, 40 000р. Но с вышеупомянутыми условиями. Раздевалок нет, верхнюю одежду и личные вещи пихайте куда будет угодно. Трудоустройство никакого. Серьёзно, меня поставили работать, не попросив предоставить ни единого документа. Я мог бы назваться чужим именем, потому что даже паспорт не спросили. Если вы думаете, что вам здесь заплатят, думайте лучше: вы отработаете месяц, а бухгалтерия переведет вам, сами знаете что, за воротник, поскольку вы не числитесь в рядах данной организации вообще никак. Если этот отзыв видит какая-нибудь трудовая инспекция или прокуратура, у которой план не закрыт, обращайтесь в компанию Нордфилд. Крупный куш я вам гарантирую. Игнорируйте вакансии данной компании, это ложь с порога и эксплуатация. Далее →