Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36019)
-
✓ ПреимуществаПоложительный стороны, на мой взгляд коллектив. Тут вы можете найти себе отличных товарищей и друзей на многие года. Вам может повезти с начальником отдела, они вполне лояльны и идут на встречу. Что касаемо питерского офиса, вопросов не много, люди все понимающие и в основной массе дружелюбные. Офис расположен удобно, внешне интересный. Далее →✗ НедостаткиОтрицательных сторон, конечно же, больше. Начиная с фразы «рыба гниёт с головы», начну с главного филиала, который управляет остальными, если так можно сказать. Без решающего слова Москвы ничего не делается, от слова совсем. А в Москве слово у них очень своеобразное, в основном в свою сторону. Денежный вопрос для них всегда на первом месте, но доходило до абсурда по типу обсуждения ухода лишних парочки рублей и прочего (не тысяч, а именно рублей). Договариваться о денежных вопросах с начальством, ну вообще бесполезно, вам навешают лапши, хватит на долго. Слово, данное начальством, опять же касаемо денежных моментов, не держится вообще и никогда не держалось независимо от года работы. Безумная бюрократия, как указано выше, без Москвы не делается ничего, не покупается даже ручка. Теперь про Москву. Начальников там очень много, я бы сказал, почти каждый, а так как начальство там очень друг с другом хорошо «знакомо» (ну вы поняли), как-то перечить не получится. Самомнение у данных ребят, ну просто высоченное, маленькие царьки, точно, такого ЧСВ у начальства не видел ни в одной компании. Теперь немного по продажам: продавать сложно, процент маленький, но если вы готовы положить года 3 на старт своей карьеры продажника, то в будущем вполне сможете зарабатывать. Если вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату во время платят. Это все плюсы. Далее →✗ НедостаткиВ компании полный бардак во всем. На производстве не понятно, кто что делает. Кто за что отвечает. Если пытаются провести какие-то изменения, то ничего не рассказывают. Необходимо догадываться самому. Руководитель производства на все вопросы отвечает — мне нужно уточнить или я спрошу. При этом все тут же забывает, что должен был уточнить. Уровень у него НЕ руководителя производства. Такое ощущение, что им кто-то манипулирует. Секретарь у этого начальника производства, такая хамка. Орет на всех, вопросы ей задать никакие нельзя, так как человек просто ничего не знает. Вообще непонятно, зачем она нужна. В службе персонала сидит одна бедная девочка, к ней уже очереди образуются из сотрудников. Но она одна, почему не посадить ей в помощь еще человека? Ей задаются все вопросы, которые только можно. Потому что в бухгалтерию простому человеку вход закрыт. Сидят за железными дверями, ничего узнать нельзя. Никак зарплату тебе посчитали, никак больничный оплатили. Один раз случайно туда попал, так наорали чуть ли не с матами. Не компания, а шляпа какая-то. Никому не советую туда идти работать. Куда только руководство смотрит? Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществавозможно уволиться одним днём. возможно, при этом даже выплатят всё что обещали, но это не точно. Есть пара-тройка нормальных сотрудников, но они обычно надолго не задерживаются. Плюс есть парковка на закрытой территории ЖК. Далее →✗ НедостаткиКак правильно написали ниже. «Толком никто не работает, только без умолку говорят о высоком))))». Очень много бесполезных слов, очень мало дела. При этом говорят одно, хотят другое, а получается вообще третье. На собеседовании обещают одно, по факту будет другое, а потом без предупреждения могут заставить выполнять обязанности, которые вообще не относятся к должности. У кого-то зп серая, у кого-то белая, условия у всех разные. Сотрудников не ценят, карьерный рост есть только у любимчиков. Если ты не подлизываешься, то тебя проще уволить, чем поменять тебе должность. Обещанный ДМС так и не сделали, просто «забыли».. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в доставке Яндекс Лавка. Заблокировали в декабре со странной формулировкой. Работала исправно 5/2, 6/1, 7/0 по две смены. Все заказы принимала, всё было нормально. Но в итоге получила блок. Скудное отношение к курьерам — просто норма вещей. Таймы дают маленькие, даже несмотря на то, что зима. Не редкость, когда поступают заказы 15+ кг. Сегодня хотела разблокироваться, прислали, что не могут со мной сотрудничать. То бишь нормальные люди, которые работают, нафиг не нужны, зато алкоголиков и бездельников им выгодно держать. Впечатление об работе с ними очень мрачное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне трудно указать на позитив. Но каждому своё. Кому-то вон за счастье сам факт, что ему дали ноутбук вместо лопаты и миску бесплатного риса в столовой. Все-таки, у нас в регионах особо не забалуешь — привыкли работать за еду и радоваться подачкам. Далее →✗ НедостаткиПриходил разработчиком в прошлом году. После праздников нашел новое место, не дожидаясь всеми ожидаемого пересмотра. Меня еще на входе удивил/насторожил тот факт, что отжимали по зарплате на смешные 30 тысяч рублей и клялись, что больше 250 предложить ну никак не смогут. Такая, типа, вилка. Мы, типа, старались, как могли! Вторая тема — П. принципиально не платит никакие бонусы. Ни за овертаймы, ни за авралы, ни уж тем более за так называемые результаты. Кому-то когда-то платили за выходные, но это было скрытое премирование старичкам, и хрен ты еще такое согласуешь. Оказалось, что таки-да, в П. есть только голый оклад. Повышение оклада — только через взваливание дополнительных обязанностей в новой роли. Экспертиза не в цене, нет такой ветки развития. Если же интенсивно вкалывать за троих — то тупо наваливают с горкой задач и говорят, что ты молодец, стараешься! — Того и гляди, вырастешь! Смешно, ей богу. Имхо, профессионалам здесь делать нечего. Стек разработки уже сильно устарел, а двигать вперед его некому. [censored] на питоне от вчерашних студентов проник во все уголки. Куча дремучего многолетнего легаси в стиле кто в лес, кто по дрова, без нормальной архитектуры и малейших признаков документации. От разношерстности, общей кривизны и низкой сопровождаемости кода, конечно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный выбор графика. Далее →✗ НедостаткиОтмена выбранной смены — штраф 500 рублей. А в смене может быть отсутствие заказов или 1 — 2 заказа. Отсидев 12 часов в смене, получил 2 заказа по 800 рублей, оба за 50 — 60 км от города. Назад едешь пустой, минус время, минус бензин. Комиссию за смену возьмут 500 рублей. Практически поработал бесплатно и ещё заплатил Достависте. Заказов нет. Штрафов полно. Постоянные сбои системы, когда заказ поступает на твой смартфон с задержкой 3−5 мин. Или поступив, зависает. Если не взял заказ в течение 5 мин. — штраф 500. А что, из-за сбоя системы, их это не интересует. Поддержка никакая. Ощущение такое, что берут олигофренов и учат их вежливо, в сахарно-приторном тоне, на все твои запросы зачитывать инструкцию. Работают на текучке. Постоянно люди приходят и уходят, держатся только на безработице. Ранее читал плохие отзывы, но решил попробовать сам. Убедился на своём примере. Полный отстой и потеря времени и денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП своевременно Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров. Компания заинтересована в специалистах без опыта (под девизом — всему научим), по факту — для экономии бюджета на заработную плату. Причем выплачивается она чуть больше МРОТ, около 15 000. Остальное «серое» в конверте, хоть и под камерами) Переработка не оплачивается и не ценится, работа в выходные и праздничные — обязаловка. У рабочего телефона необходимо быть на связи практически круглосуточно. Периодические выборочные проверки прозвонами от руководства, включая выходные дни. Одним словом — кабала.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство ворует у подчиненных. Руководители компенсируют свою халатность в работе лишением премий сотрудников. [Е.] М. положил премиальную часть моей зарплаты за последний месяц моей работы в компании себе в карман. Я, [К.] [Д.] [О.], работал в компании ООО «Техцентры Сотранс» с 13.07.2021 по 24.11.2021. Генеральным директором является [К.] [А.] [А.]. Я работал на площадке «Парнас», улица Верхняя, д.16, Санкт-Петербург. ООО «Техцентры Сотранс» — официальный дилер грузовых автомобилей Mercedes-Benz, Kamaz, осуществляет продажу, ремонт и обслуживание. Работая в компании, я сразу увидел, что стандарты ООО «Даймлер КАМАЗ РУС» не выполняются. Руководство ничего не делает для того, чтобы стандарты дилерской сети были на высшем уровне. А руководство — это [Е.] М. и [Д.] [П.] — бездействуют! Приступив к работе в компании, я не был ознакомлен ни с одним документом дилерских стандартов и правил. С должностными обязанностями меня не ознакомили. Создавалось впечатление, что сервис работает «примерно на глаз». Из компании постоянно увольняются сотрудники. Процессы в сервисе не работают, нарушены. И во главе этого — руководители: [Е.] М. и [Д.] [П.] Собственно, не удивительно, что ООО «Техцентры Сотранс» не прошли в октябре аудит/проверку регионального представителя ООО «Даймлер... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Оборудованное место для обеда (если новый магазин или если его не успели застать бывшие сотрудники) Все официально Мед книжка за счёт работодателя Далее →✗ НедостаткиРасскажу о моем случае. Я работала сначала на одной точке, а потом перевелась в другую, которая является другим юр. лицом, соответственно, с того места меня уволили и наняли заново. На первой точке я проработала 1,5 месяца, и спустя полгода у них была плановая инвентаризация, из которой с меня и действующих там сотрудников вычли деньги. Сотрудники, которые работали там и уволились до инвентаризации, считывания денег не получили. Только оставшиеся, и даже перевод на другую точку не спас. 1,5 месяца и вычет 9000 рублей. Далее →
-
Супервайзер не платит премию, если человек увольняется. Она так хочет. Кому идут премии уволенных? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором первой линии. Система бонусов классная, скажу так. За минуты разговора можно получить классные бонусы, даже больше, чем сам оклад. Можно до 50−60тр получить. Еще безусловно дружный и классный коллетив. Млжно найти друзей. Далее →✗ НедостаткиВроде компания дофига системная, а заработную плату держат уже больше двух недель, и каждое утро на планерках говорят «ну не знаем, когда будет», и даже не извинились за такую задержку, пока [К.] там на Поршике гоняет. По факту у сотрудников уже дома нет еды — такой вот вам инсайдик, друзья). Система косяков — это треш: ставят за все, даже когда их нет. Как бы вы можете их оспорить и попросить снять, но их никто не снимет + еще и снимают вам вашу зарплату за эти косяки. Честно, не советую тратить свои нервы, бонусы и классных коллег можно и в другой компании найти ;). Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно кушать на целых 150р за 13 часов. И даже пол часа посидеть. Далее →✗ НедостаткиГоворю всем и сразу: Ф.В. человек, что не видит дальше денег и офиса. В 2020 году состоялось мероприятие, в котором все сотрудники общались с ним лично. Он не понимает, что несет и что говорит, он не понимает, почему требуют больше з/п, почему кричат ему о том, что смены очень большие. Он видит только офис и тех улыбающихся людей, что в Парголово делают по 50к, сидя на [censored]. Вы же, за 12 часов [censored] так, что уснете в первые 5 минут дома. Управляющие — отдельный край, если встретите [А.] Бегемотовну — бегите. Жрет все, что видит, доносит начальству о том, что ты икнул в подсобке, а сама спит и видит, как часы идут и деньги капают. На вас насядут. Работа идет из-за текучки, булочные закрываются повсеместно. То, что они готовят — мрак. Убегайте и не смотрите, зп не выше 35! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение Приятный офис в центре города, в шаговой доступности от метро Приятный руководитель отдела продаж Далее →✗ НедостаткиСначала проходишь собеседование, которое длится в среднем 1−1, 5 ч. Девушка-рекрутер очень милая и молодая, задает правильные и уместные вопросы, да и в целом хорошо ведет собеседование. Смутило только то, что прям докопались с вопросом «какая ваша конечная цель от этой работы?» — «умереть в достатке (для меня и моих детей) и счастливо на берегу океана, надеюсь, с помощью вашей компании)))» Так хотелось ответить… Ответы типа «хочу развиваться в вашей компании вертикально и горизонтально, приносить прибыль компании и себе, стать руководителем отдела продаж» и т. п. ответы не котируются, все равно будет вопрос «А дальше что, какая ваша конечная цель от этой работы?» Поэтому, друг, подготовься заранее к этому вопросу, продумай тщательно ответ)) Имейте в виду, что на собеседовании вы сами должны будете узнать всю информацию о компании путем вопросов к рекрутеру. Поэтому тоже подготовьте перечень важных вопросов для вас. Оклад 35.000 с вычетом всех НДС и т. д., остальное — процент от продаж. Как мне сказали на собеседовании, в среднем ребята на начальном этапе получают 40−50 ка. график 5 Позвонили спустя пару дней и объявили об успешном прохождении собеседования, пригласили на стажировку. Скинули на почту обучающие... Далее →
-
✓ ПреимуществаОставила отклик на вакансию логиста. Перезвонила девушка быстро. Был небольшой опрос по телефону. Потом уже пригласили в офис. Провели по отделам, побеседовала с непосредственным руководством. По тк оформили, зп как обещали дважды в месяц. Рабочий день насыщенный, пролетает быстро. Далее →✗ НедостаткиВсегда надо быть на связи и уметь работать в режиме многозадачности, только так. Есть система KPI, на ее основе рассчитывается зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДля начала скажу, что положительные отзывы не настоящие, руководство пишет их само. На самом деле зарплата серая, условия труда и отношение к персоналу ужасное, неуважительное. Такое впечатление, что сюда идут работать и задерживаются здесь одни маргиналы и хабалки а-ля советская торговля. Обучения никакого нет, есть только насмешки, интрижки и неадекватное поведение руководства, которое мнит себя пупами Земли, а на самом деле это реальная аристократия помойки! Жуткая текучка кадров, люди работают по 1−2 месяца, и их увольняют или сами убегают из этой выгребной ямы. Причем без положенной оплаты проделанного труда. В лучшем случае только белая мизерная часть. Продукция некачественная, из самых дешевых материалов, которые расползаются или теряют форму после первой же стирки. Приходите сюда работать, если хотите испытывать постоянный стресс и давление, посмотреть на директрису-фрика и, пообщавшись с ней, услышать, что вы никто, погрузиться в атмосферу интриг, зависти и тупости ваших коллег. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность графического дизайнера. Не прошла, но пригласили на аутсорс. Пригласили неофициально, через Ватсап. Давали мелкие задания и оплачивали без вопросов, но когда дошло до более-менее крупного заказа, тянули сроки, было куча правок (хотя обещали пару правок). В итоге исчезли спустя месяц мучений, и ничего не оплатили. Пыталась писать, звонить — всё без толку. Очень не советую связываться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя з/п Далее →✗ НедостаткиУважаемые будущие клиенты МСА, крайне не рекомендую связываться с этой компанией. Огромная текучка кадров. Спецов нет, ОТК нет, собирают узбеки. Поэтому станки постоянно ломаются, пульты — вечная проблема состыковки, катамараны варят не спецы. Качество как у китайского ширпотреба. Не советую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший был коллектив в начале работы, но отдел кадров уволился целиком после невыплат зарплаты. Далее →✗ НедостаткиОчень плохо устроена работа, зарплату задерживают и не выплачивают даже тем сотрудникам, с которыми оговаривается оклад. Из-за экономии бюджета на маркетинг (сайт, лидогенерация, оборудование) работа отдела идет вхолостую. Финансово непорядочное руководство нарушает свои обещания и договоренности, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость офиса к метро Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все негативные отзывы ниже — правда. При трудоустройстве столкнулась с абсолютно свинским отношением. После того, как откликнулась на вакансию компании с сопроводительным письмом, выполнила тестовое задание, прошла собеседование с HR-менеджером и прошла тест по английскому языку, была приглашена на собеседование с директором. На интервью директор целый час нес ахинею, убеждая меня в том, что печатать на клавиатуре нужно было учиться целенаправленно на курсах, а не как жизнь научила, и, показывая свое недовольство мной как соискателем. Тем не менее, я была приглашена в офис на работу. Через неделю обнадеживающих обещаний со мной все-таки был подписан неофициальный договор, в котором была указана зарплата ниже самой низкой, о которой ни в вакансии, ни на собеседовании не упоминалось. На собеседовании HR-менеджер говорила мне о том, что я должна быть серьезно настроена на эту работу, поскольку для сферы этой компании на рынке нет готовых специалистов, поэтому компания уделяет много сил и времени обучению новых сотрудников. На деле же сам директор был несерьезно настроен по поводу моей работы в этой компании. Через полторы недели сообщили, что меня не видят как работающего в офисе компании сотрудника. Что касается обучения, то им занимается ведущий эксперт по образованию... Далее →