Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36219)
-
✓ ПреимуществаХорошие люди, особенно те, кто работает давно. Было приятно работать с ними. Хороший соц. пакет, белое оформление, все официально, есть премии и оплачиваются переработки, выплаты к свадьбе и рождению ребенка. Кадровик [Е.] чудесная женщина. Далее →✗ НедостаткиПолный хаос среди бизнес-процессов и взаимодействия с контрагентами и заказчиками. Как компания 10 лет существует в таких условиях — непонятно. Приходят новые неадекватные люди, которых набирает такой же неадекватный директор по персоналу. Можно провести четкую грань до нынешнего директора по персоналу и после; все, что было до, — адекватно и разумно, все, что после, — хаос и полная неадекватность. Удивлён, как она несколько лет работает в компании. И очень жаль компанию, в которой директор по персоналу является главным источником токсичности в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСовсем недавно пробовал устроиться на этот завод. Единственное приятное впечатление — это сотрудница, которая позвонила и долго рассказывала о вакансии. На этом положительные стороны заканчиваются. Приглашают на собеседование, причем по телефону сразу нужно сказать, в какой цех хочешь, при том, что человек ни разу в глаза не видел. Приезжаешь на собеседование, дают сделать пять тестов, все они ориентированы на цех сборки, и вот зачем меня этим проверять, если я иду в цех сварки. После этого теста с тобой беседует якобы представитель одного из цехов. Со мной беседовал совсем не знающий цеха сварки, безграмотный сотрудник, который не мог связать двух слов, и поэтому все время хотел, чтобы я задавал вопросы, а какие могут быть вопросы, если ты даже не видел места, где должен работать. После 5 минут беседы и как только он узнал, что я работал в цехе сварки 8 лет, на другом заводе, его интонация меняется и сразу прекращается разговор. Два слова: «вам перезвонят» — и попрощался со мной. Интересно, кого они хотят найти? Если не берут людей с опытом? А ответ прост: специалисты там не требуются, люди со своим мнением тоже не требуются, люди с высокой самооценкой тоже не нужны, желающие сделать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала пекарем в гостиннице Азимут. [Т.] и ее сын [А.] арендовали помещение в самом низу гостинницы, практически в подвале. Я работала у них, замешивала тесто, слоила, формировала пироги, пекла и хлеба с 5 утра вызывали на работу, по 12, было и дольше часов. Все время на ногах, не присевши. Не легко. Сразу передупредила, что уйду на курсы, как позовут. И позвали. Начальница взбесилась и не заплотила ни за один день. Кинули на деньги, кидалы вообщим. Вот такие люди там работают, продают на улицу пироги с тараканами в большом количестве. Далее →✗ НедостаткиОбманщики большие! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУволилась из этой конторы. Ужас. Бухгалтерия вся черно-белая. Руководство на законы плюет, а отвечает другим. Обратила внимание на интересный момент. Последние 14 отзывов написаны с интервалом в 1 месяц и очень похожи. Явно пишет один человек. Все враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал я в этой компании два года и пять месяцев, грузчиком на складе готовой продукции. Разгружал фуры один, развозил товар по компаниям и больницам, монтировал паллеты и еще прочее за 22 тыс. в месяц. Из хорошего коллектив был хороший, кроме офисных, которых я ненавижу. Начальник склада нюня, второй начальник строит из себя крутого. Начальство, что на [П.], вообще складских за людей не считает. Надо двигать шкафы грузчики, переезд офиса грузчики, забрать офисный хлам грузчики. Доплат нет, даже спасибо не скажут. Даже химию хотели заставить разливать, но отказался. Всем сборщикам, грузчикам, погрузчикам привет и удачи. А так в эту компанию не идите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТематика проекта Далее →✗ Недостатки- СЕО проекта, [А.] [В.] кричит на сотрудников и ругается матом, - сотрудника могут уволить одним днём по абсолютно несвязанным с работой причинам. Даже топа. - постоянно меняются фокусы со стороны бизнеса, отсутствует стратегия. Сегодня мы делаем спецпроект, завтра тарифы на флагманских продуктах, а послезавтра летим на Луну. - зарплата сотрудников ниже рынка процентов на 30, - ориентация не на качество продукта, а на объем и темпы производства, - KPI зависит только от выручки проекта, даже у тех, кто к ней не имеет отношения, - сотрудники боятся руководителей, - всех без исключения увольняющихся поливают грязью, - полуофициальное трудоустройство, больничный оплачивают по «белому» окладу, болеть больше 12 дней за год нельзя. Когда приходишь в Интроверт, тебе рассказывают, что здесь царит семейная атмосфера. СЕО выглядит адекватным человеком. Сотрудники смеются, болтают, остаются после работы, «потому что вместе нам хорошо». Но умалчивают, что семья эта деструктивная: её лидер деспотичный, абъюз и газлайтинг здесь норма жизни. СЕО может наорать матом на любого, кто косячнёт или просто попадётся под руку: и на своего партнёра по бизнесу, и на 20-летнего новичка-продюсера. Со временем становится ясно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть раздевалки, и много обещаний)) Далее →✗ НедостаткиМаленькие раковины, ген. директор и её муж, типа владелец, не платят деньги, обещают по 2−3 месяцам ждали официальную, обещали нормальную, хз, а по факту платят еле официальку. Не идите туда, они набирают людей, те работают 2−3 месяца, а потом пачками увольняют, не появляются на работе, вовремя приходят, чтоб посмотреть, как идёт работа в холодном цеху. Песни про то, что надо встать на рельсы, бред. Вас кинут 100 процентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТе, кто хочет идти туда, то я вам не советую: вы откатитесь в 2008 год. Будете звонить поставщикам, уточняя постоянно наличие товара, которого нет. Руководитель отдела продаж [П.] тот ещё. Если вы придёте на стажировку, сразу всё поймёте. Это так называемый тормоз компании. Полностью не соответствует Руководителю, задаёт постоянно одни и те же вопросы, просит делать абсолютно непонятные действия, которые не ведут к результату. Такой себе руководитель, любит ещё прикрикнуть. В общем, план, который они вам поставят сделать, будет нереально. Если только вам дадут работать с ЮР лицами, тогда ещё возможно, но самый жир вы никогда не получите. В общем, все отзывы, которые вы увидите ниже, не соответствуют реальности. Если вы хотите попробовать там поработать, то не тратьте своё время, получите за месяц ты 20−25 максимум. Сказки про оформления. Его просто нет. ЗП могут задержать спокойно. Немного истеричная руководительница. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа момент работы зарплата была конкурентоспособной. Далее →✗ НедостаткиРаботал, когда контора называлась Рельеф-СПб ещё. Около года. Платили нормально, более-менее, работа физически сложная. В итоге контора решила экономить, и парней-экспедиторов сократили, всех заранее не предупредив. Заставляли писать по собственному, а тем, кто не хотел, угрожали службой безопасности и увольнением по вымышленной статье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите вечные разборки, нищенскую зарплату и работать, когда скажут и сколько скажут — вам сюда. Здесь не зарабатывают, не получают карьерного роста. После работы в гарсоне мучаешься с головной болью, болью в ногах, шее, спине. Пытаешься восстановить нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди, персонал, официальная зп Далее →✗ НедостаткиОбещают одну должность, устраивают на другую, с меньшей зп, аргументируя это тем, что мало опыта и т.д. Работать вам придется и за кассира, продавца, официанта, бариста, на кухне помогать, даже уборщиком! И это дополнительно не оплачивается. Заставляют не только пол в кафе мыть, но и зимой в мороз идти снег счищать со входа в кондитерскую, в одном рабочем платье и в сменной обуви! Если народа много стоит, администратор только тогда выходит помогать, но сами понимаете, что вдвоем толпу не обслужить нормально, нужны официанты хотя бы. Клиенты постоянно недовольны. В свои выходные заставляют работать. Могут позвонить в 8 утра или накануне в 22.00 и сказать: ты завтра работаешь. На работе вы с 8(9) утра до 21−23.00, в зависимости от точки, куда вас поставят. Но не думайте, что будете работать только на одной точке, куда удобно работодателю, туда и отправят. Сегодня вы в одном месте, завтра в другом конце города. Обещают удобное расположение к дому — если повезет, а так, будете добираться с пересадками. За опоздание, разбитую посуду, за не надетый на голову ободок (хотя вы работаете не на кухне), за забытую форму, в том числе колготки, которые постоянно рвутся и их покупку вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала мало, около 4 месяцев, просто поняла, что хочу развиваться в другом направлении. Претензий к самой компании нет — никто не следил, потрачу ли я лишнюю минуту на обед, перекур или поход в туалет. Если нужен был день отлежаться из-за плохого самочувствия, не требовали больничный, а нормально к этому отнеслись. ЗП нормальная, но без халявы. Далее →✗ НедостаткиБез халявы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу дополнить отзыв ниже. После моего отзыва связалась основательница, чтобы сказать, что у меня отсутствует гибкость, потому что я не захотела давать логин и пароль от почты, которая имеет мои личные данные. Опять у них расхождение информации по ЗП и испыт. сроку, то есть и HR, и владелица как будто не знают единой цифры для сотрудников. Звонок ради звонка и слова «я вас понимаю, конечно, конечно». Действительно, не рекомендую. Основательница набрала халатных сотрудников и сама связывается с недовольными соискателями. Если бизнес-процесс не выстроен так, чтобы ей не пришлось в такое вмешиваться, то уверена, что и работа строится ничуть не более слаженно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриход в новую компанию начинается, кончено же, с собеседования. Лично мне проводили зум-встречу, так как не было возможности приехать в офис. Во время нашего общения hr презентовала мне компанию, наглядно показала абсолютно прозрачную систему мотивации, а также рассказала о распорядке дня менеджеров. Меня сразу предупредили о необходимости наличия финансовой подушки на пару месяцев, так как сделку в первый месяц закрыть может и не получится, что в целом не удивительно. Так или иначе это продажи и без везения здесь никак. Далее у нас началось обучение. В Тренде оно достаточно интенсивное, за две недели в учебном центре тебе дают как азы продаж, так основной блок информации по застройщикам, структуре города и банкам. Для того, чтобы приступить к самостоятельной работе на этапе выхода в офис этого более чем достаточно. Программа обучения продумана до мелочей, что позволяет взять хороший старт и не опускать руки. В моей жизни были места работы, где тебя в первый день с 10 утра «сажают на телефон», торжественно вручают скрипт и начинается приключение в страну непонимания. В Тренде такое нет! Да, скорее всего у человека, который раньше не сталкивался со сферой недвижимости будет очень много вопросов на первоначальном этапе, могут возникать... Далее →✗ НедостаткиНа данный момент не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы липовые, нет ни одного сотрудника, который бы там проработал больше года. После увольнения будете выбивать свою зарплату, сразу никто её вам не выплатит. Задержки з.п. регулярные, кстати. Мастера лазерной эпиляции работают на износ за мизерную ставку и получают немного больше администраторов! Отсутствие результата у клиентов — это я вообще молчу, лазеры постоянно ломаются. Про хамское и наплевательское отношение руководства можно говорить долго. Очень неприятные люди, хотя на первый взгляд так не кажется. Их главная цель — продать как можно больше и наплевать на качество, люди потом месяцами записаться не могут на процедуру. Отношение, как к рабу, работа может быть и по 7 дней подряд, но в ответ услышите только: «тебе за это деньги платят», не вовремя, но платят же, перед этим оштрафуют ещё. В общем, этот список бесконечен. Если вы задумываетесь над тем, чтобы работать здесь, то не тратьте своё время и найдите достойное место работы, а не это болото. Далее →
-
Ужасное качество условий труда, обещают график по желанию, а в итоге работаешь по желанию своего управляющего, так ещё и по 12 часов. Полное несоблюдение санпин, везде тараканы, крысы; если что-то падает на пол, сотрудники могут спокойно выложить на витрину. Даже если работаешь неофициально, заставляют дорабатывать смены. Вечная нехватка персонала, неуважение к сотрудникам. Работаешь и за уборщицу, и за мойщицу, и за пекаря, а зарплата хуже средней. Приходить к 6 утра на работу и могут попросить остаться до 23, только потому что кто-то там заболел. Зарплата складывается непонятно из чего. На собеседовании говорят одно, а по сути совершенно другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиВешают в обязательном порядке прослушку, которая работает в паре с камерами, каждый шаг и слово контролируется руководством или службой безопасности. Всех поголовно возят на детектор лжи, после чего могут заставить уволиться. У компании имеется чёрный список совместно с другими компаниями, что незаконно, где могут оклеветать и испортить ваши рекомендации. Штрафы от 5 до 30 тыс за один косяк, за месяц бывали штрафы по 70 — 90 тыс. Бюрократия во всем, огромное количество обязательств, которые не влияют на ваш доход, но влияют на ваш штраф. Мотивация постоянно меняется, естественно, в меньшую сторону. Текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив. Девочки супер классные, благодаря им научилась все делать, всегда помогали, подсказывали, коллектив вообще класс! Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» работать в меге-Дыбенко в этом прекрасном заведении. Зарплата, конечно, кот наплакал, но работы не много, в основном это закрытие магазина, работа на кассе и с покупателями, поэтому норм. САМЫЙ главный МИНУС ЭТОЙ ГЛАВЫ В МОЕЙ ЖИЗНИ — К. Г. Я честно таких людей ещё не встречала, самомнение об потолок скребется, общается как с животными, супер-пупер босс! Каждое утро у меня начиналось с гневных сообщений в WhatsApp, о том, какие мы свиньи=)) потом переходили на конкретных людей и унижали поголовно каждого)) При увольнении пыталась придумать какие-то правила, которые нельзя нарушать. Честное слово, я почти дошла до трудовой инспекции))) когда уже произошёл конфликт и скандал, то вдруг все эти правила отменились)) и я спокойно уволилась)) В общем, если хотите расшатать нервы и с кем-нибудь поругаться — добро пожаловать в Вумен Секрет! К самой компании отношусь более-менее норм, жизнь портила только [К.]. Но всё равно белье этого бренда вряд ли куплю в следующий раз. P.S. К слову, на следующем рабочем месте (магазин одежды довольно высокого сегмента) — никаких проблем не было, ни с начальством, ни с фирмой, ну то есть это не я истеричка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, работаю сотрудником в данной компании, в рознице, касательно плюсов и минусов могу сказать следующее: не плохие перспективы карьерного роста, это действительно круто, и привлекает, зарплата выплачивается всегда вовремя, без задержек, уборный график работы, есть возможность выбрать где территориально ты будешь работать, компания реально даёт зарабатывать деньги, при этом всегда проходят [censored] ,тесты ,курсы для более лучшей компетенции сотрудников, что тоже очень круто, из минус, ну как и у многих компаний есть системы штрафов, но в принципе, все в пределах логичного, работаю относительно не много, пока не заметил каких-то критичных моментов. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, работаю сотрудником в данной компании, в рознице. Касательно плюсов и минусов могу сказать следующее: неплохие перспективы карьерного роста, это действительно круто и привлекает. Зарплата выплачивается всегда вовремя, без задержек. Удобный график работы, есть возможность выбрать, где территориально ты будешь работать. Компания реально даёт зарабатывать деньги, при этом всегда проходят [censored], тесты, курсы для более лучшей компетенции сотрудников, что тоже очень круто. Из минусов, ну как и у многих компаний, есть система штрафов, но в принципе все в пределах логичного. Работаю относительно немного, пока не заметил каких-то критичных моментов. Далее →
-
✓ ПреимуществаТематика проекта. Классные лекторы. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие корпоративной культуры и абьюзивная коммуникация. Основатель и руководитель компании регулярно позволяет себе повышать голос и орёт матом. Важная деталь: офис опен-спейс, и не слышать это невозможно. Все сотрудники зависят от настроения эмоционально нестабильного человека и невольно становятся участниками абьюза. При этом первое впечатление о CEO прекрасное, он умеет расположить к себе людей настолько, что незаметно для себя втягиваешься и начинаешь оправдывать его деструктивное поведение. Классический треугольник Карпмана в действии и в Интроверте каждый сотрудник внутри него. 2. Переменчивость настроения и нестабильность сказываются не только на коммуникации. Фокус со стороны бизнеса постоянно меняется, собрать единую стратегию становится невозможной задачей. Ведь никто не знает, какая срочная идея будет следующей у CEO в голове. И идей миллион. Всё нужно сейчас или вчера, команда находится в стрессе и ощущении постоянной гонки, даже специалисты-профессионалы быстро теряют смыслы и мотивацию. Скорость заменяет качество, фокус размыт. 3. Ценность сотрудников За 8 месяцев работы удалось увидеть больше, чем за всю предыдущую карьеру: увольнения день в день, угрозы записи в трудовой по статье, попытки увольнять людей на больничном, унижение и поливание грязью бывших сотрудников, кумовство.... Далее →