Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36020)
-
✓ ПреимуществаБлизость офиса к метро Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все негативные отзывы ниже — правда. При трудоустройстве столкнулась с абсолютно свинским отношением. После того, как откликнулась на вакансию компании с сопроводительным письмом, выполнила тестовое задание, прошла собеседование с HR-менеджером и прошла тест по английскому языку, была приглашена на собеседование с директором. На интервью директор целый час нес ахинею, убеждая меня в том, что печатать на клавиатуре нужно было учиться целенаправленно на курсах, а не как жизнь научила, и, показывая свое недовольство мной как соискателем. Тем не менее, я была приглашена в офис на работу. Через неделю обнадеживающих обещаний со мной все-таки был подписан неофициальный договор, в котором была указана зарплата ниже самой низкой, о которой ни в вакансии, ни на собеседовании не упоминалось. На собеседовании HR-менеджер говорила мне о том, что я должна быть серьезно настроена на эту работу, поскольку для сферы этой компании на рынке нет готовых специалистов, поэтому компания уделяет много сил и времени обучению новых сотрудников. На деле же сам директор был несерьезно настроен по поводу моей работы в этой компании. Через полторы недели сообщили, что меня не видят как работающего в офисе компании сотрудника. Что касается обучения, то им занимается ведущий эксперт по образованию... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек при выплате зп Далее →✗ НедостаткиРаботать приходилось в каком-то старом подвале, который стремительно разрушается. Невероятно маленькие рабочие места. Вышестоящее руководство ведёт себя как фиг знает кто, а генеральный директор тут самая главная пубертатная язва, у которой вечно что-то не так. Компания катится на дно. Ставит невероятные планы, но при этом ничего не делает для их выполнения. Базу клиентов не поставляют, приходится работать с убогими лидами, где все уже тебя знают и посылают сразу же. Отношение от клиентов сразу идёт отвратительное. Те, кто идут на руководящую должность или в менеджеры — серая зп. Официальное оформление, у всех, однако у менеджеров есть один косяк — в трудовой будет не «менеджер по продажам», а «ученик ОП». Также Москва очень сильно любит воровать продажи, но М. на все претензии катит глазки и говорит, что мы не писали и вообще сами виноваты. Если хотите зарабатывать и спокойно работать, то это не сюда. Тут цирк. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорона Авто — компания, в которой собрались замечательные люди, чтобы творить. Работаю здесь уже больше четырех лет, и вот что хочется отметить в первую очередь: — Профессиональное развитие — практически каждая задача — это челлендж, даже если ты это уже когда-то делал, здесь не получится просто взять и скопировать успех, требуется индивидуальный подход; — Обучение за счет компании. Можно повысить свой уровень компетенций, приобрести новые навыки, которые сразу найдут применение на практике; — Коллектив — молодые ребята и девчонки, работать с ними одно удовольствие; — Отзывчивое руководство, на одной волне с сотрудниками; — ДМС; — Компенсация затрат на фитнес; — Корпоративный праздник каждый месяц; — Возможность работать удаленно; — ЗП хоть и не полностью белая, но всегда выплачивается в установленные даты и в полном объеме, компания честная в этом плане; — Все, что предусмотрено ТК РФ выполняется безукоризненно Далее →✗ Недостатки- Т.к. компания небольшая, возможностей для вертикального карьерного роста не так много, зато есть возможность развиваться профессионально, переходить из одного департамента в другой; — Рабочие места не самые комфортные (макбук не выдают, к сожалению), стандартное оснащение, но, во-первых, ситуация потихонечку меняется, во-вторых, всегда можно уйти в удалённый формат; — Заработная плата в целом в рынке, но ежегодной индексации нет. Правда, руководство адекватное и возможности повышения обсуждаются и решаются в индивидуальном порядке; — Баланс работы и личной жизни: здесь скорее зависит от самого сотрудника и его расстановки приоритетов, в моём случае работа на первом месте, поэтому баланс не всегда соблюдается. Хочешь больше — делай больше. — Социальный пакет хочется более объёмный. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, наличие премий, неплохой полис ДМС, бесплатная парковка у бизнесцентра, корпоративные праздники Далее →✗ НедостаткиТрудно добираться до БЦ Биржа — 2 км от метро. Большая текучка, за опытных специалистов не держатся. Даже директора меняются ежегодно. Длительно здесь работают только «свои люди» — для них открыты перспективы роста дохода, возможности дорогостоящего обучения, остальные сидят на зарплате ниже рыночной. Разница в уровне зарплат в рамках одной должности огромна и зависит от причастности к клану избранных. Если будете смеяться над шутками начальников, участвовать в сплетнях и интригах (мужских, что удивительно) и проявлять всяческую лояльность к политике компании, то можно рассчитывать на благосклонность. Агрессивно принуждают делать прививку от коронавируса, угрожая отстранением. Людям порядочным здесь морально трудно, потому и уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕда за 30 р .в день, гибкий график работы Далее →✗ НедостаткиСрезают з.п. за опоздание даже на 1 мин. вычитают полчаса раб. времени, отправляют кассиров работать в раб. зал на полдня и не проставляют это время. Таким образом, снижается производительность за пики. Руководство не заинтересовано платить премию и з.п., поэтому стараются обмануть. Плохое отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществасмело можно рекомендовано своим врагам Далее →✗ Недостатки- нет перспектив роста — руководства больше, чем самих сотрудников (притом жадных руководителей) — огромная команда непрофессионалов — текучка во всех структурах компании — слежка за сотрудниками, чрезмерный контроль — начальники работают как хотят (у них нет рабочего времени) — неоплачиваемые переработки — ужасные корпоративы — работа без обеда — придумывание новых трудовых обязанностей — недружелюбный, несплочённый коллектив, сплетни и склады — нет прозрачности отделов, никакой корпоративной культуры — отвратительный ДМС, фитнес — нет организованности построения процессов — руководители не слышат своих сотрудников, конфликтность интересов, конформизм сотрудников — нет системы вознаграждения, поощрения — не платят обещанные компенсации, а те, что выплатят, так еще руководитель отдела выскажет, что это милость с их стороны — обман обещанной зарплаты при устройстве на работу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки- текучка во всех структурах компании — слежка за сотрудниками, чрезмерный контроль — начальники работают как хотят (у них нет рабочего времени) — неоплачиваемые переработки — работа без обеда — придумывание новых трудовых обязанностей — недружелюбный, несплочённый коллектив, сплетни и слухи — нет прозрачности отделов, никакой корпоративной культуры — отвратительный ДМС, фитнес — нет организованности построения процессов — руководители не слышат своих сотрудников, конфликт интересов, конформизм сотрудников — нет системы вознаграждения, поощрения — обман обещанной зарплаты при устроении на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянство — признак мастерства. Далее →✗ НедостаткиУдивительно, но все отзывы как будто про меня написаны: тоже много обещали, тоже свободный график и работа с 12-ти. По факту, первые два собеседования были довольно хорошими. После них написали, что я прошёл, «до встречи в январе» и т.д., но сказали, что остался последний этап, я думал, что там будет обсуждаться вопрос ЗП, трудоустройства и т.д., «этап» этот проводила некая [А.] [А.]. Хуже собеседования у меня в жизни не было: токсичная, лезла в личную жизнь, сама же отвечала за меня на свои вопросы, сказала, что я невнимательный. Естественно, после таких обещаний и «до встречи в январе» последовал отказ. Думаю, что к лучшему. Хорошо, что я не попал в эту атмосферу бардака и токсичности. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВранье начинается, как говорится, с порога. Менеджер [В.] рассказывала о райских условиях, прям все так замечательно, а жилье — ну гостиница пятизвездочная… по факту — рыгаловка редкостная, бомжи на Курском вокзале лучше живут. [В.] рассказывала, что в комнате живут от четырех до шести человек, по факту — четырнадцать, дышать нечем, вонь стоит неимоверная, кругом одни кыргызы с узбеками… Позвонил [В.], мол так и так, нету здесь комнат, рассчитанных на шесть человек, на что [В.] попросила сделать фото и отправить ей. Я так и сделал, [В.] сделала недоумевающий вид и сказала: «Ой, мы вас не туда заселили, сейчас свяжусь с комендантом, он вас переселит к сантехникам, их там несколько человек живет…» И тут опять обман, комендант [В.] сказал, что таких комнат нет. Я опять связался с [В.], на что она заявила: «Ой, ничего страшного, у меня муж вообще в вагончике жил, и ничего, живой…» Тут я начал понимать, что это развод, и попросил [В.] подробно описать условия работы. Она ответила, что нужно связаться с прорабом [В.], но почему-то он сегодня не берет трубку… Поехал я на Лахта Центр (место работы и офис там же) узнать условия работы, нашел вагончик, там нервная девушка сказала, что надо сначала... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХамло. Руководитель отдела тестирования — невоспитанная дамочка. Разговаривать не умеет, общается на повышенных тонах. Камеру включить не соизволили ни HR, ни типа руководителя. После просьбы не повышать на меня голос и вообще беседовать, когда я не вижу их, а они меня видят — с моей точки зрения некорректно, собеседование было окончено. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСамый нечестный и жадный работодатель, которого только можно встретить. По пунктам: 1. Не выплатили зарплату за месяц работы, директор бросил в ЧС, когда я спросила, когда прийти за деньгами. 2. Работа, которая не даст тебе развиваться: нельзя брать телефон в руки во время рабочего дня, нельзя заходить с компьютера на любые сайты, кроме программы, в которой они работают. Всё бы ничего, мы должны на работе работать, только есть одно НО: работы нет совершенно. Есть база номеров, которые сотрудники обзванивают год (реально, не преувеличиваю, год). KPI выполнить невозможно просто потому что нет материала, с которым работать. На собеседовании обещают одно, по факту оказывается совершенно другое. 3. При трудоустройстве заключается агентский договор, только подписанного директором вы его не увидите никогда. 4. Договор шит белыми нитками. 5. Абсолютно безграмотное руководство: куча ошибок на сайте, в рекламных брошюрах. 6. Ни одно твоё предложение по оптимизации работы не будет услышано: всем плевать. 7. Офисы открываются один за другим, а деньги на рекламу не тратятся совершенно: выкупленная база холодных номеров, 90% из которой ты просто не дозвонишься, а остальные 10% тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет. Далее →✗ НедостаткиСначала по телефону втирают, что якобы у них нет ни одного человека, умеющего сваривать латунь и прочую нержавеющую сталь. Но потом выясняется, что чуть ли не каждый второй их работник умеет это делать с разной степенью мастерства. Ты приходишь, они свистят, что после первого месяца испытательного срока тебе возможно повысят зарплату. Чушь и ложь. Хрена с два они тебе что-либо поднимут. Придумают причины, из-за которых не будут поднимать зарплату. Ты через месяц уйдёшь, а Т.А. опять через «Авито» будет искать очередных [censored] для работы у них сварщиками, которых тоже обманут и те тоже уйдут от них через месяц. И так до бесконечности. Не связывайтесь с этой шарашкой. Я. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЦентр города, есть возможность получить какой никакой опыт выпускникам юр фака Далее →✗ НедостаткиСклочный коллектив Склочные коллеги Обман клиентов Высокие цены на услуги Женский коллектив со сплетнями и мобингом. Надеюсь тебе, А.[Б.] Т.[Б.] и П.[З.] всё [censored] что вы мне сделали, вернётся бумерангом. П.[З.] бы посоветовала хорошего психиатра, там клиника))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе тратьте время Далее →✗ НедостаткиМесторасположение — ужасно далеко от метро. Здание старое. Руководство — малопонимающее специфику своего бизнеса. Оформление на первое время неофициально, постоянная текучка кадров. Ощущение, будто набирают людей на месяц, и дальше он им больше не нужен. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное интервью с руководителем отдела. Все вопросы были по специализации, поэтому возникли сомнения на предмет достоверности информации из предыдущих отзывов. Далее →✗ НедостаткиВторой этап интервью. Меня пригласили, но не предупредили, что первый тест на 45 минут, а вторые два еще по 20. Верьте предыдущим отзывам! Умножение и деление трёхзначных чисел в первом тесте. Нахожу оригинальным и непроходимым для себя такой вариант тестирования, поскольку нажит бесценный опыт работы с большим массивом цифр в CRM, имелся грех использования Excel и, о ужас!, тоже с калькулятором баловались:-))) (чего нельзя делать на тестировании). Почему математика? Почему не анатомия? Было бы неплохо при тестировании знать название костей на латыни. Или, допустим, география. Знание столиц всех стран мира говорит о прекрасной памяти. А [П.] почему забыли?! [П.] Это же тоже школьная программа! Это наше все! Без дословного цитирования «Евгения Онегина» я считаю, вообще нельзя на работу принимать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение. Специалист, пригласивший на собеседование, ушла и больше не отвечала на телефон. Я заполнила анкету, звонила много раз, чтобы её вызвать. Она не ответила на звонок и не перезвонила. Я оказалась внутри завода, и никому не было до этого дела. Посторонний человек на территории. Уму непостижимо. И это отношение к руководящей должности. Какое тогда отношение к рядовым сотрудникам? Откликнулись на Хэд Хантер как анонимный работодатель. Безобразие полнейшее. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте Далее →✗ НедостаткиПримерно раз в полгода в компании Meltzer Group появляется вакансия менеджер/комплектатор проектов. Соискателям выдают «тестовое» задание на комплектацию реального проекта, требуют предложения от нескольких поставщиков и самые низкие цены при высоком качестве. Ни о каком своём производстве речи не идёт, хотя это выпячивается во всех описаниях компании. Душат ценами других производителей, сами ничего не производят. На выполнение задания дают 1−2 недели, после чего радостно собирают всю бесплатно выполненную работу, на халяву расширив свою базу поставщиков, говорят вам, что ваши цены в КП слишком высокие (даже если они намного ниже рыночных), они, якобы, нашли намного ниже, но вы такой хороший, так им понравились, что они дают вам ещё неделю на новые поиски поставщиков. Никакого предложения взять на испытательный срок и платить вам деньги за вашу работу, как это положено по закону, не последует. Спустя какое-то время вакансию снимают с поиска, а через полгода всё снова повторяется. Если хотите получить [censored] и разводилово — вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаВременные интересные проекты Далее →✗ НедостаткиРуководство компании. Кто-то говорит о субординации, а потом разговаривает с тобой, с наездами. К кому-то нельзя подойти, потому что у неё плохое настроение, и лучше её не трогать, если не хочешь скандала на пустом месте с последующим перемыванием костей в общем чате. Кто-то во всем поголовно видит негатив и не доверяет своим же сотрудникам, в каждом действии или слове видит плохое в отношении себя и компании в целом. Сотрудников увольняют из-за личной неприязни. Обещанную премию приходится ждать по 3−5 месяцев. Только говорят о повышении, по итогу кормят завтраками либо дают возможность проявить себя, и после этого говорят, что ты не справился. В компании была предусмотрена компенсация по чекам (спортзал, бассейн, мёд. учреждения) за время работы (более 2 лет), ни один сотрудник её не получил. ЗП 70% на карту, все остальное в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбман с зарплатой перечеркнул все достоинства. Далее →✗ НедостаткиПишут, белая зарплата — неправда. По договору оклад в 2 раза меньше. Обещают одно, платят другое. Ежедневные переработки, так как не хватает сотрудников. При увольнении не заплатили ни за одну подработку. Видимо, решили, что те, кого не устраивает рабовладельческий строй, в деньгах не нуждаются. Недобросовестный работодатель. Далее →
