Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам. Замечают только недостатки и плохие моменты, как бы хорошо ты ни работал — всегда будет что-то не так. А эта слежка по камерам и звонки при посещении гостей — это вообще кошмар, никому не советую, ужасный магазин с китайским шерпатрепом. Вещи утверждают, что Сингапур, а на деле made in China, проще в Заре такие вещи купить лучше и дешевле. Но сотрудники — дикий кошмар. Далее →

Стабильно платят. Метро рядом. Далее →

Низкие зарплаты. Отсутствие этики. Хамское руководство. Безумная текучка. Нецензурное общение среди персонала и руководства. Невыполнение данных обязательств руководства. Прессинг. Нет интереса у руководства в сотрудниках, «увольняйся — никто не держит..» даже не анализируют, почему уходят… персонал набирают неквалифицированный.. Далее →

Если отработаешь год, то ДМС, если нет, то нет). Далее →

При собеседовании говорят одно, а по факту, когда начинаешь работать, сильно отличаются требования. Очень много не договаривают. Большая текучка кадров, как обычных работников, так и из начальников отделов. Причин точно не знаю, но явно не просто так. Зарплаты ниже рыночных. Сам не общался, но слышал, что всем рулит Х. и К. у нее в любовниках, так что от него проку нет. В общем, работал недолго, но впечатление удручающее. Читал отзывы ниже, такое ощущение, что их сама компания писала. Далее →

Неплохое обучение, корпоративный смартфон и связь, коллектив ОК Далее →

Хитрая контора. По ТК РФ на эту позицию не нанимают. Договор ГПХ (т. е. не оплачивают больничный и отпуск). Почему?! Банк Тинькофф нищий? Самое главное: до первого дня работы никто не говорит, что заработать можно только активно, подчеркну: активно втюхивая (ненужные) клиентам банковские продукты. Без этого вы заработаете копьё и сотрёте себе обувь до дыр, бегая по адресам. Обещают до найма одно по условиям, в результате другое. На стажировке сказали, что за один выезд 300 рублей (доставка продуктов). По факту за выезд 50 рублей или меньше (как выяснилось), но зато, типа, если продаёшь, то будешь в шоколаде. Вы уважаете себя? Как считаете, 298, 50 рублей за ДВА дня работы (11 адресов) — это нормально (я получил именно столько)? А обучение всё время в нерабочее время [censored] Менеджер по адаптации [М.] К. — Б-А-Л-А-Б-О-Л! Говорит, что есть якобы штраф 500 тыс. рублей за разглашение персональных данных клиентов. На каком основании, Тинькофф? Почему не 500 млн. рублей? Также этот перец заявил, что, цитирую: «никто не читает договора, потому что знают, что они юридически грамотно составлены» (на вопрос о том, как отвечать на вопрос клиентов по заявлению-анкете). wtf?! Я так... Далее →

Нищенская зарплата вовремя. Далее →

Всем соискателям на заметку. Итак, начнём: Устроилась в данную компанию, заместителем заведующей строительного магазина, на собеседовании как с заведующей, так и в отделе персонала, з/п была озвучена от 45 000 при графике 2/2. На итог вы получите такую з/п (если повезёт) 2 месяца, дальше 30−35 (иногда меньше). На собеседовании не говорят, что на магазин дается план, и в зависимости от того, на сколько ты его сделал, столько и получишь. Если сделали 60%, то соответственно 60% от зарплаты ты и получишь. Далее, это ежемесячные удержания после мини-ревизий, все кражи, брак, некондицию спишут с вас! Да, на моем веку я впервые увидела такое (обычно есть процент на списание). Но, пожалуй, самое ужасное — это непонятные штрафы, за всё, то есть, если ты работаешь, то штраф получишь в любом случае. Водителю приспичило по дороге в туалет? — твоя вина (глонасс) штраф 10 000, да-да, именно такие тут штрафы, без предупреждений даже часто. Отправил случайно не тому письмо, как ты посмел, смерт, тревожить богов на Олимпе))) получи 5000 штраф. Причём никого не интересуют даже объяснительные. Задача — содрать как можно больше денег с рабов. Обучение — это отдельная тема, на собеседовании опять-таки не говорят, что... Далее →

Рабочий коллектив хороший Далее →

Ну, собственно, начнём) Все хорошие отзывы тут написаны либо сотрудниками офиса, либо людьми, зомбированными. Недостатков в этой фирме просто не счесть. 1 Зарплата. Она маленькая. ЗП продавца складывается из количества чеков, среднего чека, попадания товарных групп в чек. Планы на месяц огромные. Не всегда они выполняются. Плюсом, если вы устроитесь на магазин-склад, то вы ещё и рискуете не продать товар, хотя он есть, тупо потому что «он ушёл в интернет-заказ»))) 2) Карьерный рост. Его здесь нет) зарплата у вас что у стажёра, что у эксперта равная. Эксперт отличается только тем, что у него стоит дома грамота в рамочке, где написано «пипец, ты молодец" 3) Условия работы. Устраиваешься ты вроде как продавцом, кассиром или продавцом-консультантом, но по факту ты и кассир, и консультант, и ветконсультант, и грузчик, и бухгалтер, и товаровед, и боец, и жнец, и на дуде игродел. Из тебя будут жать все соки до последнего. Просто позагибаем пальчики, чтобы вы поняли: Приди на полчаса раньше Уйди на полчаса позже Сделай утреннюю ритейлику Сделай вечернюю ритейлику Смену открой Смену закрой Уценку сделай Переоценку сделай Локальную инвентаризацию проведи Корм в развес переводи Стажёров учи Курсы проходи Тесты сдавай Товар расставляй Товар принимай... Далее →

Если попасть в хороший магазин к адекватному коллективу с опытными сотрудниками, то не проблема научиться всему с нуля, было бы желание. Обязанностей много: открытие и закрытие смены, касса, прием товара, вся документация, инкассация, консультирование покупателей, уборка магазина, различные акты, акции и тд. Материальная ответственность (просрок, брак, подворовывающие покупатели). Если надеетесь придти работать в магазин и просто сидеть за кассой- это не по адресу. Это работа для ответственных, активных и многозадачных людей. Вот здесь все пишут, что начальство штрафует за все- за опоздания, за то что в телефонах сидишь, за косяки в документах, за сроки, бракованный товар и прочее. Только никто почему-то не пишет, что если работать на работе, а не в телефоне сидеть, если вовремя приходить на работу и внимательно следить за товаром (на предмет брака и нормального срока), то и штрафов никаких не будет))) Все логично. Заместители, проверяющие магазины, почти все адекватные. Если ты с ними в хороших отношениях, все вовремя делаешь, что просят, следуешь правилам компании, то и проблем никаких не будет. Всегда можно позвонить своему заместителю если есть какие-то вопросы и тебе спокойно все обьяснят. Главное не бояться и не стесняться спросить если что-то непонятно. В большинстве магазинов вполне сносные условия- микроволновка, чайник, небольшая комната... Далее →

Из минусов — это сотрудники, которые приходят не работать, а просто на пятой точке сидеть в телефоне. Устраиваются чаще всего 18−20 летние дети, инфантильные, не желающие учиться и нести за что-либо ответственность. Потом за таких «работников» приходится получать от начальства и вообще разгребать кучу косяков. Еще новенькие часто подставляют весь магазин, когда идут на больничный через пару рабочих дней (конечно же, не болея, а просто потому что устали работать) и вы оставшимся коллективом пашете как рабы, пока это дитятко две недели дома отсидит. Лучше бы сразу такие увольнялись, но нет, они будут держать место, потому что привыкли, что мамы и папы такие вопросы решают за них, сами они не могут позвонить в главный офис и одним днем уволиться. Или еще интереснее — просто прогуливают (как в школе привыкли) и ты один весь день в магазине как белка в колесе, потому что заместители при всем желании не всегда могут вот так за пять минут найти тебе сотрудника с другой точки в помощь. Опять же, чаще всего вот такие безответственные новички невнимательно работают с кассой, торопятся принять товар, не смотрят дефекты и сроки, а платят потом все сотрудники. Конечно, и нормальные люди приходят... Далее →

нет Далее →

Добрый день. Желаю вам всем хорошего дня и отличного настроения. Сегодня мой отзыв будет о сети аптек Фиалка в Санкт-Петербурге. В частности, об аптеке Фиалка по адресу: город Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д. 78, корпус 1. В этой аптеке продают некачественный товар (медицинских пиявок). Вчера я посетила эту аптеку и купила там 6 штук медицинских пиявок по цене 90 рублей за штуку. Я покупала пиявок в одноразовый чистый контейнер. Продавец [Б.] Е.С. положила пиявок в контейнер и принесла его мне. О, ужас. Пиявки плавали в абсолютно черной и непрозрачной воде. Я даже не могла увидеть, какое их количество. Я спросила у продавца [Б.] Е.С., когда они последний раз меняли воду у пиявок, так как пиявок надо хранить в чистой воде и менять воду через несколько дней. Продавец замешкалась и не ответила мне. Только мычала. Потом я спросила дату поступления пиявок в аптеку. На этот вопрос продавец мне тоже не ответила. А сказала, что пиявки написали в воду и поэтому она почернела! Но она мне принесла пиявок уже в черной воде. Фото чека из аптеки и фото контейнера с пиявками прилагаю к отзыву. Неправильно хранят медицинских пиявок! Воду им не меняют. Продают пиявок в черной... Далее →

Нет Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам, такие низкие зарплаты, что на это жить невозможно, ненависть начальства к сотрудникам. Неправильное распределение работы в лице Костиной [Е.] [И.] (самый худший начальник, который может быть) раздаёт самые выгодные работы своим подругам, которые сидят рядом с её кабинетом. ТАМ возможно заработать И 100 ТЫСЯЧ В месяц, но если вы друзья начальника. Дорогая столовка, вонючие туалеты, очень много требований за 25 000, на этаже гендиректора все сделано шикарно, но обычным смертным туда дорога закрыта. Предприятие скрывает свои финансы, не доплачивает деньги, обманывает и срезает нормы, чтобы ближние к директору люди получили себе эти деньги, обманывает художников и могут не заплатить деньги вовсе. В лице гендиректора идут махинации с деньгами, она получает огромные суммы в месяц в виде зарплаты, по факту отмывает эти деньги. Завод в месяц получает прибыль в размере от 50 миллионов рублей официально, но также есть чёрная бухгалтерия, это около 2 миллиардов рублей, которые отправляются на офшорные счета. Мнение такое: никогда не идти работать сюда, пока не поменяется руководство полностью, включая владельца завода. Все держится только на зашуганных работниках в ключе пенсионеров, которых... Далее →

Не увидел Далее →

Пытаются использовать труд проектировщиков бесплатно. Для этого заключают неравноправные договора, всячески затягивают выплату аванса, вытягивают информацию и кидают, пользуясь возможностью одностороннего расторжения договора. Скорее всего, аванс Вы даже и не получите. Далее →