Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36021)
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПытаются использовать труд проектировщиков бесплатно. Для этого заключают неравноправные договора, всячески затягивают выплату аванса, вытягивают информацию и кидают, пользуясь возможностью одностороннего расторжения договора. Скорее всего, аванс Вы даже и не получите. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатно кормят, такси за счёт заведения Далее →✗ НедостаткиДодо Пицца — звучит неплохо, особенно кажется неплохой работой для подростков. Как говорится, деньги лишними не бывают. В Додо я попала с помощью знакомой. Правда, та сразу предупредила, мол, у них очень сложно. Я, конечно, дура, пропустила мимо ушей. Первая беседа с управляющей прошла удачно. Рассказала все правила, задавала вопросы. Я как идиотка утверждительно качала головой, говоря, что всё умею, всё могу. (Это была моя первая работа в общепите.) Опыт работы был не важен, всему могут научить. В первый же день я опоздала, очень боялась и не решалась заходить в двери пиццерии, потом всё же ноги сами пошли. И надо же мне было прийти так, что первым рабочим днём окажется суббота! Это был самый загруженный и тяжёлый день! Благо работаешь первый день всего — 4 часа и свободен. Следующая смена была 8 часов. И сразу худшее — посуда. Её там просто дофига! Три мойки были заполнены горами посуды, +что не вместилось, стояло на столе. Мне сказали, что это очень мало… я отмывала всё до ночи, уйдя в 2−3 часа. Ах, да, меня поставили на должность — кассир. Подниматься было... Далее →💬3 комментария
-
Устроился в апреле в power, первый месяц не платили ничего, у нас была ставка 1500 р. / смена. 1-й месяц, 2-й месяц 2000 р. / смена, 3-й месяц 2500 / смена, 4-й 3000 р. / смена и в итоге зарплаты остановились на 2000 р. / смена не больше. Работали иногда больше 10 часов без выходных с недостатками персонала, при этом не платили дополнительные часы и не процентами за выходные дни. Работал 4 месяца, платили не по графику и 10 — 15 % от зарплаты только в лучшем случае, всегда были проблемы с деньгами. В итоге уволился с невыплаченной зарплатой на сумму 80 000 р. Перекрыли доступ к помещениям и заблокировали в соцсетях и номера телефонов. Пробовал несколько раз обратиться к ним по поводу зарплаты, все попытки были неудачные . Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня устраивает моя работа, хотя изначально казалось, что специфика не моя. Собеседование прошло спокойно, в основном интересовались опытом и образованием. Обучение для всех одинаковое. Мне понравилось, помогло отбросить лишние знания с предыдущих работ и сконцентрироваться на самом важном. В мои обязанности входит общение с заказчиком, составление дизайн-проекта. Получается у меня неплохо, из-за постоянной смены картинки меньше устаешь. Заказов много, и я, и остальные сотрудники этому рады, потому что и с заработком проблем нет. С начальством бывают недопонимания, ничего нового. Далее →✗ НедостаткиПонимаю, что в отношениях начальник-подчинённый должна быть жесткость, хотя это и неприятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдеально подойдёт доя тех, кто любит командовать и унижать людей. Ну или для тех кто любит чтоб его при любом удобном случае материли прилюдно! Далее →✗ НедостаткиГрязный цех, узбеки и киргизы, которые привыкли, чтобы на них орали. Орут там все, старшее руководство на младшее и так по нисходящей. Орут матом! О чем, в принципе, предупреждают сразу с порога. Главный технолог с безумно завышенными амбициями, о чем она тоже предупреждает с порога. Продукцию лучше не есть (тараканов, крысы). Свои же продукцию стараются даже не пробовать. Штрафовать по отзывам сотрудников любят, могут и активно практикуют. Впрочем, какое начальство, такое руководство. Посчастливилось мне на второй день работы увидеть это чудо хамства и завышенной самооценки. Когда она уехала с производства, тут же главный технолог при всех матом наорала на технолога. Неужели нельзя при младшем персонале не орать матом?! По-хорошему, туда нужен психолог! И начать надо с высшего руководства! Рабы, как известно, гниют с головы. В любом случае, эти два дня мне было очень интересно, но в перспективах у меня не было плана стать одной из быдла в этом коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу как клиент этой клиники, такого разводилова давно не встречала Далее →✗ НедостаткиЦенник сильно завышен, втюхивают ненужные процедуры, сертификат якобы дорогой, а реально большинство процедур ненужные мне, да ещё действует через 3 месяца от начала лечения. А если захотите расторгнуть договор, то тут вообще цирк и кино начинается! Кто не верит, милости просим . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом не самая плохая компания, но очень русская. — Неплохой офис рядом с метро. Розовый с золотом. По мне так ужасно безвкусный и пошлый, но это вкусовщина. Многим он нравится. — Частично приятный коллектив. Тут как повезет, всё зависит от отдела. Я работал в маркетинге и там много приятных ребят. Но в других отделах есть такие, которые будут втихаря жаловаться руководству, что слишком часто видят вас на кухне. Какое им вообще дело до этого — хз. Наверное завидуют. — Стабильные выплаты ЗП. Не задерживают, но ЗП серая — основная часть в конверте, минимальная часть на карту. Далее →✗ Недостатки- Неприятная атмосфера в офисе. Часто вы будете слышать, как директорка матерится, обзывает сотрудников дебилами и вообще неприятно себя ведет. Скорее всего, это будет не в вашу сторону, но мысль «и на этого человека я работаю?» не будет вас отпускать. Также будьте готовы к сплетням, фаворитизму и общему недовольству сотрудников. - Отсутствие роста ЗП. Проработал SEO-специалистом 2 года. Пришел на зп 80 000 р, с такой же и ушел. При этом сайт значительно вырос в трафике благодаря моей работе. Однако никто не хотел этого признавать, кормили постоянными «завтраками» по поводу повышения и даже ни разу не услышал похвалы за работу. Предлагали лишь взять на себя сверхнагрузку, но это полный бред. И вообще основная идея компании в том, что ты должен быть просто ни с чего лояльным и работать чуть ли не за идею. - Экономия на сотрудниках. Отсутствие корпоративов, роста ЗП, каких-то дополнительных бонусов и дешевый мерзкий кофе на кухне. Соответственно, не готовы платить за реально хороших сотрудников и берут тех, кто подешевле обойдется. - Текучка кадров. За 2 года у меня сменилось где-то 6−7 руководителей. И каждый из них «мел по-новому», обещал многое, а потом его увольняли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел узнать, понять… Далее →✗ НедостаткиПрошли собеседование, поговорили с начальником отдела и даже с Генеральным директором. Последний, глядя мне в глаза, сказал: «Проходите полиграф, и мы вас ждем». Все адекватные люди, начиная от сотрудника по подбору персонала и до генерального директора. Прошел полиграф без проблем, так как грешков по заданным вопросам не было. Позвонили, сказали, что Генеральный директор не утвердил мою кандидатуру. Генеральный директор, а зачем тогда нужно было ещё тянуть время и отправлять на полиграф? Дать надежду на трудоустройство, тянуть резину и просто без объяснения причины написать «Нет»? Я знаю, что на полиграфе не было лжи и что нет ответов, которые не могли бы вас устроить. Итог: не тратьте своё время. Я потерял очень много времени, а оно очень ценно.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиха-ха, а положительные отзывы-то пишутся с одного IP-адреса, посмотрите на значок))) Видимо, отдел кадров или секретарь стараются, но мозгов не хватает, даже положительные отзывы отработать не могут. Всем — компания обманывает сотрудников и по работе, и по деньгам. Все, что будут обещать на собеседованиях — вранье!. Далее →
-
✓ Преимуществаспорно Далее →✗ НедостаткиЯ обновила резюме на hh, и сразу же пришло приглашение от АК-Сервис. Затем мне позвонил сотрудник отдела персонала и предложил работу. Я говорю, мол, Вы отзывы-то о себе читали? Это же жесть. Она отвечает: «А Вы только на отзывы смотрите»? И бросила трубку. Крыть было нечем.. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиУ компании 2 собственника (граждане Литвы), один Р. — как-то больше звонит по филиалам, интересуется, как продажи, как жизнь в целом, слушает правду от руководителей питерского офиса про менеджеров, ему и говорят только «правду», он и ведется на все эти сплетни, сколько из-за этого народу уже было погублено. У Р. временами проявляется паранойя. Второй собственник Э. — очень высокомерный, по-русски разговаривает с большим акцентом и какую-то часть не понимает, приходится несколько раз потом объяснять. Звонит он по филиалам меньше и то больше с наездами, зная эту особенность, многие менеджеры стараются его использовать для отжимания металла друг у друга. Сами литовцы в большой щедрости замечены не были, но свои денежки считают четко, русских не долюбливают, считают всех бездельниками и пьяницами, все это постоянно подается в виде шуток. В плане з/п в европейской компании премии и половина оклада «серые», которые подолгу выплачиваются и могут сокращаться еще. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиПо форме — все правильно, по существу — полное безобразие. Мечтают об Акулах продаж и закупок, по факту имеют массу инструкций и копейки для [М.]. Девушки из отдела персонала/кадров или зомбированы, или очень глупы, но, тем не менее, амбициозны. Текучка жуткая, Акулы уходят сразу, Мальки на что-то надеются. За 500 р/день стажировочных (которые, скорее всего, не заплатят) работодатель получает результаты дозвонов. Работа, как в колл-центре: главное — посчитай, сколько раз позвонил/написал. С Мальками хороший бизнес не построишь, а Акулы им явно не по зубам. Не тратьте время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ НедостаткиОставляю в этом году всё плохое и пишу этот отзыв. Речь о студии на Приморской. Ой, ну поехали. Объявление звучит так: «требуется мастер ногтевого сервиса». «Типа» плюсы: 1. Свободный график. — вранье. Чем больше берешь подработок и в целом, если перерабатываешь, то тогда ты норм, если нет, то пытаются принудить к доп. сменам; 2. Ежедневные выплаты зп. — вранье. Зп выдается раз в неделю по пятницам и то, зачастую её перечисляли в 21−22 вечера, и также часто приходилось напоминать, чтобы тебе перечислили твои же деньги); 3. Расходники за счет студии. — сеть этих ногтепилен дешевая, расходники соответствующего качества. Дешевые гель-лаки, гели, перчатки, от которых трескаются и лопаются руки; 4. Дружный коллектив. — в студии на Приме так точно есть одна крыса, которая стелится перед управляющей. Остальные девчонки норм; 5. Адекватное руководство. ЛОЛ, НЕТ! У меня была уникальная возможность увидеть деградацию личности управляющей от милой девушки до помешанной на деньгах и прибыли неадеквашки. Чуть подробнее. Здесь вы не только мастер маникюра, но и зачастую администратор и секретарь, потому что обязаны предлагать чай/кофе, а также поломойка:). То есть ты в конце рабочего дня снимаешь фартук, берёшь в руки швабру и тряпку... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо БСХ работал на заводах в автопроме (сборка), там все соки из людей выжимают. Тут попроще, рукововодство лояльное. Очень понравились массажные кресла в зонах отдыха, бесплатное кофе, чай и молоко. Хорошая страховка, развозка. Короче в тепле, сытый и работиа не пыльная. Работаешь с новыми деталями, с хорошим инструментом, платят премию. Далее →✗ НедостаткиПостоянно недоваривают картофель в столовой. Далее →
-
✓ ПреимуществаСогласен с отзывом ниже. Всё круто! Замечательные условия работы. Крутой офис, всё продумано вплоть до комфортных кресел. Далее →✗ НедостаткиЕсли на столько прислушиваетесь к своим шестеркам, которые оказываются подлецами и намеренно делают все возможное, чтобы сотрудника уволили ещё на испытательном сроке, то проводите собеседование вместе с ним сразу. Я ехал с четким пониманием, что начальство адекватное (как и было на самом деле), но [Д.] я не понравился, и он сделал всё, чтобы меня убрать. Обидно, ехал издалека, а из-за одного пакостника остался ни с чем… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю довольно давно в компании. И читая отзывы выше, ощущение будто мы в каких-то разных школах трудимся. «Принуждают» оплачивать налог? Его на любой работе платить нужно, но тут самостоятельно, так как работа идёт по договору самозанятости и это нормально для удаленки и взрослого, самостоятельного человека, следить за тем как происходят отчисления и в каком размере, а не на дядю полагаться, который спишет сам. Учеников самим искать? Что за бред? Их назначает отдел продаж, готовься к урокам и обучай. Да и иметь в каком-либо банке зарплатный проект для организации, тоже вполне нормально. Для меня это быстро растущая и развивающаяся школа, которая основной своей миссией взяла обучение детей и создание осознанного поколения. Есть внутри классные специалисты, дающие детям максимально крутые навыки и обучающие их самым востребованным профессиям. Жаль, что в отзывах себя показывают только негативщики. Будьте добрее) Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив из менеджеров, всегда приятно с ними общаться и проводить внерабочее время, практически в каждой из предложенных продуктовых команд. Т.к. огромная текучка из-за низких зарплат и высоких ожиданий, вы можете ожидать довольно быстрого карьерного роста, но стоит понимать что рук. отдела продаж вполне могут получать меньше менеджеров и это тут считается нормальным, если ты рг = работай за идею. Далее →✗ НедостаткиОчень низкий уровень ЗП, обещали поднять в 2020 — 1-ый квартал 22-ого, по итогу пока работали над повышением, рынок ушёл ещё выше, хотя компания себя и свои условия сравнивает с топ Форбс (в который попала в 20-ом). Про поднятие — в моём регионе увеличили зп на 4% от совокупа и это я ещё попал на более высокий грейд менеджера, чем остальные, у которых не изменилось ничего (на минутку инфляция официальная 8% от ЦБ РФ). Также урезали соцпакет — теперь не даёт бонусы на спорт (да и те, что давали по корп. тарифам — были дороже, чем сам клуб тебе предлагал), также про кофе и печеньки, если вы не в ЕКБ работаете (в головном офисе), можете про них забыть через две недели, т.к. выделяют на человека в месяц 400−500 руб., куда входит вода, молоко, сахар и печеньки. Что касаемо компенсации питания, то тебе на входе дают карту obed.ru, которая позволяет в день экономить 100 руб. в выбранных данной компанией худших столовых города. По руководству, как повезёт, но прошу учесть, что в 20−21 году многие лучшие руководители, которые вели за собой и прокачивали тебя, поуходили в Яндекс, Сбер и прочие... Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня зовут [Л.] Лебедева. В компании работаю с октября 2013 года. Начинала куратором из службы поддержки студентов. Первые месяцы вообще работала бесплатно, нарабатывала часы, которыми потом можно было оплатить курсы. И меня никто не кормил обещаниями, что «вот, в каком-то будущем ты будешь получать большие деньги и т.п.», я шла на это добровольно, потому что очень хотела работать в Advance. На сегодняшний день (декабрь 2021 г.) я являюсь экспертом в области разработки онлайн-обучения, создаю курсы, снимаюсь в роликах для YouTube, провожу [censored] мастер-классы и курсы. Компания дала мне очень многое: от возможности профессионально развиваться (оплачивается от 50 до 100% стоимости курсов повышения квалификации или освоения новых компетенций) до комфортных условий работы в дружном коллективе. Плюс командировки (в том числе в другие страны), оборудованное рабочее место, возможность совмещать офисную занятость с удаленкой, достойная белая зарплата со всеми отчислениями, корпоративные мероприятия и кофемашина с безлимитным кофе. Далее →✗ НедостаткиКонечно, так было не всегда. Помню времена, когда не было офиса (работали из дома или в кафе, используя свою технику). Когда офис был, но площадью 15 кв.м. (все на головах сидели). Когда штат был маленький и приходилось заниматься всем и сразу, работать до 3 часов ночи и по выходным (и не получать за это компенсацию). Бывали месяцы, когда задерживали зарплату (о чем, к слову, заранее предупреждали). То, что на данный момент в нашей компании не оформляют ДМС, не оплачивают тренажерный зал или не выдают бесплатные обеды — это всё мелочи. Которые на фоне плюсов даже не отсвечивают. Если вы сейчас рассматриваете нашу компанию в качестве потенциального места работы, готовьтесь к тому, что от вас будут ждать вовлеченности и отдачи. Кандидаты, создающие видимость работы, у нас не задерживаются. А те, кто проходит испытательный срок и остается, становятся (не побоюсь этой формулировки) частью большой дружной семьи. Я не бот, а живой человек. Вот ссылка на мою инсту: https://www.instagram.com/fly_fly_bird/ И да, Advance за отзыв мне не платил. Как полноправный член коллектива (и один из старейших), я и сама заинтересована в том, чтобы в нашу компанию приходили достойные кандидаты, чьи ценности совпадают с ценностями Advance. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегкие программы, легко устроится в данную компанию любому даже самому глупому человеку, всему обучат, лишь бы хорошо умел дурить людей и продавать страховки к кредитам) Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник данной организации, работала в Спб по адресу Новаторов 11. При увольнении данная организация не выплатила мне заработанную премию. В частности, часть от неё руководитель М. [С.] [В.] обещала отдать лично, как только та «придет», но ничего подобного по итогу не вышло, якобы «мои данные удалены из системы и всё тут». В целом руководство неквалифицированное, порядка в отделении нет, набирают персонал почти с улицы, с любым образованием, от этого клиентам не могут помочь решить их проблемы. Системы обучения никакая, главное хорошо «продавай», то есть дури народ и всё у тебя будет отлично) Квалификацию руководства ещё при мне показала проверка службы безопасности из Москвы, при которой М. так скажем, села в лужу…) Не советую устраиваться в данную организацию, как минимум в отделение на Ленинском, даже «для опыта», так как там вы наберётесь только опыта того, как не нужно работать) И в заключении обращаюсь к высшему руководству данной организации: не позорьтесь, верните честно заработанную и так мизерную премию, а то уж даже не только своих клиентов обдираете, но и сотрудников))). Далее →