Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В пешей доступности от метро. Далее →

График 5/2 по 12 часов за 30 000 руб. За отказ от сверхурочной работы лупят кожаной плёткой и орут за недостачу молока в баре, а затем сажают в железную клетку с мышами. В течение рабочего дня нельзя присесть, отдохнуть, выпить кофе и съесть пирожок, а если сядешь — из администрации выйдет блондинка с бамбуковой палкой. Добро пожаловать в Пироговый Дворик! Далее →

Ни каких Далее →

Проработала больше полугода, должность была хорошая, но заработная плата ниже в разы. Работодатель каждый месяц резал её непонятно по каким причинам. В принципе, во всех отделах такая ерунда. И бухгалтер решает сама, кому она заплатит, кому нет. Собственники думают только о своем кармане. Поэтому в этой конторе ужасная текучка, даже руководители не задерживаются. Обман одним словом. Я очень рада, что ушла. На мои 30 000, которые они у меня забрали, пусть сходят в ресторан, они же нищие.. Далее →

Работаю Unique Fabric с середины прошлого года, так что, думаю, уже вполне можно делиться не просто первыми впечатлениями, а уже проверенными сведениями. Из того, что нравится.  1. Собственники компании: люди, которые по-настоящему горят своим делом, дорожат качеством продукции и сервиса, а не просто хотят «срубить бабла».  2. Рабочее пространство: во всех подразделениях много света, зелени, очень красиво (конечно, в отличие от офиса и магазинов, производства и склада это касается в меньшей степени из-за характера работы, но хоть там и не так стильно, но все равно уютно — и приятно находиться).  3. Официальное трудоустройство с первого дня. Зарплата выплачивается в полном объеме и без задержек; по уровню конкурентоспособная, а уж если вы продавец-консультант (и у вас действительно талант продавать) — зарабатывать можно более, чем прилично.  4. Для офисных сотрудников — гибкое начало рабочего дня.  5. Экологичность: это касается и самого продукта (относится к сегменту slow-fashion), и бытовых моментов (организован раздельный сбор отходов, компания сотрудничает с экотакси).  6. Возможность проявить инициативу. Компания неконсервативная, руководители открыты к предложениям. Если есть идеи, как можно улучшить рабочий процесс, и вы можете их обосновать, вам обязательно дадут «зеленый свет».  7. Чувство сопричастности: если вы влюблены в продукт этой... Далее →

Не то чтобы прямо минусы, но особенности, которые для кого-то могут быть критичными. 1. По сравнению с компаниями с многолетней историей — не все процессы выстроены, иногда приходится «изобретать велосипед», так что если вы привыкли работать в системе четких правил и регламентов на все случаи жизни, вам может быть сложновато. Но возвращаясь к проявлению инициативы: вы всегда можете помочь сделать процесс более упорядоченным, руководство и коллеги вам будут благодарны. 2. Не так много возможностей для роста (опять-таки по сравнению с крупными федеральными компаниями). Unique Fabric уверенно чувствует себя на рынке, в декабре 2021 открылся новый магазин («юбилейный» для компании — 10-й по счету), но поскольку собственники за органичный, естественный рост — магазинов не так много, подразделений не так много. Да, здесь «растят» сотрудников, если вы готовы к новым задачам и большей ответственности, будет возможность занять подходящую вакансию, когда она появится. Но на какой-то стремительный карьерный рост рассчитывать не стоит. 3. Если вы на испытательном сроке и не показываете результат, с вами могут попрощаться достаточно быстро (даже после первого месяца работы). Все руководители адекватные, никто не будет требовать, чтобы вы пришли — и сразу все знали и все умели, у вас будет... Далее →

Нет. Далее →

Не оформляют официально. Договор без дат, филькина грамота. Всё на словах и понятиях. Кидают на деньги. На [Б.] малолетка затирает про суперусловия. На деле обман и разводилово приезжих. Не идите туда, если жалко времени и сил. Заплатят 5 тыс. за месяц при графике 6/1. Далее →

Своевременные выплаты, хорошие командировочные, двойная оплата при работе в выходной Далее →

Парковка у офиса платная. В компании постоянная текучка, менеджеры постоянно меняются, недавно уволилась половина состава инженеров, включая меня. Расписание заявок меняется неожиданно, могут вызвать к 7 утра, переработки. Переработки на буднях не оплачиваются, хотя они бывают постоянно. Аргументируется это тем, что можно освободиться раньше конца рабочего дня, за время работы это было несколько раз. Почти всё рабочее время провел на стройках больниц, занимаясь оснащением. Монтажом бактерицидных ламп, рециркуляторов, раковин и сборкой мебели! Компенсация бензина всего 5 тыс. в месяц (250 р. в день, то есть если вы в командировке, берете отгул, вы получите меньше). Положительного из своего опыта работы в этой компании ничего сказать не могу. Далее →

Можно что-то тихонько стырить в качестве компенсации, печатать себе картины на халяву Далее →

Оборудование старое и неисправное. На гильотине даже ножи заменить жаба душит. Степлеры дешевые с ненормальной отдачей. Стулья нормальные поставить сотрудникам тоже не судьба. Один очень грязный туалет и ледяная вода. Зарплата и без того маленькая за такую тяжелую работу, но и её вам будут пытаться урезать, ибо [censored] начальники не считают сотрудников за людей и думают только о своем кармане, поэтому там вечная текучка. Работа, которая рассчитана на двух человек, выполняется одним в целях экономии, чтобы зарплату не платить, а люди подыхали. Доплаты за переработки нет, как на официальной работе. При этом ты ещё стабильно грузчик, который постоянно что-то таскает и принимает, за это доплаты нет, разумеется, и это изначально не оговаривается. Начальники уроды, с ними дел иметь нельзя, всегда пытаются обсчитать и разговаривают высокомерно. Зарплата вся в конверте, больничные не оплачивают, ещё и в минус попытаются посчитать. Всегда приходится бороться за свою зп. Надеюсь, с таким отношением к людям они быстро пойдут ко дну. Далее →

Работаю в компании более 4-х лет. Компания начала с разработки приложений и сайтов, а сейчас занимает лидирующие позиции в ML, распознаванию объектов при помощи видеоналитики и обучению нейросетей. За это время получил массу навыков, как в профессиональном аспекте, так и с точки зрения личностного роста. Компания всегда готова помочь материально с прохождением каких-либо курсов повышения квалификации, конечно. если ты сам этого хочешь, а не приезжаешь в офис потупить в монитор. За этот период сложился крепкий и дружный коллектив, все классные! Кто-то ниже писал про «нет спортивного уголка», он есть, нужно просто узнать, где он находится и пользоваться;)) Уровень зп зависит от ваших профессиональных навыков, на начальном этапе устанавливается средняя по Спб. В общем, хорошая компания для жизнерадостных людей. Далее →

Из недостатков могу выделить только 5-й этаж без лифта. Далее →

В пешей доступности от метро. Далее →

Вы всё ещё думаете, что в России есть 8-часовой рабочий день? Не тут-то было. В Работуте вы будете по 12 часов 5 дней в неделю прыгать как кролики на батуте, но так и не допрыгните до вашей мечты. В компании нет столовой, поэтому обедать вы будете на подоконнике. При устройстве на работу на вас оденут ошейник и маску. За отказ от сверхурочной работы предусмотрены различные пытки, такие как мытьё полов и отжимание на игольчатых пластинах. Далее →

Коллектив по большей части неплохой, что не считаю заслугой фирмы, а обобщенной характеристикой сотрудников, которые в ней трудятся. Далее →

Оклад минимально возможный, в основном серая з.п. При этом зависит от мотивации, которая имеет тенденцию меняться не всегда в лучшую сторону. Не знаешь, сколько получишь, не можешь планировать бюджет. Соцпакет отсутствует. Сомнительные перспективы карьерного роста. Периодическая текучка и нехватка кадров. Руководство региона производит впечатление безграмотного, пытаясь расположить сотрудников лояльностью и панибратством, что идёт вразрез с эффективностью и профессионализмом, на мой взгляд. Условия труда оставляют желать лучшего. Фирма экономит на оснащении. Техническому устройству рабочих мест подходит характеристика «остатки былой роскоши 2000-х годов». В целом, это мои впечатления об организации. Далее →

- Далее →

Некомпетентный сотрудник HR, ничего не объясняет толком. Назначили встречу на определенный день, но, придя в этот день, мне сообщают, что вакансия уже закрыта. Полное неуважение к соискателям, ведь можно было сообщить о закрытии вакансии по телефону и не вводить в заблуждение. Но, прочитав отзывы о компании, я даже рада, что не удалось устроиться в эту сомнительную контору. Далее →