Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Регулярная зп. Ни Далее →

Если Вас взяли на работу в сетевой отдел продаж, менеджером, будьте готовы, что ВЫ никто! Ваш предыдущий опыт работы НЕ учитывается. В этой фирме свои законы и правила. И всегда не в вашу пользу. Руководитель отдела — нервная женщина, в окружении слабоумных провинциалов. Ну, Царица). Ну и отношение соответствующее. Есть ещё ненормированный рабочий день, за..бы Императрицы, мелочность и склочность Ком.дира и, видимо, возрастное уже неадекват Г. Д. Если нравится быть вечно об..гым, то вперёд! Нравится греть еду у тубзика и есть её на рабочем месте — Ок. Это место для ВАС создано. Менеджерский скот должны быть всегда под надзором! Почему я лично работала — некий дауншифт. Посмотреть гав. .о изнутри некоторых компаний и использовать этот опыт в дальнейшем развитии. Не рекомендую повторять. Далее →

Коллектив 50/50. Делают вид что помогают и тд. Когда ты новенький сотрудник. Работал в г. Санкт-Петербург в этой шарашке) ничего хорошего там нет и быть не может так как во главе этого бардака стоят мошенники просто напросто:) информация в открытых источника вся имеется. Далее →

При трудоустройстве ничего не объясняют. Нет обучения. Кидают огромную папку бумаг и заставляют всё УЧИТЬ наизусть! За пару дней. Окей, проработал там почти 2 месяца. Естественно, зп полностью черная. Договор, подписанный их стороной, так и не выдали. Ничего вам не выплатят после увольнения. Ни копейки. При мне уволили сотрудника, у которого погибли родители, и ему пришлось уехать в родной город (отпросился, его отпустили, а потом сказали, что им срочно нужен сотрудник, и они не будут его ждать. Парень отсутствовал неделю и должен был уже приступать к работе). Ну разве это по-человечески? Заставляли сдавать тесты на корону за свой счёт. Очень много лицемерства от сотрудников, которые работают давно (1 единственный сотрудник, которого я знаю из всех в отделе), остальные не так давно работают. Большая текучка. Заставляют работать на выходных бесплатно. Обманывают потенциальных сотрудников ещё в момент собеседования. Далее →

Работаю в компании уже несколько лет. Условия стандартные офисные, по пунктам: + зп белая, у меня выходит сотка +/- в месяц, а я ещё расту + зп всегда вовремя, за 3 года ни одной задержки даже во время пандемии + больничные/отпуска оплачиваемые + руководство адекватное, если что и отпустить могут по делам особо важным + нет штрафов, вот вообще + корпоративы и совместные игры в настолки + комфортный офис, рядом с метро + карьерный рост реально присутствует, но надо прям очень стараться + обучение (реально классно можно подняться с нуля по продажам) Далее →

- за опоздания/прогулы будут ругать  — сидеть «ковырять в носу» не получится, платят за реальные продажи  — нет своей кухни, комнаты отдыха — на обеде нужно уходить из офиса, чтобы где-то поесть. В целом можно пообедать и на рабочем месте, но это совсем не то…  — холодные звонки — к этому придётся привыкнуть… но с наработанной базой в будущем неадекваты, которые ниже что-то пишут про невыплаты зп и пр… всем всё платят — с этим очень строго, и к новичкам вообще особо нежно относятся… всё, что можно посоветовать этим психам — идите к врачу, лечиться надо. Спасибо, что вы уже не с нами! Далее →

Еженедельные выплаты без задержек Далее →

На самом деле мне не нравилось многое в компании. Я проработала 8 месяцев, и мне есть что сказать. Во-первых, причин уходить из компании было несколько. Главная из них — это вакцинация. Она послужила стимулом найти новую работу, но желание уходить возникло ещё в феврале-марте, когда сборщикам заказов снизили ставку с 9 руб. за позицию на 8 руб. По итогу в день зарплата упала примерно на 200 руб. Мотивация работать качественно пропала, потому что терять 3 тыс. ежемесячно совсем не хочется. Во-вторых, мне не нравилась атмосфера в коллективе. Из-за того, что зарплата сдельная и зависит от количества заказов и позиций в них, в коллективе часто возникали конфликты, когда кто-то из сборщиков брал крупные заказы раньше положенного. Это очень сильно сказывалось на мотивации. Одну мелочь собирать никто не хотел. Из-за этого снижается доход. В-третьих, совершенно недовольна отношением компании к своим сотрудникам. В большинстве случаев компания встаёт на сторону клиента, даже если он не прав. Это видно по системе мотивации. Премия выдавалась за месяц от 4,5 средней оценки за месяц. Постепенно каждый месяц она повышалась, и когда я уходила, эта оценка была на уровне 4,... Далее →

Только отличный коллектив, 5 звёзд только из-за этого Далее →

Клиника для отмывания денег. Руководство некомпетентно, вопросами работников не интересуется. Катаются то в Санкт-Петербург, то в Красноярск. В Санкт-Петербург приезжают, как на курорт, и в клинике даже не появляются. Трудовой договор присылают спустя длительное время и то по настоянию работника, документы постоянно требуют подписывать задним числом, юридические аспекты не соблюдаются, хамят. Заставляют персонал самостоятельно принимать груз (тренажёры для зала ЛФК, если его можно так назвать вообще) и самостоятельно устанавливать оборудование. Привозят все самое старое, весь хлам и, скорее всего, оформляют как новое. Зарплата очень низкая, постоянно недоплачивают и обманывают, расчётный лист выдавать не хотят. Требуют от врачей, чтоб они сами составляли акционные программы себе и заманивали пациентов. А также заставляют искать персонал для клиники и мониторить резюме, только идти туда никто не хочет из-за низкой оплаты. Отдел кадров и бухгалтерия — отдельная вселенная, правильнее сказать — болото хамов. Уважаемые, обходите это злачное место стороной, не тратьте время и нервы, это того не стоит. Всё построено на законах 90-х или даже хуже. Однозначно закроются, но это никого не волнует, проворачивают схемы. Далее →

Можно «пахать» в полную силу.почти за бесплатно! С интересными людьми можно общаться! Далее →

вранье! Прежде всего с зарплатой обещают платить 27.000 рублей в месяц продавцу. Платят по факту 16.100, то есть «голый оклад». Премии в процессе работы нет, только в объявлении о трудоустройстве! Вообще, кто готов почти бесплатно поработать, милости просим в «Перекрёсток»! Далее →

нет Далее →

Работал на стачках. Ужасное место работы, вечные планы и гонка за деньгами! Ужасное руководство с ПМС-ницами в лице директоров и начальниц коммерческого отдела, мало того, что будешь получать копеечный процент, тебе даже не дадут раскрутиться, а сразу начнут грузить за планы. Главное ведь в этой компании не какой ты тренер, а как ты сядешь на уши, качество не важно. Твой потолок будет 40к в лучшем случае, не советую максимально эту контору, лучше двор мести! Далее →

коропоративный транспорт от метро Далее →

Друзья, уважайте себя и свое время! Не договаривайтесь с ними! В мире много других компаний лучше! ЕСЛИ ВАМ предлагают заполнить анкету НА собеседовании, значит работодателю плевать НА ВАС! Как говорится, рыба гниет с головы, и как HR обращаются с соискателями, говорит об отношении к персоналу в компании — просто шок! Абсолютное хамство и невоспитанность! Эйчар [Ю.] Еськова по телефону разговаривает и считает себя самым важным человеком в мире. Такое чувство, будто тебе звонят с Google) ни одного нормального ответа) Так как завод находится далеко от города, а у меня нет автомобиля, я решил ориентироваться по движению корпоративных автобусов. Приеду на автобусе, проведём собеседование (времени между автобусами достаточно, около 1ч 30мин) и обратно на автобусе же. Я объяснил ситуацию эйчару, но у него были другие планы — у него был ОБЕД) бедняга эйчар не мог подвинуть время собеседования на полчаса пораньше, потому что был, видимо, слишком голоден. В итоге пришлось просто ждать 30мин на проходной, пока эйчар покушает, а после тот самый эйчар, которому я испортил обед ((кинул мне анкету, которую нужно было заполнить, и не возвращался ещё минут 15, видимо, доедал…. Если с соискателями так обращаются на моменте собеседования, страшно подумать, как обращается начальство... Далее →

Я уже несколько лет работаю в этой компании и практически всё меня у них устраивает. Объём работы очень большой и хорошо оплачиваемый. Рукодство адекватное и с уважением относиться к своим сотрудникам. Калектив тоже толковый и слаженный, все друг другу помогают. с оплатой тоже не было никогда ни каких проблем и ни кто не пытается её снизить из-за каких-то недочётов. Далее →

Такого для меня нет. Далее →

Офис в центре Далее →

Работы нет. А если она и есть, то либо очень посредственная, либо какая-то неосязаемая. Штат из двух сотрудников, один из которых сам [А.]. В офисе появляется редко. Задачи звучат примерно «сделай планировку, так чтобы все было. Ну и стиль какой-нибудь классический». Денег либо нет, либо это подачка в 3.000 руб, только чтобы ты не ныл, что тебе не хватает на проезд. Далее →