Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Офис а-ля 90-е. Тёмное помещение в подвале, в котором нет горячей воды, стоят маленькие столы впритык друг к другу (соседа локтем задеваешь), нет холодильника для хранения еды. Загибающаяся компания. Карьерный рост беспонтовый. У [Р.] стоят такие планы, что премии они не видят. Оклады на одной и той же должности разные. Премия в конверте, которую после увольнения получишь, в лучшем случае, месяца через 1, 5 после увольнения и в то время, когда соизволит выдать бухгалтер. Координатор, вместо того чтобы выполнять свою работу, постоянно смотрит аниме. С вышестоящим руководством связь только через этого человека, но её ещё найти нужно. После оплаты клиентом системы, отдел регистрации и активации не торопится следовать условиям договора. Клиенты звонят менеджерам и требуют выполнить договор. ОРиА начинают прикрывать свои…, менеджер краснеет перед клиентами. Не проработаны пересечения заезжанных лидов между филиалами, как итог, Москва ворует продажи. Споры всегда решаются в их пользу, чаще всего по причине того, что координатор СПб вовремя не сделал свою работу. Если ищете нормальную работу в адекватном коллективе, не советую туда устраиваться. Там каждая вошь пытается строить из себя собственника бизнеса,... Далее →

Быстрое трудоустройство. Реально быстрое. Никакого этого обычного воло**ства типа кучи дурацких вопросов на собеседовании, типа «а чо по специальности не работаете», «ачо оттуда ушли, ачо отсюда», и затем потом ещё «мы вам перезвоним», служба безопасности чёто проверит, здесь отдел персонала работает очень чётко, респект. Буквально на следующий день выдали направление на медосмотр, санкнижка за счёт компании. Выдали кучу брендированных шмоток, по паре футболок, поло, толстовка, жилетка, ещё что-то (кчественных, кстати, даже жаль, пришлось отдать при увольнении)))). На дарксторе на 5й предпортовой свежий ремонт, чисто. Оборудованное место для отдыха, холодос, микроволновка, чайник, горячий обед, который готовят кто-то из сотрудников по договорённости (списывают товары из наличия на определённую сумму). Даже есть душевые КАБИНКИ!))) Правда, их две в одном помещении, и они ПРОЗРАЧНЫЕ)))) Ну, ладно хоть в туалетах перегородки есть, в принципе, и то спасибо))))) В принципе, никакого особого концлагеря, вроде досмотра охраной на входе выходе, спокойно можно выйти на перекур, не показывая что в трусах у тебя, нет каких-то надсмотрщиков в камеры, хотя, если ходишь без дела или стоишь тупишь, могут поторопить. Понравились «умные тележки», на них всё наглядно, есть фото почти всех товаров... Далее →

Недостатки здесь, главным образом, коллектив и руководство. Отдел персонала клятвенно обещал, что график любой удобный по собственному усмотрению, мне, например, нужны были дневные смены 2\2, и строго дневные. На месте же оказалось що соси писос браток, работать будешь как скажем, как это надо нам здесь, а надо им главным образом ночные смены. Опаньке… Ну, это ладно, они здесь и оплачиваются якобы не на 40% больше, но вопрос того что они мне неудобны, это раз. И два, что в ночные смены другие задачи — уже не сбор заказов, а например проверка сроков годности на всех полках, процесс монотонный и скучный, лучше заказы собирать. Но самое классное — это фуры с товаром, которые приходят ПОД УТРО, часов в 6 утра, а смена до 8, если что, и вот это всё надо разобрать и расставить на складе. Все паллеты из фур вперемешку, я не знаааю, как это возможно вообще, ну что, так сложно, что ли, готовку собрать на один паллет, молочку на второй, мясо на третий, и так далее, сперва в итоге разбираем дженгу из рандомных паллетов, зате раскидываем всё это [censored] по другим паллетам уже... Далее →

Что я могу сказать. Пешая доступность от метро, относительно недалеко от центра и, что главное, производство рядом с офисом. Своевременно выплачивают з/п, поздравляют на день рождения, детишкам на новый год подарки дарят. Корпоративы стали бедными, но они есть в меру разрешенного в пандемию. Летом сокращённый рабочий день. ДМС, но ДМС бесполезный, можно сходить только к терапевту. Офис чистенький, свежий ремонт. На производстве тоже чисто. В компании есть самородки и энтузиасты своего дела, на которых можно молиться. Только ради таких людей и видишь свет в перспективе. Коллектив разношерстный, но в большинстве своём все очень светлые и отзывчивые. Везде свои плюсы и минусы. Далее →

Теперь из минусов. В некоторых отделах люди, кажется, вообще не понимают, что делают. Многое задним числом, куча непонятных бумаг, вывернутые наизнанку регламенты, которые неясно где можно прочитать. Постоянно вешают чужие обязанности и говорят, что это должен делать ТЫ. Когда заикаешься о должностных инструкциях, начинают юлить. На производстве частично бардак. Странные должности, неясный функционал, замы замов замов. В администрации бардак. Руководитель не знает, чем занимается её отдел, обратной связи никакой, полное делегирование своих обязанностей другим. В лицо говорить не умеет, только за спиной и остальным. В кабину лучше не заходить, слышно их с подругой шипение. Как хорошо, что была не в её отделе. Постоянные козни, сплетни, интриги. Далее →

Качество продукции. Далее →

Отношение к сотрудникам. Вас превращают в машину для работы в не стандартном графике, постоянно гнобят и много обещают. [Е.] Гребнева льёт в уши и очень мастерски обещает, обещает, а по факту даже подписи поставить не может, принуждая подделывать за неё. Но все изменилось с приходом товарища [Г.] Юлии. Делили территорию они с трудом, отыгрывались они на сотрудниках, что и сейчас продолжается, хоть Гребнева и подначивала персонал слить [Г.], а кто она такая, хорошо описано её бывшими сотрудниками из 12 сториз на этом же сайте (самодур). В alleeneed все слизано с 12 stories, текучка бешеная, так как спустя месяц понятно, что тебя пользуют, нагибают и депремируют. Бегите! Ушла в декрет, возвращаться не планирую и вам советую, бегите мимо! Далее →

Защищенность, стабильная безмятежность. Зарплата четко по графику. Далее →

1. Отсутствует обучение персонала на рабочем месте и повышение квалификации. 2. Специалистам в своей области тут делать нечего. 3. Непонятная бюрократизированная система документооборота. 4. Мутная, непонятная система учета рабочего времени. 5. Слишком задисциплинированный режим работы, за которым, как ворон, следят табельные работники. Возникает много бюрократии при желании придать немного гибкости режиму труда. Притом, что предприятие нережимное и секретность отсутствует. 6. Для инженера-расчетчика интересных или научно ценных задач не предвидится. 7. Питание отвратное, как в российских КБ, и поэтому дешевое. 8. На территории расположено много ржавого металла и заготовок. Хотя все это должно быть в работе на первый взгляд. 9. Начальство сытое и упитанное. Вероятно, начальникам достается изрядная доля доходов, и разница в зарплате с рядовыми инженерами приличная. 10. Осуществляется безосновательное и наглое слежение за сотрудниками через смартфоны, соцсети, мессенджеры без уведомления в рабочее и нерабочее время. Много видеокамер, которые постоянно снимают и передают информацию в службу безопасности. Навязчивая служба безопасности. 11. Работа подходит для начинающего специалиста-инженера с образованием по профилю «энергетика», который не требователен... Далее →

офис в большом БЦ Далее →

Не хотелось писать, но… возможно, это пригодится для того, кто идет на собеседование. Меня интервьюировала начальница отдела [О.], что сразу бросилось в глаза — это для возрастной женщины короткое платье… (это при том, что компания исповедует офисный стиль!?) 2. шепелявшая начальница, очень карталое произношение, говорила о том, что в компании важно! хорошая разговорная речь… постоянно слышно было щелканье протезов… :) 3. собеседование проходило в агрессивном формате (типа есть ли мужчина, какая ты в семье и т. д.), личные вопросы к чему?! профессиональных 4 вопроса ТАКЖЕ ЗАЧЕМ говорить О личных отношениях СВОИХ НА собеседовании? МНЕ кандидату ОНИ зачем??? 4. задавая вопрос, начальница не давала на него ответить, сразу переходила к следующему, уже не нормально… 5. наступил день X — выход на рабочий первый день. было озвучено, что жесткий дресс-код!  ок. туфли офис, офис + убраны волосы + блузка светлый верх, черный низ… но нет, ни хрена — кто в чем попало… :))) 6. менеджер, кто вел меня, сообщил прийти к 10.  ок. но я попадаю в пробку (кто живет в мегаполисах и ездит наземкой,... Далее →

да есть Далее →

Как раз в последних отзывах написана вся изнанка жизни человека, которую они не показывают, но это легко лечится у психиатров. Вы хотите сказать, что в командировках алкашня не напивается? Пиво с [censored] и шмалью офисники/командировочные на выходные не снимают? Начальники на работе алкашку не пьют? Хочешь сказать, что ярый борец с геями и лесбиянками сам не баловался этим? Как правило, если лицо недовольное, то скорее всего значит, жена/муж не дает, а он про коммунистов, кто про Путина, кто про Навального. С угасанием ума люди начинают равняться на лидеров (например, Путина, Пучкова, Навального), чтобы изображать мужчин, мачо, борца с режимом. Импотенты обычно покупают пневматические газовые пистолеты и выстреливают, т.е. на подкорке сидит эта вот неосознанная мысль, кончить, вот он и стреляет. То есть ты имитируешь мужчину. А когда ты уезжаешь в командировку, сосед, у которого с этим всё в порядке, прекрасно знает, чем ты на самом деле занимаешься. Психиатрия она такая, вот и вся изнанка жизни. Мы же говорим: идите к врачам и лечитесь у врачей. Не срывайтесь на работе на людях, работайте хорошо, думаешь о геях/значит хочешь мужика — иди к психиатру, пьешь на работе/трубы горят — иди к наркологу, зудит между ног/после [censored] проституток — иди к венерологу, потом к психиатру, орешь/кричишь/гневаешься — иди к психиатру.... Далее →

Нет Далее →

Работала у дебильной зав. Н.[Я.] Жуткая и тупая колхозница, которой прислуживают такие же двуличные дуры. Перед ней встают на задние лапки, за спиной её гнобят, а если им в это время поддакнёшь, бегут ещё на тебя ей стучат. В общем, не аптека была, а дурдом. И создала этот дурдом Н.[Я.] Деньги подхалимам ставятся все праздничные смены, а тебе как получится. При виде таких заведующих просто больно становиться за всю нашу фармацевтику.. Далее →

Не плохой коллектив. Далее →

Не совсем адекватные руководители. [Ш.] [Р.] позволяет себе постоянные оскорбления в адрес сотрудников, так же угрозы лишения премии (премия составляет большую часть дохода и это личные продажи, заработанные трудом). За глаза оскорбляет уже ушедших сотрудников и поливает грязью (люди уходят из-за его неадекватного поведения или он заставляет писать заявление на увольнение). А когда узнал, что эту информацию передали человеку, которого он облил грязью, то приехал в салон и устроил скандал при клиентах. Складывается впечатление, что у [Ш.] [Р.] серьёзные проблемы, но сотрудники не виноваты в этом и он не имеет никакого права кричать и брызгать слюной в лицо. Далее →

Не обнаружил Далее →

Фирма-кидалово, Вас оставят без денег. Ни одному слову [М.] не верьте. Особо внимательно читайте договор. Далее →