Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37655)
-
Доброго времени суток, коллеги, хотел бы тоже поделиться своим опытом. Написали мне с крюинга «Baltic Sea Shipping» где-то неделю назад, предложили работу на танкере Hafnia Beijing. Посадка срочная, через неделю в Сингапуре. Я отправил документы, изучил доступную информацию о судне, и тишина. Я начал смотреть, изучать компанию, нашел сайт — всё красиво, всё расписано. В понедельник мне на почту пришло письмо: скинули контракт, в WhatsApp тоже скинули контракт, и позвонили, говорят: вас утвердили, вылет будет в четверг, посадка в пятницу. Сохраняйте чеки: все кафе, такси, медкомиссия. Я сказал, что медкомиссии нет, и сразу сказал, что буду делать сам, так как знал, что есть развод на медкомиссию. Они согласились. На следующий день пошел в медцентр, но не было мест, были только на день вылета. Я позвонил ей, сказал это, она сказала, что устроит. Мне дали номер, я написал. Мне сказали скинуть документы, они сначала сделают медкомиссию, а потом будет оплата. Скинули кружочек, где показали, что медкомиссия готова, что есть ультрафиолетовые отметки и т.д. Я оплатил, мне скинули её в PDF формате. Дальше я попросил «крю-менеджера» чтобы сказали за сутки хотя бы до вылета, чтобы я смог... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно поесть за стаф Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают в течение 3-х дней. И ты работаешь стажёром за чёрную плату, которая в несколько раз меньше обусловленной. График нестабильный, даже в свой выходной планы у администратора могут поменяться и скажут выходить. Так же на ПК не могут со стажёра несколько месяцев перевести, потому что надо ждать, пока приедет человек, а вызвать заранее админ не могла. Работаешь по 15 часов на ногах, когда хочешь чуток отдохнуть, когда нет народа и всё в зале нормально, может прилететь замечание. Каждый месяц раз или несколько должны все прийти на совещание, даже если выходной. Чтобы уйти на больничный, ты сам должен найти себе замену, а не админ, которая ни черта не делает и приходит, когда захочет. Если ты что-то не сделал, могут понизить ЗП до стажёрской, пока не пересдашь. В конце просто уволить могут во время больничного, если не нашёл себе замену. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств кроме близости к городу Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток. Очень пахнет краской, пришла на сотрудника лаборатории, лаборатории не увидела, комната метр на полтора, вся заставленная грязной тарой, находится прямо на складе готовой продукции. Неправильно была составлена вакансия, в итоге требуется сотрудник с абсолютно другими вводными, кстати, такой вывод сделала абсолютно хамская сотрудница лаборатории, задающая некорректные вопросы, постоянно перебивающая и в общем очень неприятная дама. Я не захотела общаться с директором именно из-за такого отношения и ушла раньше, поняла, что с дамой мы не сработаемся и условия мне не подходят. Но, уважаемый директор, если вы это читаете, знайте, ваши сотрудники отпугнут любого соискателя, не имея никаких компетенций для приема на работу и не умея оценивать профессионализм. Далее →
-
✓ ПреимуществаА смысл писать их, если отзывы удаляют и нету ничего Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в аналитике сидит чел на вид школьник, собеседование проводить [censored] не умеет, только умеет, видать, долбиться в экран и вообще на всё фиолетово. Какая компания может проводить собеседования за 10−15 минут? Впервые вижу, чтобы тех. собес был за столько времени, ни по скиллам доп, только подушить питона надо было. С таким подходом и отношением вообще не вижу смысла сюда даже проходить и устраиваться к ним. Если всем [censored] на тебя, то зачем проводить собес? Да, милая HR, надо закрыть вакансию и чтобы ещё одного человека приманить в конторку и радоваться, что закрыла вакансии. По виду считала, что контора нормальная, а на деле пробило дно, хуже некуда. Далее →
-
Едва смогла проработать месяц в этой «чудесной» компании. Начальник управления Г.С. (Управление документооборота региональной сети) о корпоративной этике не слышала, видимо, никогда. Хамит, кричит, орет матом. На собеседовании пела, что всему обучит, все расскажет, на деле — ничего, кроме разговоров на личные темы. При каждом вопросе — такое лицо, будто одолжение… Атмосфера очень напряжённая, постоянное недовольство, все не так (не так сидишь, не так кладешь документы). Хамское отношение к сотрудникам, просишь помочь — тишина в ответ. Постоянный трёп по телефону рабочему с нецензурными выражениями и громко, чтобы это слышали все. В связи с этими обстоятельствами, была вынуждена написать заявление об уходе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не было с самого начала как существует ЭТО Далее →✗ НедостаткиКонтора изначально была создана для того, чтобы уводить заказы из одной фирмы, в которой служил С. С. Мошкин, в сторону своего папаши. Не рекомендую данное предприятие ни для трудовой деятельности, ни для размещения подрядов. Бесцеремонное использование работников, видимо, им забыли сообщить об отмене крепостного права, постоянный обман своих сотрудников, заказчиков, государственных органов. Нарушают договоренности с сотрудниками, любимый прием этих просветленных товарищей — заливать в уши про то, что помогут с приобретением жилья. Пока получается только с приобретением себе. К серьезной работе не имеют возможности приступать в виду практически полного отсутствия сотрудников. Вроде усы и бороды уже седые, а связать личные неприятности с обманом работяг, ума хватит. Являются ярким примером, что занятие предпринимательством — удел не для средних умов. посмешище. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС,работа в 15 минут от дома. Далее →✗ НедостаткиВ Лемана ПРО у вас будет уникальная возможность почувствовать себя настоящим рабом (рабыней). За ошибки и медлительность в работе на вас будут орать матом, запирать вас в клетке с мышами, заставлять мыть полы, отжиматься от пола. Вы мечтаете о квартире на Крестовском острове и отдыхе под пальмой в Сочи? Забудьте об этом. В Лемана ПРО вы будете серой мышью, винтиком в механизме капитализма, пешкой на шахматной доске. В Лемана ПРО из вас выжмут все соки, и вы забудете о поэзии и живописи. Из поэта и художника вы превратитесь в раба, который как страшный сон будет вспоминать месяцы и годы работы в этой «чудесной» французской компании. Лягушатники умеют делать из молодых людей рабов.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, место для отдыха и обеда. Управляющая хороший человек, идет навстречу, пораньше отпускает, продавцы все милые девочки, помогут и подскажут. Просторное (по сравнению с другими моими местами работы) обеденная зона, есть холодильник, микроволновка, также были конфеты/печеньки, кофе, чай, кулер с горячей водой, в холодильнике разные соусы и сыр, что так же было приятно. В подсобном помещении в целом было приятно находиться, т.к. управляющая красиво там все оформила, цветы живые принесла. Для меня это плюс, когда человек так относится к рабочему месту. Далее →✗ НедостаткиСложилась неприятная ситуация с составлением графика работы. На собеседовании администратор сообщила, что график обговаривается после трудоустройства (я устраивалась на 0,5), также есть возможность выходить на полный день для подработки. Я специально спросила, выход на полную смену — это по желанию? Мне ответили, что да. Также, т.к. это для меня важно, я уточнила, можно ли з/п получать на карту любого банка, или есть только какие-то определенные. Мне ответили, что реквизиты любого банка подходят. В офисе вдруг выясняется, что всего на четыре банка есть возможность получать, о чем мне высокомерная «дама» кадровичка так и сказала, если нет, идите оформляйте карту, ничего не знаем, что вам там сказали в магазине. Пришлось предоставить данные карты, получать на которую мне совершенно неудобно. А про график — после трудоустройства внезапно выяснилось, что я не могу работать по 6−8 часов 5/2, график только плавающий, совершенно неудобный, и выходить на полный день обязательно несколько раз в неделю. Оказывается, они рассматривали кандидатов, кто только на полный день может выходить. И что, что я не учусь. У всех свой ритм жизни. Вот так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не отметила. Если повезет, то попадете в добрый коллектив. Но это конечно же зависит совершенно не от места работы, а от самих людей. Далее →✗ НедостаткиИх куча, и перечислять можно долго. Проработала месяца 3 и бежала оттуда, куда глаза глядят. Постоянно обманывали по поводу зарплаты. Она была настолько низкой, что я каждый раз пересчитывала свои часы и удивлялась, как за столько отпаханных как лошадь часов можно получать такие копейки. Ты выполняешь сразу кучу задач. Если Вы думаете, что устраиваетесь на должность продавца-кассира, то Вы глубоко заблуждаетесь. Будьте готовы к тому, что будете выполнять задачи за директора, админа, грузчика, уборщицу, и наконец, может, за кассира. Стоять за кассой — нельзя. Вы должны постоянно ходить, поправлять зал и доставать вещи из накопителей (а точнее, ползать по полу, т.к. по-другому в них не залезешь). В месте, где работала я, не было ни туалета, ни адекватной зоны отдыха. Когда приезжала главная по всем магазинам, то и присесть за «обеденный» стол (хотя с трудом его можно так назвать) было нельзя, и девочки буквально ели за полкой железного стеллажа в узком помещении склада. И все это приправляется постоянными переработками. Вам как кассиру могут поручить работу по самоинкассации, либо закрытию/открытию магазина. И не важно, что это не входит в Ваши обязанности. В магазинах жуткая нехватка персонала. В общем и целом не рекомендую. За такую конскую нагрузку можно найти место с оплатой... Далее →
-
Про обратную связь в компании не слышали. Никакого взаимодействия с реальными людьми нет. Откликнувшись однажды на любую вакансию, ежемесячно приходят предложения от HR-бота в Вотсапе о том, что ваше резюме показалось интересным и хотят взять вас на работу. Если не ответить ему, будет слать сообщения постоянно. После двух кликов уходит в спячку с сообщением, что «вам позвонят». История повторяется каждый месяц, вследствие чего в бан отлетает важный инструментарий «профессиональных» манагеров по подбору персонала. Ну и сообщения на эл. почту, где просят связаться, указано ф.и.о., должность, но нет никаких контактов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень хорошее впечатление произвел директор компании Сергей Николаевич. Но, в последствии, за каждую минуту опоздания — не платит зарплату, обосновывая бесконечным. Нарушениями. Никому не советую и не рекомендую работать в этой компании. Уйдете не с чем! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания Далее →
-
Все, начиная от специальности, приходишь слесарем, а делают чернорабочим. Отказывайся работать — не платят деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиПолная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от начальницы Юр. отдела до Ген. директора Б. и быдло. Страховки и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум, на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме офиса, который выглядит современно, плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиАбсолютная правда в других отзывах про бестактное поведение и неуместные вопросы на собеседовании, а также про уничижительную манеру общения. Сразу можно сделать вывод о том, что творится в коллективе при таком главном бухгалтере. Ни один адекватный человек не согласится работать в такой обстановке, какими бы ни были привлекательными условия в вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив сотрудников чувствуется взаимопонимание как у сотрудников так и руководителей. Когда приглашают на собеседование показывают объект на котором предстоит работать. Лично начальник охраны Куцев Александр проводит собеседование показывает объект рассказывает особенности работы на каждом посту и всегда находится на связи в любой ситуации старается помочь и решить возникшие вопросы. Перед выходом на смену старший смены проводит повторно инструктаж и в течении смены помогает разобраться с работой на посту охраны и всегда старается быть на стороне подчинённых Далее →✗ Недостатки