Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36163)
-
✓ ПреимуществаНету. Разве что метро Электросила рядом Далее →✗ НедостаткиУважаемые читатели, не верьте положительным отзывам о работе этой шараги. Всё написано ими как под копирку, потому что всё враньё! Их руководство экономит на всём за счёт клиентов. Специалистов по ремонту весов у них нет, сплошные гастарбайтеры отовсюду. Постоянная текучка кадров из-за задержки зарплат сотрудникам. Ни о каком «профессионализме» речи не идёт. Жуткая шарага! Нет ни канцелярии, ни бухгалтерии, ни обмундирования, ни инструментов. Будете за свой счёт всё докупать. Отношение руководства к сотрудникам как к быдлу, потому что в верхушке сидит откровенная «братва» и маргинальные алкаши. Держитесь подальше от этой швали из 90-х. Далее →
-
в ответ на резюме получила отклик: «Добрый день! Это письмо про полковника Сандерса, и о том, что сейчас мы не можем предложить вам работу. Спасибо за отклик — сам факт того, что вы захотели стать частью команды, уже много для нас значит. Каждый раз, когда прилагаешь усилия, откликаешься на вакансию — это надежда на перемены. На интервью, новую роль, новое начало. Мы знаем это. Сейчас нет подходящей позиции для вас, но вот что мы точно можем сделать — ответить. Может быть, это уже не первое подобное письмо за день, и теперь вам захочется просто сдаться. Не сдавайтесь! И вот почему. Возможно, вы слышали имя Харланда Сандерса. В 1930 году, после 1009 отказов от его уникального секретного рецепта для курицы, наконец, кто-то дал ему надежду. Позже имя „полковника Сандерса“, основателя KFC, стало нарицательным. Нужно продолжать действовать, даже если кажется, что всё против тебя. И пусть эта короткая заметка вдохновит вас на это. Продолжайте стучаться в разные двери, отправлять своё резюме и активно действовать. Даже если некоторые компании вообще не отвечают, что может очень расстраивать — вы уже сделали первый шаг. Мы уверены, возможности... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Разве что близко к метро Электросила Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не стоит без крайней нужды связываться с данной компанией. Для всех руководителей, начиная с генерального директора, все подчиненные — это быдло, которое должно радоваться, что ему разрешили здесь работать. Основной принцип работы: «Меня не тронуло, и слава богу». Большая часть ЗП — чёрная, и её платят, когда захотят: могут через месяц, могут через два. Навязывание левых обязанностей и бесплатные сверхурочные — здесь обычное явление. Обходите десятой дорогой этот бардель. Далее →
-
✓ Преимуществабелый доход Далее →✗ НедостаткиТяжёлые условия на строительном объекте, заказчик постоянно делает выговоры, спрашивает, где персонал, почему нехватка монтажников, не знаешь, что отвечать, наймом занимается не прораб, а кадры. Кадровый отдел сильно стал хуже. Не ищут персонал и не могут проконсультировать. Раньше работали милые девушки, которые за каждую справку могли тебе пояснить, сейчас набрали каких-то вечно занятых, ворчащих дам в возрасте. До объектов доходят слухи, что в офисе постоянная текучка, видимо, поэтому нет стабильности и не могут набрать персонал. От общения с заказчиком до общения с коллегами из офиса на всех этапах одни проблемы, зарплата не скажу, что большая, видел и более выгодные предложения, но когда говоришь, что хочешь уволиться, с удивлением спрашивают: «а как так? что не устраивает? мы на твоё место быстро найдём», ну ищите, у вас даже монтажников нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать…Я такого беспредела не видела никогда.Зарплату выплатили вовремя 1 раз, во все остальные разы пришлось её выпрашивать. Я уже молчу про то, что было после увольнения.Руководство даже не слышало про корпоративную этику. Сплетни, склоки, оры — это всё про ТИЛИ ТЕСТО.Почти на каждой точке полная антисанитария, и с этим уже ничего не сделать, потому что руководство не хочет вкладывать деньги в дальнейшее развитие своих кофеен.Очень надеюсь, что когда-нибудь данное заведение посетят соответствующие органы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНедостаток, и главный — это сам собственник предприятия, некто г-н Д. Ну и его окружение в Управляющей Компании, которое принципиально не желает понимать, что их собственные доходы зависят от труда людей на местах, будь то заводы либо пресловутый Инжиниринговый Центр. И если этих людей не будет, то все доходы от госзаказов просто исчезнут (некому будет их реализовывать). Мотивация отсутствует, от слова совсем, соцпакет туда же. Везде процветает раздутая бюрократия. Неудобный документооборот. Задержки ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиНет индексации зарплаты.Низкий базовый оклад.Подработки оплачиваются так же, как и обычный выход на смену.ДМС за счёт сотрудника.Зав. аптекой на 5−6 аптек и, как следствие, дополнительная неоплачиваемая работа ложится на плечи первостольника.До отдела персонала не дозвониться.Помощи с аккредитацией 0. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите вкалывать сверхурочно бесплатно, то вам сюда. Начальство сотрудников за людей не считает. Наслушаетесь про себя на три жизни вперёд. Инструменты и расходники за свой счёт. Деньги вам не вернут. Коллектив — разномастные алкаши и наркоманы, которых в нормальных конторах не держат. Если дорога нервная система, деньги и время, то обходите за версту это дно жизни. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, которые привлекает, ка красивая обёртка Далее →✗ НедостаткиВнутри компании нет стабильного коллектива. Хорошие сотрудники не задерживаются. Остальные тоже долго не работают, т.к. принцип набора кадров не поддаётся логике — без опыта, без образования берут всех подряд. Основные работники компании: директор, его жена и друзья. Никаких объективных решений в отношении бизнеса и сотрудников при таком устройстве быть не может. Сплетни и насмешки за спиной, интриги — норма. Непонятно, как они ещё держатся на плаву с таким подходом к ведению бизнеса и людям. Позиционируют себя как самая лучшая компания с лучшими условиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработал тут недолго, но уже успел сложиться хороший взгляд на компанию. Что сразу бросилось в глаза — это отличная организация работы. Все процессы отлажены, работать комфортно. Офис — просто класс, современный, удобный, техника вся есть. Руководство — адекватное, всегда можно подойти с вопросом, помогут, подскажут. Плюс, периодически проходят классные корпоративы, весело и интересно. Ну и еще один плюс — офис прямо возле метро, добираться удобно, что тоже важно. В общем, пока всё нравится! Далее →✗ НедостаткиДовольно маленькая кухня, людей в компании много, а мест для посадки мало. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с девочками, с которыми мне было хорошо работать Далее →✗ НедостаткиНачальство. Начнём с того, что постоянно задержка зарплаты и всё в чёрную. Только первая выплата из трёх на карту, и то, каких-то 20к (смешно), а остальное наличкой. На секундочку, собрать на трёх работников во вторую выплату около 90к — то ещё приключение. Само начальство — это нечто. Вешают на тебя каждый косяк, абсолютно всё, и им плевать, что этого не было (да, вам не докажут, а просто отправят откуда пришли). Они захотели переставить что-то в магазине — убирать вам, оставлять сразу после себя они могут, а ещё ухудшать обстановку на работе тоже могут. Итак, начнём с А.М.: женщина без тормозов, ты ей слово — она тебе пять, буквально: было бы желание (она говорила про хождение пешком до метро), в ответ ей говорю о том, что полгода назад был перелом и я не могу долго идти (а идти минут 30−40 до метро), на что получаю ответ: а у нас в СССР… Честное слово, меня мало волнует этот факт из её жизни. Если человек не умеет адекватно коммуницировать, то пусть сидит молча. Дальше, директор сия франшизы. Ощущение, что человек вообще не понимает, что и как, и чисто мешок с деньгами, бегающий за женой. В конце концов, директор магазина. Вполне неплохая, но если бы не её навязывание товара,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Такие же терпилы) Много студий, можно выбрать удобную. Далее →✗ Недостатки1. Нет отпускных, т.к. юр. лица меняются каждые 2 месяца. 2. РоП по СПб — женщина без образования, без понимания, что она делает в компании, без понимания, что делает компания, без шампуня. За всего лишь год уничтожила компанию, так что оборот компании упал в 3.5 раза. 3. 5% с продаж — это миф. Средний процент у дизайнеров — 3.5%, что в 2 раза меньше, чем везде. Оклад — 16 тыс. 4. Сервиса у компании нет. За свои 3.5% вы должны и технологом, и сервисменом, и продажником быть. + Не забывайте, что все рекламации за ваш счёт. То есть выйти в минус — плёвое дело. 5. При увольнении мне не выплатили порядка 300 тыс., так как денег у компании нет. Другим также не платят при увольнении. (Раньше платили — был другой РоП). 6. Новинки в компании: штрафы от 5к за всё, удержания и заморозки з/п до «выяснения обстоятельств», невыплата з/п вовремя, так как «я здесь начальник и решаю всё я». 7. Если вдруг з/п ты себе заработал в 200к, то «не смей вякать с такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда, суточные, проживание. Далее →✗ НедостаткиПостоянно приходится напоминать о начислении суточных, путаница с табелями, отсутствие запчастей на автомобили, задолженности перед партнёрами (к примеру: шиномонтаж отказывается брать работу, так как нет оплаты от СКС за предыдущие работы), отсутствие инструмента, нет условий для ремонта, нет прямой связи с отделами, долгие задержки по зарплате. Проще говоря, в самом плохом колхозе адекватнее, чем в СКС, компания никчёмна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе собеседования меня спрашивали дважды про порядок инвентаризации, притом что сначала прямо сказал что ртз/кассиром работал только от кадровыз агенств. потом заявили что якобы психически странно смотрю на сотрудников, и обязан бл*ть каждому покупателю смотреть в глаза при обслуживании, чтобы всякое [censored] типо газировки, конины вяленой кондеров продавать. Сама администраторша дура без дипломная, а я-де все инструкции наизусть знать должен буду. В общем та еще площадка тко с тараканами уже начинаяс собеседования (( Далее →✗ НедостаткиГрубый руководитель, зачастую очень узкие проходы и площадь магазина с парой кабин лифта, хамство в целом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ качестве достоинств могу лишь указать хорошее впечатление о HR и интересное задание на стажировке. Далее →✗ НедостаткиТут история весьма «веселая». Изначально пробовался в качестве опытного специалиста. Прошел все этапы собеседования. В обратной связи ссылались на малоопытность и сжатость на очной встрече. Тут, пожалуй, соглашусь с О.С. Хотя это косвенно подтверждает тейк из одного отзыва про составление «психологического портрета», но об этом дальше. Через некоторое время решил попробовать устроиться с помощью стажировки внутри компании. Успешно выполнил достаточно сложное задание за указанный срок. Далее была снова беседа с HR и очная встреча с тимлидом и еще одним человеком. В этот раз показал себя как опытный специалист с хорошей базой. Ответил на большинство технических вопросов. В обратной связи сослались на то, что ожидания компании и мои не совпали, несмотря на мою хорошую техническую базу. Сказать, что это странно — это ничего не сказать. Я не просил золотых гор или чего-то заоблачного от компании. Из чего можно сделать вывод, что HR набивают KPI за счет количества кандидатов и просто пишут отказы по необоснованным и нелогичным причинам. Ну и если говорить о стажировке, то по сути это рабочая задача, которую ты решаешь и получаешь «сертификат». Месяц работы за сертификат))) Скорее всего этот код используется в дальнейшей разработке, но не буду утверждать, так как прямых доказательств нет. Если это... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, прямо напротив волковского кладбища, в промзоне в складском помещении. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор Б.Л. управляет компанией по китайской методике, его этому научили его китайские кредиторы, которым он должен сотни тысяч долларов. Принцип простой — «я начальник, ты дурак!». Из вас будут выжимать все соки вместе с мякотью, а получать вы будете как китайские батраки на заводах. При этом имейте в виду, чтобы завлечь людей на такую галеру, Б.Л. приходится пускать очень забористую пыль в глаза кандидатам, которые приходят в офис на Кантемировской по собеседоваться. Он будет создавать максимально реалистичное ощущение очень позитивного и любезного человека. Одним словом, татарин. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНикогда не связывайтесь с этой фирмой — одно сплошное вранье. Зарплата серая, при увольнении платят только белую часть. Ген. дир. Соловей работников за людей не считает. Будете работать за три копейки без выходных за электрика/сантехника/вентиляционщика/курьера. Ещё куча стукачей из числа приближённых к директорам будет вас пасти неустанно. Эти глиномесы кинули уже около половины гос. бюджеток Питера. В кадрах постоянная текучка, сотрудников набирают по принципу «подешевле с улицы», профессионализма никакого. Готовьтесь работать со всякими нариками, гопниками и алконавтами, которых в нормальные конторы на пушечный выстрел не подпустят. Все в долгах, бизнес держится по принципу — скиньтесь фирме на перфоратор, а то она не вывозит. Крайне не рекомендую к сотрудничеству. Далее →
-
Сотрудницы, проводившие собеседование, — хамло. Не представились, кто они, что они, а с ходу начали меня учить жизни, типа как я ищу работу, почему я ищу работу и что я «неудачник», раз до сих пор эту самую работу не нашёл. Поясню, я трудоустроен и рассматриваю наилучшие и амбициозные предложения. Оставляю за собой такое право. Если вы нашли прежние отзывы в сети интернет за 2018/2020/2022 года и думаете, что в 2025 что-то изменилось, то не надейтесь, всё на том же уровне, что и раньше. Кстати, про тётю с грязной головой — таки да, она сидела с грязной головой. Она на месте. С — стабильность. Соискателям рабочего места рекомендую проходить мимо конторки Алюмин. Продолжайте поиск более лучшего места, где ваши навыки пригодятся. Далее →
-