Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35997)
-
✓ ПреимуществаМожно подработать едя домой Далее →✗ НедостаткиРаботаю относительно недавно, так подрабатываю, основная занятость утром и вечером, весь день свободен, и почему бы нет. Но есть случаи, которые выбивают из седла… Приехала на заказ в цветочный магазин, день матери, курьеров 15−20 человек, сразу сказала номер заказа, через 20 минут, заказ не готов, через 20 тоже самое, через 40 мне говорят, что заказ отменили, а он у меня то болтается, звоню заказчику, говорит, ничего не отменял, отменил сам магазин, но не отменил… Поддержка на любые письма пишет: отменяйте заказы сами, мы не можем отменить, отменяю заказ, что заказа нет на месте — 7 баллов приоритета, уезжаю оттуда, ставлю маршрут домой и… Опять оказываюсь в том же магазине, но заказа нет, опять всякие переписки с поддержкой заканчиваются отменой заказа и — 7 баллов… В итоге — 14 баллов приоритета, а я и не виновата вообще… Обидненько… Далее →
-
Людей не хватает, работать некому, просто ужасная текучка кадров. Никто не хочет устраиваться в Металлсервис, а если и устраиваются, то, поработав пару-тройку месяцев, сбегают. На одной должности за год сменяется по несколько человек, даже нет смысла запоминать имена новых сотрудников, всё равно они ненадолго. Штрафы по любому поводу, а если повода нет, то его без проблем придумают. Запросто могут в добровольно-принудительном порядке вызвать на работу в выходной или сказать задержаться, только когда придёт время зарплаты, про это забудут и даже спасибо не скажут. Руководство не ценит сотрудников и не держится за них, что такое деловой этикет в этой компании не знают. Зато в Металлсервисе очень приветствуется стукачество друг на друга. А хорошие отзывы сами знаете кто пишет… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиСомнительная организация! Заявленная заработная плата не соответствует фактической. В первый день собеседования я просидела 30 минут в ожидании hr-менеджера. Сама же hr оказалась достаточно странной, в процессе собеседования мне показалось, что такой сотрудник наоборот отпугивает потенциальных сотрудников, а не ищет. Пассивно-агрессивное поведение, неуместные высказывания, оценка внешнего вида. Некомпетентный, на мой взгляд, сотрудник, называющий уродами и жирными работников компании. За маленьким стеклянным кабинетом все интервью матом орала женщина. Большой холдинг на рынке уже давно, а внутри просто шарашкина контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет Далее →✗ НедостаткиЛожь и враньё со стороны руководства. Расплодили руководителей, а толку и помощи нет. Нет отчётов, поэтому планы ставят на своё усмотрение. Если ты попадёшь в куст к Л. О. А., можно забыть про личную жизнь, постоянные планёрки, в том числе очные, которые начинаются в 9 утра, хотя твой рабочий день с 10 или 11. Давление, угрозы, неуважительное отношение к коллегам Банка и клиентам, оскорбление со стороны руководителей, в частности от Л. О. А., а при личной встрече могу ещё и запустить чем-нибудь.. Далее →
-
Компания сгнила полностью. Всё руководство пригнали с Северстали из Череповца. Такого быдла надо ещё поискать в вечернем переулке. Выживают всех местных, всех нормальных и грамотных. Похожая ситуация была в Колпино, где стан 5000. Держатся друг за друга. Очень искусно врут акционеру, во всем подлог, лишь бы купить в Питере квартиру, придумывают разные проекты, чтобы деньги стрясти с акционера, нанимают всякие консалтинговые компании для вывода денег. Безопасность, похоже, в доле, раз допускает подобное. Про сорванные планы на года знают на самом верхнем уровне, многомиллиардные штрафы к компании от заказчиков. Про оборудование 100 раз всё писали, что оно убито и сделано в прошлом веке. Мордашову яхты важнее. Цеха напоминают свидание с грязными окнами, проходная зду на ЛМЗ — это позор. Очень много пиарятся, но всё враньё. Текучка 25%. Очень желаю, чтобы всех этих северсталевцев вывели в наручниках за воровство, за срыв ГОЗ, за срыв турбин, а эту шарагу быстрее национализировали. Только тогда у неё появится шанс! Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится,. от метро пешком далеко, пропускная система, отсутствие собственной столовой и горячих обедов, ДМС нет Далее →✗ НедостаткиКомпания в глубоком кризисе, притом с 2018 года, что видно сразу невооруженным взглядом, попадая на производство. Здание производственного корпуса старое, крыша течёт, зимой в нём холодно, туалеты в аварийном состоянии, по этой причине часть из них замурована и опечатана, стены коридоров обшарпанные, всё сыпется и отваливается. Кабинеты подразделений тоже в плачевном состоянии, сильно захламлены разваливающейся мебелью, старой и нерабочей оргтехникой, неактуальной документацией и прочими ненужными вещами. Рабочих кондиционеров в кабинетах нет, в жару находиться в этих помещениях невыносимо. Мужская раздевалка и душевая — это полнейшая антисанитария, впрочем, как и комната приёма пищи со сломанными микроволновыми, плохо охлаждающими холодильниками и загаженным кулером для воды, внутри которого паразитирует патогенная среда. Часть производственного оборудования морально устаревшее, а что более-менее ещё на ходу, не обслуживается должным образом и, по всей видимости, скоро придёт в упадок. Новый директор, поступивший в 2023 году, совершенно некомпетентен в вопросах производства ТПА и сам неоднократно заявлял о том, что он не технический специалист. Впрочем, как позже выяснилось, и коммерсант он никудышный, наверное, поэтому предпочитает как можно скорее улизнуть с производства, отгородиться от его проблем и таким образом пустить всё на самотёк, заявляя потом, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания Сатурн на рынке выглядит достаточно привлекательно, но это только красивая обёртка. Компания остановилась в развитии приблизительно в 00-х. Абсолютно вся офисная мебель, оргтехника, компьютеры и ремонт в помещениях уже лет 20; ничего нового никогда никто не видел. И при всём этом компания успешно деградирует: от года к году ситуация только хуже и хуже. Постоянно сокращение штата под добровольное-принудительное увольнение. Неподходящих сотрудников переводят на площадки в другой конец города, чтобы сотрудник сам ушёл из компании. Развитие и обучение сотрудников отсутствует, как и повышения, так и поощрения, и индексации тоже. Зарплата одна, а работать нужно минимум за троих. Руководство ничего не предпринимает, а только топит этот корабль. Самые адекватные, ответственные, работоспособные сотрудники, которые старались и стремились, давно уже ушли; остаются только те, кто на высоких должностях и на прикормленных местах. В заключение, компания, которая не ценит своих сотрудников и не ценит сама себя. Крупные компании в той же сфере даже не воспринимают за конкурента. Если хотите испытать стресс, получить дозу неуважения и рабского отношения — велкам, остальные проходите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 2/2,близость к дому Далее →✗ НедостаткиНет воды, что уже является нарушением сан.пин! Маленькая ЗП! Один за всех ЗП за одного! О ЖИЗНИ магазина ничего НЕ знаешь совсем, начиная от Плана магазина на месяц/день, заканчивая инвентаризацией (хорошо или плохо она прошла). Собрания типо 5-ти минуток не проводятся, акции в магазине можно узнать только посмотрев на сайте или в приложении, частые перевески товара, что невозможно найти в ТЗ, очень много времени уходит на то, чтобы найти какую-либо вещь. Впервые столкнулась с таким ужасным отношением от слова совсем, где демонстрационно управляющая и админ — две лучшие подружки (шерочка с мошерочкой). Текучка кадров, долго никто не держится, а причина этого одна — управляющая, человек, который не умеет управлять от слова совсем, навыки руководителя отсутствуют полностью! Помощи от нее не жди, если на смене вас два человека, будете рвать опу, она вам не поможет и будет вас подгонять, потому что вы недостаточно быстро работаете, не выполняете норму своей работы. Зато встретит и проводит, сходит покурить раз 10 со своей подружкой, которую она перетащила с «МЕГА парнас» сначала на должность мерчом, далее на должность админа. Весь персонал для упра лишь будет расходным материалом, ваши проблемы — это... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ плюсы я запишу возможность выбирать график, неплохую з/п (зависит от точки, но 40к при графике 2/2 иметь можно спокойно), толерантность к опозданиям и уходу заранее. Интересный товар и покупатели. Продавцы крутые чуваки, много знают и вообще весёлые ребята. На точке есть чайник и тепловая пушка, жить можно. Далее →✗ НедостаткиА вот тут начинается самое интересное. Простейшие вопросы с авансом и графиком управляющий И.И. решить не в состоянии, постоянный игнор и «перезвоню» без перезванивания. Решать такие пустячные дела по 5 дней считаю ненормальным, и в целом отношение мне не понравилось. Случись что-то серьёзное, быстро этот вопрос не решится. Также контингент синяков и странных людей — это скорее правило, чем исключение. Нож, который вы демонстрируете, вполне может оказаться в вас же. Как минимум, такое впечатление пару раз складывалось. Также нет отдельного места для принятия пищи, но это ладно, микроволновку хотя бы можно было поставить, жрать холодное не очень приятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис и сами клиники, всегда свежие цветы на ресепшене, уютные места для отдыха и приема пищи. Первое впечатление хорошее создаётся Далее →✗ НедостаткиЗП ниже рынка. Обучение некачественное, в тестах и презентациях много ошибок и несостыковок. Ежедневно кормят новым материалом на протяжении 11 дней без выходных, без закрепления пройденного. Не понимаю, как мозг должен усваивать эту информацию, если ты целыми днями только листаешь презентации и делаешь по ним тесты, а когда приходишь на практику, должен знать скрипты, на изучение которых времени не дали. На практике говорят, какой ты классный, а потом типовой отказ, мол, ваши навыки нам не подходят. Из группы 7 человек ни одного не взяли, и обучение не оплатили никому. Я так и не поняла, кого именно они ищут, если никто им не подходит, с учётом столь низкой ЗП. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь на работу в эту контору (это бывший стройопт, почитайте о них отзывы, сами все поймете, при увольнении вы ничего не получите, лишь одни обещания). Сотрудники сидят без денег. ЗП только на бумажке, а по факту ничего. У компании огромные проблемы и долги. Отношение к сотрудникам ужасное. Если не хотите сидеть на работе без задач, без работы и без денег, не идите сюда работать. На собеседовании все очень красиво преподносится, а по факту вас ждёт разочарование. Полная неструктурированность. Не теряйте зря свое время. Также посмотрите информацию о финансовом состоянии компании перед трудоустройством, тоже все поймете сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиРабота в ООО Гельтек, Центр диагностики кожи в СПб, оставила негативные эмоции и разочарование. Если бы каждый, кто уволился, написал здесь свой отзыв, то картина была бы ещё более удручающей. О зарплате. Заработная плата не соответствует объему выполняемой работы. Гораздо выгоднее за большие деньги купить блогера, чем достойно оплачивать труд специалиста. Сотрудник — это дешёвый инструмент для извлечения прибыли, будет батрачить за гроши. 4400 руб. для косметолога за 10 часовой рабочий день нон стопом по 18 человек — это позор! Про текучесть кадров. В среднем, сотрудники работают в центре диагностики кожи 1−6 мес. Происходит массовое увольнение специалистов. Руководству выгоднее нанять нового человека, чем держаться за персонал. Люди здесь — расходный материал. Про систему штрафов. Позорная система лишения сотрудника премии за не объективную оценку работы специалиста на ресурсах типа Яндекс и пр. Гнобить и унижать специалиста объяснительными — в порядке вещей. Что положительного можно сказать о компании, где оценка консультации на 4, считается негативным отзывом… Ведь основная цель — получение только хороших отзывов на всех ресурсах. Отрицательные отзывы удаляются путём задаривания посетителей своей продукцией или уговорами.... Далее →
-
Отзыв пишу про Мой медицинский центр, который называют себя еще Согаз. Думала устроиться оператором в колл-центр на Стачек. Меня пригласили. Само собеседование проводила очень неприятная баба, от которой воняло сигаретами. Несла разную чушь. Несколько раз задавала один и тот же вопрос, на который я с первого раза ответила. Стала рассказывать, что чтобы к ним устроиться, нужно сдать кучу анализов (интересно, для чего в колл-центр анализы?) и еще пройти много этапов собеседования. Забавно, что вакансии у них всегда висят, логично, что огромная текучка. Но они еще пытаются найти соринку в глазу, найти в стоге сена маленькую иголочку, чтобы отказать в трудоустройстве. Причем прямо они не скажут, что вы им не подходите. Они тупо пообещают с вами связаться, но сразу тупо пропадут, ничего не сообщив. В общем, воспитание ниже плинтуса. Теперь понятно, почему там большая текучка. Видимо, руководство само из себя ничего не представляет, а хочет много.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной минус. В местный магазин пошёл продавец и местные сразу засмеялись, как узнали, что я к тутьхину местный самодур, его называют. Местные менты и ГБР его знают, он их вызывает для увольнения сотрудников. Не вздумайте идти работать! Я офигел, когда узнал, что ни одного старого сотрудника нет, один только мастер Ж. остальные больше месяца не держатся. Местные говорят, что это [censored] конченая, не связывайся, я не поверил и теперь очень жалею, остался без денег, выставили вечером больного. Эта [censored] внесла в черный список все мои телефоны, с каких пытаюсь дозвониться, блокирует. Далее →💬1 комментарий
-
Полная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от начальницы Ю. до Ген. директора Б. и быдло. Страховок и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →
-
Парни, кто планирует работать в Нева Тревел, просто бегите и ни при каких обстоятельствах не ходите в эту мусорную компанию. Ничего нет, медкомиссия не полная за свой счет, а при увольнении ещё и деньги полную стоимость забирают, рабочую одежду искать где-то по городу надо. Суда просто старые все, ужас просто. Требования большие, флот просто мусор. Самое главное, платят полные копейки, прислушайтесь и, кто может, бегите оттуда. Все вопросы по любому поводу — ехать надо в главный офис (интернет не придумали, ещё пользоваться не умеют), документы если какие-то, сам (судового агента просто нет), работа каждый день до 2:00, никакой развозки, ничего нет, добирайся за свой счет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше всего в клинике нравилось то, что ни кто не говорит, как нужно работать. Если на пациента нужно потратить 15 минут, то тратится 15 минут. Если нужно более подробное обследование, то может уйти более часа на прием. Радует разноплановость пациентов. Главным плюсом, считаю тот факт, что в кабинете присутствует аппарат узи. Самостоятельно провожу узи диагностику, и физический осмотр пациента, что в купе позволяет поставить верный диагноз. Радуют коллеги, с которыми можно поговорить и спокойно поделиться опытом. Клиника максимально клиентоориентирована. Запись есть каждый день. В клиники проводятся периодические обучения. Так же понравилось лояльное руководство. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы увеличить время между приёмами, так как иногда бывают сложные пациенты. Далее →