Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работала в Коржов с 2015 года. 10 лет. Сначала на линейной позиции хозяйки (продавца) пекарни, затем очень быстро перешла на должность менеджера по маркетингу, рекламе и SMM. Вполне лояльное и адекватное руководство, не было тотального контроля, можно было смело предлагать свои идеи, это ценили. Но все меняется и, порой, не в лучшую сторону… Далее →

Через какое-то время я одна из первых ушла в декрет (коллектив был очень молодой), но продолжила вести некоторые проекты удалённо ещё пару лет. Проходила дополнительное обучение в отпуске по уходу за ребёнком по своей инициативе, чтобы не отставать от коллег. Спустя время я вернулась в «Коржов» в отдел маркетинга. Мы предварительно обсудили график работы, но руководство молчало об уровне дохода и обязанностях. Поработав 1 день, «вдруг оказалось», что будут совсем другие условия труда, которые для меня были совершенно невозможны. Меня вынудили уйти, надавив на самое уязвимое — детей. Я понимала, что мамы с детьми для многих компаний — слабое звено, но не думала, что это про «Коржов». Если бы была менее доверчива и лояльна к «Коржову», то увольнялась бы с юристами. Уже позже выяснилось, что меня намеренно «слили» (это цитата тех самых бывших коллег). Не рекомендую компанию. Далее →

Официальное трудоустройство о ТК РФ, зарплата вовремя, кухня (чай/кофе), корпоративный транспорт — конечно же, плюс, но это как бы считается нормой. Далее →

Работала в отделе маркетинга и столкнулась с откровенной неприязнью от некоторых лиц, которые меня уже на первой неделе работы всячески подставляли и выживали. Разумеется, они даже не здоровались со мной, отвечали манерно и по-хамски, когда я о чем-то пыталась спрашивать их. Хотя спрашивала их именно по рабочим моментам и надеялась получить помощь и подсказки, а не хамство и манерность. Кроме того, руководителю отдела маркетинга я изначально не понравилась, она всячески меня цепляла словесно и хамила в ответ на любой вопрос. Ключ от кабинета мне так и не дали нормальный, а дали ключ, который бракованный, он не открывал дверь. В конце второй недели руководитель сообщила, что «нам придется расстаться», причину не сообщила, так как понятное дело, что увольнение из-за личностной неприязни не относится к неисполнению рабочих обязанностей и может расцениваться как дискриминация. Когда я пыталась выяснить, что не так делала (ведь я все свои обязанности выполняла к сроку!), руководитель не могла нормально сформулировать ответ и «экала», не зная, что ответить. Отвечала банальными фразами «вы не соответствуете должности». К слову, объяснений от нее, почему я «не соответствую своей должности» тоже не последовало. С меня начали требовать уволиться по собственному желанию, а если откажусь, то «найдут способ» уволить меня, как она сообщила. Я поняла, что карьера не задастся... Далее →

Меня позвал сюда работать друг. Только я хотел быть барменом. Меня научили всему с нуля. От пользования кофемашиной до смешивания коктейлей! Моя наставница была очень терпеливой и все рассказывала по несколько раз пока я не понял. И потом приняли в штат. Я учусь новому и после, но уже на хорошей зп и в крутом коллективе. Друг официант и его тоже взяли без опыта и всему научили. Сейчас даже на банкетах мы спокойно работаем. Платят вовремя, чай 50/50 (в будние не очень, но в выходные отлично) и питание корпоративное вкусное. Для начала работы, чтоб всему научиться — супер место. Далее →

Из недостатков: хотелось бы такси корпоративное. Нужно учитывать, что людей приходит много и нужно уметь с ними работать — не все просто понимают, что детский парк — место, где шумно бывает. Ну и если зп ещё поднимут — будет вообще шикарно. Далее →

на раннем этапе не выявлено Далее →

При поиске работы откликнулся и на ХХ, оставил контакты после приглашения, а в ответ было написано «позвоните по номеру». Перезваниваю и там рекрутер М.О. тихим голосом задает вопрос «сколько вам лет?», «почему не указываете свой возраст?" Сомнительно, но ответил. Затем монолог:  — у нас только офисный формат работы, до офиса (адрес) вам сколько ехать? Предупреждаю, потому что только офисный формат работы, а у вас указано, что вы также рассматриваете и удаленный. Удаленки у нас нет. В общем, 2 минуты посвятила этому моменту. Затем выдала: присылайте мне свое портфолио в телеграм, я рассмотрю и свяжусь с вами. Несмотря на то, что в CV указано, что есть НДА (то есть она не читает). Желание дальше собеседоваться полностью отпало. Как будто в нулевых.. Далее →

не обнаружила, зря потраченное время на собеседовании Далее →

Обучение как в школе целый месяц перед началом работы, с 9 утра до 18.00. Затем с вами в поля постоянно будут выезжать руководители и помощники, чтобы обучать еще и в полях. Обучение 1 с. Обучение разным видам стекла. Сезонный товар, иногда зп выше, иногда ниже. Что можно улучшить. Заработная плата 60 тр, минус налог. На зп среднюю по рынку можно выйти через полгода работы, если получится. Гарантий никто не дает. Наверное, для подростков такая работа. Далее →

Зп вовремя, мне повезло с коллегами Далее →

Всем привет! Работал в этой компании практически год в городе Санкт-Петербург. В первую очередь хочется сказать, что ЗП в компании серая, так что на хорошие отпускные можете не рассчитывать! Запрещают сотрудникам спать, хотя по закону обязаны выделить для этого 4 часа каждому, уснул на смене — штраф 6 тысяч, соответственно, смена отработана бесплатно. Если и удаётся поспать, то место для этого никак не оборудовано, спишь на стуле либо на полу в вонючей тесной коморке. Отдельной охраны в некоторых клубах нет, так что готовьтесь к тому, что придётся охранять себя самому, ГБР едет долго. Многие гости ведут себя неадекватно, оскорбляют сотрудников, в случае девушек пристают! В ответ ничего сделать нельзя, ведь это «хороший гость», управляющим всё равно на своих сотрудников, их волнует только выручка клуба. Управляющие и сами провоцируют конфликты между кассирами и гостем, запрещая вам выплачивать ему выигрыш, соответственно лишая вас и чаевых. Требуют делать обзвоны, буквально умолять гостей прийти, ходить по другим конторам и зазывать в бетбум, что, на мой взгляд, просто стыдно! Работать здесь никому не советую. Знаю, что в Москве всё иначе, так что надеюсь, бетбум обратит внимание... Далее →

Нет Далее →

Уволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош. Далее →

В компании Окна Петербурга работаю уже почти 3 года. Компания предоставляет отличное обучение и много полезной информации о продукте, и нюансах продаж. Своевременные выплаты без задержек, возможность карьерного роста, а так же возможность попробовать себя в разных направлениях. Руководство ценит сотрудников и готово идти навстречу. Далее →

Для кого-то может быть недостатком, что выходные у сотрудников офисов продаж либо пятница-суббота, либо воскресенье-понедельник. Далее →