Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Большинство коллег хорошие, отзывчивые люди. Далее →

в данный момент полный хаос. Интриги, сплетни, которые разлагают коллектив и поддерживаются Hr (некомпетентная, не знает обязанности сотрудников) и руководителем (увидеть его можно только по праздникам). Сменилось много сотрудников за мой период работы. Офис в промзоне, холодный, развозки нет. Тотальный контроль во всём.Нет уверенности в завтрашнем дне (увольнение в один день, уровень зарплаты может внезапно измениться в меньшую сторону).. Далее →

Хороший коллектив, во время по ТК РФ выплачивают заработную плату. Далее →

Низкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей, а оплата за целевую, указанную в трудовом договоре, изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя. Как только согласилась, новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения, что я хотела бы узнать по должности, вместо того чтобы направить, подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения. Пришла после отпуска, на обучении сотрудник из магазина, из которого пришла новая управляющая, не было возможности продвинуться по карьерной лестнице, так как на должность ЗДМ новая управляющая брала только своих из прошлого магазина. Для чего она мне предложила данную должность, не понимаю. Шла в компанию с воодушевлением, в итоге покинула её из-за отсутствия карьерного роста и подобного отношения. Далее →

Работаю в данной компании с 2018 года по сей день.Что хочу сказать в данной компании Адекватное, здравомыслящие Руководство. Генеральный директор! таких ещё поискать надо. Это человек с большой буквы. Коллектив очень дружный, всегда помогут, подскажут. Дедовщины нет. Руководство всегда прислушивается к сотруднику, какую-то проблему решают. Вообще руководство в компании Шерп лояльное. Задержки зарплаты за все года моей работы ни разу не было! Каждый год нас индексируют. Каждый месяц дают премию за выпуск Вездехода, чем больше выпустим тем больше нам будет плюс к зарплате. Меня здесь устраивает всё. И мне очень нравится здесь работать! Далее →

Не вижу, если для меня были недостатки, я б здесь не работала. Далее →

Что ж. Это будет эмоционально трудно. Коллеги — 5 звезд. Отмечу тот факт, и это в плюс, что мне всегда коллеги помогали, и не оставляли меня без внимания. Даже с других отделов. Поставлю даже плюс. Коллектив очень разный как по возрасту, так и по интересам, но поговорить можно со всеми. Расположение офиса — 5 звезд. Возможность работы из дома — 3 звезды и под огромным вопросом. Она вроде как и предусмотрена и была, но резко вдруг потом может стать «привилегией» (цитата), что бы это ни значило. Заявки хорошие, интересные, поле для саморазвития очень огромное. Если Вы пришли за саморазвитием — то добро пожаловать. Если за хорошей и стабильной работой — это не здесь, к сожалению. В общем, даже с учетом того, что написаны недостатки, и они существенны, хоть я и не могу порекомендовать работу, пока самый главный минус существует, но я оцениваю Телфин на 4 звезды общей оценки. Далее →

Самое главное — не верьте словам про достойную з/п. Здесь потолок, что вы будете зарабатывать (помимо огромных обязанностей) — 45 000 руб., а за разговоры о повышении — начнут выживать. Система обучения и наставничества — 4 звезды. Материал старый, некорректный, сложный в понимании, а чтобы его обновить — не надо даже просить, это бесполезно. Но наставничество 5 звезд, однозначно. Система KPI — 2 звезды. Критерии оценивания расписаны только в одном электронном документе, и условия прозрачные, однако обжалование оценок KPI — невозможно в принципе. Вы можете получить меньше премии за отсутствие точек в конце предложения, а может быть и вообще за то, чего не делали. Руководство… Я буду честен. 2 из 3 моих руководителей действительно очень хорошие люди, они всегда относятся доброжелательно к сотрудникам, несмотря ни на что. Они всегда доступны в рабочее время, всегда ответят, даже если заняты. Они никогда себе не позволят того, что позволяет себе третий руководитель. Существует один руководитель, из-за которого я ушел. И из-за этого человека вы читаете этот отзыв. Этот человек позволяет себе такие высказывания, что сомневаешься в компетенциях как руководителя и вообще в адекватности как человека: спокойно может своего подчиненного послать матом, унизить, оскорбить,... Далее →

Не обнаружено Далее →

Не советую тратить время на собеседование в данной организации. По фактам: 1. 20 минут мне рассказали, какая у них прекрасная компания 2. Между строк (не прямо) мне говорят, что окладная часть такая-то, остальное премия. Я уточняю, какая сумма премии и как она начисляется, и в итоге мне говорят 60 gross + 15 в конверте. Я спрашиваю: то есть у вас серая зарплата? Потупленные взгляды. Указанная зарплата в вакансии 75 на руки. Математика у них своя. 3. Работа не соответствует вакансии, видимо, зовут на собеседование всех, говорят, что вы их заинтересовали, хотя сомневаюсь, что они резюме читали. 4. Сотрудники очень возрастные, работа очень линейная, примитивная, без роста, без индексации. Кому нужно работать за зарплату хуже, чем у дворника? Ощущение, что это поиск идиотов, но вам польют в уши. Соответственно, сразу уточняйте все по телефону, не надо тратить время.. Далее →

Удобное место расположение. Более-менее адекватное руководство. Больше плюсов нет. Далее →

Отвратительные условия труда. Что бы вы понимали — это не большое производство, в старом помещении. Пакеты с химикатами хранятся на улице, на крыльце под козырьком. Вентиляция не работает от слова совсем. Приточка отсутствует. И единственное, что вы сможете сделать — открыть дверь. По всему помещению вонь от растворителей и краски. Сизы не выдают, и руководству плевать на твоё здоровье. Зарплата 100% сдельная. Столовая платная, потому все, как правило, обеды берут с собою. Раздевалка и туалет — мало чем отличаются от производственного помещения. Далее →

Удобный график, хорошая зарплата, приятный коллектив. Далее →

Много обязанностей, большая проходимость, движение постоянное Далее →

Отсутствуют как класс явлений Далее →

з/п на заводе не ахово. В иных структурных подразделениях меньше всего завода. Льгот нет. Людей нет. Не идут туда. Так ещё, чтобы не могли уйти, изощряются на выдумывании подлянок. Обзванивают потенциальных работодателей с просьбой не брать плохих рабочих, и такие сами нужны. Препятствуют не то что переводам, так увольнениям. Хозяева жизни хреновы, бояре недочпоканные. Вы там чего, слишком себя всерьез воспринимаете? Не страшно по улицам ходить будет? Далее →