Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36046)
-
Порочная стародавняя практика «стажировок» с бесплатной генеральной уборкой номеров, одноразово. Обещанного звонка можно ждать до второго пришествия.. Далее →
-
Скрываются от налогов. Черная зп, на время испытательного зп меньше, чем после него (ч. 3 ст. 70 ТК РФ), коллеге не оплатили больничные. Ценности у руководителей застряли на уровне середины 2000-х, в целом и атмосфера в офисе такая же. Сотрудники сидят в двух небольших комнатках, общаются исключительно на «вы». Доброжелательные беседы между коллегами не приветствуются. Далее →
-
1. Непрозрачная з.п. (в аналитике — еще и кинуть могут на деньги без церемоний) 2. З.п. по договору — 15−20 тыс, остальное «премии», которых нужно добиваться. А иногда их может вообще не быть. 3. Задержки премий (до полугода) 4. Нечеткая постановка задач (несмотря на навороченный битрикс и корпоративный портал) 5. [Н.] абьюзерская атмосфера, директора прессуют только так. Девичьи слезы и походы к психологу — обычное дело. вывод: если ты уже состоявшийся специалист — беги! Даже не суйся. Если ты студент или выпускник с крепкими нервами и тебе нужен опыт для старта — можешь попробовать. Работа бывает интересная, да можно многому подучиться. Но будь осторожен))) P.S. инфолайновцы, надеюсь вы читаете это: хватит строчить фейковые отзывы! Лучше соберитесь и отстройте работу нормально. А то детский сад, ей-Богу! Далее →
-
Жутко осознавать, что общественный транспорт в таком городе, как СПб, превратили в такую помойку. Не знаю, как в других парках, но шестой автобусный парк превратили в какой-то филиал ада для простых водителей-работяг. Самая ужасная должность в ГУП «Пассажиравтотранс» — это водитель автобуса, потому как водитель отвечает за всё, абсолютно за всё. И кроме водителя никто за что отвечать не собирается, особенно руководство. В 6 парке новый директор изобрёл суперсистему по добыче денег с простого рабочего люда. Работая водителем, ты платишь за всё, а именно: 1) Слесарю за ремонт, на запчасти (работать-то надо на чём-то, в противном случае будешь сидеть в парке за копейки). 2) Начальнику колонны, чтобы дали нормальный наряд. 3) Да и просто, если что-то случится, ты платишь в любом случае, виновен ты или нет. Подвижной состав убитый, машины держатся на честном слове, либо если их чинят сами водители. Получается, что руководству выгодно во всех смыслах: 1) Водитель либо заплатит в ремзону, чтобы автобус починить, а деньги, выделяемые государством на запчасти и ремонт, будут распилены и положены в карман. 2) Если, не дай бог, по техническим причинам случится авария, то платит тоже водитель, и ты ничего не докажешь. На выходе... Далее →
-
Согласен со всем ниже сказанным… Работал там пару лет назад, походу ничего не меняется до сих пор. Контора уже при мне не принадлежала генеральному [В.], заведует [Т.] [А.]. Этот псих внушает невменяемому старику любые вещи, как кукловодит им, а старый пес думает, что что-то решает сам))))))… Контора бедная, денег в ней не заработать, социалки никакой, з.п. низкие, работают местные поддающие ребята, вечная текучка. Одним словом, не советую… Сейчас сам ищу работу, но туда не вернусь ни за что, там филиал дурдома во главе с [Т.] (парень закрепился там надолго, ясен х.. такой идиот больше нигде не найдёт себе работу). Далее →
-
Ген. директор [Т.] [С.] [Н.] — самодур и тиран, крайне жадный человек! Директору невозможно доказать, что он не прав, даже разложив доказательства у него перед носом. Часто грозится лишить «серой» зарплаты. Зарплата не выплачивается в срок, постоянно задерживают зарплату «в конверте», бывает на месяц и больше. Директор не подбирает выражения, ругается, матерится, стучит кулаками по столу, переходит на личности, доводит до слез весь женский коллектив. На сотрудников наваливается огромный объем работы. В компании большие проблемы с финансами. Весь труд сотрудников обесценивается. В штате пару человек, кто работает больше 1, 5 лет, остальные постоянно меняются. После очередного ряда увольнений сразу нескольких сотрудников, директор смягчился. Планерки не проводит, но тому причина — задержка зарплаты. При общении по телефону с подрядчиками, заказчиками и т.д. — всех любит, целует, всех рад слышать, заваливает комплиментами, интересуется их здоровьем и общими «как дела», но положив трубку может высказаться нецензурно, выразить свое отвращение и т.д. Часто говорит за глаза про всех гадости. Даже если сотрудник уже не работает в компании, вспоминает директор его «недобрым» словом. В компании постоянная текучка. После увольнения невозможно добиться расчета по «серой зарплате», директор не берёт трубки,... Далее →
-
Отправила я отклик на всем известном сайте на вакансию продавца-кассира. Они его просмотрели, ответили своим согласием и номером, на который нужно позвонить. Позвонив, я узнала, что им недостаточно резюме и фото в нем, необходимо заполнить еще и онлайн анкету в документе, который высылают на почту. Окей, прислали они эту анкету, попросили обязательно прикрепить свое фото. Обещают связаться в течение двух рабочих дней. Как вы думаете, связался со мной кто-то или нет? Конечно же, нет. Причем в анкете указывается время, удобное для звонка. Хочется сделать очень больно тем кадровикам, которые не выполняют свои обязанности, не давая обратную связь людям. Сидишь, как леший, ждешь от них ответа, надеясь на работу с нищенской з.п. (ага, в буквоеде она именно такая), а по итогу получаешь профуканное время в ожидании. Далее →
-
Не понятно, кто требуется, маленькая зарплата, дикие переработки, график 1. отдел кадров вывешивает объявление о наборе ученика оператора станков с ЧПУ на токарный участок, в требованиях написано, что не требуется ни опыт, ни квалификация, что обучение идет в процессе работы (кнопкодав), только умение обязательно читать чертежи. По факту по поведению мастера участка видно, что требуются именно профессионалы, которые работали с Fanuc, Haas, Simens, тогда и надо выставлять в объявлении конкретные требования На собеседовании выяснилось: 2. сидеть на рабочем месте нельзя (стульев у станков нет) и по словам на собеседовании; 3. играть в телефоне во время обработки детали нельзя, даже вывешены объявления; 4. впрочем, стул и игры в телефоне вам точно не понадобятся, так как там мелкие детали, обработка на ЧПУ которых занимает, например, 15−50 секунд, вы даже достать телефон не успеете, как уже пора менять деталь; 5. так как вы делаете мелкие детали, то пахать будете как лошадь, а цена обработки этой мелочи равна копейкам, однако обещают 2 месяца 30 белую зарплату на руки, остальное 5−10 тысяч черная премия, выплачивается при отсутствии косяков, (после «обучения» обещают 41 000... Далее →
-
-
1. Крохотный стафф и раздевалка. Стафф в максимально возможном проходе, где мимо ходят толпы людей. Но это Рубинштейна, пространства логично не хватает, так что это нормально. 2. Выходить курить на другую сторону улицы. Опять понятно, жилой фонд над головой и во дворах, достаточно того, что туса до ночи и шум. Это нормально. 3. Дальше уже такое себе. Первое, что мне сказали — что надо подкрасить ресницы и брови. Меня не просили сделать это в обоих 5-звёздочных отелях, меня не просили об этом на корабле с международными стандартами, но мне говорят об этом в гриль-баре на Рубика. Это смешно. 4. На стажёра ложится миссия выносить напитки, встречать гостей, помогать с одеждой и курировать зал с зоны видимости на предмет грязной посуды. При этом к столам подходить нельзя на принятие заказа, т.к. ты ничего ещё не знаешь. Вопрос, как официанты справляются в отсутствие стажёра? Ответ был дан, стажёр есть почти всегда. На лицо нехватка штатного персонала для адекватного функционирования ресторана. Одна хостесс при таком потоке уходящих и приходящих гостей и параллельных звонков — это нонсенс. Уповать на то, что в первый/второй день стажёр начнёт... Далее →
-
Не самый высокий уровень ЗП, но за 2020 год мы подняли ее уровень на 15%. Не планируем останавливаться на этом. Работа подходит не всем, так как проекты в компании действуют разные, и вам придется много учиться, хотя это скорее минус для тех, кто не хочет развиваться. Также из минусов для соискателей — нас сложно обмануть, так как работа выстроена по системе, и всем отлынивающим от работы система не начисляет деньги за прогулы. У нас есть штрафы, их немного, но они есть. В основном они связаны с обманом работодателя (например, неправильное оформление заявки или положительного результата, штраф за невыход на работу без предупреждения). Далее →
-
Если вы с опытом и у вас большой стаж, то однозначно не тратьте время на данную организацию. Это самая настоящая каторга. Рабочий день 12 часов с 8 до 20:00 при 6 дневной рабочей неделе, это жесть на фоне такой же зарплаты, как в других организациях города при 8 часовом графике и 5-дневке. Бред! Обещаниям по высокому зп не верьте, зп режут без объяснения причин. Просто тупо не доплачивают 10-15 тыс. от той суммы, на которую вы договорились. Директорат состоит из балбесов, которые только деньги считать умеют, на линию им плевать. По кадрам здесь даже не текучка, а самый настоящий поток. Люди приходят, отрабатывают 1−2 месяца и валят отсюда. Посмотрите на объявления на сайтах, им постоянно требуется целая куча специалистов в разные отделы на разные объекты, и это на фоне того, что организация относительно небольшая, что как бы намекает, что люди на своих местах не держатся. Да, ещё работая 6 смен по 12 часов, вы будете чувствовать себя овощем, и качество жизни резко упадёт, не будет хватать времени ни на что, а в единственный выходной будете отсыпаться. Не тратьте своё время и нервы, в общем, на эту шарагу. Далее →
-
Держитесь лучше подальше отсюда, это самое настоящее болото. На собеседовании вам предстоит ответить на ряд абсолютно бестактных вопросов о личной жизни, при этом о ваших непосредственных обязанностях вам рассказывать не поторопятся. Сотрудник С.Б. и вовсе опускается до самого обыкновенного хамства и оскорблений. Далее →
-
Поток работников, платят мало. Далее →
-
Это мой первый опыт работы в аптеке после училища. Ушла из этой аптеки тяжело. Работаешь один в смену (нет сотрудников). Дополнительная нагрузка не оплачивается. Иногда даже поесть не успеваешь. Постоянный стресс (заказы собираешь сам, товар распределяешь сам — приемщика нет, проверки тайных покупателей — нужно предлагать СТМ, журналы, карты, пакеты и т.д.). За сроки (в том числе и рецептуру) и недостачу снимают деньги. Праздники оплачивают меньше, чем обещали. Далее →
-
Работникам не платят зп, задержки за 2 месяца. Кидают по копейкам, потом приходится доказывать в бухгалтерии, что они недоплатили. ЗП черная, в 2−3 раза ниже обещанной, устройство не с первого дня. Не кормят, нет даже чайника, о микроволновке и мечтать не стоит на объекте. При увольнении выплатят только черную зп. Пахать по 12 часов 6 дней в неделю за копейки, которые ещё и не можешь дождаться. Компания получила от государства огромную сумму, но при этом по зп картина не стала лучше! . Далее →
-
1. Большая текучка. Работаешь один за 2–3 первостольников. Увеличенная нагрузка не компенсируется. 2. Стрессовая обстановка: проверки мерчендайзеров, тайных покупателей. На сбор заказа выделяют до 30 мин. С маркировкой по разным партиям ищешь товар подолгу. Часть товара в коробках не разобрали (некому). А работаешь один в смену… Не собрал — претензии руководства, жалобы клиентов. Депремируют. 3. Мобильные фармацевты приходят и уходят, а за недостачу и сроки деньги вычитают с постоянных сотрудников. 4. Работа в праздничные дни оплачивается не в двойном размере. 5. За продажу стм и устм доплата мизерная. Как считают? — офис ответить не может. 6. ДМС — заявлен со стоматологией — ложь. 7. Если в субботу, воскресенье работаешь один (а это система) и приемка товара, заказы, отпуск препаратов на тебе. Поесть на 30 мин — пиши заявку в техподдержку. Иначе хай и прессинг — почему аптека закрыта? Можно писать и дальше. Решение о трудоустройстве принимаете Вы…. Далее →
-
Данная организация ведёт нечестную деятельность. Шайка молодых девушек и специалистов смутной репутации во главе с ген. диром под крылом компании «Креатив» обманывает людей, постоянные задержки зарплаты в два и более месяцев, непрофессионализм большей части коллектива, во всем на всех стадиях проектной деятельности, которую осуществляют глупые специалисты, инженеры, сидят ждут свои копеечки — подачки очередной с задержкой не в один месяц. Разве оно того стоит? Разве это работа? Люди добрые, ни в коем случае даже не тратьте свое время, не приходите к ним даже на собеседование. Это дыра, клоака, хуже которой, наверное, во всем Питере нет. Очень, очень подлый, мерзкий и низкий человек ген. директор Б. Н. В. обманывает и своих, и уж тем более заказчиков. Нечестно наживаясь. При этом ничего важного не решая, без какого-либо даже желания выполнять работу качественно и в срок. Это не про эту компанию. Людям, которые увольнялись, зарплаты по полгода не выплачивают, и до сих пор не выплатил. Утверждая о недобросовестном труде людей, которые выполнили свою работу. Предыдущая компания (ИИС) на Лесной, выходцами которой вся эта куча является, вообще обанкротилась, украв все, что можно было, не заплатив ни гроша. С такими тварями работать нельзя. Все соискатели,... Далее →
-
Никому не рекомендую работать в этой компании. Зарплата — «серая», мизерная. И этот мизер при увольнении не выплачивают. Руководитель отдела без опыта работы, которого вряд ли когда-нибудь наберётся. Знакомые спрашивают о возможности доверить им здоровье своих детей. Хомячка им доверить нельзя. Далее →
-
Контора кривая, как поросячий хвост. Работа в серую с гарантированным обманом по зарплате. Народ бежит из-за дебилизма руководства. Рекомендуется для мазохистов. Далее →
-
Я очень благодарен тому, что в свое время наткнулся именно на маркетолога-профессионала! [Б.] Т. очень отличается от многих своих коллег. Я первый раз увидел такое, чтобы постороннего по сути человека мое дело волновало не меньше меня. [Б.] Т. очень долго изучал мой вопрос и вникал даже в такие мелочи, что мне становилось не по себе, что я хуже его осведомлен)) Результат, конечно, после такой работы был просто потрясный! Никогда бы не подумал, что можно создать такой проект за такой короткий срок. Огромное спасибо вам за вашу работу и старания! Далее →