Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Прежде чем работать в компании инкор, задумайтесь… Нравится ли вам агрессивная атмосфера? Когда каждое утро выходит главный бухгалтер [К.] Е.Н. из своего логова и начинает цепляться ко всем сотрудникам, нагнетает обстановку (требует документы, которые были сданы давным-давно, а она не помнит, требует составление на себя приказов, спрашивает, почему стоит в этом месте тумбочка, а не в другом, может лазить по столам, но чаще в ваше отсутствие, если что-то ей не нравится, сразу докладывает директору, продолжать можно долго, но не буду). С самого утра в офисе стоит накаленная атмосфера, пока главному бухгалтеру надоест, и она временно оставит сотрудников в покое. Если вас это не испугало, то продолжу. Главный бухгалтер хочет, чтобы вы разбирались во всех счетах, каждый день требует ответы на вопросы: чей это проект, когда будут оригиналы документов (она может забыть, что вы их уже сдавали или отвечали, когда документы прибудут с объекта), ей не важно, бухгалтеру важно вас отвлечь, и чтобы вы все бросили и помогали ей разбираться в ее делах! Так что, работая менеджером, вы должны понимать, что очень много будете посвящать работе с бухгалтером, иначе она начнет утренний скандал именно с вас! А еще за главным бухгалтером нужно проверять, правильно ли она... Далее →

Да бесполезно что-то улучшать. Руководство ничего не понимает в жизни. Могу многое порассказать. Звоните 7 (xxx-xxx) 20−81 [О.] [О.]. Далее →

Русское молоко Санкт-Петербург федеральные сети. Отзыв 15 года до сих пор актуален. Также работа в праздники без двойной оплаты труда. Вычеты за непроданный творог, штрафы за все. Люди мусор, з.п. нестабильна… можно получить 34, 35, 40… 45 вряд ли. Супервайзеры непонятные… не знающие ничего по работе, но, как я поняла, протеже вышестоящих женщин. Преклонение полное перед московским начальством. Не портите трудовую. Далее →

Во время обсуждения даты и времени первоначального собеседования не оговаривается, что на нем тебе выдадут задание в виде правовой экспертизы в письменном виде договора поставки на 30 листов со стороны поставщика на 40 минут; находятся очень далеко от города, добираться без машины смысла нет. Сложилось впечатление, что ребята хотят тупо получить бесплатную правовую помощь, что для меня является пройденным этапом и категорически неприемлемо. Попахивает мошенничеством. Далее →

Работал персональным водителем на Проворную [Т.] Юрьевну. 1 шестидневка, окончание рабочего дня 1-2 ночи. Снабженец, все покупки за свой счёт. 3 развозка персонала на личной машине водителя, пробег 5000 км в месяц. Требуют медицинские справки при приёме на работу за счёт водителя. внимание, при увольнении ВСЕМ водителям выплачивают только официальную ЗП. Водители работают в среднем 1 месяц. Далее →

Офис расположен далеко от остановок общественного транспорта, проходить нужно через дебри и грязь. Становясь менеджером по продажам, посадили на холодный обзвон. Когда приводишь клиента, его передают старшему менеджеру, а тебе нужно снова искать… Охота ради охоты? Руководитель отдела — стервозная некомпетентная [А.] [К.], видимо, не читая резюме, принимает на работу не по назначению, а потом настраивает подчиненных против новеньких. Постоянно обсуждают тебя, пока тебя нет, называя это совещанием. Хотя на совещании вроде бы должен быть весь отдел, но меня ни разу не звали. Постоянно высокомерно поправляют каждое твое действие. Обещали оплатить за три недели стажировки (честно отработанные, с ежедневными обзвонами потенциальных клиентов), но кормили завтраками, так и не оплатив ни копейки. К слову о звонках, сказали врать, что мол «вы уже работали с нашей компанией». Далее →

Сотрудник, у которого есть шанс как-то вырасти в этой компании — это работник, который 24/7 должен проводить на работе. Если ты не перерабатываешь — ты плохой сотрудник. Ты должен буквально жить работой — а если вдруг на выходном тебе хочется заняться своими делами и не ответить в рабочем чате — ты плохой сотрудник. Твоя личная жизнь должна быть только в Юникло. Менеджменту абсолютно все равно на ваши какие-либо пожелания — вы должны костьми лечь во благо компании и бизнеса во что бы то ни стало. При этом экономят на персонале во всех смыслах — философия компании такова, что «все делают все» — а значит ты и уборщик, и грузчик, и складской рабочий, и кассир, и консультант. Более того, обучать вас особо никто не будет — так, покажут один раз, а дальше делай как знаешь. А если плохо сделаешь, ты плохой сотрудник и тебя нужно лишить всех зон ответственности. Оплата труда абсолютно не соответствует тому уровню нагрузки, который на вас вешают. Из вас выжмут все соки. А если вы будете неугодны руководителю, будете стоять в примерочной всю смену и каждый день клинить с утра. И я говорю не только про позиции начального грейда. По-моему, компания для тех, кому больше некуда деваться и в другое место их не взяли. Очень рада,... Далее →

К несчастью, пришлось поработать в этой х… не, именуемой Инколор, что недалеко от метро Ладожское по ул. Бокситогорской. Бригадир таджик, по-русски разговаривать вообще не умеет. Дает задания, которые невозможно понять, с зарплатой постоянно пытаются обмануть, высчитывая 13 процентов с работающего неофициально. На заводе куча иностранных граждан. Теперь новая шняга под названием штрафы от 500 р и придумала все это зам. директора [И.] крайне неприятная женщина. Так что делайте выводы сами.. Далее →

Все хорошие комментарии ниже заказные. Плюсов нет от слова совсем. Все плюсы — это вранье! Я отмучилась в этой пагубной канторе 9 месяцев, потому что началась эпидемия и была боязнь остаться совсем без работы. Этим они и удерживали людей! Про з. п. вранье! Вы будете работать за продавца, товароведа, грузчика и уборщицу и получать максимум 23 тыс., хотя пишут в объявлениях по 40 тыс. Вычитывать тоже будут за всё! Расчетный лист Вы никогда не увидите! 13-ти часовой рабочий день с парой перерывов по 10 минут. В офисе сидят жуткие хабалки и хамки, которые никогда ничего не знают. Есть в канторе отдельное подразделение, называется СБ, она же служба безопасности, обязанность которой «пасти» Вас по камерам весь день. Не подумайте, что следить за воровством, как вначале может показаться, а следить за Вами, чтобы как можно больше налепить Вам штрафов! А еще есть специально обученный человек из этого СБ (скорее всего уволенные из правоохранительных органов), который раз в месяц будет приезжать в Ваш магазин, чтобы на месте насобирать штрафов!) Рассказывать можно долго! В заключении, отдельная история про увольнение! Как я сказала, в офисе редкие хамки. Кинут трудовую и досвидания,... Далее →

Слабый руководитель. Любитель подглядывать, подслушивать и собирать сплетни. Кидает на деньги тех, кого считает безобидными. Любит тех, кто хорошо льет в уши и льстит. Под неугодных копает яму с целью уволить. Человек — хаос. Работать с таким — себя не уважать, либо находиться в сильной зависимости от жизненных обстоятельств. Далее →