Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36367)
-
При трудоустройстве массажисту обещают золотые горы. По факту, стабильного потока клиентов нет. Будьте готовы, что у вас в лучшем случае будет 2−3 человека в день, в какие-то дни вообще клиентов может не быть. Если раньше компания заранее уведомляла о записях, то в последний мой месяц работы записи к клиентам начали формировать буквально за 1,5 часа, то есть ставить мастера перед фактом. Не раз я лично приезжала на работу на такси и узнавала уже в салоне, что клиент отменился. Естественно, никто сумму проезда мне не компенсировал. После того, как я написала руководству, что меня не устраивает такой характер работы, сказала о том, что давайте менять систему оповещения мастеров (например, другие салоны используют dikidi, yclients или телеграм-боты вместо WhatsApp уведомлений), меня решили уволить одним днём. Далее →
-
Доброго времени суток! Пишу эту статью для тех, кто не хочет тратить нервы и время впустую. Итак, важно знать и понимать, что это обычное ОПГ (организованная преступная группа). Обслуживают разворованное здание суда на Бассейной 6 в Московском районе. ОПГ самое обыкновенное классическое, из воров и мошенников, застрявших в девяностых. Ищут бесплатную раб силу на несколько месяцев без оформления договора. Когда придёте за деньгами, крупные мордовороты с одухотворёнными лицами, как у каннибалов, покажут вам на выход в очень убедительной форме. Обходите за километр этот жестяк, пока вас с деньгами не киданули и кости не пересчитали жуткие братки. Далее →
-
Как жалко, что я увидела отзыв слишком поздно! Проработала там какое-то время, то ли сама уволилась, то ли уволили, так я за эти месяцы и не поняла. За 10 лет не изменилось ни-че-го! Кроме того, что эта парочка теперь рулит всем из Испании, но формат общения с сотрудниками не изменился. Пару раз слышала такие вещи личного характера, что волосы дыбом встают. При этом качество работы конторки оставляет желать лучшего. Но там главное — это деньги, остальное абсолютно безразлично. Ярлыки развешивают на людей налево и направо, причем, в зависимости от настроения походу. Так что, ребятки, если вас туда занесет каким-то образом, бегите, не раздумывая, не тратьте свое время, нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗал вовремя Далее →✗ НедостаткиКогда я ушла на больничный, на моё место взяли другого человека. А меня сократили по зарплате и тупо перевели на другой пункт. Начальник — молодая девочка, которая, видимо, заработала своим одним местом своё место. Коллектив — старые разведёнки, толстые, с неудачной семейной жизнью. Одним словом, бабки в хабалки — таким только у подъезда сидеть. Врут, обманывают, предают. В глаза улыбаются, а сами готовы сплетни за спиной плести. В общем, чтобы заработать там себе на хлеб, нужно спать с начальником, как наша начальница, девочка 20 лет. А этих бабушек там держат из жалости. Шарашкина контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — комфортное рабочее место Далее →✗ Недостатки1. З/п в отсутствие продаж не закрывает даже базовые жизненные потребности. Жить на такие деньги невозможно. 2. Продаж нет из-за абсолютного отсутствия рекламы и какого-либо движения компании по привлечению клиентов. Фабрика работает плохо, старые клиенты грозятся судом и больше не возвращаются. 3. Процент от продаж продавцу заявлен маленький, даже при хорошем потоке на него не прожить. 4. Выплаты з/п всегда с опозданием, руководство и бухгалтерия не считают нужным комментировать задержки. 5. Никакие инициативы молодого коллектива не поддерживаются, компания ведет свою политику и упрямо идет ко дну. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиУдостоверившись в полном отсутствии элементарной обратной связи, считаю необходимым зафиксировать ход взаимодействия с вашей компанией, дабы проиллюстрировать эталонное пренебрежение к кандидату. Во-первых, заявленное «вводное обучение» свелось к банальной пересылке файла, что, мягко говоря, не соответствует общепринятым стандартам. Во-вторых, после выполненной мной работы («прозвон базы») мне было предписано ожидать вердикта о соответствии позиции. Подхожу или нет. Ответ на следующий день предоставлен не был. Инициатива по его запросу исходила исключительно от меня. В-третьих, полученная «обратная связь» оказалась образцом казуистики: «мы ищем немного других сотрудников». Данная формулировка, учитывая контекст, лишена какого-либо конкретного содержания и является стандартным бюрократическим эвфемизмом для отказа. И самое смешное, я проговаривала не один раз, что я банкрочусь и все мои карты заблокированы. Но это было пропущено сквозь уши, и я получаю сообщение «По номеру телефона на СПб (у вас стоит предпочтительный банк)». Спасибо, что ничего не уточнили, вообще ничего и на отвали отправили мне деньги. Эти деньги благополучно ушли банку, а не мне. Спасибо за бесплатно отработанный день. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбходите эту компанию стороной. На словах изначально доброжелательное руководство, а по факту огромные задержки зарплат, всё в серую, смиритесь с конвертами и радуйтесь, что главный бухгалтер соизволил вам заплатить. Кидают и подрядчиков на раз-два, куча неоплаченных контрактов, посмотрите суды с данным юр.лицом (не вздумайте с ними работать, если у вас нет штата юристов). Все работы под главной компанией Ренессанс Реставрация, по факту их «папочка» снабжающий заказами и тендерами, что и позволяет юр.лицу выживать. АИК Энерго максимально гнилая организация, не считающаяся ни с сотрудниками, ни с подрядчиками, все для них лишь рабы на галерах, приносящие доход в карманы руководства. Последние, кстати, особенно К.К. — учредитель и генеральный директор сего цирка, абсолютно неадекватный персонаж, может орать на подчинённых, давить, чтобы бесплатно перерабатывали, любит задавать вопросы, на которые ему не интересны ответы, лишь бы вас унизить, выжмет все соки из вас. Забудьте об адекватной среде, уж точно никакого комфорта и соразмерной оплаты (если соизволит вообще заплатить). На всякий случай, ещё раз: будь вы подрядчиком или соискателем — бегите от этой компании, здесь можно только заработать проблемы, но точно не деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСложно оценить вопросы, когда тебе отвечают вопросом на вопрос. У персонала проблемы с коммуникабельностью, проблемы с постановкой и объяснением задач для соискателя, и, наконец, проблемы с самооценкой. HR не знает, зачем находится на рабочем месте. Руководитель отрасли позволяет себе достаточно хамское поведение и пытается заставить соискателя ответить на вопрос так, как хочет руководитель. Из-за этого возникает у соискателя ощущение допроса с пристрастием. Руководитель отрасли. На вопрос: «Что входит в мои обязанности?» ответил: «Лучше вы расскажите, как вы всё это себе представляете.» В процессе диалога этот же руководитель позволил себе фразу: «Может быть вы к нам попадете», а затем последовал вопрос: «С чего вы решили, что найдете работу за короткий срок?" Предположу, что этот вопрос был задан для того, чтобы настроить соискателя на рабочий вайб. Далее, когда соискатель добивается хоть каких-то ответов, приходит понимание того, что уровень предлагаемого дохода не соответствует уровню проделанной работы. Информирование по зарплате отсутствует. Руководитель отрасли просто называет цифру и на этом всё. Какого числа выплачивают основную часть заработной платы и какого числа выплачивают аванс, осталось глубочайшей загадкой. HR и начальник отрасли вели себя надменно. HR, кстати, находился на рабочем месте... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСпортивный зал, вкусная недорогая столовая, корпоративная культура Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка. Причем ежемесячно сумма маленькая, закрывают квартальными премиями (и тогда выходит твой оклад, как указано в вакансии). Раз в 3−4 месяца. Руководство ужасное, все просиживают места, мало кто работает. А кто работает — не замечают. Главное много говорить, что у тебя много работы, тогда да, ты будешь действительно классным в глазах руководителя. Пройдемся по отделам: 1 ПТО — некая А.Е. просто лицемерная %удалено%, которая выгнала всех со своего отдела. Недавно уволила девушку на испытательном сроке, ничего не сказав, одним днем (по её словам, плохая работа, но на самом деле просто сокращение в компании). 2 координаторы — уж сколько не говорили плохого о Т.Н., всё верно. Зависть в ней ко всем. Все молодые давно сбежали (она же их и заколебала). Постоянно какие-то оры, человек не умеет разговаривать нормально от слова совсем. Жаль тех, кто с ней работает. 3 снабжение — Н.М. — отдельный вид некомпетентных руководителей, которые сталкивают своих же сотрудников лбами. А при всех — «мы самый лучший отдел». Просто фу. Так что если вы идёте в Мавис, подумайте еще раз, надо ли оно вам. Ибо заманивать вас будут всем, а по факту окажется совсем иначе.. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в лабораторию порта Усть-Луга и в филиал Северо-Запада в целом. Отношение к сотрудникам там ужасное. Недавно руководство расторгло договоры с арендаторами и предупредило нас по СМС, что с января мы должны искать новое жильё. Они знают, что люди уволятся, потому что с такими зарплатами здесь не потянуть аренду. А у нас большинство сотрудников — приглашённые специалисты из разных регионов страны, и нам обещали комнаты, в которых мы жили по несколько человек. Сотрудников отправляют в простой, а их работу распределяют на других. Законно ли это? Сомневаюсь. Также они не хотят платить за переработки в предыдущие месяцы. Это просто ужасно. Зато на себе они не экономят. Например, почему Б.М. своего мужа не отправили в простой Б.Г.? Зачем нужен моторист, если моторные установки почти не работают? Или это другое? Ну да, семейный бюджет. Руководство, по-видимому, считает, что сокращать персонал — это дорого и вести себя по-человечески не хотят. Мы собираемся коллективно обратиться в суд. Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, хорошо подумайте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП без задержек, полугодовые премии, корпоративы Далее →✗ НедостаткиВ компании приветствуются постоянные неоплачиваемые переработки. В коллективе царит токсичная атмосфера. У руководителей есть свои любимчики, которых они продвигают без особых заслуг в работе. Часто слышны сальные шуточки. Огромная текучка кадров, постоянно требуются новые сотрудники. Нет адаптационного периода при устройстве на работу и как такового обучения. Компания не вкладывается в своих сотрудников, а просто эксплуатирует их. Чуть что не так — сразу за дверь, увольнения всегда проходят одним днем. Все решения принимает собственник компании единолично и часто вне трудового кодекса РФ. Сотрудники то плачут, то скандалят, то бесследно исчезают с рабочих мест. По условиям ничего особенного не предлагают. Только делаю ЗП, на этом все. Ни ДМС, ни обучающих курсов, ни компенсации спорта или питания. Если будешь лизать задницу начальнику, то возможно, получишь минимальное повышение. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня было только одно достоинство, это почти рядом с домом, мин 15−20 и это достоинство было перечеркнуто всеми недостатками что описаны! Далее →✗ НедостаткиДля начала покатаетесь по этапам собеседования, раз 5, то к одному руководителю, то к другому, всем расскажите одно и то же, потратите время и деньги, итог отказ, учитывая большой опыт. Возьмут того, кто всем якобы доволен, лишь бы взяли на работу! С этого ЖК уже сбежали 3 управляющих! З.П. мала для объема работы, помощника нет, туалет не в офисе УК, а на территории МОП. Успеть закрыть офис, выбежать, столкнуться с жителями и ответить на их вопросы, конечно, можно не успеть добежать до туалета. Далее зачем-то спрашивают, где родился? Какая разница?! Текучесть огромная, уже 3−4 раза на ЖК ОКЛА за полгода ищут сотрудника. Не советую эту шарашкину контору! Берегите своё время и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного пространства, много деревьев, но это достоинства экосистемы, а не компании. Есть красивое старое кладбище, я там в обед гуляла. Есть развозка и спорт зал Далее →✗ НедостаткиКоллектив. Пожалуй, главный недостаток, как и во всей России, люди активно деградируют и не развиваются. Много приезжих женщин из глухой провинции. Они несут свои шариковско-митрофаноевские представления о жизни в коллектив. Конечно, общение не по делу — это не главное. Но когда в коллективе есть несколько токсичных дамочек, обстановка становится невыносимой. Конечно, есть и нормальные люди, вполне образованные и воспитанные. Но несколько таких токсичных дамочек портят всю атмосферу, в итоге меня выдавили. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСравнивая эту больницу с другими больницами, организациями и коллективами, могу смело сказать, что это самое отвратительное место работы, которое мне довелось видеть. Начиная с странной HR и её вопросами, директором, который, как уже ниже написали, вызывает по колокольчику своих секретарш в кабинет и удивляется вопросу о зарплате: «Вы же юный врач и уже думаете о деньгах?!» Заканчивая серпентарием вместо коллектива (привет анестезиологической и реанимационной службе). Дедовщина, сплетни и хамство. Конечно, попадались и замечательные отзывчивые коллеги, но внутри отделения атмосфера ужасная. Рада, что больше туда никогда не вернусь. Не рекомендую никому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств, только обман Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться в эту компанию, особенно без трудового договора. Обманут, деньги не выплатят. Васиным обещаниям не верьте — он не владеет ситуацией, там рулит Дима — директор-психопат, который оскорбляет сотрудников, орет на них матом. Сначала попросят поработать без оформления две недели или месяца — затем скажут, что заплатить не могут, так как сотрудник не трудоустроен! Мерзавцы редкостные. Проценты в этой шараге не получают, и сотрудники, которые давно работают там, постоянные задержки по выплате ЗП. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС есть и это хорошо, отпуск 70 дней. Далее →✗ НедостаткиМинимальный отдых между рейсами, ужасное планирование, расписание рейсов, здоровый сон даже не снится, потому что его нет. Начальство наказывает, угрожает «карьерным спуском». Когда очень надо переработать или спасти ситуацию, начальство закрывает глаза на документы, в которых всё прописано, каждый шаг работника, нарушает эти документы, если сотрудник готов выручить, а потом в случае чего-либо с работника кожу снимут.. Далее →
-
1. Приходится «выбивать» деньги на оплату объявлений, на зарплату. 2. Руководство в лице [censored] удручает. Вечные крики, угрозы лишить крохи зарплаты, угрозы увольнением. 3. Лучшие объекты руководство забирает либо себе, либо отдает приближенным. 4. Обещалкин не устроит вас ни как руководитель, ни официально) 5. ЗП выплачивается по настроению. На собеседовании врут, не краснея. Подписываюсь под каждым негативным отзывом. Повезло, что была финансовая подушка, иначе бы пришлось туго. Проработал полтора месяца и понял, что нервы сдают. Категорически не рекомендую. Больших сил составило не переходить в этом отзыве на мат. Далее →
-
Проработал в БСС несколько месяцев, сразу ясно — в компании правят те, у кого деньги и связи… Руководитель нашего IT-подразделения самодур с зарплатой 230к, ему нужно только, чтобы женский пол заглядывал ему в рот и носил «особую» одежду, девочки важнее и нужнее, чем все другие. Пока я там работал, не увидел бизнеса и сплочённости, подколы руководителя, который мнит себя звездой (разве только цирка с котятами), девочки готовые делать для него всё за «спасибо», внимание только руководителю, который не делает ровно ничего… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность уастия в интересных проектах оазличной тематики. Далее →✗ НедостаткиИмею опыт сотрудничества с компанией почти 18 лет. В последние минимум 3 года задержки оплаты со стороны бюро переводов составляют в среднем 3−6 месяцев, это касается и письменных заказов, и устного перевода, в том числе синхронного на высоком уровне. Компания не ценит проверенных специалистов, полностью отсутствует уважение к опыту и профессионализму. Деньгами от заказчиков компания закрывает свои «дыры», связанные с некомпетентным управлением, огромными штрафами ФНС; в итоге уже выплаченные заказчиком деньги «крутятся» месяцами неизвестно где. Связь с руководством, отделом бухгалтерии и юридическим отделом полностью отсутствует. Если Вы переводчик, ни в коем случае не соглашайтесь на сотрудничество, так как Ваши деньги просто обесценятся за время ожидания оплаты. Далее →
-
Начал работать в данной компании, сперва все казалось неплохо, но потом стали настораживать методы работы компании. Давали клиентам разные юр. лица по указанию генерального директора, время от времени что-то мутили с сервером 1С, меняли какие-то айпи. Нас просили очень агрессивно продавать, а потом уже разруливать с клиентами. Лично мне вечно приходилось краснеть, т.к. знал, что договорные обязательства не выполняют или выполняют совсем не так. Проценты от продаж генеральный директор и учредитель, его супруге, каждый раз считали как-то по-своему и всегда не в мою пользу. Часть зарплаты платили наличкой, поэтому для банков и прочих у меня была очень низкая ЗП. Общая обстановка в компании очень неприятная, будто впаривали воздух, а руководители вечно шифровались. Я ушел и этому рад, не советую данную фирму для работы. Далее →