Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Полный ад. Офис — сборище старых, местами наиглупейших пердунов, которым лижут ж. пы старшие продавцы точек. [В.] С. В. — надменная, высокомерная бабка, считающая, что простые продавцы рабы и не достойные её величества грязь. [Щ.] Ю. С. — вообще неадекват, экономит каждую копейку, вечно сидит в отпусках/больничных, потому что старый параноик боится заболеть коронавирусом. Работа в магазине — ты и продавец, ты и грузчик, ты и укладчик, и уборщик, времени пожрать нет, старший продавец сидит на [censored] и болтает по телефону вместо того чтобы помочь бедным продавцам. Рабство полное, никому не рекомендую, зп копейки. Далее →

Недостатков на данном этапе нет. Могу добавить, что не нравятся анкеты, где ты дублируешь основную информацию о себе, когда она есть вся в резюме. Считаю, это пустой тратой времени. Если это до будущей картотеки, то лучше просить заранее заполнить. Или же эти анкеты дополнять вопросами на приоритетность желаний/ожиданий или психологический портрет кандидата. Далее →

ю. [В.] начальник. Как только поставили его туда, временно или нет, сразу столько понтов появилось, здороваться даже перестал)). Грубить научился! Из-за него пару сотрудников уволилось уже. Жаль, они жалобу не написали! Выше начальство, понаблюдали бы за ним, пока дров не наломал! Вы в ответе за него.. Далее →

Нехватка персонала. ЗДМ работала по 14−15 часов. Оплачивали только 10, 5. Второго ЗДМ не было. Практически одна пахала за всех. Супервайзер истеричка. За людей никого не считает и вечно орет и заставляет оставаться после работы. А как все успеть, если нет сменщицы и силы на исходе? Ужасная контора. Никому не советую. Когда увольнялись, отпускали со скандалом. Грозились занести в ЧС. Далее →

Накрученные отзывы. По факту! Верить компании или нет, решать вам. А теперь главное, вдумайтесь, делали ли вы так! Будут сотрудники знаки пунктуации соблюдать на столько. Норматив по времени, серьёзно? Да кто будет заморачиваться над этим словом? Зарплату такую никто никогда не получал. Какая тогда маржинальность с заказа падает в сторону компании? 10%! Копирайт работает ни о чем! Отзывы вымышленные видно невооружённым глазом. Далее →

Вот и настал момент, когда я пишу свой отзыв! Отработала на НЛЗ почти год. Руководитель отдела выписки [М.] С., которая работает в организации 8 лет, может себе позволять общаться при клиентах на повышенных тонах и выражаться нецензурной лексикой. Вечно строит из себя такую загруженную по уши в работе, а на самом деле сидит в интернете в социальной сети «В Контакте». Руководитель ПСК работников завода не считает за людей, позволяет себе [censored] людей и переходить на личности. В целом за год завод развалили, большая текучка, зп маленькая. Далее →

Оборудование устаревшее морально и физически, у дизайнеров нет ставки, если не будет работы, выплатят только белую часть зарплаты, но это не точно. Во время карантина платили по 4 т. р. У приемщиков странные экзамены и категории, которые непонятно как сдаются (кто-то по знакомству получает сразу 1 категорию и нормальную почасовую оплату, а кто-то годами сидит на 2−3 категории, а работают качественнее). Карьерного роста нет вообще, опытных сотрудников увольняют, на их место набирают людей с улицы без необходимого опыта. Обучение странное (если попадется добрый, опытный сотрудник и всему научит на месте в магазине, значит тебе повезло, если нет — будешь косячить, получать по шапке и платить штрафы со своей мизерной зарплаты). Бухгалтерия работает отвратительно, постоянно не хватает денег в зарплате, и тебе надо выяснять, кому ушли твои смены или проценты. У директоров по несколько магазинов на каждого, и им вообще не до тебя. Директора всячески выслуживаются перед генеральным, и в любой спорной ситуации с легкостью сливают своих сотрудников, лишь бы спасти свои задницы. Так что за вас никто не встанет, как бы вы хорошо ни работали. Если вы кому-то из офиса не понравитесь, вас так же с легкостью сольют и поставят студента, который за тридцатку в месяц будет безропотно исполнять... Далее →

Работала в компании ЗАО «БЭК» (Балтийская энергетическая компания), которая входит в состав Холдинга «Технорос». Что тут можно сказать… Наверное, самое главное. Идет полный обман по уровню з/п. Прежде чем пойти туда на собеседование, я прочитала ряд отзывов о данном холдинге. И когда зашла речь про то, из чего складывается з/п (у них: оклад низкий + 1 часть премии + квартальная премия), я прямо так и спросила про то, все ли выплачивается, потому что много негативных отзывов про постоянные недоплаты. И чтобы вы думали… Мне было сказано, что это написали сотрудники не БЭКа, а той организации, что находится на м. Елизаровская. Мол, что у них такого нет, директор другой и все получают обещанные деньги. И я повелась, так как это говорили два взрослых человека (под 50 лет): начальник отдела кадров и руководитель отдела. Я подумала, что не станут же люди в таком возрасте так нагло врать. Но не тут-то было. В итоге: з/п всем каждый месяц не доплачивают. Чтобы получить 1 часть премии, надо доказать, что ты ее заработал. С уровня з/п испытательного срока выйти на уровень, который ты оговаривал, потом крайне сложно. Некоторые так и сидят... Далее →

График обещают 3/2, по факту 4/1, 5/1, по 12 часов. Это переработка в месяц 80−100 часов и не доплачивают за это ничего! Невозможно заработать. То есть, отдел может продать на 1₽ или на 10 000 000₽, а получишь ты одинаково и в том и другом случае (за день — для новеньких тыщадвести, для стареньких тыщашестьсотпятьдесят). Странная система размера зарплаты. Оклад и премия — не реальны. Типа считают, сколько все магазины продали, и в зависимости от суммы начисляют премию. Но чтобы заработать хотя бы двепятьсот, нужно, чтобы продажи были стомилионов! Или ходи на работу без выходных. Охранники так и работают с одним выходным в месяц, ещё и с криками этот выходной выбивают. У админов ничего не допросишься, ничего не знают или иди сама узнай — это ведь тебе надо, вечно чем-то заняты, лучше бы свою работу делали. Тайники, тайники — это друзья начальства, ходят без диктофона и чеклиста. На премию это не влияет, но штраф впаять могут. Колхозники, блин, друзья тайники)))) Ещё недавно ввели какие-то тесты на знания ассортимента в других отделах, на вопрос — зачем вы проверяете, знаю ли я отдел для волос, если я работаю в бижутерии, ответ — на всякий пожарный. Админы... Далее →

Самый большой минус — зарплата, а также задержки. Руководство не умеет организовывать работу, нет понимания планирования, как производственных процессов, так и финансовых. Часто блокируются счета. Любят писать отзывы сами себе, хотят этим повысить свою привлекательность, многие положительные отзывы написаны с одного айпишника). Очень жалко бывших коллег, которые надеются на лучшее, но мне верится с трудом, что изменения возможны. Очень жаль потраченного времени на Транспроект СПб. Далее →