Саранск 580 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Саранске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САРАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (580)
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиЕсли Вас позвали работать в компанию ООО «Новый Берег» (производство сухарей и гренок), то не тратьте свое время, компания просто некомпетентная. Постоянные задержки в зарплате, а если директор захочет, то и вовсе вы ее не получите! Руководству совершенно безразлично на своих сотрудников, могут уволить без каких-либо объяснений (просто потому что так захотелось). В общем, будете работать за десятерых бесплатно! Уважайте себя и свой труд, обходите стороной эту компанию! Далее →
-
Проработал 2 месяца. Первый дали аванс 6 тысяч. Меня это не устроило, решил уходить. Предупредил, что уйду, доработаю месяц и всё. Денег нет, уже обзвонил, я не отвечают на звонки. Буду в инспекцию по труду обращаться. Бегите куда подальше, это [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела поработать и узнать их Далее →✗ НедостаткиОбщалась на Авито с некой [О.] из «Ростелеком», рекрутер, похоже. Хотела устроиться на работу. Хамка ещё та. Спросила про зарплату её. Она мне постоянно уходила от ответа. Ничего внятного ответить не смогла. Всё время звала на собеседование. А знаете, в какой форме. Приходи, покажу! Приходи, расскажу! Хватит писать! Приходи! (Видимо, я ей надоела неудобным вопросом) Я почувствовала себя тряпкой, об которую ноги вытерли. Перешла на ты как с подружкой. Мне захотелось посмотреть в глаза ей и всё высказать. Записалась на собеседование. Потом передумала и не пошла. Плевала я на такую компанию, где так со мной общаются. Значит, она и с работниками такая. Может, и матом обложить.. Далее →
-
6 месяцев не платили за меня налоги и сборы и в пенсионный фонд. Пропало 6 месяцев трудового стажа. Нагло в лицо врут. Незаконно отстраняют. Сотрудников не уважают, жёстко не разобравшись, увольняют. Не советую. Неожиданно и ни за что оказавшись на улице после увольнения, будете в шоке. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОх, их очень много, начнём с того, что на собеседование всё красочно описали. Пришла [О.] (сотрудник Ростелекома), посоветовала пойти в отдел продаж, где з/п будет больше, да и открылся новый офис в центре города. В этот же день познакомилась с руководителем отдела продаж. Рассказали о том, что з/п будет от 20 тыс. рублей в месяц и 2 раза в месяц выплаты + входит % от продаж и то, что продавать тарифы легче лёгкого и работать 4 часа в линии. Ну, хорошо, деваться некуда, и так в регионе нет больно то вакансий. Сначала всё нравилось, пока не стали кормить завтраками по поводу подписания договора, кормили завтраками о том, что договор ещё не готов, 2 недели, если не больше. В общем, подписали договор, и то отправили в другой офис подписывать, при мне же распечатали договор (почему нельзя было так же напечатать договор сразу же?). Отработав месяц, начали спрашивать по поводу з/п, потому что все уже получили, кроме новичков, на что в грубой форме руководитель отдела продаж ответил, что ждите, после 20 числа дадут, но уже 1 раз в месяц и ту з/п на какую наработали, и про 20 тыс. уже не было и слова. Да и на собеседовании... Далее →
-
✓ ПреимуществаТепло (но только летом) ,иногда есть выходные. Далее →✗ НедостаткиПроработав в ЦСМ 4 года, поняла, что это лучшее место для того, чтобы закалять себе характер. Но стоит ли оно того? НЕТ. Придя в коллектив — не жди помощи, никакой. Абсолютно никакой. Те, кто работают там уже давно (в основном обиженные на жизнь барышни, думая, что раз они тут работают со времен царя гороха, могут позволить себе всё, вплоть до оскорблений и перехода на личности). Я набивала шишки самостоятельно. За все косяки из-за анализов платила из своего кармана, на мои слова «я просила помощи, и мне никто не помог и не объяснил» — всем плевать, будешь в следующий раз лучше просить. Если вы думаете, что в частной клинике отношение лучше, чем в муниципальной — значит, вы говорите не про ЦСМ. Это касается как отношения к пациентам, так и между сотрудниками. Если вы сидите в коридоре, ждете приём к врачу и слышите мат и ор, знайте — это из регистратуры. Понимания того, что выяснять отношения в присутствии пациентов не очень красиво — отсутствует. Про зарплату, думаю, писать не надо, об этом пишут на любом сайте. Зарплату задерживают, причём не на два-три дня, об этом предупреждают на собеседовании (или только мне так «повезло»), а до 3−4 месяцев. Из-за того, что много юр. лиц, и у каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, вид из окна Далее →✗ НедостаткиРуководство! Нет опыта в ведении бизнеса! Муж, жена из г. Владимира и их друг открыли эту богодельню по франшизе в г. Краснодаре, не имея знаний в этой сфере и опыта в руководстве ! Один был менеджером в агентстве, вторая вела набор персонала во [В.] в агентстве недвижимости, третий без опыта в руководстве и недвижимости айтишник. Ну и вся эта компашка решили стать директорами!)) Как руководитель [В.] очень странный, не понимает сотрудников и не понимает сам, что и где нужно исправить, чтобы стало действительно прибыльно работать в компании. Чтобы были сделки. Совсем не понятно, кто принимает решения у них. Опытные сотрудники в этой сфере подсказывают, но он их не слушает! [В.] айтишник) ходит по офису и тоже толком ничего не понимает, только пытается рассказать и стимулировать, ничего особо не зная! Ропы меняются часто, персонал офисный также, текучка все время. А самая удивительная в этой компании так это жена директора [О.] [В.] (директор отдела кадров) заносчивая и с неустойчивой психикой! Коллеги разные, особо общаться нет времени. Зарплата от процентов со сделки, в каждом месяце по-разному, может и по полгода сидеть без сделок, а можно и каждый месяц зарабатывать. Но не думайте, что тут большие заработки, как они обещают, в среднем... Далее →
-
✓ Преимуществана этапе звонка от HR, только честность в плане оплаты и часов Далее →✗ НедостаткиЭто полный п*ц. Ждала начала обучения 10 дней, по итогу которого не прошла проверку безопасности (внимание), потому что по обстоятельствам не могла держать включенной камеру после переклички. Устраиваться хотела по совместительству. По итогу пришлось еще побегать за работодателем, чтобы мне показали, в каком же пункте указано мое обязательство о постоянно включенной камере. Никто мне так и не дал разумного ответа, перекинули все на отдел по подбору персонала, а дальше полный игнор. Что услуги, что отношение к будущим сотрудникам — нулевое. Хотите потерять время → вперед в Ростелеком. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТинькофф — это моя первая работа. Работаю с апреля 21 в поддержке физ. клиентов, на чатах, и если говорить в общем, то всё полностью устраивает. Есть несколько важных моментов, о чем расскажу в недостатках, но из плюсов: — Хороший коллектив и руководство. За время работы у меня было 2 руководителя и оба просто лучшие) Все орг. вопросы помогают решать быстро и если есть какой-то спорный момент, то всегда встают на твою сторону и делают максимум по возможности, чтобы помочь и решить вопрос. Коллектив довольно молодой, общение всегда легкое и непринуждённое, все стараются помогать друг-другу по рабочим (и не только рабочим) вопросам. — Стабильная и хорошая ЗП. Для моего города по началу она была не большой, но благодаря относительно быстрому карьерному росту и прозрачной системы мотивации ЗП становится очень даже приличной довольно быстро. С моим текущим уровнем на руки можно получить даже больше, чем получает руководитель :) — Так как устройство по договору, то все соц. гарантии выполняются полностью. Всё приходит всегда вовремя и в полном объеме. — Гибкий график, который по идее можно настроить под себя, но с некоторыми условиями, о чем расскажу в недостатках. Из общих положительных моментов можно отменить то, что при графике 5/2 за рабочий день у вас может... Далее →✗ НедостаткиМинусы, конечно, тоже есть, однако здесь я хочу больше обратить внимание не столько именно на минусы, сколько на особенности работы. Важное примечание — большинство моментов касаются работы по договору в чатах. Условия по ГПХ или на звонках могут отличаться. - Если идти в поддержку, то вы не сможете выбрать направление — чаты или звонки, распределяют на обучении, и тут уж как повезёт. Я попал на чаты, поэтому как работают на звонках сказать не могу. В чатах работать более комфортно (как по мне), однако звонки клиентам также необходимо осуществлять, в зависимости от вопроса клиента. - Мотивация и премия. С чатами всё довольно просто — каждый месяц оценивают около 6−8 коммуникаций по 100-бальной шкале. Если общий балл 100, то получаешь 100% премии, однако если балл, скажем, 98, то получите уже только 80%, с баллом меньше 75 премии уже не будет совсем. Стоит отметить, что эта шкала зависит от уровня, и если вы новичок, то условия будут чуть проще. Такая система довольно понятна, но может быть не совсем справедливой, так как за месяц у вас будет явно более ~200 чатов, а оценивают только 8. Если где-то там... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиШарага одним словом в лице одного человека [Р.] И. Ю. Обещает одно, по факту совсем другое. Своего ничего нет. Тупо сдаёт работников в аренду в другие фирмы и на этом неплохо наживается, а самим работникам рассказывает сказки, что ничего не имеет, всё для Вас, любимых. Очень мутная шарага. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСаранск, Лямбирское шоссе 19. Отвратительный, наглый, хамский администратор Ж. Как вообще таких людей держат в магазине? Текучка кадров огромная, как ни зайдешь — новые продавцы. Куда смотрит начальство? Что она делает за их спиной? Наслышан. Оболгать человека для своей выгоды для нее просто раз плюнуть. Как работник и человек — это просто г… Вечно орущая на весь магазин и недовольная. Заходить туда стало невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРостелеком — идеальный работодатель для тех кто хочет в декрет. Все официально! Меня взяли беременной, животик уже был виден. Я проработала 3 мес и ушла на больничный, а потом в декрет. Где еще можно так устроится? Работать не обязательно. Можно просто долгое время не обучатся тех поддержке и переводить абонентов на операторов обученных, со стажем. Абонентов истериков и просто сложные вызовы можно перевести на старшего оператора. Все что сложнее обещанного платежа и суммы к оплате (если абонент спрашивает «откуда эта сумма) я переводила. Увольняться не собираюсь после декрета. Подруга работает здесь с ребенком. Ей тоже нравится. Недельку поработает, а потом 2 недели на больничном. Прям как в отпуск ушла)) Руководство к этому относится лояльно. Да, деньги небольшие, но так удобно. С маленькими детьми можно выбрать график, какой хочешь. И не слазить с больничных. Можно устроится на 0.5 ставки и сидеть на больничных. У вас будет официальный доход. Государство предоставить субсидии малообеспеченным, пособия для ребенка. Вы в итоге получите столько же на 0.5 ставки, сколько зарабатывает оператор на полной ставке вместе с выходами в выходной день. Зачем горбатится и работать? Если можно просто делать вид, что работаешь. Да, зп копейки, но ответственности «0». И если вы постоянно на больничных к вам не подходят... Далее →✗ НедостаткиЕсли не ушла на больничный, то приходится слушать разъярённых абонентов, которых сама компания такими сделала. Когда абонент написал на оператора претензию, её всегда одобрят, ну чтобы ублажить клиента. Это называется клиентоориентированность. И ничего, что абонент тебя называл «проституткой гнойной, мышью навозной». Это нормально, это оператор спровоцировал. А абонент белый и пушистый. Он з.п. платит оператору. Аж 20 тыс. Но вот когда претензия касается возврата украденных компанией денег, тут абоненту придётся долго добиваться справедливости, с первого раза компания либо не сделает перерасчёт, либо сделает перерасчёт на смешную сумму. Так что при таком отношении компании [censored] я выйду с декрета рано. Пусть руководство садится и слушает абонентов, которых по сути такими само сделало своей глупой лояльностью. Лучше бы качество услуг повышали и не обманывали людей при подключении с тарифом, оборудованием. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиАд за копейки, товара привозят много, бегаешь от кассы к стеллажам туда-сюда, не успеваешь. Начальство самые настоящие фашисты, все у них виноваты, они одни святые. Про перерывы забудьте и не ведитесь на цифры в объявлении о найме: за эти деньги вас превратят в тряпку, плюс сорвёте спину и будете покупать просрок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДома построили из овна и палок. Некоторые до сих пор сдать не могут, хотя уже давно сроки прошли. Внешняя часть кирпичей и межкомнатных перегородок представлена из пенно-блока, который при контакте с водой превращается в кашу. Его с уличной стороны закрыли не металлом, а чуть покрепче гипсокартона. ГВЛ покрашенный. И когда проходишь по улице, видишь, что он уже то тут, то там ломается, и на пенно-блок начинает воздействовать внешняя среда, то есть есть возможность последующего его разрушения в будущем. И плюс вентиляция в домах никакая, и посторонний запах дешевого вонючего материала. Внутри квартиры воздух спертый и вонючий, как в банке с хомяком. Как-то я говорил с одним из жильцов, тот плакал от ужаса: у него, как у бывшего строителя, не было ни одного хорошего впечатления о том месте, в котором он вынужден существовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 3/3. Далее →✗ НедостаткиНужно вручную разгружать из машины паллеты с товаром. В машине как попало товар накидан. Списывают за все: недостача, брак, просрочка. Кампания ни за что платить не хочет. Соц.документы при заказе из главного офиса, месяцами ждешь. Если нет отработанных 2 лет, платят мизерные отпускные. Планы магазинов ставят высокие, чтобы не выполнялись. Есть квалификация повышения зарплаты, на деле зарплата у всех одинаковая. Никто не аттестовывает сотрудников на повышение квалификации. Начальство сотрудников магазинов не ценит, не нравится — увольняйтесь, другие придут, весь их ответ. Далее →
-
Добрый день. Имею желание рассказать о трудоустройстве в «эту» компанию на должность инженера по эксплуатации зданий. Началось всё с собеседования. Я немного был в шоке, когда со мной проводил эту «процедуру» человек совершенно не сведующий в этих вопросах (бывший охранник этого предприятия). Представился [А.] [А.], фамилию не назвал. Должность у него интересная — операционный менеджер. Что это значит, я так и не понял. Хотя в торговле бывает всякое. Я с производства пришёл в «эту» компанию, с нефтяной отрасли. Люди в этой отрасли сведующие и отвечающие за свои решения. [А.] [А.] показался человеком адекватным на первый взгляд, но после его вопроса «почему вы не смотрите в глаза» всё перевернулось в моём сознании. Как смотреть в глаза человеку, который совершенно не понимает в эксплуатации и содержании зданий? Мы, к сожалению, разговаривали на разных языках.))) Заработную плату пообещали маленькую (оклад и остальное в конверте). Не понимаю. У нас есть чёрный нал…? Надо прокуратуре проверить это предприятие. Расскажу о трудоустройстве. Первый мой день начался якобы со «стажировки». Успевал бегать за [А.] [А.] и получать бессмысленные распоряжения. Системности в его распоряжениях я не увидел. Подумал, наверное, человек показывает свою значимость. Стажировка закончилась походом к директору филиала. Адекватный человек, с ним мы пообщались «на одном языке», расставили... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последние годы питерский филиал Веги развивается в положительную сторону: отличный, профессиональный коллектив, все суперотзывчивые и адекватные. Классная команда профессионалов, зарплата белая всегда в рынке и вовремя, если есть желание, то всегда можно расти, начальство всегда оценивает инициативу и поддерживает. Корпоративная библиотека, кофе, чай, рабочие места отлично оборудованы. Атмосфера дружелюбная, работа в спокойном режиме. Проекты интересные, есть много социально значимых (в рамках здравоохранения, например). Компанию рекомендую не только как старт в карьере, но и как дальнейшее профессиональное развитие. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нематериальную мотивацию, больше корпоративов и тимбилдингов). Далее →
-
Отсидела 3 бесплатных стажировочных дня в отделе HR. За свой счёт обзванивала кандидатов холодными звонками. Как только слышала название компании, бросали трубку. За 3 дня совершила более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Люди для них — расходный материал. Из 7 людей стажировки уверена, не взяли никого. Приходит пара человек, работает 3 дня, потом их сливают. Итог за 3 дня: упущенные другие вакансии и собеседования, т.к. с 10−17 сидишь у них. Затраты на дорогу и самое главное — на исходящие звонки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Москва Сити Башня Федерации 29 этаж Далее →✗ НедостаткиФейк! Просят оплатить свой пропуск 1000 р, 1 месяц мобильная связь 1000 р, обучение — сами гуляете по районам. Руководитель [С.] вступает в интимные отношения с подчинёнными. Спустя неделю обучения встреча с руководителями (вас будут прессовать, как в 90-х, задавать вопросы про наличие собственности, ваши ожидания и сколько у вас денег) ужас. Далее →