Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

Нечего Далее →

Расскажу свою историю, чтобы больше никто не повторял моих ошибок и не терял время на данную организацию по поиску работы. Итак, начнём с самого начала: стажировалась 2 дня. В первый день уже хотела сбежать оттуда. Помимо того что ты кассир, ты ещё повар и уборщик в прямом смысле слова. Ладно, думаю, работа очень нужна, буду терпеть. Так сказать, можно ко всему привыкнуть, я трудолюбивый человек. Я работала 4 года в общепите, и начала получать оскорбления от З., что я безрукая, как я вообще могла работать в общепите, что мне нужно повторять по сто раз, как нужно делать, что я медленная, и это всё в первый день стажировки. Ладно, я промолчала, я не конфликтный человек. День второй: всё то же самое по кругу. Я, казалось бы, уже привыкла к работе и оскорблениям. Ну, мне было сказано: старайся, если ты нам не понравишься, мы скажем хозяину, тебя не возьмут сюда. На что сказать, я была в шоке, промолчала. Утро второго дня, казалось бы, всё хорошо, но нет, я чем-то не угодила З., она написала админу, и через 5 минут мне указали на дверь. 1000 р за 2 дня стажировки. Я была в шоке: стажировка по 13 часов 2 дня на ногах. P. S. Уважаемый,... Далее →

Не нашёл. Далее →

Перед тем как идти работать в эту замечательную «организацию» необходимо три раза подумать. Мой опыт работы водителем был омрачён тем, что никто вот вообще никто из «руководителей» ничего не может решить. Непосредственный руководитель «механик», нанятый, по моему мнению, туда по блату, являющийся бывшим сотрудником правоохранительных органов, некомпетентен совершенно. Видимо, человек всё ещё думает, что он в погонах, а перед ним водитель, остановленный на трассе за нарушение ПДД. Постоянно переходит на личности, оскорбляет и всячески унижает сотрудников. Про вышестоящее руководство и говорить не стоит, от них пользы не больше. В целом, любой сотрудник, пришедший в организацию не по знакомству, формально является рабом. Мизерная зарплата, штрафы, бардак и хаос. Насколько мне было известно, большинство так называемых начальников сидели на должностях по знакомству, из чего вытекает, что они и не боялись сокращений и т.д. Далее →

Нету Далее →

Вы %удалено% не отвечаете, [censored] не дозвониться до вас, что за люди? Сервис [censored], какие [censored] боты, блин, игорщики [censored], вы [censored] перенаправляльщики [censored], за базар не отвечаете, что за %удалено% у вас происходит? Смену мрази такие открыли, даже не в состоянии %удалено% %удалено%. Вы, а не х5 [censored], вам на салфетки, уроды. Вы за что людям там на телефоне деньги платите? Они только «Здравствуйте, я [А.]» говорят и все, блин, что за работники, блин? Номер дайте нормальный. Далее →

официальное оформление Далее →

График обещали 2/2, на деле враньё. Можно, в принципе, не уходить, переработки не оплачиваются, с зарплатой постоянный обман. Выяснить у мастера ничего невозможно, он постоянно спешит, постоянно ему некогда и вообще, не нравится, как тебе насчитали зарплату — уходи. Разговаривают обычно матом. Моим мастером был [М.] Кечин, одно хамство, один сплошной мат, с зарплатой обманывает постоянно. Я не против выйти в другие смены подработать, но за них не платят вообще. Просто вышел, бесплатно поработал; спросишь, где деньги — тебя обматерят, скажут, не заработал. Никаких вопросов ни от ОТК, не во время работы при этом не предъявлялось. А не будешь выходить, срежут КТУ в своих сменах, отомстят таким образом. Потом говорят, работать им некому, людей не хватает. Пока такие, как Кечин, будут, так и будет бардак. И что он в «Короле диванов» работал, что здесь — одно и то же. Там бардак на линейке, самая позорная бригада, что здесь. Работа, конечно, нужна и работать там можно, но почему надо обманывать с зарплатой? И людей [censored] ли компания такая мерзкая, то ли мастера убожество сплошное.. Далее →

Без понятия Далее →

Пришла на собеседование, было все хорошо, до тех пор, пока сотрудник отдела кадров, который проводил собеседование, не услышал, что у меня 2 детей. Парапарапам. Пиу. Всё. Лицо поменялось раз 10; в конце мне дали бумажку на подпись о проверке персональных данных, хотя моих данных и не взяли вообще. Далее →

Зарплата в моей компании выплачивалась без Задержек, хотя знаю ребят кому постоянно задерживали вплоть до недели), коллектив из курьеров дружелюбные в основном. Далее →

Работал я полгода, ох, накипело. При сменах в 16 ч у тебя даже нет перерыва на обед. Все просто — большая нагрузка, и никто тебе не разрешит даже передохнуть, о обеде вообще молчу. Директор именно на моем ЦФЗ была ой какая непростая, её волновали только опоздания и нагрузка. Последней каплей стало то, что она буквально облила грязью меня при всех ребятах за то, что, мол, на минуту на смену опоздал, а заказы стоят. К слову, средняя нагрузка лично у меня была 3.5 процент опозданий больше 10 минут 1.23. Работают так многие на износ, труд попросту не ценят. Знаю многих, кто терпит такое отношение только потому, что работать больше негде. Как-то так. Далее →

Быть не может! Далее →

Слишком много: График плавающий, удалённость от дома, зп вечно набираешь себе сам, после звонка начальника (почти никогда вовремя) ждёшь эти копейки неделю за рабский труд, как попрошайка в переходе. Получаешь мало, потому как план задирает всё выше и выше, чтобы не платить своим сотрудникам. Всегда что-то не так, денег по их словам в кассу приносишь мало, значит, ты плохой сотрудник. Обучение бесконечно тупое, без адекватной информации в твой редкий выходной день, не оплачиваемый. Ты должен в выходной свой всегда быть на связи и тем более в городе, что вдруг придётся кого-то заменять. Постоянная текучка, оно и понятно с такими условиями. Неадекватная жена начальника, хамит, грубит и всячески пытается унижать. Ненавидит всех, кто работает на них и кто от них бежит, оставляет плохую характеристику как на работе, так и после ухода внутри коллектива, и даёт оценку неут, если с новой работы позвонят на твоё предыдущее место в Лемуре. Нет места для еды, ни разогреть, ни хранить. Постоянные споры с водилами от поставщиков, которые не ходят выгружать товар, всё решаешь ты, их помощники только получают деньги. Просрочку вешают на сотрудников. Часто в магазине воруют, ты и охранник, и продавец, и грузчик, и вообще мастер на все... Далее →

Столовая и комната отдыха, которые показывают всем новоиспеченным сотрудникам. Ну хотя бы чем-то есть похвастаться! На этом все достоинства заканчиваются!) Далее →

Очень грязные туалеты на 4 этаже, на стенах сопли, при этом в них постоянно курят и операторы, и С.В. Также супер неудобная и негигиеничная система пропусков в КЦ по отпечатку пальцев. Порой на сканере скапливается столько грязи от сотрудников КЦ, что возникает рвотный рефлекс. Неудивительно, почему год назад массово разом многие сотрудники ушли на долгие больничные по всем известной болезни. Мой стаж в КЦ на 50 лет Октября составил почти 1.5 года. Хорошего было мало, начиная от отношения «админки» и заканчивая неадекватными охранниками и уборщицами. Р.Г. и С.В. всерьёз поверили в себя и решили, что их миссия очень велика) С.В. не стесняются в выражениях и позволяют себе много грубости и хамства, их не останавливает возраст сотрудников. И вообще странная политика КЦ обращаться ко всем без исключения на «ты». Я, как человек, работающий, в том числе и на руководящей должности, считаю это неправильным и элементарным неуважением. Тогда вам нужно набирать сотрудников до определенного возраста и открыто на этом акцентировать своё внимание в своих вакансиях. Не раз слышала, как пренебрежительно С.В. на весь периметр говорили:"Зачем опять набирают этих пенсионеров, это же опять начнётся…» На минуточку, новой сотруднице было 47 лет. А сама Р.Г. осуждала... Далее →

Нет Далее →

Работа по агентскому договору, оклада нет, соцпакета нет, работа заключается в том, чтобы ходить по квартирам и впаривать людям чистку вентиляции. Инструкторы всегда давят на остальных сотрудников, могут [censored]. Постоянно говорят, что ты можешь заработать на этой работе немыслимые деньги через месяц/два/три, чтобы удержать сотрудника. Также инструкторы запрещают общаться с другими стажёрами, чтобы они не рассказали друг другу лишнего об этой прекрасной работе. По причине плохого самочувствия не отпроситься, тебя сразу станут унижать и заставлять работать дальше. До работы и после импекты, где надо учиться заговаривать зубы людям, во время них нельзя сидеть и относятся как к скоту, могут заставить приседать и подобное, уйти с них нельзя, получается, что график с 9:00 до 18:00 растягивается на график с 9:00 до 20:30. Есть риск быть избитым недовольными жильцами. Также придётся иметь дело с полицией, которую вызывают жильцы. На данной работе существуют так называемые «зарубы» (спор на то, кто почистил больше вентиляций), где творится полное безумие (в качестве наказания пройтись по улице в одних трусах, измазать майонезом лицо, быть избитым... Далее →

Мне нравилось на стажировке, приятную атмосферу создают покупатели. Можно немного побыть стилистом) Но прочитайте недостатки, пожалуйста) Далее →

Давно хотела написать отзыв, но решилась только сейчас) В 2018 году проходила стажировку в «Леди Коллекшн» в Саратове. Стажировка должна была длиться 5 дней: приходишь каждый день и работаешь бесплатно в течение 5 часов (на собеседовании сразу предупредили, что она не оплачивается, однако я была согласна на эти условия). В первый день стажировки у меня из сумки пропали мои серёжки (как-то так вышло, что сломалась застёжка и я сняла их). Может, решили, что я подворовала, и вытащили, но это лишь мои предположения. Самое невероятное произошло на второй день стажировки — заведующая магазином решила ознакомить меня с гламурной книжечкой, где были описаны особенности представленных в магазинах коллекций, также мельком затронута была история создания бренда и т.д. Далее — закрываем книжечку и отвечаем на вопросы. Я не ответила на 1 вопрос и вместо того, чтобы обучить, на меня начали психологически давить. В итоге заведующей было озвучено, что она готова пойти на «уступки»: она предложила стажировку без оплаты в течение месяца, за этот месяц она сделает из меня хорошего продавца, ведь я окончила 11 классов школы, даже не училась в колледже! Конечно, здорово, что так ответственно подходят к отбору продавцов, но труд... Далее →