Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3251 отзывах?

Зарплата в моей компании выплачивалась без Задержек, хотя знаю ребят кому постоянно задерживали вплоть до недели), коллектив из курьеров дружелюбные в основном. Далее →

Работал я полгода, ох, накипело. При сменах в 16 ч у тебя даже нет перерыва на обед. Все просто — большая нагрузка, и никто тебе не разрешит даже передохнуть, о обеде вообще молчу. Директор именно на моем ЦФЗ была ой какая непростая, её волновали только опоздания и нагрузка. Последней каплей стало то, что она буквально облила грязью меня при всех ребятах за то, что, мол, на минуту на смену опоздал, а заказы стоят. К слову, средняя нагрузка лично у меня была 3.5 процент опозданий больше 10 минут 1.23. Работают так многие на износ, труд попросту не ценят. Знаю многих, кто терпит такое отношение только потому, что работать больше негде. Как-то так. Далее →

Быть не может! Далее →

Слишком много: График плавающий, удалённость от дома, зп вечно набираешь себе сам, после звонка начальника (почти никогда вовремя) ждёшь эти копейки неделю за рабский труд, как попрошайка в переходе. Получаешь мало, потому как план задирает всё выше и выше, чтобы не платить своим сотрудникам. Всегда что-то не так, денег по их словам в кассу приносишь мало, значит, ты плохой сотрудник. Обучение бесконечно тупое, без адекватной информации в твой редкий выходной день, не оплачиваемый. Ты должен в выходной свой всегда быть на связи и тем более в городе, что вдруг придётся кого-то заменять. Постоянная текучка, оно и понятно с такими условиями. Неадекватная жена начальника, хамит, грубит и всячески пытается унижать. Ненавидит всех, кто работает на них и кто от них бежит, оставляет плохую характеристику как на работе, так и после ухода внутри коллектива, и даёт оценку неут, если с новой работы позвонят на твоё предыдущее место в Лемуре. Нет места для еды, ни разогреть, ни хранить. Постоянные споры с водилами от поставщиков, которые не ходят выгружать товар, всё решаешь ты, их помощники только получают деньги. Просрочку вешают на сотрудников. Часто в магазине воруют, ты и охранник, и продавец, и грузчик, и вообще мастер на все... Далее →

Столовая и комната отдыха, которые показывают всем новоиспеченным сотрудникам. Ну хотя бы чем-то есть похвастаться! На этом все достоинства заканчиваются!) Далее →

Очень грязные туалеты на 4 этаже, на стенах сопли, при этом в них постоянно курят и операторы, и С.В. Также супер неудобная и негигиеничная система пропусков в КЦ по отпечатку пальцев. Порой на сканере скапливается столько грязи от сотрудников КЦ, что возникает рвотный рефлекс. Неудивительно, почему год назад массово разом многие сотрудники ушли на долгие больничные по всем известной болезни. Мой стаж в КЦ на 50 лет Октября составил почти 1.5 года. Хорошего было мало, начиная от отношения «админки» и заканчивая неадекватными охранниками и уборщицами. Р.Г. и С.В. всерьёз поверили в себя и решили, что их миссия очень велика) С.В. не стесняются в выражениях и позволяют себе много грубости и хамства, их не останавливает возраст сотрудников. И вообще странная политика КЦ обращаться ко всем без исключения на «ты». Я, как человек, работающий, в том числе и на руководящей должности, считаю это неправильным и элементарным неуважением. Тогда вам нужно набирать сотрудников до определенного возраста и открыто на этом акцентировать своё внимание в своих вакансиях. Не раз слышала, как пренебрежительно С.В. на весь периметр говорили:"Зачем опять набирают этих пенсионеров, это же опять начнётся…» На минуточку, новой сотруднице было 47 лет. А сама Р.Г. осуждала... Далее →

Нет Далее →

Работа по агентскому договору, оклада нет, соцпакета нет, работа заключается в том, чтобы ходить по квартирам и впаривать людям чистку вентиляции. Инструкторы всегда давят на остальных сотрудников, могут [censored]. Постоянно говорят, что ты можешь заработать на этой работе немыслимые деньги через месяц/два/три, чтобы удержать сотрудника. Также инструкторы запрещают общаться с другими стажёрами, чтобы они не рассказали друг другу лишнего об этой прекрасной работе. По причине плохого самочувствия не отпроситься, тебя сразу станут унижать и заставлять работать дальше. До работы и после импекты, где надо учиться заговаривать зубы людям, во время них нельзя сидеть и относятся как к скоту, могут заставить приседать и подобное, уйти с них нельзя, получается, что график с 9:00 до 18:00 растягивается на график с 9:00 до 20:30. Есть риск быть избитым недовольными жильцами. Также придётся иметь дело с полицией, которую вызывают жильцы. На данной работе существуют так называемые «зарубы» (спор на то, кто почистил больше вентиляций), где творится полное безумие (в качестве наказания пройтись по улице в одних трусах, измазать майонезом лицо, быть избитым... Далее →

Мне нравилось на стажировке, приятную атмосферу создают покупатели. Можно немного побыть стилистом) Но прочитайте недостатки, пожалуйста) Далее →

Давно хотела написать отзыв, но решилась только сейчас) В 2018 году проходила стажировку в «Леди Коллекшн» в Саратове. Стажировка должна была длиться 5 дней: приходишь каждый день и работаешь бесплатно в течение 5 часов (на собеседовании сразу предупредили, что она не оплачивается, однако я была согласна на эти условия). В первый день стажировки у меня из сумки пропали мои серёжки (как-то так вышло, что сломалась застёжка и я сняла их). Может, решили, что я подворовала, и вытащили, но это лишь мои предположения. Самое невероятное произошло на второй день стажировки — заведующая магазином решила ознакомить меня с гламурной книжечкой, где были описаны особенности представленных в магазинах коллекций, также мельком затронута была история создания бренда и т.д. Далее — закрываем книжечку и отвечаем на вопросы. Я не ответила на 1 вопрос и вместо того, чтобы обучить, на меня начали психологически давить. В итоге заведующей было озвучено, что она готова пойти на «уступки»: она предложила стажировку без оплаты в течение месяца, за этот месяц она сделает из меня хорошего продавца, ведь я окончила 11 классов школы, даже не училась в колледже! Конечно, здорово, что так ответственно подходят к отбору продавцов, но труд... Далее →

Платят вовремя Далее →

Приезжаешь в центр города к 7:30 утра, проходишь медосмотр (давление, температура, алкотестер). Если что-то не подходит под значения, ждёшь и пытаешься заново пройти. Если не прошёл алкотестер, сразу домой и штраф 20к. Так вот, прошёл медосмотр, берёшь ларгус и начинаешь грузить его до потолка, в прямом смысле, забит полностью. Вещи половина тяжёлые, это не легенькие кофточки как у вас дома, это может быть и кожаные куртки по 20 штук и постельное белье, которое весит мама не горюй. Вот ты загрузился. К слову, в твоём ларгусе этих вещей на оооооочень большую сумму. Ты несёшь материальную ответственность за всё, у тебя куча временных интервалов, начиная с 9 утра и до 8 вечера, забит может быть каждый час. Районы, не пойми как составляют, с одного конца можешь ехать на другой, плевать пробки или чисто. В день 30 заказов — это минимум, кажется мало, но каждый заказ люди мерят, на примерку минимум 15 минут, сидишь и ждёшь ты их в обосанном подъезде. Что человек купит от тебя, не зависит никак. Ходишь ты в этот подъезд с кучей пакетов, машину ставить негде. Люди часто меняют вещи, ты за это платишь сразу и со своего кармана. Вещи... Далее →

Нет Далее →

Черт [censored] Ф. [censored] кинул на 50 [censored] голимая. Далее →

Только название компании которое когда-то получило признание. Далее →

Руководство данной организации полностью игнорирует персонал, кстати, благодаря которому они получают з/п. Если вы решили возмутиться большими нагрузками и постоянно добавляющимися задачами, вас поставят на испытательный срок на карандаш. А з/п при этом вообще не обсуждается, уровень 2-х летней давности. Так что-либо молчать и слушать некомпетентное руководство, либо уходить. Кстати, текучка — сумасшедшая. Далее →

Коллектив который всегда поддерживал Далее →

Руководитель, который заставляет работать с 10−10 или с 10−23, который оставляет пустые точки, а потом заставляет с рабочего места за свой счёт ездить на другую точку выдавать кредит, а если не едешь, то упрекает увольнением. Также постоянно отчитываться, зачем берёшь выходные, и не отпускал в отпуск. Также руководитель заставлял ставить на левых людей часы, за которые получали деньги, и заставляет это делать каждый месяц, а также прикрываем её на рабочем месте. Руководитель [Д.] [Б.] [С.] могу приложить. Надеюсь, что выше руководство примет меры! Далее →