Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают. Далее →✗ НедостаткиНе выполняют обещаний ни перед сотрудниками, ни перед заказчиками, финансовых в том числе. Не выплачивают вовремя деньги. При увольнении не рассчитываются. К людям отношение как к расходному материалу. И если Вы повелись на красивую болтовню и хотите устроиться на работу к Ч. В., в это болото — 10… раз подумайте!. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиУжас и вранье! Долгое время работала на госслужбе, но, увы, попала под сокращение. Начала искать работу на hh, выставила анкету, увидела объявление и откликнулась. В объявлении было написано от 50 000 в месяц. Позвонила девушка с милейшим голосочком с фразой, что изучили мое резюме и хотят, чтобы я прошла собеседование и поинтересовалась, как скоро я могу на него попасть. На запланированное собеседование я не смогла попасть по семейным обстоятельствам. Я девушке отзвонилась, она понятливым голосом сказала: «Хорошо, я вас перенесу на другой день.» День икс: я приехала, оказалось, что это коллективное собеседование. Тебе начинают рассказывать о каком банке, о каких плюшках и придумывать з/п. Якобы в первый месяц можно заработать до 100 000 тыс. рублей, а потом по факту выясняется, что ты больше 20 000 и не получишь. После попросили заполнить анкету и пройти собеседование с руководителем. Я сразу сказала, что у меня нет опыта в сфере продаж, но, так как вы проводите обучение, я с высшим образованием и могу быстро научиться. У нее были ко мне вопросы, почему именно банк и т.д. и т.п. В итоге прошло три дня, мне не позвонили, а прислали отказ на сайте hh. Мне стало интересно, позвонила с вопросом. Мне ответили: «Вы уже взрослая (37 лет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал в АО «Рир», в обособленном проектном подразделении. Специалистов высокого уровня нет, учиться не у кого. В коллективе задают вопросы на элементарные вещи. Руководство интерпретирует нормативы на свой счет, то есть ни так, как все понимают, а как понимает руководитель, и пытается внушить свою правду коллективу. Развиваться некуда. Прикрывание друзей, товарищей, руководителем подразделения. Обратил внимание руководителя (ГИПа) на его дружка-бездельника, началось на меня давление, хамство, бредовые идеи. Если вы любите сидеть помалкивать и работать за дружков руководителя — вам сюда. Люди, хорошо разбирающиеся в своей профессии и отлично владеющие нормативными документами, здесь не задерживаются больше чем 1−2 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп приходит вовремя и стабильно. Были приятные личности в коллективе. Удобный график и местоположение. Далее →✗ НедостаткиВыше 23000−25000 не ждите, это потолок. В коллективе, кроме приятных людей, были и хамка, и пиз*лиз, который мерзко подкатывал к начальству. Но такие, наверное, везде найдутся, это не критично. Что касается начальства, то мне не разрешили в отпуск, даже когда я решила его отработать по приезду, начали ставить условия и говорить: либо отменяй поездку, либо что напишут негатив в трудовую книжку обо мне, если не принесу справку по 1 пропущенному дню из-за этой поездки, и по другому бреду. И, конечно же, я уволилась. По возвращению захотела в другую компанию в этом же Телеконтакт, так как работа мне нравилась, я делаю успешные продажи. Но в итоге мне сказали: подожди неделю, мы тебе перезвоним. Для тебя свободны 2 компании. Но прошла неделя и НИ одного ЗВОНКА! Я позвонила этому рекрутеру сама, и он начал сочинять про полное отсутствие мест. Это глупо и мерзко не давать устроиться человеку просто из-за личной неприязни или из-за обидки начальницы. В общем, все бы ничего, если бы не «бабское» начальство и рекрутеры, которым нас@ть на вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший персонал в Москве отзывчивые и всегда помогут в решении вопросов. Далее →✗ НедостаткиВ Москве руководство не знает о беспределе, что творят менеджеры магазинов, унижают и оскорбляют заведующих магазинов. Многие просто терпят. Им очень выгодно менять персонал за каждую ошибку, увольнения. Чувствуют себя царями, творят полный беспредел. Чувствуют свою безнаказанность. Условий для работы никаких, в магазине зимой очень холодно, летом очень душно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Увольняют просто так, не понравился начальству, в 2 секунды. Мало того, что вам отработанные дни не оплатят, так ещё и навешают кучу мифических долгов, которые ты хрен когда сможешь оспорить. Самая гнилая контора, где мне приходилось работать. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВпечатления от так называемого собеседования. Мне позвонили и пригласили на собеседование. Вакансия на hh с з/п 55 и без опыта работы. В телефонном разговоре мне сказали, что мое резюме показалось интересным. При этом я уточнила ЗП и необходимый опыт. Прихожу на собеседование, мне озвучивают ЗП — 35−40. Говорят, что ищут с опытом работы, так как учить никого не собираются. В конце дама говорит: ну, я не буду вас спрашивать проф. вопросы, вы все равно на них не ответите. Ну, это просто проявление токсичности. Очень интересно, зачем меня пригласили на собеседование? Чтобы унизить и самоутвердиться. Не теряйте время, нервы на такие собеседования. Хороший урок на будущее, нужно читать отзывы прежде, чем ходить на собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету таких Далее →✗ НедостаткиТМ [С.] О.А. и ОД [К.] Н. А. Лично лично отзыв только про них и как они относятся к людям. К людям относятся как к рабам. [К.] вообще общаться не умеет, все время орёт, свою работу не знает, не понимаю вообще, зачем её там держат. [С.] неумеха, только копирует всё за [К.], она её учит всему беспределу, который происходит в Саратове. Так же есть любимчики: захотели, они заплатили хорошо. Если ты им насолил, то все урежут себе в карман! Воруют зарплату продавцов. Заставляют продавать тухляк двухнедельной давности, потому что его списывать, типа, нельзя. Из-за этого ТМ [С.] не получит премию, ОД [К.] её прикрывает во всём — это две подруги! Про компанию не могу сказать, что она плохая, смотря на какого руководителя нарвётесь. Далее →
-
-
Работодатель [И.] говорит, что работает от Липецка, не отдает зарплату, а если и привозит, половину в наглую ложки себе в карман. Работники подавали на него в суд … Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки28.03.2022 я отработал в магазине Фикс Прайс г. Саратов, Большая Садовая 153/163 смену 8 часов, за что мне должны были заплатить 1000 р. Прошло 3, 5 месяца, денег я так и не увидел. Выяснилось, что администратор данного магазина по имени [Э.] не отправила данные в бухгалтерию или не захотела этого делать, а возможно, это политика данной сети — не платить. Люди, не ходите в данную сеть устраиваться на работу, потеряете время, деньги и здоровье, и не ходите в эту сеть за покупками, они соблюдают закон о защите прав потребителя. При мне мужчина покупал 10 банок пива, на кассе выяснилось, что пиво стало дороже на 10 р. за банку, продать пиво по цене, указанной на ценнике, они отказались, жалобную книгу не предоставили. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, корпоративное обучение и мероприятия, лояльное в личном плане руководство, массажное кресло. Далее →✗ НедостаткиПериодические задержки зп, постоянно меняющиеся нормативы, рекламировать себя в личных соцсетях заставляют, морально давят за малейшее отклонение от норматива по звонкам и таймингу. Планы по продажам нереальные, особенно для новеньких. Нет различия, два года ты работаешь или два месяца — план одинаково высок. За копейки работать никто не хочет, поэтому текучка страшная. С просветленными лицами имбецилов ходят только кадровички, они вообще в параллельной вселенной живут. Компанию не советую, так если, на пару-тройку месяцев, перекантоваться.. Далее →
-
З/п платят в конверте, потом увольняют без причины и кидают с з/п. Отдадут только белую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПроработала здесь год и крайне недовольна. Да, и выбрала эту компанию от безысходности: срочно нужна была хоть какая-то работа. Фирма — семейный подряд. Большинство руководящих должностей занимают родные директора. Зарплату считают с потолка. Из ЗП пропадают деньги тысячами. Разбираться бесполезно, только смеятся в глаза и поливают тебя же грязью. Сплетни, лицемерие, унижение и издевательское отношение к работникам. Хамство от руководства здесь норма жизни. Людей воспринимают как тягловую скотину. Работать здесь могут только лицемеры, стукачи, подлизы и безропотные рабы. Адекватным честным людям здесь не рады. Сожрут. Работать здесь даже врагу не пожелаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудовой договор Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу поделиться опытом работы в компании МТС. Откликнулась на вакансию на Авито, название: «Начинающий специалист контактного центра удаленно 36 900». Обязанности мои были: отвечать на входящие звонки клиентов, проводить диагностику оборудования и продажи услуг новым клиентам, допродажи действующим клиентам услуг кабельного интернета, телевидения и мобильной связи клиентам Москвы и Московской области. Обучение хорошее и трудоемкое, но на обучение было сказано, что ты как сотрудник получаешь оклад 25 500 и плюс 2 премии: одна за показатели, вторая за продажи. Первые 2 месяца вычетов у вас никаких не будет, вы всю премию получите, как и более опытные сотрудники, как по показателям, так и по продажам, если вы его выполняете. По итогу: меня приняли в штат 12.04.22 г. За апрель и за май я получила только оклад, за май премию выплатили мне только в июне после увольнения (уволилась я 8.06.22 г), аж 25.06.22 г. Обещанной премии как начинающему сотруднику нет, не верьте обещаниям: в лучшем случае ты получишь премию, если ты ее заработаешь на 3 месяц, как и все сотрудники, это касается и показателей, и продаж. Постоянное зависание программ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, корпоративная связь, предоставляют оборудование для работы Далее →✗ НедостаткиМне «повезло» дважды побывать в Билайне, правда, первый раз я пришла на оператора и мне отказали ещё на этапе собеседования. Прошли годы, я поднабралась опыта, и теперь Билайн пригласил меня снова уже на должность руководителя группы продаж. Три собеседования + рассмотрения меня как кандидата, на которые ушло три недели, трудоустройство + неделя обучения, и вот мне говорят, что я не подхожу из-за особенности, о которой я говорила ещё на первом собеседовании. Тут вопросы должны быть не ко мне, а к тому, кто решил изначально, что я подхожу. Вывод: руководство некомпетентное или сами не знают, что им нужно. Многое, что было сказано в начале, не соответствует действительности (например, оклад), не могут определиться, на своём ли ты оборудовании работаешь или на ноуте компании (удалёнка), документы распечатывают неправильные на подписание, трудоустраивают вообще по другой должности. Звезду ставлю только за перечисленные мной плюсы. P. S. Идти к ним оператором на удалёнку вообще не советую, т. к. видела их мотивацию, и она довольно непривлекательная.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование на позицию супервайзера группы магазинов. В вакансии з/п была указана 65−105 т.р, После прохождения озвучивают условия поинтереснее: з/п 50−60 до вычета налогов и 16 магазинов в подчинении, некоторые из которых могут быть удалены до 200 км от города. Да, ГСМ вроде как оплачивается плюсом. Но посмотрите на рынок, ни в одной сети нет таких маленьких зарплат у С.В., профессионал не пойдёт на эти условия, директор «Пятёрочки» будет, сидя на месте, получать хотя бы столько же. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство официальное, но зарплата серая. При увольнении зарплата, которая выдается наличкой, в принципе не выплачивается или не полностью. Обещают, что после инвентаризации сотрудников рассчитают, но этого не происходит! Постоянное «обучение». Ладно, если бы еще обучали чему-то, так если не появишься на [censored], даже если уже есть запись к врачу задолго до этого, или у тебя выходной и ты там, где не ловит связь, то штраф. И все они каждый месяц одни и те же, что обучения, что штрафы по ним. На перерыв можно сходить всего 4 раза за день, по 15 минут. И если опаздываешь — штраф. Этого времени не то что до туалета дойти не хватает, ни в одном магазине сети «парикмаг» не предусмотрено место для приема пищи, поэтому еще нужно умудриться где-то перекусить или, если приносить с собой, то разогреть, если очень повезет. Несмотря на то, что в ТЦ запрещают ставить микроволновки и чайники, многие работодатели все равно позаботились об этом, потому что знают, что работник должен быть полон энергии и сил, чтобы проработать смену в 12 часов. Если у тебя планируется какое-то мероприятие и нужен выходной, то нужно об этом говорить заранее и сразу начинать искать замену. Замену, кстати, нужно еще... Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ НедостаткиСупруге позвонили и предложили работу специалистом по работе с банкротными делами, она прошла все собеседования с Москвой и местным руководством, всё согласовали. Безопасники проверили — все отлично. Сказали, что штатную должность должны перевести с Москвы в Саратов, так как нужна эта штатная единица в Саратове. Согласование о переводе штатной единицы должно пройти по всем регионам, затем с ней подписывают трудовой договор, и она приступает к работе. Само согласование занимает от 2 недель до месяца. В итоге прошло 1,5 месяца, супруге предварительно говорили, что все в процессе. А в итоге сотрудники по подбору кадров даже не решились сообщить, что должность заморозили. На звонки не отвечали и на сообщения в электронную почту. Супруга узнала, позвонив уже в Москву сотруднику, который проводил собеседование, чтобы узнать, на каком этапе находится согласование о переводе должности. Наверное, большой труд составляет поднять трубку и позвонить человеку, которого они убедили, что всё будет хорошо, надо только подождать. Может быть, он начал искать другую работу, а не ждать обещанного… Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлый, чистый офис Далее →✗ НедостаткиДоброе время суток. Начну по порядку, собеседование прошло, сб проверили, всё хорошо, и тут присылают мне оффер, что я не знала и впервые с этим столкнулась (в нём указано, что ЗП состоит из суммы + сумма). Я сразу в ватсапе написала директору [Е.], чтоб она пояснила, что это. Её ответ дословно (скопировано с ватсап): «Оклад у нас 70/30, 70 % оклад и 30 % административная премия). В итоге всё хорошо. Я уже во втором банке сталкиваюсь с такой системой. Всё выплачивается во время, без задержек, не переживайте. Далее →

