Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?

Начальство в другом городе Далее →

Меня пригласили на собеседование, его вели две дамы: главный бухгалтер и её зам, те ещё особы. Разговаривала и задавала вопросы зам, а вот главбухша вела себя так, будто я ей что-то должна. Не пойму, почему люди строят из себя не пойми кого. По факту главбухша оправдывает полностью название фирмы. Не ходите сюда работать,.. Далее →

современные рабочие программы, легкое обучение. Далее →

Бесконечные ежедневные переработки, неоплачиваемые. К примеру, с графиком с 9 до 18 вы будете работать примерно с 8 30 до 20 — 21. Также вы будете выходить каждое воскресенье минимум на полдня, есть еще дежурная суббота. Повторюсь, вся эта «собственная инициатива» никак не оплачивается. Так работает весь офис: и менеджеры, и логисты. В компании страшная нехватка персонала и страшная текучка. Вся эта контора под красивым маркетингом внутри выглядит как жалкий колл-центр по продажам… Далее →

Их в принципе то и нет! Далее →

В сети магазинов «Магнит» проходит акция «Супер формула для супер семьи», есть приложение данного Магнита. Так вот, там надо крутить барабан (колесо, рулетка), чтобы выиграть скидку на тот или иной товар, а также разыгрывают призы недели (500, 1000 бонусов, смарт-часы, ноутбуки и т.д.) с указанием выигрыша номеров карт и номеров телефонов и каков приз. Вот уже прошло 4-е недели розыгрышей, и ни я, ни моя супруга НИ разу НЕ выиграли даже эти 500 бонусов (хотя мы тратим на покупки в Магните более 10 000 руб. ежемесячно, в т.ч. товары-спонсоры). Ну, да ладно с этими призами, думали, хоть будет везти с барабаном (колесо, рулетка) с получением скидки, ну, там на колбасу и т.п., ааа нет, шишь с маслом, всё время выпадает то, что нам не нужно, а это: чай пакетированный, коллекции «Хайпуки от Миньонов» (хотя у нас и так есть накопленные магнитики, по которым мы и так купим этот же товар с этой же скидкой), вода 0,33л., кошачий корм, прокладки жен., и на худой конец, супер-пупер очень частый сектор барабана — это открытки для отправки друзьям, и их хоть жуй вместо завтрака, обеда и ужина… а колбаса и т.п. ни разу,... Далее →

Если вы терпила то вам прямая дорога туда. Далее →

Работаешь как конь. Получаешь мало. Премия зависит от покупателей, и если у покупателя настроение плохое и он вам поставит на бал ниже, то премии вам не видать. Объяснительные за каждый шаг. Постоянное обучение дома, постоянные переработки в выходные. На праздники вообще трэш. Музыка орёт так, что и покупателя не слышишь. Кормят, но не всегда вкусно. Жирная еда, плюс периодически попадаются волосы (повара) в еде. Такси после работы… ну во-первых, ты едешь не один, а с другими сотрудниками. И пока ты дождёшься, чтобы они освободились, и пока тебя довезут третьим по счёту, то приезжаешь домой очень поздно. Иногда таксисты отказываются ехать в те районы, где живут другие (потому что это далеко) сотрудники, и ты стоишь дальше, ждёшь следующую машину вместе с ними. Отношение менеджера оставляет желать лучшего. Если ты не лижешь [censored], то отношение к тебе, мягко говоря, не очень. А при директоре отношение меняется. При директоре голос менеджера становится ангельским))). Непрофессиональное отношение портит авторитет золотого яблока. Сложилось впечатление красивой обёртки, внутри которой г… морально тебя там просто втаптывают. Отношение директора хорошее до поры. Если ты не робот, который всё терпит (хотя и у тебя сервис хороший), то тебя увольняют, найдя кучу причин. Будь готов... Далее →

Не обнаружила Далее →

1. Черная заработная плата, при трудоустройстве об этом не говорится; 2. Неадекватное руководство, хамят, заставляют делать то, что не входит в твои обязанности; 3. Заставляют выходить на работу, независимо от того, что у тебя выходной; 4. Задерживают зарплату, постоянно приходится её выпрашивать и напоминать, чтобы тебе её перевели. Далее →

Нет Далее →

Самый отвратительный банк, в котором мне приходилось работать. Пришли группой 10 чел. на обучение, все хорошо, так как текучка, половина человек в течение недели отсеялась. В итоге нас осталось 3 человека на обучении, на следующий день доложено быть итоговый экзамен, нас к нему готовили, натаскивали, делали предварительный экзамен, затем сказала наша тренер [М.] что приходите завтра с утра, на промежуточный экспамент, будут там руководители групп сидеть нас проверять. Я пришла домой, готовилась и поступает смс о том, что: «Добрый день! Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии и Банку Открытие. К сожалению, по итогам проверки, мы не сможем сделать Вам предложение о работе. Желаем успехов!» Я была в шоке, написала в нашу группу в Вотсапе, ибо что это такое, и мне тренер написала, что, увы, завтра приходить мне уже не стоит, и другой девушке с нашей группы прислали такое же смс! Как так вообще можно относиться к людям, не уважать их время и обнадеживать. Мы целую неделю тратили своё время с 9 до 18:00, это полные рабочие дни, которые нисколько не оплачивались, как так можно обращаться с людьми! Никогда никому не советую идти в этот... Далее →

нравятся когда штрафуют и вычитают из ЗП деньги, за ошибки не по моей вине нравится, когда ты вкидываешь свои деньги в компанию, чтобы достичь какого-то результата, к примеру отрицательного, чтобы еще и депремировали, это прям ккккомбо:) Далее →

Закрыть компанию… к этому она скорее всего и идет. В нашем отделе в последнее время стал какой-то бардак, руководителей меняют, хаос, апатия, уныние… заметила, что если хороший сотрудник, то он быстро уходит, либо его изживают, чтобы поставить на его место «своего» человека, который не тут-тук, не бум-бум что нужно делать. И в итоге ты работаешь за двоих, а у него ЗП 50k, а у тебя 15k :))). Далее →

Платят вовремя, и все. Далее →

Мне не нравится, как руководители относятся к сотрудникам. Что-то вечное придумают, вечно делают за других. Заставляют вымогать деньги из поставщиков, обещать им всё, а потом не выполнять своих обещаний и оправдываться перед поставщиками. Тебя же ещё за это и штрафуют. Внутренняя система документов работает ужасно, компьютеры старые и медленные, ничего не успеваешь делать. Невозможно работать. Далее →

Их просто не может быть от слова совсем Далее →

Это фишка этой компании, устаревшая система, которая прогнила давно и никуда не движется, причём во всем, начиная от формы КП и кончая церберским отношением к продавцам, нагружая их любой доп. работой, только бы они не продавали. Время уходит на мытьё чашек и оформление документов, а не на общение с клиентами и продажи. Далее →