Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3548)
-
Ну, начнём с того, что ни о какой стажировке и речи быть не может. Во всяком случае, я выслушала, какая я бестолковая и глупая. Работаю уже месяц/полтора и до сих пор не знаю, есть у нас тот или иной товар. Вечно слушала «давай реже, давай быстрей, быстрее давай», это начинало лично меня сбивать, и я ещё больше тормозила. Был момент, что при покупателе на кассе на меня наорал директор, высказав свои недовольства по поводу меня (а точнее, назвал глупой и другими словами). Во-первых, этот человек никакого права не имеет на то, чтоб кричать на меня, если на меня родная мать даже не орет, а она не мне никто. Унизила при покупателе, считаю, что это ненормально. Да, хорошо, у нас была разница в возрасте очень большая, я очень молода, но это не даёт право орать на меня. Даже если те-а-тет разговор. Вроде добрый директор, с одной стороны, но столько всего в голове, кошмар. Идём далее, лишний раз страшно заболеть, я хоть и за 3 месяца ни разу не болела и всегда выходила, но всё же. Морально было тяжело не с людьми работать, а в атмосфере рабочей. Другие сотрудники — хорошие. С ними сразу общий язык нашли, и всё было отлично, но директор —... Далее →
-
Поехал снова через них спустя какое-то время Просто ужас, по приезду в общагу мы оказались каким-то. Прогресса бригадира нет, Менеджера тоже нет Вахта была на 60 смен, но я отработал 28 смен, и нам сказали, что этот прогресс закрывается Прошло 1.5 месяца, зарплаты так и нет, а из стафф-маркета никто не отвечает Не советую через них работать Из-за них в долги ушел. Далее →
-
В компании крайне жесткие условия труда. Когда звонила в отдел кадров Правового центра Закон Поволжья, сказали, что требуются юристы с опытом работы, но на деле оказалось, что им требуются чуть ли не магистры права. Зарплата нормальная, но можно было сразу сказать, что условия такие высокие. Мой отзыв о Правовом центре Закон Поволжья заключается фактически в том, что не нужно ставить завышенные требования к кандидатам. Далее →
-
Абсолютно конченное руководство. Делали запрос на комплексную закупку Маккофе на оптовый склад. Менеджер не смог объяснить по условиям оплаты и дал контакт своего начальника, некоего [О.]. Такого психа и неадеквата я просто не встречал. Ни одной внятной фразы, параллельно орал на кого-то, причём из-за мата. Я вообще не понимал, что это за шарага, если там такие личности занимают руководящие должности. Мне жалко его подчинённых, и работать с таким «партнёром» точно не стоит. Далее →
-
Решила написать отзыв на «Империю Лестниц» в Санкт-Петербурге, ст.м. Парк Победы. Дело в том, что в июне 2020 г. они открыли вакансию проектировщика лестниц. Пройдя собеседование, узнала, что работать нужно на дому за сделку. Взяла проект, сделала стадию П (проектирование), сдала, они отослали заказчику, и все: ни денег, ни их самих. А теперь в то же время (июнь 2021 г.) смотрю, что опять открыли вакансию. Люди, не ведитесь — это обман! Далее →💬1 комментарий
-
Эта компания похожа на однодневку. Не вызывают доверия, персонал наплевательски ко всем относится. Далее →
-
Завод Пирро Групп в Заводском районе Саратова сразу привлёк моё внимание из-за удобного месторасположения, хотя я читала все отзывы сотрудников про него, хотелось верить что это субъективное мнение и в моем отделе будет по другому. На самом деле не так страшен черт, зарплата белая, не задерживали, на этом плюсы окончены. Не знаю по какой причине, но людей туда подобрали крайне гнилых и истеричных, но, конечно же, не всех, но нормальные там надолго и не задерживаются. Так как работала я в юридическом отделе, то и связана была только с административным корпусом. Начну с отдела кадров, начальница крайне глупа, и от этого сплетни рожает как пить дать, причём доносит их до руководства. Секретарь руководителя имеет явные психические расстройства, ибо на просьбу выдать стикеры бедного цвета вместо тёмных, она начинает швырять их на стол, реветь, заливая весь этаж. На просьбу отменить такси начинает биться в конвульсиях с обвинениями что ей нахамили, о чем обзвонит всех любителей пожалеть её. Свою непосредственную работу, так же как и начальник отдела кадров, переложить пытается на плечи любого другого сотрудника. О главном бухгалтере тут столько понаписано, а зря, на деле очень вежливо укажет на недочёты и объяснит что необходимо переделать. Генеральный директор тоже... Далее →
-
Поддерживаю комментарий выше о кофе «Зебра» города Саратова. Когда туда устраивалась, говорили не соваться человеку, который не имеет отношения к «Зебре». Но не послушала. В результате нервы хорошо помотала неадекватная хозяйка кафе. У нее есть кабинет, но она всех вызывает в зал и отчитывает как малолеток при гостях, которые в этот момент находятся в кафе. Работаешь с переработками, к тому же, когда у тебя рабочий день уже закончился, или ее бред слушаешь по поводу записей в журнале тортов (кстати, там инвентарь утром и вечером снимаешь, пишешь столько, что не знаешь, кондитер ты или бухгалтер). Идешь домой, должен позвонить и еще полчаса слушать бред хозяйки кафе. Десерты хранятся в ужасном состоянии. Торт стоит на витрине неделю, затем такой же приходит в заказ, старый отдают покупателю, а свежий ставят на витрину. Те торты, которые не продали, их ставят в морозильник, без пленки и боксов, затем режут на куски и продают кусками (замечу, что он уже давно сдох по сроку реализации). Уходя из этого ужасного заведения, не отдали всю зарплату, при этом обзывая вруньей и лгуньей. Да, кстати, заметила, что хозяйка постоянно сочиняет всякий бред. Ребята, пожалейте свои нервы, не ходите туда работать. Да и рецептов там нормальных... Далее →
-
-
Ужасный коллектив. Который состоит из своих людей, полно просрочки, один сплошной мат, никто никому не помогает, гнобят новеньких лишь бы казаться лучше. Далее →
-
Пыталась устроиться на работу, прошла собеседование, подписала договор, мне назначили наставника. На собеседовании я обозначила, что единственное из-за чего могу уволиться — коллектив (для меня это важно), на что мне менеджеры ответили: «все будет ок, коллектив у нас супер». Сразу скажу, я обожаю торговлю, мне была интересна стажировка, нравилась компания и мои обязанности. Но первым звоночком для меня стало то, что один из менеджеров пожелал мне гореть в аду, когда я после рабочего дня подошла к кассе пробивать себе футболку, видите ли, из-за того, что у меня не было под расчёт денег, это было сказано не в шутку и при других покупателях. «Бывает», — подумала я и решила схавать эту ситуацию. Наставником моим была отвратительная особа, которая ужасно хамила покупателям и выставляла меня постоянно глупой. У меня уже был опыт в торговле, поэтому я не считаю себя безнадёжной. Неоднократно при покупателях эта дама унижала меня, всячески показывая мою некомпетентность и непрофессионализм. У них есть такое понятие, как обратная связь, но эта особа считает своим долгом унизить своего временного подчинённого при людях, дабы показать своё превосходство. Довести меня трудно, но она постаралась.... Далее →
-
Хамское отношение со стороны руководства: ген. директора и руководителя кадровой службы (тут можно отдельный отзыв писать, поскольку не понятно, как может быть руководитель службы в единственном лице, без службы, видимо, на этой почве у женщины развился комплекс неполноценности). Создалось такое впечатление, что они не в курсе, что крепостное право отменили, отрабатывают свои комплексы на вас. Из плюсов только своевременная выплата заработной платы. Создалось впечатление, что руководство ходит на работу не для того, чтобы работать, а чтобы унижать сотрудников и утверждаться за их счёт. Далее →
-
Думаю, начать стоит с собеседования, где вам начнут рассказывать сказки, что возьмут всех, кто пройдёт итоговый тест. По факту ложь: после него отсеют 90%. Само обучение хуже я не встречал, тренеру вообще плевать на обучение сотрудников, все проходит крайне наплевательски. Так же после 1-го дня самостоятельного обучения вас отправляют работать уже с клиентами; как вы будете работать — ваши проблемы. В итоге вы тратите 3 недели на некое обучение, и в конце отсеют большую часть, не заплатив ни копейки. Прежде чем соваться в эту шарашкину контору, трижды подумайте. Далее →
-
После прохождения собеседования с главным бухгалтером меня отправили на полиграф по адресу Феодоры Пушиной 13. Полиграф «Polytest» на Феодоры Пушиной 13 — бывшие сапожники/дворники, закончившие курсы полиграфолога. Полиграф этот дешевый, стоит всего 1000 грн, занимает 20 минут по времени, понятное дело, что если полиграфолог — специалист, полиграф стоит 2500 грн и занимает 2−2, 5 часа. Это время необходимо, чтобы понять, как человек мыслит, чтобы разобрать каждый вопрос и по мере необходимости перефразировать, чтобы человеку было понятно, о чем его спрашивают. Но руководитель компании Top Media Groups очень жадный и экономит на сотрудниках. Ему жаль потратить 2500 гривен, чтобы действительно работали честные сотрудники, ему плевать, кто у него работает. Когда я пришла на полиграф-тестирование, начался кошмар — «полиграфолог» [К] [Г.] задавал завуалированные, двусмысленные вопросы. На мою просьбу перефразировать, как это обычно происходит в настоящих профессиональных полиграф-компаниях, он раздражался, перефразировать не хотел, со словами «не врите больше» он на меня психологически давил. Предварительно задавая вопрос, снял этот вопрос, при том, что я сказала, что хочу на него ответить — ответить на него мне не дал. ОН сказал, ЧТО ОН, КАК полиграфолог,... Далее →
-
Офисное помещение голимый опенспейс, без перегородок и личного пространства, набитыми под завязку по 25−30 человек, беспорядок, с наваленными повсюду папками с макулатурой. Приличная кухонная зона. Низовые сотрудники в основном молодежь до 25−27 лет, зарплаты ниже рынка, в специалистах за копейки можно просидеть не один год вообще без вертикального продвижения. Регулярные переработки до 8, 9, 10… вчера и так далее. Атмосфера внутри, мягко говоря, так себе, унылая, ничего не сказать. Прием на работу весьма специфический, от замначальника отдела и выше допуск секретности оформляется в среднем 3−4 месяца, все это время сотрудника как бы нет, но он как бы есть, другими словами, считается внештатным сотрудником, без своей учетной записи в почте, системе электронного документа оборота, с каждодневным оформлением по утрам пропуска, справок на ковид и пр. негде больше не встречаемой дурью. Самое интересное касаемо оплаты труда, так как оформление происходит не с первого дня, а только после получения «заветной» формы допуска, то и платить формально не обязаны, но зачастую идут навстречу и оформляют в подведомственную организацию с пониженной ставкой.. Далее →
-
Первое знакомство с ОЗОН произошло, когда обновил резюме на известном сайте по поиску работы. На тот момент я работал. По телефону озвученные условия меня устраивали. Прошел собеседование, и мне сказали, что будут меня ждать после двух недель отработки, и место за мной поставили в резерв. Прошло дней 10, и я решил уточнить детали нашего сотрудничества. С девушкой, с которой я договаривался, просто-напросто не брала трубку. Дозвонился по другому номеру телефона, и мне сообщили, что набор закрыт. Так я остался без работы. Спустя месяц со мной связались из другого подразделения ОЗОН экспресс и сказали, что готовы взять меня на работу. Я прошел медкомиссию и ожидал работы еще около месяца. И теперь внимание: ПРИ прохождении собеседования МНЕ обещали, ЧТО я буду закреплен за ОДНИМ складом, И МНЕ никуда ездить не придется. По факту, выйдя в первый же день работы, услышал новость от руководителя, что завтра я работаю на другом конце города. Директор сказала, что если не нравится, я могу увольняться. Тем самым меня обманули во второй раз. Конечно, я уволился и продолжать такие отношения, с самого начала построенные на обмане, не собираюсь. Далее →
-
Проработала год в прогимназии «Олимпионик». Работодатель систематически задерживает зарплату, выплаты происходят раз в два месяца и то со скандалом. Задержки по выплатам у данного предпринимателя не только сотрудникам, но и поставщикам. Из-за этого постоянно не хватает продуктов, а это детский сад и начальная школа. И так не только в «Олимпионике», но и в других её организациях. Далее →
-
Кидают на деньги. Отработал 3 смены по 12 ч, а заплатили за смену по 8 часов. И обещали 420 руб. в час, а по факту 240 руб. в час. Условия труда просто ужасные. Вентиляции нет. Краны постоянно заняты. Телефоном на работе пользоваться запрещено. Но белая зарплата. Не советую. . Далее →
-
Здесь все ужасно, начиная с руководства, отдела кадров и бухгалтерии. При трудоустройстве и увольнении приходится сидеть часами. Чтобы получить справку при увольнении, надо просидеть 1,5 часа. Сотрудники в офисе лишний раз шевелиться не хотят. Сидят, крутят мышку целыми днями, а потом еще и обед. Зато работников на складе вообще людьми не считают: постоянные проверки, штрафы и наглое отношение со стороны руководства и коллег. Далее →
-
Пак [В.] [Ю.], управляющий компанией «Лабиринт РУ», в свете ковидных событий возомнил себя этаким царёк, указывающим всем сотрудникам, как и чем прививаться, поддерживая чей-то тёмный бизнес. Сотрясая запугивающими и незаконными указаниями, заставил всех уколоться! Фото письма прилагается. [В.] Юрич, мы, ваши работники, не быдло и не скоты! Если вам хочется стать таковыми, колитесь, пожалуйста, на здоровье! А мы не желаем. И будем на вас писать во все органы и класть их на вас! Удачи вам! Особенно после возбуждения уголовного дела за принуждение людей к незаконной вакцинации, когда закончится этот фашизм. А он обязательно закончится! Вот увидите. Далее →
-
Расскажу о своем опыте, в котором принимала участие компания Софтикс ЭО (г. Королев, Пионерская 30 к 8, сайт sbis.su). Пришло уведомление на HH.ru с откликом на позицию менеджера по продажам (без холодных звонков). В описании вакансии ничего плохого нет, все указано ясно и понятно, но единственное, что там «мягко говоря» указано неточно, так это заработная плата. После того, что мне пришлось увидеть, я сомневаюсь, что люди там вообще такие деньги получают, но данный факт тяжело подтвердить, так как до ЗП я не «дожил» и, наверное, просто не смог бы этого сделать, если бы очень захотел. Я и так понимал, по первому телефонному разговору, куда иду, но мой интерес меня все-таки съел, и я решил сходить на собеседование. Придя в контору, меня встретил тот самый сотрудник, с которым я общался по телефону, и мы с ним сели за его рабочее место и начали наше собеседование. В моей жизни были разные собеседования, но это было самым странным. Самое главное, что человек, который проводил интервью, был не специалистом кадров (их там нет вообще) и даже не руководитель организации, а обычный штатный сотрудник (возможно, на него возложил такие обязанности руководитель), точнее, как он представился, это был начальник... Далее →

