Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3250 отзывах?

Пишу про г. Балаково! За все время, что я работала в этой компании, нет ни одного плюса. Обучение проходит мало времени, и меня тут же отправляют в офис работать одной, целыми днями, без обеда. Первые дни мне было очень трудно, потому что я мало что знала. Зарплата не соответствует той, что указана на сайтах, планы при таких условиях выполнить нереально. Из-за нехватки сотрудников меня гоняли на разные точки. При том, что у меня не было денег на автобус, мне приходилось искать деньги, чтобы добираться до работы. В общем, я больше потратила, чем заработала. И после того как меня очень жестоко подставили и начальство, и сотрудники, я уволилась и хочу поделиться с вами, чтобы вы сто раз подумали прежде, чем устраиваться работать в «АО РТК». В очередной раз меня перевели в другой офис, в другой конец города, потому что сотрудница уволилась, и по словам НСО больше некому было туда ставить, как не меня. Я приняла офис с девочкой, что уволилась, и я доверилась ей (после чего я очень пожалела), и мы посчитали офис, и всё было в порядке. Прошла неделя, как я работала в этом офисе с 9−21 без обеда и выходных, и я очень устала и попросила выходной, на что... Далее →

Не понравилось работать с их специалистами: А. [Б.] О. Чернобай. Ничего не могут (и не хотят) объяснять, только требуя самые высокие результаты труда, причем ежедневно. Далее →

Многие из авторов постоянно задавали гневные вопросы Издательству: «Почему так долго не выходят статьи?» (некоторые авторы ждут более года), «Почему Издательство не отвечает на письма и телефонные звонки?», «Почему Издательство допускает массу ошибок в статьях и не исправляет их?» и т.д. Отвечаем: Учредитель АО «алкор» или учредитель «де-факто» АО «алкор-поволжье» (дублер АЛКОРа), под которыми зарегистрировано Издательство «Наука образования» [А.] [С.] [А.] работает последние годы следующим образом: 1. Сначала находит коллектив людей на работу корректорами, редакторами, переводчиками и особенно директорами (они также являются жертвами обмана со стороны учредителя). 2. Обещает «золотые горы» после того, как новый коллектив «наладит работу Издательства после вынужденного перерыва». 3. Не выплачивает зарплату от слова «совсем», мотивируя это нехваткой денег, постоянно арестованными счетами (счета арестовываются из-за неуплаты налогов, поэтому так часто меняются реквизиты) и тем, что мы вообще ничего не заработали; просит подождать, пока авторы переведут деньги за статьи, которые будут опубликованы в неопределенном будущем. 4. Коллектив за первое время налаживает работу, затем, осознавая обман (в т.ч. отсутствие официального оформления и налоговых отчислений) — уходит. 5. Издательство... Далее →

Не ходите работать, особенно в ОЦО. Работа в постоянной нервотрепке. Климат в целом в компании на выживание игры. Звёздные специалисты только в Тамбове и Москве, все остальное недостойное. Сложилось именно такое мнение. Сколько ни работай, всё равно мало, желательно работать почти сутки. Любят подхвалить иногда словесно, а потом 3 шкуры снимают. Выжимают людей. Однозначно этой компании можно и нужно сказать нет. Далее →

Ну, начнём с того, что ни о какой стажировке и речи быть не может. Во всяком случае, я выслушала, какая я бестолковая и глупая. Работаю уже месяц/полтора и до сих пор не знаю, есть у нас тот или иной товар. Вечно слушала «давай реже, давай быстрей, быстрее давай», это начинало лично меня сбивать, и я ещё больше тормозила. Был момент, что при покупателе на кассе на меня наорал директор, высказав свои недовольства по поводу меня (а точнее, назвал глупой и другими словами). Во-первых, этот человек никакого права не имеет на то, чтоб кричать на меня, если на меня родная мать даже не орет, а она не мне никто. Унизила при покупателе, считаю, что это ненормально. Да, хорошо, у нас была разница в возрасте очень большая, я очень молода, но это не даёт право орать на меня. Даже если те-а-тет разговор. Вроде добрый директор, с одной стороны, но столько всего в голове, кошмар. Идём далее, лишний раз страшно заболеть, я хоть и за 3 месяца ни разу не болела и всегда выходила, но всё же. Морально было тяжело не с людьми работать, а в атмосфере рабочей. Другие сотрудники — хорошие. С ними сразу общий язык нашли, и всё было отлично, но директор —... Далее →

В компании крайне жесткие условия труда. Когда звонила в отдел кадров Правового центра Закон Поволжья, сказали, что требуются юристы с опытом работы, но на деле оказалось, что им требуются чуть ли не магистры права. Зарплата нормальная, но можно было сразу сказать, что условия такие высокие. Мой отзыв о Правовом центре Закон Поволжья заключается фактически в том, что не нужно ставить завышенные требования к кандидатам. Далее →

Решила написать отзыв на «Империю Лестниц» в Санкт-Петербурге, ст.м. Парк Победы. Дело в том, что в июне 2020 г. они открыли вакансию проектировщика лестниц. Пройдя собеседование, узнала, что работать нужно на дому за сделку. Взяла проект, сделала стадию П (проектирование), сдала, они отослали заказчику, и все: ни денег, ни их самих. А теперь в то же время (июнь 2021 г.) смотрю, что опять открыли вакансию. Люди, не ведитесь — это обман! Далее →

Завод Пирро Групп в Заводском районе Саратова сразу привлёк моё внимание из-за удобного месторасположения, хотя я читала все отзывы сотрудников про него, хотелось верить что это субъективное мнение и в моем отделе будет по другому. На самом деле не так страшен черт, зарплата белая, не задерживали, на этом плюсы окончены. Не знаю по какой причине, но людей туда подобрали крайне гнилых и истеричных, но, конечно же, не всех, но нормальные там надолго и не задерживаются. Так как работала я в юридическом отделе, то и связана была только с административным корпусом. Начну с отдела кадров, начальница крайне глупа, и от этого сплетни рожает как пить дать, причём доносит их до руководства. Секретарь руководителя имеет явные психические расстройства, ибо на просьбу выдать стикеры бедного цвета вместо тёмных, она начинает швырять их на стол, реветь, заливая весь этаж. На просьбу отменить такси начинает биться в конвульсиях с обвинениями что ей нахамили, о чем обзвонит всех любителей пожалеть её. Свою непосредственную работу, так же как и начальник отдела кадров, переложить пытается на плечи любого другого сотрудника. О главном бухгалтере тут столько понаписано, а зря, на деле очень вежливо укажет на недочёты и объяснит что необходимо переделать. Генеральный директор тоже... Далее →

Ужасный коллектив. Который состоит из своих людей, полно просрочки, один сплошной мат, никто никому не помогает, гнобят новеньких лишь бы казаться лучше. Далее →