Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3548)
-
Отработала в магазине питерского бренда одежды Top-top около месяца. На собеседовании обещали зарплату от 50 тыс с графиком 2/2. Когда задала вопрос, каким образом исчисляется зарплата, получила ответ: ставка 200р в час и 5% процентов с личных продаж. Как итог, вместо 31 тыс за отработанные часы и личные продажи получила 20 тыс с копейками, что неслыханно за рабочий день в 13 и 14 часов! (2 часа они отдают на обед и это время, естественно, не оплачивают). Когда я задала вопрос, почему зарплата не соответствует моим расчетам, то получила ответ: вы не выполнили общий план магазина и никаких дополнительных доплат не предполагается. На минуточку, план магазина — это 2 млн в месяц! В точке с минимальной проходимостью и с вещами, качество коих вызывает вопросы, это нереально. Когда я устраивалась о плане, естественно, не упоминалось ((( Категорически не советую данного работодателя.. Далее →💬1 комментарий
-
Нанял нас в Волгограде на объект РЖД, хорошо, что требовали оплату за неделю. Отработали неделю, не дождались денег и ушли. Это было весной. До сих пор денег не отдал. Находит все время отговорки: то плохо работу сделали, то денег подрядчик не прислал. Очень непорядочный человек. Не нанимайтесь к нему на работу — обманет. Далее →
-
Работал в кафе на проспекте [К.] у индивидуального предпринимателя [Ш.]. Когда устраивался, обещали заработную плату своевременно. Уволился, заработную плату не отдали, какие-то документы подписал, мне на руки ничего не отдали. Заставляют работать допоздна. Не иди к этому индивидуальному предпринимателю работать. Далее →
-
Я студент, устроился на работу курьером на лето. Работа на мопеде, развозить заказы. На третий день работы пошёл сильный дождь, и мопед заглох на дороге. Позвонил в офис, сказали обращайся к механику, механик говорит: сиди жди, пока просохнет и заведётся, или вызывай эвакуатор за свой счёт! Я уточнил, потом компенсируют эвакуатор, сказали нет, это твои проблемы! Т.к. работал я всего 3 дня и заработал 3000, эвакуатор не мог себе позволить за 6000 руб. Толкал мопед до офиса 10 км около 5 часов, ситуацию сказали стандартная или сам плати, или толкай — дождь форс-мажор, мы не при чём. Такое положение меня не устроило, и я уволился. Деньги выплачивать отказались, игнорят. Так что та ещё контора, никому не рекомендую! Рассчитано на тех, кто им простит и не пойдёт в прокуратуру, трудовую и суд! Далее →
-
Ненормированный рабочий день, не платят вовремя. Расчетные не отдает, не выплачивает. Тухлая контора. Далее →
-
Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончании испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь всё полностью. В-третьих, по окончании испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и всё, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Всё дело, конечно же, по большей части не в ген.директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колёса, докапывается и встаёт против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →
-
Уважаемые соискатели, если они приглашают вас проходить бесконечные этапы отбора, на каждом этапе заверяя, что это вот-вот последний. То знайте, что в конце они скажут: вы приняты, осталось лишь чуть-чуть, а затем отправят письмо на почту с отказом. Далее →
-
Раньше было перспективное производство, а теперь черт его знает что! Нормальные спецы поувольнялись давно, а новых набирают по своим, потому что никто не хочет идти в этот бардак на такую зарплату. Руководство сменилось, а лучше не стало — только хуже. Директору ничего не надо, лишь бы не трогали. Отдел кадров выслеживает резюме, даже закрытые умудряются и стучит руководству. И вообще, рассадник сплетен и интриг — не переходи дорогу новой начальнице! То пожары у них, то несчастные случаи, а культуры как не было, так и нет! На производстве бухают и воруют! Жалко завод! Далее →
-
-
Ужасное руководство и менеджеры, некомпетентные в лекарственных препаратах, в управлении, расхождение работы в магазине и требованиями учебного центра. В основном все коллективы подобраны с рынка. Очень много хамского отношения, продажа антибиотиков без назначений. Ещё раз повторюсь, коллектив — это змеиный клубок. Берут врачей-консультантов без образования. Панибратство в коллективе. Конкретно о магазине в Люберцах [С.] 17: в магазине постоянная текучка кадров. Далее →
-
Проходила «собеседование» в Цветном на должность менеджера склада, т. е. товароведа. Дама, проводившая собеседование, даже не представилась (а я постеснялась спросить, о чем очень теперь жалею), но по ее одежде понятно, что это либо администратор, либо управляющая. Создалось впечатление, что ее не интересовали в принципе ни мои знания, ни мои навыки как товароведа. Все ее вопросы сводились к выяснению показателей KPI с предыдущего места работы: какой средний чек, какой UPT, какой CR; какие планы на месяц, на сколько процентов все это выполнялось магазином и почему на мой взгляд иногда не дотягивали тот или иной показатель. Хотя я, как товаровед, максимум отвечаю за UPT своевременной подсортировкой и быстрым поиском размера на складе при необходимости. Но уж точно не несу ответственность за CR и размер чека. В какой-то момент я даже подумала, что может произошла ошибка, и она ждет соискателя на должность администратора. Попыталась вернуть разговор в тему товароведения, но безуспешно, тк даму интересовала еще и рентабильность моего бывшего места работы. У меня большой опыт работы и. о. администратора, и я знаю ответы на все вопросы этой дамы, но, во-первых, это конфиденциальная информация, а во-вторых, я ведь пришла на должность менеджера склада. Кстати, про склад. Это место, где товаровед, по идее,... Далее →
-
Поголовное стукачество. Глава компании откровенно манипулируется алкоголиком-коммерческим директором, который держится за счет былых заслуг (хотя их было немного, и в целом продажи идут через определенные архитектурные бюро и сплошь за проценты посредникам). Генеральный директор очень импульсивна, идет на поводу у эмоций и настроения, может легко попросить уволиться (а сделать это нетрудно благодаря серой схеме оплаты труда) даже сотрудника, работающего в компании под десяток лет, например, за отказ выйти на работу в нерабочее время/день (бедные работники склада), за неприятную ей фразу (и ведь немудрено за много лет случиться хоть одному спору). Отпуск люди не получают годами, потому начинают уставать и нервничать, совершать ошибки по невнимательности. Текучка большая, людьми не дорожат, какого бы ты драгоценного опыта для работы именно в данной сфере и в данной компании не набрался. В отделе продаж работают якобы руководители проектов, хотя полностью делами проектов ведает лишь руководитель службы координации, а менеджеры по продажам (как их правильнее было бы величать) лишь продают, не разбираются в технической части и тем не менее учат работать сотрудников тех. отделов. Увольняют одним днем, при расчете не выплачивают всего, что положено. Далее →
-
Был на собеседовании в этой шарашке. Собеседовался с каким-то человеком, внешне напоминающим отсидевшего в тюрьме зэка. Худой, бегающие во время вранья глаза, сухой кашель как у туберкулёзников. Спрашиваю прямо: каков размер зарплаты у сварщика? По телефону [М.] [С.] сказала мне про оклад 50 000 рублей + премия. Этот зэк ушёл от прямого ответа и начал мне втирать про зарплату слесаря в 35 000 рублей. Ты дебил, зэк?! Я у тебя про зарплату сварщика спросил, а ты включил дурака и свистишь мне про зарплату слесаря, [censored]! Окей. Едем дальше. Спрашиваю про подработки и выходы на работу в выходные дни и оплату за эти переработки. Тут он заявляет — оплаты за эти переработанные часы, оказывается, не будет, ибо тебе заплатят зарплату и всё. Тогда [censored] выходить в выходные и задерживаться по вечерам, если это не оплачивается?! Всё, что я ещё спрашивал у этого бригадира или мастера, осталось без чётких, прямых ответов. Кстати, [Н.] Н., ты не того человека поставил рулить сварочным производством. На лицо куча нарушений технологии сварки, которые вернутся к тебе кучей рекламаций, но позже. И потом не удивляйся, почему они приходят от недовольных покупателей.. Далее →
-
Набрали людей, наобещали золотые горы. Люди поверили и работали по 12 часов с одним выходным… Для хорошей работы даже не могли обеспечить всем нормально. Зарплату задержали на пять дней специально, чтобы сделали больше. После полученной з.п. все новенькие ушли. Там постоянно набор людей. Все соискателям советую обходить компанию стороной. Далее →
-
Честно сказать, проработал 3 мес и ушёл… не жалею. Смены сутки к 2, по поводу сна зависит от проходимости магазина. Если точка крутая, то денег заработаешь прилично, но проработаешь все 24 часа, так как ночью покоя наркоманы и алкаши не дадут. Днём частенько приходили и хорошие люди, но в основном контингент ясно какой… Понимаю ответственно при приёмке, но хоть бы чуть сбрасывали цену, так как часто приносят вещи, которые у тебя в руках работают. Принял какую-либо не особо ликвидную, но интересную вещь тысяч за 10, в рабочем приложении ставишь цену возможной продажи 12–13 тыс, приходит товаровед и выставляет её за 16 тыс. Она, естественно, не продаётся и лежит. Спустя месяц он уценит её до 12–14 тыс, приходит покупатель, ему интересен этот товар; ты его включаешь, а он не бум-бум… Это нормальная ситуация для техники, но при этом случае у тебя из зп удержат все 10к. И да, стажировка не оплачивается, говорят, что обучат тебя за неделю; ты всё это время бесплатно работаешь с наставником. После того как ты обучился, ждёшь, когда приедет психолог и остальные личности, проходишь экзамен, детектор лжи и т. п. Тебя берут и ставят на нулёвую точку,... Далее →
-
Место болотистое, без перспектив и возможностей куда-то вырасти. Подходит тем, кто находится в безвыходной ситуации или попросту не хочет развиваться и быть уважающим себя человеком, потому что уважающие себя люди отсюда сбегают и правильно делают. Мотивация (по мнению начальства) для работы одна — чтобы начальство не обматерило, а лучше чтобы вообще не заметило. Премии — обещают, но не дают. Или обещают сначала одно, а потом платят в два раза меньше. ЗП не индексируется (как-то раз подняли «для галочки» на 2000, было очень смешно и грустно немного). Устраивают «конкурс» — кто больше заказов сделает, получит премию = командный дух? Нет, не слышали. Получаешь эту премию более одного раза подряд или работаешь без косяков — ты враг всего отдела, готовься слушать язвительные замечания за спиной. Чтобы пойти в отпуск, нужно очень суметь извернуться, и тот факт, что его одобрили и подписали, вообще ни на что не влияет, так что можно остаться с оплаченными билетами и отелями, но с аннулированным отпуском, потому что «не хочу пускать». Условия труда такие себе — все сидят друг у друга чуть ли не на головах, обедать приходилось в подвале с мокрицами и с видом на облупленную стену, техническая сторона работы оставляет... Далее →
-
Травля со стороны заведующей, сами несут антинаучную ахинею, мои знания аргументированные втоптали в грязь вместе с самооценкой. Сменщик (взрослый мужчина! ~28 лет) все пересказывает заведующей, сплетничает, никакой помощи новичкам, только травля. В офисе при увольнении общаются как с третьим сортом, никакой эмпатии у персонала к покупателям и новым сотрудникам. Отвратительно. Аптека на Невском (ТЦ на Думской) ни в коем случае не устраивайтесь в это болото! Далее →
-
Сменить тупых, наглых с неработающими и несоображающими головами с завышенной самооценкой начальников отделов. Далее →
-
Все! Во-первых, обман по заработной плате, во-вторых, не вовремя платят зарплату, хотя обещают без задержек. Руководство ужасное, администраторы толстые хабалки. Просто отвратительно там всё, заказов нет, одни обещания. Не идите туда работать, лучше вагоны разгружать, чем работать в компании, где тебя постоянно пытаются обмануть. Далее →
-
- Процесс найма; — Информацию, которая публикуется на сайтах и которую передает HR (она не соответствует действительности); — Культуру коммуникации (разговаривают сотрудники очень грубо, позволяют себе мат сплошь и рядом); — Прозрачность в выплате ЗП и составлении нормативно-правовых документов (трудовой договор компании — это что-то). Далее →
-
Не рекомендуется данный недобросовестный работодатель, собеседования и прочее проводит некий [Х.] В.Э., скользкий тип с корпоративной уже линией, кратко: как они хотят, так и будет. ИНН: 2 463 257 198 (для поиска организации) - завышенная з/п (бросают пыль в глаза, обещают 35−40 тыс., в действительности по договору минималка, остальное серая часть); — неудовлетворительные условия труда; — грубейшие нарушения ТК РФ с первого дня; — огромная текучесть кадров (даже не скрывают); — будете за копейки совмещать др. функции, доплат нет, штрафы также, медосмотр, кстати, не оплатят Вам, придётся задействовать трудовую инспекцию; — масса негативных отзывов от работников в интернете (легко найти); — отсутствие ОТ и ТБ на рабочем месте, полная дезорганизация. Чтоб не быть пустословом, по открытым данным на взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в ПФР, составляет за год 22 631 177, 76, учитывая, что устроено 160 чел., средняя з/п это примерно 14.000 руб., вот и вся арифметика. Таким образом, не ведитесь на обман и введение в заблуждение данным работодателем, снимают складские помещения на территории базы «Тропик», дальние склады около АГРО Ритейл. Далее →

