Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3322 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3322)
-
Много времени проводишь вне офиса, в полях, так сказать — для кого-то это плюс, для кого-то минус, мне лично нравится. Есть взыскания за нарушения регламента работы. Но так не нарушай и все дела :) Да и взыскания — это не денежные штрафы, а начислят тебе штрафных баллов — потом можно их отработать. Далее →
-
В моей жизни не было еще такой жести, какая настигла меня и многих сотрудников этой богадельни. К сожалению, все руководство наглухо протухло с ног до головы. Самый главный главнюк учредитель с понятиями из 90-х устроил концлагерь на Рязанском проспекте из несчастных сотрудников. Постоянное давление на людей за любую ерунду, угрозы, человек считает себя местным царьком и думает, что выплачивая зарплаты ниже рыночных, он может делать что хочет. Люди боятся что-то сказать руководству, потому что просто выставят за дверь моментально и заплатят только белую часть зарплаты. Это все касается не только соискателей, но и клиентов, и поставщиков этой конторы. Сто раз подумайте, прежде чем заключать контракты. Возможно, вас кинут так же, как и простых сотрудников. Будьте бдительны. Выбирайте нормальных работодателей, а не таких «решал» из 90-х ;). Далее →
-
Собственник [М.] шаг вправо — расстрел, все его боятся, трепещут перед ним и страшно ненавидят. Выплаты зарплаты на два месяца позже по факту отработанного. Бухгалтерия — черная дыра, все время насчитывают меньше, приходится названивать туда и выяснять. При увольнении твою зарплату, как правило, [М.] вычеркивает на «защите зарплат». И ты уходишь оттуда оплеванный и ограбленный. Говорят, что жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию нет смысла, у [М.] губернатор в друзьях ходит, и везде все схвачено. Хотя по старику уголовная статья плачет, сколько работников он кинул на деньги. Вспоминаю эту компанию, как страшный сон.. Далее →
-
Конкретно на объекте Солнечный город, материа ла для работы постоянно нет, хорошо оплачиваемую работу выполняют постоянных 7 человек, на остальных скидывают черную работу, такую как штробу и уборку мусора. Нет материала, сидим дома, соответственно теряем деньги, так как сделка, а материала нет, потому что руководство на объекте получает премию за неперарасход материала. Далее →
-
Отвратительная компания, люди меняются каждый месяц, с зарплатой кидают, руководство неадекватное. Обходите стороной данную шарашку. Скорей бы они загнулись. Далее →💬2 комментария
-
Должность — Дизайнер В первую очередь на вас будут вешать косяки менеджеров, которые кое-как принимают заказ, и после этого приходит недовольный клиент, и ВАС вызывают на ковёр для оправданий, а менеджеры открещиваются от любых уточнений по заказу. Плюс старший менеджер — жертва семейного подряда, так называемого чайка-менеджмента, который заключается в том, чтобы наорать и улететь, будет поддерживать ваш боевой дух. Во вторых считайте свои деньги сами, так как за вас их посчитают не в вашу пользу; если уличить их в этом, то всё выплачивают. В третьих поборы на дни рождения, праздники и именины с вас будут требовать те же менеджеры уже ДО вашей первой зарплаты. В четвёртых система постановки задач и её исполнения является предметом спора между давно работающими там сотрудниками постоянно. бардак! в пятых, если вы, не дай бог, не понравитесь кому-то из руководства или приближенных к руководству (а это вообще все, кто старше рядового менеджера), на вас будут писать жалобы систематически и, в дополнение, давать невыполнимые задачи (типа вышить 10 букв на 5 мм ткани), что приведёт к незамедлительному увольнению. В шестых, уволить одним днём для компании не является проблемой, тем более что замену вам... Далее →
-
Техническое собеседование отличное, тут не придраться. А вот HR — мрак и ужас. Ничего не знает ни про проект, ни про технологии, ни про будущий скоуп работ. Общение по резюме в стиле «разрешите докопаться». Вопросы вида «почему вы уволились из компании, никакой не связанной с IT, в которой вы работали 8 лет назад», «кто вы по военно-учётной специальности», «почему у вас был перерыв между работами целых 3 месяца около 5 лет назад» и подобный бред. Удивлён, что не предложили пройти личностный тест и не спрашивали, кто я по гороскопу. Похоже, что мои ответы были неудовлетворительными, так и не перезвонили. Что-ж, немного потерял). Далее →
-
Старый фартук лучше нового от Требити Начал выгорать рисунок, нашли в магазине Atlant777 такой же рисунок и нужный размер. По приезду курьера через 10 дней увидели, что наш 5-летний фартук выглядит лучше, чем тот, который нам доставили. Исполнение просто ужасное, небрежно, дешево и воняет. Лучше заказывайте у проверенных продавцов, а не в шарашкиных конторах. Далее →
-
-
Недавно устроившись водителем-экспедитором категории E на межгороде, проходил стажировку на две недели. В заявлении о трудоустройстве только в офисе увидел бланк с суммой 19 000 руб за этот период. Никаких суточных. Перевод на карту спустя неделю. Никакого хотя бы близкого выполнения РТО, логисты гонят (сон за рулём). Если ехать от недосыпа, не можешь, как говорили: «остановись на пару часов, поспи». Вечные гонки по «кругу» (сборный груз). Спать только во время погрузки- выгрузки. Выдержав неделю такой работы, был уволен за опоздание к заказчику. При расчете по заявлению выплатили за 6 суток без сна (3 ездки: [Н.] Муром (2 ездки: туда-обратно; [Н.] Москва- [Н.] (1 ездка), 5000 рублей. Думайте сами. Фирма в объявлениях сайтов с вакансиями. Однозначно: «Черный список». Далее →
-
Производство учебной печатной продукции. Далее →
-
Зарплата очень маленькая для такого объема работы. На каждый магазин своя ставка, да еще за ошибки по фотоотчету могут от этой ставки что-нибудь и отобрать (а бывает, что и вообще ничего не заплатят за визит). Компания ООО МВМ, конкретно Эльдорадо — это магазины-свинарники, Гадюшники, сотрудники не знают, что такое «регламент» (книга мерчендайзинга), про ценники здесь никто ничего не знает и даже не знают, что в магазине есть цены и товар стоит денег. Ценники — как думают ЗДМ и директора магазинов должны появляться на товаре исключительно, когда приходит мерчендайзер, а сами сотрудники приходят чисто продавать и консультировать — они деньги зарабатывают, поэтому порядок в отделе им 100 лет не нужен, за это им не платят. А мерчендайзер 1С-Софтклаба миллиарды получает, и он должен делать ценники, и убирать весь срач и [censored], которые навалили сотрудники Эльдорадо на свои витрины… Часто из ЦО приходят рекомендации по выкладке [П.] и т.д., так аудит напишет, что какие-то сраные наушники, роутер, ВТ-гарнитура, геймпады отсутствуют в общей выкладке и за это от -10% и до -50% от визита… Очень хотелось бы, чтобы аудит и ЦО каким-то образом контактировали и давали обратную связь друг другу, что кто-то дал указание на такую выкладку и данный товар... Далее →
-
Просто зайдите на сайт Банк данных исполнительных производств УР. Вам будет ясно, надо ли иметь дело с компанией АНО УМЦ ДПО. А можно зайти непосредственно в физическое лицо (директор) и тоже посмотреть и ахнуть! Мне уже не важно, но люди, берегите свои нервы и время. Обманщик, нахал, кидает всех, обещает много, но выполнить просто не может ничего! Сначала просто задерживает з/п, потом обещает погасить, а потом просто обещает. Срока давности НЕТ у невыплаченной з/п! Поэтому ему с этим жить, а потом всем его родным. Расчетные листы выдает без долгов (начисленно-выдано). [Д.] не видно. Один обман. Ушла, не получив за 3 месяца. Суд выиграла. Приставы работают. Далее →
-
Работодателя считаю нечестным, а работу совсем неинтересной и неоплачиваемой. Нет никаких бонусов, есть постоянные дебильные конкурсы и отвратительная система денежной мотивации, которой в принципе нет. Зарплата напрямую зависит от руководителя и от лояльности бабушек и дедушек, которым ты звонишь. Выплачивается с задержками. Коллектив неадекватный, руководство отвратное. Нет возможности получить помощь и дополнительное бесплатное обучение. Далее →
-
Поменяйте стиль работы, в приоритете БАДы и только БАДы. Планы и аппетиты компании только растут. Технология продаж — это вообще огонь, от нас бегут покупатели как чёрт от ладана, им надоела наша болтовня. Далее →
-
Компания дно. Неадекватный собственник [М.] Будьте готовы к тому, что при увольнении заработная плата за два месяца ляжет ему в карман. И неважно, сами вы ушли, либо вас уволили. Кстати, уволить вас могут в любую секунду плохого настроения М.. Если хотите быть униженными и обворованными, добро пожаловать в Мегаполис. Далее →
-
Итак, по порядку, пришла работать 1.5 года назад. Все было идеально: и коллектив, и руководитель [К.], но владельцы решили поменять РОПа, и понеслось. Пришла не совсем адекватная женщина, которая своими «хотелками» убила все желание работать. Бесконечные претензии, крики, переход на личности, штрафы за то, что ты делал и чего не делал. Ежедневно меняющаяся мотивация и не в сторону улучшения условий работы и оплаты труда, а наоборот. Ушла с легким сердцем: никогда не стоит тратить время на такого низкого человека. Ей бы нервы подлечить, а потом с людьми разговаривать. Сам магазин — это магазин китайских подделок под корейскую косметику. Недовольные клиенты и море негатива.. Далее →
-
Забавно, что мало кто в курсе того, что [Б.] Т. на самом деле глава маркетологов Амеллидиус, но и очень успешный инвестор. Именно поэтому все его маркетинговые расчеты всегда верны, а самое главное, рассчитаны на месяцы, а то и годы вперед, конечно, при желании клиента. Хотя сам [Б.] Т. честно признается, что в нынешних условиях рассчитывать на более чем годовой прогноз расчета действий компании для увеличения прибыли на 30 и более процентов нежелательно. Хотя для 99% бизнесов и такой расчет + увеличение прибыли уже являются просто чудом! Далее →
-
Проходил собеседование на вакансию Маркетолог воронки, при разговоре HR рассказала все хорошо, какие плюсы и возможности в компании. После дали тестовое задание, которое я выполнил успешно. Вот после тестового задания мне было назначено собеседование с руководителем. Общались по Zoom, при разговоре, который занял час, руководитель на вопрос, какова структура, задает обратный: вы нам подскажите. Нервный разговор, перебивает, ухмыляется, ведет себя некультурно. Видимо, не хватает квалификации и знаний для проведения собеседования. Прошу обратить внимание работодателя на квалификацию самого руководства. Обратите внимание, что вакансии постоянно размещены, там такая текучка кадров, не удивлюсь, если кидают и не выплачивают зарплату. Не тратьте свое время, его никто не оценит, еще и по-хамски себя будут вести. Далее →
-
Мой муж 1.5 месяца назад проработал на складе 2 месяца, зп не получил ни разу за это время. Каждый раз говорили, что пройдёт ревизия и всё получите, но ревизия длилась по 2 недели. Потом опять загвоздки с зп, и каждый раз только динамили обещаниями. Через неделю опять у них ревизия, и опять как пройдёт — всё выплатим. Нам надоели эти обещания, и он уволился, но деньги так и не отдают. Главный бухгалтер Г. назначает который раз приходить в назначенное ей время на Московской наш офис, но когда мой муж приходит, её нет, никогда. Надоело всё это, будем писать в трудовую и прокуратуру! Далее →
-
Предлагают каждый месяц продлевать стажировку, которая на бумаге никак не оплачивается. При полных договорённостях внезапно передумывают, никак не объясняя. Предупреждают, что как муж с женой могут бурно «что-либо» обсуждать. На стажировку предлагают полную смену с открытия до закрытия кафетерия, никак не оплачивая. Далее →