Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3322 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3322)
-
Все, что можно и нельзя, договор без даты заключения и подписи, на руки с прописанными ставками и подписями не выдают. Спрашивать у кого-либо, сколько ты получишь, без толку. Говорят только, что мол закрывают вам табель, а что и по скольку молчат. Держат без работы от недели до трёх. Те, кто отработал два месяца, говорят, получили от 3−24 тыс. за все время. В общем, думайте, товарищи, но не рекомендую данное кадровое агентство и агентства в частности. Им вас кинуть на раз-два. Отзывы тут липовые. Появились, кстати, не так давно. Далее →
-
Работодатель зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Все обещания, которые были даны перед трудоустройством на собеседовании, не выполняются ни в каком объёме. В первые дни на линии бросили одну, не помогают, нет опытных наставников, которые не работают с тобой даже после обучения, + нет помощи в чате от более опытных коллег, потому что многие увольняются уже после месяца работы. Огромные штрафы мне начисляли. Начиная от 300 руб за опоздание с перерыва. Отдел контроля качества просто так привязывается и баллы снижает. Зарплату задерживают на 2, а то и на 3 недели. Далее →
-
Не компания, а [censored], вздумайте туда устраиваться. В хостел селят и мужчин, и женщин в одной комнате. Ко мне среди ночи в комнату заселили двух мужчин. На утро сбежала оттуда, и администратор у них хамло. До обеда приехала, и за целый день он так и не приехал, чтобы мне ключи от шкафчика дать. За то в 23:15 мужиков заселил в мою комнату, ужас какой-то.. Далее →
-
Звонила мне и предлагала вакансию системного администратора, некая персона [Е.] [Е.] должность, которой в конторе никому не известна. Сам лживый и алчный руководитель Ботов [А.] [Н.] наобещал мне официальное трудоустройство и зарплату, по факту оттягивал время с заключением трудового договора, вместе с бухгалтером Камший [Е.], которая то отсутствовала неделю, потом выйдя сказала, что не может заключить трудовой договор со мной без согласия директора. Каждый божий день я отлавливал директора и обивал пороги по поводу официального оформления, за день до зарплаты мне удалось к нему попасть, после чего он стал хабалить и твердить, что я не докажу факт своего рабочего процесса в его шарашкиной конторе. Вообщем, по факту полный беспредел и бардак, алчности руководителя нет границ. Не закупались не то что жёсткие диски, даже такие мелочи, как флешки USB, стоят старые раздолбанные компьютеры, для их замены нет даже рабочих запчастей. Программисты едва обслуживают старый, глючный сайт, который пора уже менять. Я не один такой системный администратор, как выяснил позже, которого он обманул. Неофициальное оформление у него в порядке вещей, как выяснилось, некоторые работали у него на честном слове. Будьте осторожны с этой шарашкиной конторой, так как я месяц... Далее →
-
Кумовство рулит! Договорился и приехал на работу в удобное мне месторасположение из другого города. Сразу сказали, что работа постоянная. Через день говорят, что нет уже этой вакансии, а есть там в другом месте и только на лето… до которого добираться больше часа. Т.к. на моё место взяли мужа подруги-мерчендайзера. Слов нет… т.к. приехал из далека на ПМЖ. Опять в поисках… Далее →
-
Присоединяюсь к предыдущему отзыву, но я претендовала на вакансию сервисный координатор. В вакансии указано, что осуществляется доставка транспортом, но на собеседовании сказали, что сотрудник сам добирается. Это тоже вызвало возмущение. Собеседование длилось около часа, они сами не понимают, какой сотрудник им необходим. Хотя я являюсь перспективным сотрудником. Очень бы хотелось, чтобы отзывы о соискателях читал ваш новый генеральный директор, чтобы хотя бы понимал, какие у него работают сотрудники, которые занимают высокие должности. Разберитесь, вам нужны хорошие сотрудники или вы сами справитесь. Далее →
-
Здравствуйте! Хотел обратиться к Г.Г. так как мы работаем у Вас в компании, то думаю, можно сказать Серёга (отец)! Серёга, что тут касаемо столовой в Хабаровске (Анастасевка) происходит?! С каждым объектом кормёжка портится и портится! Булочки делятся на 3−10 кусков, молочку — всегда давали кефир и молоко (а тут только с утра каша окрашена в белый цвет; первое никогда не горячее (водичка) бульоном вообще не пахнет; еду так экономят, что на обед и ужин через 30 минут ничего поесть не остается) ешь сардельку! Вроде разговор идёт 500 р. в сутки?! Много чего можно написать! Серёга, дай им жару (а то говорят, виновата Москва всегда). Далее →
-
Некомпетентная женщина по имени [В.] [П.] совершенно плевать, ей что она делает. Зарплату по её вине могу и не начислить, потому что она не так подала ведомости. Устройство как хочешь. Козыряют в официальке в 10 тысяч. А ничего, что прожиточный минимум выше. Коллектив обставляет делать лучше. Хотя всё зависит от администратора. В моем случае администратор ещё та шкура. Я ни я, и хата с краю. Даже не знает, что творится, и не интересуется, что творится в коллективе. И вечно собирают сплетни. Как говорится, кого нет, о том и поем. Когда пришёл в магазин, запросил ревизию. В итоге недостача очень большая, потому что сотрудники, что уволились, крали товар. По итогу не получил зп и расчёт. Сказали: большая недостача. Плати. Не устраивайтесь в эту компанию! Далее →
-
-
Руководство занимается воровством, начиная с д/т, кончая оборудованием. Нет уважения к сотрудникам-работягам. Только кто лижет [censored]. Руководство без опыта работы на буровых, из-за этого много аварий на буровых. Оборудование устаревшее и техника тоже. Очень много бардака. Большая текучесть работяг. Далее →
-
Типография, во главе с учредителем- самодуром А. [В.] При устройстве на работу сразу пишем заявление на увольнение без даты. С людьми не считаются, дополнительные смены в ночь оплачивают по 300 рублей, и ставят перед фактом, что нужно быть уже завтра. И это далеко не просьба, не нравится, заявление лежит твое, ждет дату… Начальник производства А. [В.] это вообще отдельный вид людей, который никогда не подойдет к руководству по поводу обращения рабочих, зато с удовольствием нагнет любого из рабочих, если так велит его шеф… абсолютно безхребетный тип личности. Весь брак в этой организации раскидывается на сотрудников, на Печатников конкретно, причем брак списывают не на испорченный материал, а считают как готовую продукцию (тираж этикетки), какая разница кому продавать, клиенту или своим производственным рабочим? Безубыточный бизнес во главе с самодурами, которые легко пошлют открытым текстом, если как они говорят «что-то не устраивает»! Далее →
-
Все, которые могут быть. Пришла работать на линию раздачи, дополнительно работала на мойке (за это не доплачивают). Вообще здесь все так работают: ты можешь быть поваром и официантом, кладовщиком и мойщиком черной посуды. Нужно в прямом смысле бегать по кухне. Поработала 2 месяца, в итоге мне заплатили по 700 руб. За 12−13 часовой рабочий день — это ужас. Сотрудников не хватает катастрофически, текучка примерно 7 человек в день приходят и так же уходят. Оформление здесь только по минималке после 3 месяцев. За жилье у вас будут снимать от 5000 до 7000, хотя изначально обещают бесплатное. Много неадекватного руководства, своя иерархия особенная. Самое ужасное место, где я работала. Да, лагерь находится в Гурзуфе рядом с Ялтой. Далее →
-
Не выплачивают зарплату. Далее →
-
Нет никогда четких задач, руководство само не знает, что хочет. Решения принимаются очень долго. Бонусы с продаж задерживаются, а могут и вовсе урезать или не выплатить, никак не обосновывая это. Руководство принимает неадекватные решения. Мотивации у сотрудников совсем нет работать. Руководитель отдела продаж [С.] сам не справляется и бежит к руководству с доносом)) Некачественная продукция, рекламы у компании нет и делать не хотят. Всегда во всем виноват менеджер. За последние 3 месяца ушло около 10 человек. KPI дошло до смешного, что можешь в минус уйти)) оклады урезали. Никому ничего не надо! Заработать в этой компании невозможно, если только головную боль. Далее →
-
Полная [censored] а не компашка. Работал пару месяцев тут. Возле завода ДСС находится железный ангар, который разваливается и который в аренде. Это типа у них [censored] производственный цех. В котором стоит 1 советский станок и разбросанные гаечные ключи. В этом ангаре пару человек было. Типа техники, малолетки лет по 16. Ну в цехе не было света, отключен был за неуплату. И эти малолетки работали полдня, потому что дальше темно и не видно ничего. И еще арендуют в Эко Тавере офис. Который пустой, в нем сидит пару человек и директор [censored] далбаеб. Не тратьте время, даже не ходите сюда. Зарплату платят минималку и — налог. За 2 месяца официально не приняли, платили около 3−3,5 к за месяц наличкой. Это жесть полная.. Далее →
-
Первое время платят нормально, потом — МРОТ и кормят завтраками, заставляют выходить в смену не по графику, а потом переработки не оплачивают, серая зарплата. Начальники-бандиты не боятся проверок никаких. Если хотите вывести их на чистую воду, делайте фото их черной бухгалтерии, чтобы были доказательства в инспекции. Далее →
-
Нет ни условий, ни желания там работать, зимой холодно, нет где переодеться даже, все в пыли, опасные для жизни условия. Зарплату выплачивал с опозданием в неделю, потом вообще перестал. Раздаёт номера работников направо-налево без разрешения. Подсчет ЗП ведется «на глаз» в его же пользу. Не советую с этим работодателем связываться. Далее →
-
На 24.03.2021 сложилось негативное впечатление. После получения оффера о работе от Schneider GROUP с отличными условиями и предложением выйти на работу через 10 календарных дней в обозначенную дату «х», вдруг изменились условия найма. Начали переписываться и согласовывать новые условия найма (уже совершенно не выгодные). И это за 2 дня до выхода. За 1 день до выхода от Schneider GROUP получила письмо о том, что они решили проблему с вакансией внутренними резервами. внимание! Рекомендация по устройству на работу в Schneider group. Прежде чем увольняться и завершать свои дела по совету их кадровой службы, подпишите с Schneider GROUP трудовой договор. Дата договора может отличаться от даты выхода на работу, последнюю нужно зафиксировать в тексте договора, также зафиксируйте доход. Предварительно ознакомьтесь с планами на испытательный срок, чтобы план от Schneider GROUP не стал для Вас удивлением. Дамы и Господа, а уж потом завершайте все свои дела и пишите заявление об увольнении. . Далее →
-
Поток работников, платят мало. Далее →
-
Множественно обращался на горячую линию страховой компании с вопросом: почему в экстренных случаях человеку при обращении в страховую организацию не оказывается своевременная медицинская помощь? Если это хирургическая патология или онкологическое заболевание, счет идет на минуты, а то и на секунды. Считаю, что данную компанию необходимо лишить лицензии на право заниматься деятельностью, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей привлечь к [У.] ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации ст.293.1 УК РФ. Сколько можно терпеть беспредел и бардак? Ежемесячно с наших пенсий и зарплат отчисляется налог 11% в кассу страховой компании, тысячи, сотни тысяч, миллионы рублей оседают в карманах чиновников департамента здравоохранения. В реальном времени законопослушные граждане не получают бесплатной медицинской помощи по полису страховой компании ОМС, софинансируют из своих скромных зарплат и пенсий, зато чиновники рапортуют в средствах массовой информации о том, как они трудятся, не жалея живота своего, все во благо здоровья и жизни человека. Позор Российской медицины никак больше назвать нельзя! Далее →
-
Просто морочат голову. Сначала несколько раз за неделю общаешься с HR, в итоге приглашают на собеседование с супервайзером, едешь в этот [censored] мира — поселок Котляры, тратя кучу времени и денег на проезд. В итоге тишина, и это при том, что предлагают бегать по всему городу за 8000, а сами не знают даже значение фразы «обратная связь». Вы видите подробное резюме и морочите людям голову, прям работа мечты… Вакансия же успешно продолжает висеть на rabota.ua. Соискателей много приезжает, у ребят видимо [censored] конкурс, вдруг кто вообще за минималку согласится. Не рекомендую тратить на них своё время! Думаю, работать с человеком, который не может найти минуту времени и дать обратную связь, даже с фразой «вы нам не подходите», будет также «приятно». Мне то пох, а кто-то может сидит, ждёт звонка и надеется.. Далее →