Симферополь — глазами сотрудников. Что пишут в 294 отзывах?
Хотите найти работу в Симферополе с приличной зарплатой?
Вы из СИМФЕРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (294)
-
✓ ПреимуществаНет.хахаха (бесплатные обеды))) Далее →✗ НедостаткиЛюди-рабы. Отдел ОТК с недалёким начальником, назначенным из грузчиков, ничего не понимающим в работе, быкует на подчинённых и потом стучит начальству в Москву. За любую ошибку руководства штрафуют работников, вредное производство не доплачивают, нет вентиляции в цехах, начальник цеха фит понаех с гонором. Предприятие, на котором текучка кадров зашкаливает. Советую обходить стороной. Далее →
-
[К.] контора, с неадекватным руководителем и кривым графиком переработки по 2, которые НИКТО не оплачивает — норма. Работа в этой шараге напоминает армию… даже когда делать [censored] реально, вы будете делать то, что не нужно. Лишь бы вы устали за эти неадекватные 40к, которые вам платят. Нечего там ловить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые сказки Далее →✗ НедостаткиСплошные обещания. ЗП 20 т обещают, процент от сделок в какой сумме выражается, этот процент никто не знает, потому что он всегда разный. Короче, два месяца испытательный срок, типа нужно научиться и вникнуть (хотя опыт работы есть). По 20 т ЗП, потом говорят, ну типа норм, все повышаем ЗП 25 т и со следующего месяца с процентами будет ЗП (почему не с этого, якобы те объекты, которые уже в работе, я не принимал участие, так как был на стажировке). Наступает время получать ЗП с обещанным процентом от сделок, вуаля, 30 т. р (когда обещали минимум 40 в самые плохие времена). В итоге 4 месяца батрачишь на этих утырков с 9 утра, но конец рабочего дня всегда после 19, а то и позже, хотя официально до 17. Обед — это 15 минут поесть в машине или в столовке. Далее →
-
Начать стоит с того, что владельцу гостиницы абсолютно неинтересно, что в ней происходит. В гостинице руководят горничные, бухгалтеры, сантехники — только не владелец. Поэтому на рабочем месте сотрудники устраивают пьянки, закрывают номера «на ремонт» и вполне могут устроить там пьяную оргию. Упившиеся до состояния стратосферы обгадятся прямо на рабочем месте. Сложилась такая ситуация, что кто дольше всех работает, тот и начальник, а само начальство будет закрывать на всё глаза, потому что ему абсолютно не хочется вникать в жизнь гостиницы, и оно вообще далеко от сферы управления и сферы гостеприимства. Горничная, которая работает дольше всех, считает себя полноправной начальницей и творит, что хочет. Подставляет себе лишние смены (за графиком абсолютно никто не следит), может поставить себе двойную ставку за выход, она занимается заказом химии для уборки и остальных комплектующих — и это всё воруется просто в огромных размерах опять же потому, что никто ничего не проверяет и не интересуется ничем. Белье не стирается, оно просто снимается и проглаживается на катке, а потом отправляется на полки с чистым бельем. Полотенцами трут полы и унитазные ёршики, поэтому белье и махровые изделия ужасного вида. Номера не пылесосят. Поломки в номерах так же ремонтировать никто не спешит.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед 1 час, мало,где такое встретишь Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая работа. Нагло обманывают, начиная с самого собеседования. Обещали 25 000 тыс. В итоге выплатили около 13, кое-как. Никаких договоров не заключается, все на словах. Работала комплектовщицей. Для нормальной зарплаты не понимаю, сколько тонн там нужно было упаковать, так как оплата сдельная. Выход 300 р. в день. Карл, 300 р.! Все остальное суммируется от выработки. Только вам этого никто не расскажет, начальство подговаривает коллектив молчать, и все это вы узнаете в день З/П. И это далеко не все минусы данного заведения. Даже не думайте туда идти, если не хотите жить на 13 тыс. в месяц. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив норм Далее →✗ НедостаткиКомпания отстой. Абсолютно нет понимания в строительстве у руководителей. Задержка зп на 3−4 месяца. Неадекватный директор (снабженца криками до инфаркта довел) — вампир. ЗП официально только минималка, остальное в конверте, если дадут. Субчиков и рабочих кидают. Не советую. Далее →💬1 комментарий
-
-
Пообщался сегодня с некой [М.] [А.], которая занимается подбором персонала для работы Эко Лайф (Симферополь). Напишу сразу — СРАЗУ появляется негативное чувство после её грубых ответов! Это просто бред так разговаривать с соискателями! А Самарскому руководству хочу посоветовать следующее: 1) нельзя подбирать, при вхождении на новую территорию с своим товаром или услугой, людей ДО 30 лет, которые по большей части в продажах полный ноль, а людям, которым 40 лет и имеют большой опыт в продажах, таких как Kirby (Кирби) и ряд других игроков мирового рынка — им с самого начала давать отказ в грубой форме. Нужно ещё учитывать работоспособное население города, а ещё самое интересное — нужно учитывать тех, кто действительно хочет и УМЕЕТ работать в Вашем направлении, а их оооочень мало! А если с самого начала в качестве сотрудников выступают НЕКвалифицированные кадры, то — ВСЁ, ПИШИ пропало! Сарафанное радио в небольших городах работает очень хорошо… Уж поверьте! Мог написать ещё многое — нет желания… Поймите и примите эту информацию, и будет Вам — правильная реализация! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата Далее →✗ Недостаткиооо «ЕТС Крым». Обслуживает трассу Таврида. Будьте осторожны! Директор по фамилии Тесля — конченый алкаш. Запойный. Трезвым не бывает. Когда напьется — дурак полный. Реально фирмой руководит главбух А. со своим мужем-бывшим шофером, ставшим вдруг заместителем генерального директора. Деньги фирмы эта парочка транжирит на право и налево. Озолотились уже на этом всем. В офисе есть персонаж [Ю.] Бестолочь полная. Но держится на том, что оказывает систематические интимные услуги руководству. Услуги, я вам скажу, так себе). Стучит на всех и подставляет.. Далее →
-
На собеседовании вам расскажут, что они изменились и больше такого, как раньше, не делают (не кидают людей). Даже покажут положительные отзывы (которые, как мне потом расскажут в цехе, пишет себе сам директор и главный бухгалтер). А вот что будет: 1. Кинуть на последнюю зарплату — это тату святое. 2. Не доплатить за переработку и выработку. 3. Задержать зарплату на 7−12 дней. 4. Повесить на вас брак, который сделает само оборудование или начальник цеха. Вы же новичок, не вешайте же это на старых сотрудников, которые сидят на теме? 4 неделе ждал расчёт и огрызки от зарплаты. Бегите, не повторяйте мой опыт и тех, кто здесь уже вас предупреждал!. Далее →
-
Должны были по закону выплатить 3 месячных оклада после ликвидации фирмы. Заниженные оклады и используется чёрная касса. Не рекомендую ВСЕМ. Не частые на руку.. Далее →
-
Работала здесь некоторое время, изначально всё было хорошо, коллектив в целом нравился, но после прихода нового начальника Т. резко всё стало меняться. Не в лучшую сторону. Прежде всего, это отразилось на рабочих отношениях, начальник позволял себе грубости и хамство, прилюдные оскорбления, для него человек — не человек. «Что хочу, то и ворочу» — это про него. Не рекомендую идти работать в КРУИ — это дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые знания, обычно адекватные преподаватели, держат обещания по выплате. Далее →✗ НедостаткиНарод — это отзыв о стажировке в компании Рарус. Хочу поделиться своим горьким опытом. Будет полезен, наверное, в первую очередь молодым ребятам, выпускникам, но не только. Компания активно призывает пройти у нее стажировку по 1С — программированию, при этом Вам еще и стипендию платят (целых 4−8 тыс)! Так все и есть, но хочу предупредить тех, кто считает, что, бросив работу, учебу и пойдя на эту стажировку, он обязательно ее пройдет и с высокой вероятностью устроится. Нет, ребята, совсем нет. Все обстоит так: набирают практически всех, кто хочет, входные требования очень низкие, даже для совсем новичка в программировании. Но потом начинается: во-первых, пойдут лекции, а потом сразу же задачи. Сначала кажется, что все прекрасно, потому как материал и задачи легкие. Но потом задачи пойдут такой сложности, что как минимум у трети учащихся начнутся пробуксовки, а затем такой сложности, что большинство начнет отставать. Короче, чем дальше, тем офигеть сложнее. Вы поймете, что уложиться в 8 часов стажировки никак не получается, и начнутся посиделки вечерами, до глубокой ночи и на выходных. Причем я еще был в сильной команде (и такие переработки были у 95% учащихся). При всем при... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании ООО «555» дистрибьюция продуктов питания. Обманули с зарплатой, обещали 40 тыс и официально, но не брали официально, оттягивали. Выдали в первые месяцы 20 тыс, потом начали штрафовать, вычитать за бой, недостачу и на ремонт авто. Выходило меньше 15. Как жить? Все уходят из компании. Текучка большая. Склад не доставляет товар в машины, ложит грязный, просроченный, магазины отказывались брать. За возврат штраф. Начальник склада вор и недобросовестный человек. Машины стоят на улице, не закрываются. Из машин воруют товар, сливают топливо и вешают недостачу на водителей. Машины возле склада не охраняются и открыты. Ключ в зажигании всегда. Товар просроченный. Машины убитые, разваливаются. Самих заставляют делать. Перебивают даты на все. На складе воруют и потом на всех разкидывают недостачу. Отвратительная компания. Хозяин обманывает. Обещает одно, делает другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа ум ничего не приходит. Далее →✗ НедостаткиЮридическая компания, которая умышленно нарушает трудовые права работников либо с ними просто не знакома, в частности с главой 10 ТК РФ. Приглашают «поработать» на «птичьих правах» без трудоустройства. Структура оплаты труда тоже непонятная. Какие-то несуразные штрафы. В общем, работа для тех, кто себя не уважает. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование назначили через неделю, через столько же обещали дать ответ. Позже отстрочили еще на 4 дня. Я уже искала другую работу, но они в итоге дали положительный ответ (на тот момент у меня уже были назначены др. собеседования). Они согласились подождать моего ответа сутки. Я дала положительный ответ, мне пообещали, что к вечеру сообщат должность. В итоге кинули! Далее →
-
Компания занимается кидалом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю администратором в данном медицинском центре уже почти год. Мне все нравится! Коллектив дружный, молодой, все друг друга поддерживают и готовы помочь в случае чего. Одно из главных преимуществ- официальное трудоустройство по ТК. Зарплат белая, что в наше время уже большая редкость, и на приличном уровне. С людьми я работать люблю, так что с этим лично у меня проблем никаких не возникает, к тому же клиенты все и сами настроены доброжелательно. Наличие униформы для меня тоже отдельный «плюс», так как не нужно постоянно думать, что же надеть, чтобы выглядеть соответственно рабочему месту. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет. Далее →
-
Хочу поделиться неудачным опытом с этой компанией. Компания БИР Клаб занимается барнаульским пивом и сидром. Ищут торговых по городам Крыма на развитие. Я поехала на собеседование, оклад обещали 25 тыс + % от захода денег. Оформление после испытательного срока 2 недели. Неделю я бегала по точкам в жару +30. [П.] продукцию, она очень плохо идет, т.к. сезон в разгаре и все пространство занято, плюс цены не самые низкие. Один плюс — дали на неделю 25 л бензина. Когда зашел разговор, что я хотела попросить у них аванс в конце второй недели (это была моя проверка, будут ли вообще хоть что-то оплачивать). В ответ я услышала, ну ты же не продала на 250 тыс руб, чтобы мы тебе хотя бы оклад заплатили. А так мы в минусе, что и так даем тебе бензин. На итог, я потратила 5 дней по 8−9 часов, пробег своего авто за 25 л бензина (это 1300 р). Если будете устраиваться туда, или в любую другую компанию, просите хотя бы договор на испытательный срок. Чтобы не получилось как у меня. Хорошо, что месяц за «спасибо» не отработала.. Далее →