Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 669 отзывах?

Не работаешь с людьми, график Далее →

Одни сплошные минусы. Руководство отвратительное, отношение хамское. Чтобы заработать за смену, trzeba пахать не в себя, 12 часов за компьютером, глаза устают, в день выходит еле-еле 1000 в лучшем случае. Транспортная развязка кошмар, не доехать, ни уехать. Работа сама в подвале каком-то, куда страшно зайти. Н.E. рекомендую! Н.E. тратьте СВОЁ время!. Далее →

Нет Далее →

В свое время позвали меня работать в эту клинику, поначалу все было очень даже хорошо, но потом из сказки мы пришли в ужас. Зарплату вы будете ждать долго, сможете вообще не дождаться. Придешь ты такой в день зарплаты, а тебе скажут: «Нет, сегодня не будет, будет тогда, когда не знаем сами, приходите завтра!» И плевать, что у тебя кредиты! Кстати, как и отпускные, вам их будут платить только в том случае, если вы постоянный работник, если совместитель — забудьте! Отношение типа «не хочешь? Досвидания!» Текучка кадров там очень большая, не успеваешь запоминать, кто есть кто. Стучать на кого-то там принято и даже поощряется. Иногда, несмотря на то что это частный центр, нечем работать, элементарно нет ручек, техника, которая ломается через раз, это вообще отдельная тема! Главное, это то, что пациенты несут туда деньги, и к ним отношение скотское. Уж поверьте, здесь нет заинтересованности в диагнозе пациента, а есть заинтересованность назначить ему побольше обследований, которые ему даже не нужны, чтобы он побольше денег оставил и чтобы работникам доплатили за оперативность. Так что, уважаемые пациенты и те, кто захочет тут работать, подумайте 100 500 раз, а вам это надо? Я больше туда... Далее →

Нет Далее →

Оставлю свой отзыв о данной фирме ооо ЧедиС или Chedis, номера Смоленске база в Минске на [Ш.] 5 машин, но работать хуже, чем в Дженти. При устройстве все гладко и хорошо рассказывают, приём на работу за час. И в рейс можешь сразу ехать, так как некому работать, сам директор с механикой ездят за рулём, водители машины бросают. Рассказывают, какие они хорошие, а все плохие. На фирме нет ни одного водителя, который работает больше года, терпения на выходки директора ни у кого не хватает. Директор — сын отца механика, между собой даже не могут разобраться: один одно говорит делать, другой — другое. Если вас уж занесло в эту фирму, то лучше слушать механика Т.Е., отца, фирма его была раньше, и он в этом понимает хотя бы, не то что сам директор. При увольнении узнаешь о себе очень много, какой ты и зачем к нам пришёл, расчета полного так же не ждите. Объявление в Интернете о поиске водителей не снимается никогда, хотя в фирме 5 машин и должны понимать, что в маленьких фирмах работать лучше, чем в больших, НО НЕ В ЭТОЙ. Можешь двое суток глаз не сомкнуть, так как у них сроки. По приезду на выгрузку, если тебя не выгружают, вся вина на тебе:... Далее →

Второй мой опыт работы в компании МТС. Вернулся спустя 6 лет. Первый был с момента открытия офиса в 2012 году. На тот момент проработал почти 4 года и прошел множество отделов, было удобно т.к. был студентом и нужны было ходить на сессии. Уволился из-за графика 2/2 день- ночь. На 2012 год ЗП была вполне приемлемой для нашего региона. 2- ой раз вернулся в компанию в октябре 2021 т.к. как был в активном поиске работы и решил вернуться к старому работадателю. Достоинства: Это красивый и просторный бэкофис в центре города, второй офис не совсем в центре, но удобно добираться до работы. ДМС с первого дня трудоустройства, корп. моб. связь. Полностью белая ЗП согласно ТК, выплаты в срок! 2 раза в месяц! Отпуск оплачиваемый, 28 дней по 2 недели. Ну и пожалуй все. Далее →

А вот об этом поподробнее. Меня отговаривали, конечно, мои бывшие коллеги и те, кто «задержался» в данной компании (что компания сейчас переживает «трубные времена» и «кадровый голод», бешеная текучка). Но я не послушал и решил вернуться в компанию. Недостатки: Низкая ЗП на данный момент, но с огромным количеством задач по выполнению, нагрузка на сотрудников только растет и будет расти, а ЗП нет. Отвратительная система мотивации, «сложная» так называемая система KPI, ооочееень сложно достижимая для получения месячного бонуса в виде премии. Чтобы вы понимали, на моем направлении процент получающих премию 18%. Система обучения «никакая»: вас месяц будут обучать вводному курсу работы и базовым операциям, которые можно было бы изучать на месте работы, а не на обучении. Так называемый СУЗ — система управления знаниями, ужасный, [censored] составленный, каша среди новой и старой информации в процедурах. Отношение к новым сотрудникам ужасное и местами агрессивное (потому что все выделенные сотрудники старшие специалисты постоянно «заняты» и тебя частенько будут посылать на [censored] (Отсюда вечная текучка и кадровый голод). Люди уходят, т.к. не справляются и не хотят сидеть за такие деньги. Карьерный рост вроде бы есть, проводятся конкурсы внутри компании на повышение в должностях, но честно, больше похоже на развитое... Далее →

Очень хороший коллектив. Лояльные руководители. Далее →

Владельцы. Некорректное общение с персоналом. Неуважение к людям. Далее →

Как и на любой подработке в инете плюсы стандартные: график выбираешь сам, ходить никуда не надо, можно легко совмещать с основной работой (особенно если вы офисный работник не сильно загруженный руководством :)), подойдёт для жителей депрессивных регионов или глухих деревень, где работы нет вообще, т.к. это всё же лучше, чем ничего Далее →

Минусы: 1) Чтобы заработать более или менее ощутимую сумму, надо некисло времени просидеть за компом, т.е. соотношение потраченного времени и денежного выхлопа невыгодное, плюс глаза устают. 2) Необходимо оформлять самозанятость и платить 6% с дохода. Раньше у них этого не было, на сколько я знаю, но тех времен я не застала) 3) Служба поддержки в чате — не самые вежливые люди :) хотя понять их могу, т.к. тысяча однотипных и порой тупых вопросов в сутки, и меня бы довели до ручки. 4) Долго ждать денег, т.к. система начислений какая-то двухэтапная, т.е. за май вы всё получите к концу июня. Выплаты раз в неделю — это не про них :) 5) Работа рассчитана на шустрых людей, способных быстро и самостоятельно (!) вникать в суть работы, т.к. инструкции к заданиям у них устаревшие (2018−2019 годы), а ценники в магазинах постоянно меняются, и часто ответ на свой вопрос в инструкции найти невозможно, т.е. надо включать соображалку и логику. Для себя данную работу выбрала исключительно по причине того, что на основной работе дохрена свободного времени и надо чем-то занять руки. На космические суммы не рассчитываю. Если получится хотя бы рублей... Далее →

Работала на удаленке, не советую туда устраивтся! Проработалв год, нервы нужно иметь железные, зарплату по началу обещяют неплохую, потом лешают премии.нужно продавать услуги! Люди звоеят что им подключили без их согласия антивирус, а потом за это и леньги берут так Ростелеком зарабатывает! Если свет отключат, сломался комп отработка ставят прогул, зв свой счет все ремонтируешь и отрабатываешь, от них компенсации не дождешься! Это мой был первый опыт удаленки, не советуую туда устраиваться пожелейте нервы, надеюсь будет полезен мой отзыв Далее →

Не советую туда устраиваться, текучка большая, потому что невозможно работать там, сплошной обман!. Далее →

ЗП белая и вовремя. Премии если есть результаты. Далее →

Нет удалёнки. Далее →

Нет Далее →

Вместо работы какая-то мышиная возня, вопросы не решаются, развития нет! Бесконечные отчёты, стукачество внутри коллектива. Директор по продажам (из Смоленска) настоящий идиот, подворовывает из кармана компании через нереально дорогую доставку. ЗП серая, для работы необходимо открыть ИП. Плюсов нет! Далее →