Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1367)
-
В компании не уважают рядовых сотрудников, а именно менеджеров по продажам. Объем работ и требования превышают зарплату. Раньше были отличные условия по зарплате, собралась команда менеджеров, которая знала свое дело, был р.о.п. И когда менеджеры стали хорошо зарабатывать (от 100 т.р.), руководство решило урезать зарплату, ежемесячно меняя мотивацию и завышая план. По логике руководства: «вы должны приносить в компанию миллионы, но заплатим мы вам копейки». Р.О.П. ушёл, началась текучка. Требований к менеджерам стало больше, з.п. меньше (50−60 т.р.), поток нецелевых лидов (от 100 шт в смену на менеджера), большая нагрузка, отчетность (которая должна быть на р.о.п. и таргетологе, завышенный и невыполнимый план (2 млн на менеджера). План берут из головы, он никак и ничем не обоснован. На вопрос «почему такой план» ответить не могут. А на вопрос «как его выполнить» вам скажут «придумайте». План завышают для того, чтобы занизить зарплату. Постоянные клиенты покупают напрямую у основательницы бренда, и продажи проходят мимо оп. З.П. каждый месяц приходилось оспаривать, т.к. бухгалтер считает ее неправильно, то не досчитает продажи, то обещанную премию не добавит, то не по тому проценту посчитает. При проблемных заказах никто не вникнет в ситуацию и даже чат не прочитает. Ведь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь потенциальных работников от кафе «Шаверма» 50 лет ВЛКСМ 58Г. Работодатель не выполняет договорённости по зарплате, перед самой зарплатой говорит, что заплатит меньше, ссылаясь на личные проблемы. Обманул меня и моего коллегу! Имеет проблемы с агрессией, психически неустойчивый человек. Оскорбляет и повышает голос. Мат на мате общается с сотрудниками. И вишенка на торте — после увольнения выкладывает личные фото в группы работодателей, где обвиняет в воровстве (указывает не брать на работу), что является ложью и клеветой! Доказательств воровства не предоставляет. Держитесь подальше от этого места! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю четвёртый год, я прошла в компании за это время от младшего продавца кассира до Управляющего магазина. Это стабильная компания, надежная, есть уверенность в завтрашнем дне, компания меня обучает, развивает, я очень рада что пришла работать в компанию ЕвроОбувь. Далее →✗ НедостаткиБолее чем за три года я не нашла никаких недостатков. Меня всё устраивает. Мне нравится работать в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие менеджеры [В.] и [Ю.] В целом хороший коллектив (но не все). Далее →✗ НедостаткиДиректор не компетентен. На график срёт с высокой горы, хамит, когда задаёшь вопросы касательно того, что написано в договоре, говорит, что его не интересует, что там написано, и ты будешь работать не за ту зп, что в договоре, и не в таком графике, какой ты выбрал. Когда говоришь, что хочешь работать 5 часов в день, начинает огрызаться и говорить, что зачем я тогда вообще сюда пришла, если не хочу работать, хотя заявлено до этого было, что можно работать от 4 часов в день. Вас там заставят пахать. Обеды крошечные, и вычитается полчаса обеда. Зп ужасная, не соответствует труду. После вечерней смены вас обязательно задержат на час, а то и на два. Ну хоть такси за счёт компании. После увольнения медкнижку вы не получите.. Далее →
-
Ну что можно сказать за В., О. и Ф., в целом за эту семейную шарашку «ювелиров»!? Обычный чорт он, как и его семейка, кинувшие по итогу на з.п. сотрудников. Что можно пожелать им? Да чтобы он намотался на столб или под КаМАЗ залетел наглушняк всей своей большой семейкой. Ничего другого они не заслуживают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсем привет, хочу поделиться, как нас кинули ПСМ Групп в городе Норильске. Нас человек 40 было, это точно. Всех кинули, оставили без зарплаты, не давали материалы для работы. Неоднократно оставались голодными, не оплачивали нам столовую, еле смогли уехать из г. Норильска. Многие уже в прокуратуру на них подали, я в том же числе. Если они не выплатят, то скоро пойду повторно в прокуратуру. Отработал я с мая, июнь и июль, не бухали, не нарушали, все требования выполняли, а в итоге всех кинули. Никому не заплатили, и ни один номер на наши звонки больше не отвечает до сих пор. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСказки про большие объёмы и повышение расценок за метр, куб. В итоге потом узнаёшь, что вы работаете на часах и 55 тысяч в месяц. Удерживают за СИЗ, экипировку, обучение, которое по сути нужно только им, а практику ты получишь только на самом объекте. Живёшь по 6−8 человек в комнате. Километровые очереди в столовую и на вахтовку. В общем, понятно, что тут ничего другого не может быть. 10 уехало, 10 получает пропуска до первого пополнения карты. Отзывы тут пишут за футболку или кепку, поэтому если почитать, то тут самая лучшая работа на рынке. Но если почитать ниже, там много интересного. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть комната приема пищи в клинике, зп обычно не задерживают, но готовьтесь ехать получать наличку в очереди из желающих под дверью бухгалтерии. Можно согласовывать график, но не на всех должностях, в кц такое было. Далее →✗ НедостаткиИзначально пришла в КЦ, где были одни условия и руководитель. Уже на следующий день узнала, что РГ уволилась, завтра выйдет другой. И вот уже и KPI ввели, и продажи, и т. д. По условиям КЦ: ваш функционал не имеет границ и рамок, зависит от настроения директора и главврача, которые непонятно почему решили, что разбираются в административных процессах, хамят и пытаются повышать голос на тех, кто терпит. Считаю, что по телефону должны отвечать за доли секунды, в чатах также, при этом видеть все обновления сайта и акции, которые они придумали, еще не опубликовали, но ты уже должен догадаться об этом. Каждое утро планерки, мы не ходили, но сидя за стеной, слышали, что это пустой ор и не более. Причем ор в прямом смысле слова. Есть еще ресепшн, который как раз слушает этот ор и терпит ужасное обращение. Соответственно, текучка жесть, нагрузка растет. Всюду новые лица, и никто ничего не понимает. Сам КЦ в подвале без окон и кондера, хотя через стену кабинет директора, где кондей шпарит весь день. С врачами также, под «чутким» руководством главврача, которая сама ни дня не вела приема, разбегались один за другим со скандалами. В общем, бардак, неуважение и негатив. В праздники все работаем, но не за х2 за выход, как... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБронируют от СВО, для кого-то это большое преимущество. Далее →✗ НедостаткиПродукцию производят? — ДА, клиентам отправляют? — ДА. ГДЕ деньги, ЗИН? Сегодня середина октября. Октября! Ещё не выплатили зарплату за август! Работают на «Эскоме» только те, кому уйти просто некуда: узкие специалисты, люди пенсионного и предпенсионного возраста, да приезжие из сёл. И ещё. Обещать руководство за годы и годы научилось превосходно. НЕ верьте. «Эском» будет спазмировать до тех пор, пока не поменяется верхушка руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный перекус в столовой. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании около полугода и уже за*лась. Весь отзыв разобью на тематики: - Обучение. После собеседования сразу на следующий день ты отправляешься в офис на обучение. Пока учишься, в течение трёх недель график нормальный. ОЧЕНЬ много информации, которую ты должен усвоить как можно скорее, потому что сроки сжаты, а нюансов работы масса, даже трёх недель не хватит, чтобы всё рассказать. Мне попалась хорошая наставница, она реально старалась разжевать нам всё как можно понятнее, но когда начинаешь работать самостоятельно, понимаешь, что знаний с обучения недостаточно. Спустя три недели ты подписываешь трудовой договор (это отдельная история), уже начинаешь работать за деньги, а не за бесплатные батончики на перерыве, а вместе с тобой на удалёнке в работе с клиентами тебе помогает куратор в течение двух недель. За эти две недели у нас сменилось три куратора, и у каждого из них, видимо, какой-то свой регламент работы, потому что один говорит «делай вот так», второй говорит, что надо по-другому, третьему в принципе по барабану, он заказывает себе пиццу, болтает о чём угодно, но не о работе, и забивает себе кальян (я не шучу! кальян дома на удалёнке!). Важное уточнение — существует регламент работы в чатах, есть временные... Далее →
-
Работа на ногах целый день, спина болит, и ноги тоже. Директор не уважает сотрудников. Самое худшее отношение, которое я когда-либо встречала в своей жизни. Матерят, чмырят, унижают, при этом ничего не объясняя по стандартам работы. Нужно умолять, чтобы через полгода работы тебе рассказали, как правильно фасуется или таймируется та или иная закуска, правильная сервировка и прочее. Отношение к менеджерам тоже хреновое: если не хватает бюджета на такси, то они должны платить из своего кармана, постоянные попрошайничества то на праздники, то на ещё что-то. Если заболеешь, никто не поможет и не заменит. Нет возможности получать нормальную зарплату, так как набирают много сотрудников, а потом сокращают смены вам или предлагают отправить на другой ресторан, но там ещё хуже — вас чмырят и унижают. Директоров и менеджеров отбирают будто по принципу из самых худших, самого чмырного и конченного. В компании абсолютно отсутствует нормальное общение от наставников. Даже территориальный менеджер как телок ничего не может сделать, только кормит завтраками. В общем, если любите нормальную кайфовую работу и уважение к себе — ни в коем случае не идите сюда. ТРУД абсолютно НЕ оплачивается, вы просто Рабы. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиДоговор составлен неправильно, вызвали на вахту, а договор идет как на работу 5/2. По договору прописали мизерный оклад, но было обговорено с руководителем (начальником отдела ПТО), что будут платить другую сумму, гораздо больше оклада. Поначалу так и было, но как только объект начал закрываться, з/п урезали в 3 раза. Отпускные выплачивают гораздо меньше, чем должны выплачивать. В отпуск звонят, просят сделать документы, помочь (специально взял в отпуск ноутбук на такой случай), впоследствии на мой вопрос: «Эти работы мне как-нибудь зачтутся в з/п?» начальник ПТО ответил, что добавят по 500 рублей за сутки за отчетный период. Как итог снова пустые обещания (на фоне закрытия объекта). За следующий отчетный период была обговорена сумма с учетом тех денег, которые мне не выплатили за работу в отпуске, но и в этот раз мне мало того что не выплатили деньги за работу в отпуске, так еще и порезали з/п в три раза. Заместитель руководителя при разговоре с ним ссылается на то, что я не работал, и поэтому мне выплатили такую сумму, хотя все документы, подтверждающие мою работу, есть — это скрины деловой переписки, скриншоты почтового ящика, с которого отсылались готовые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЛюдей принимают стажёрами на месяц. Трудовой договор или договор ГПХ на этот период не заключается. Зарплату платят 2000 в день за 12 часов. При этом руководство заранее знает, что наличных денег на выплату этой зарплаты у них нет. В итоге эту зарплату за стажировку людям попросту не платят, ссылаясь на то, что денег наличных нет в кассе. На самом деле никаких законодательных причин у них нет так поступать. В течение испытательного срока работодатель может уволить сотрудника в любой момент, если он не подходит или не справляется с работой. Просто это хорошая возможность больше положить себе в карман, а людей кинуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная аптека, рабские условия труда, оскорбления начальства, принудительные переработки. Бесконечные нарушения хранения лекарств, нарушения законов РФ. Фармацевта считают рабом, который должен за копейки ушатываться в их никчёмной аптеке, ещё и полы после работы мыть бесплатно заставляют фармацевта под предлогом увольнения, хотя в договоре об этом нет ни слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское поведение руководителя, как к сотрудникам, так и к клиентам. Отчетность не сдается вовремя, з/п минималка при оформлении на 0,25 ставки, остальное в конверте, причем суммы всегда разные. Из офиса выходить нельзя, даже в обеденный перерыв. Руководитель деспот и тиран, не любит умных и с высшим образованием, потому что они видят её ошибки в работе. Потом эти сотрудники подвергаются вниманию и всяческому унижению, замечания делаются в агрессивной форме по поводу и без. Причем крики стоят и во время присутствия клиентов. Поэтому в организации работают неквалифицированные специалисты или студенты, но недолго. В среднем люди выдерживают 2−3 месяца. В офисе идёт постоянная слежка и прослушка с камер видеонаблюдения. Причем слежку ведёт её безработный муж, потом докладывает ей. Если вам дороги свои нервы и вы себя уважаете, не идите в эту организацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже довольно продолжительное время. И за это время у меня только положительный опыт в компании. Бренд дает возможность развития, проводят различные обучения, в том числе и от сторонних компаний и тренеров. Всегда без задержек зп. И огромный плюс — это то, что есть возможность работать удаленно. Далее →✗ НедостаткиНе выявлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 5 лет. Рада, что являюсь частью этой Команды, коллектив дружный, всегда друг другу помогаем, на любой вопрос, в короткий срок получаешь ответ, з/п всегда вовремя, без задержек. Компания стабильная, график отличный, работа удалённая, руководство справедливое. Далее →✗ НедостаткиНедостатков в этой компании нет, за 5 лет работы, я это точно знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания активно развивается, классный коллектив, каждый знает тонкости своей работы. Сплоченная команда, готовая прийти на помощь своим коллегам. Руководитель постоянно погружается в рабочие процессы, знает все этапы производства от и до. Далее →✗ НедостаткиЗа время своей работы недостатков не выявлено. Далее →