Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1372)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует нагрузке менеджера. План сильно завышен, и при таком качестве лидов его не выполнить. На то и расчет, чтобы з.п. была небольшая. Количество лидов больше 100 шт на менеджера. На менеджерах куча нагрузки помимо лидов — это ведение клиентов, отчетность за р.о.п., отчетность за маркетолога, сверка оплат и проверка чеков. Если будете хорошо зарабатывать, то мотивацию изменят в конце месяца или в середине. В кампании хаос и неразбериха. Куча изменений день в день, новая информация почти не доходит. Мотивация менялась каждый месяц, и оспаривалась з.п., так как хорошие деньги менеджерам не хотят платить. В чате с мастерской вас будут воспитывать, хамить, так как не хотят отвечать на вопросы, лучше туда вообще ничего не писать. В этой компании всегда виноваты менеджеры, потому что это низшее звено. Никто друг друга не уважает, ищут слабых, кто будет прогибаться и работать сверхурочно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 5 лет. Рада, что являюсь частью этой Команды, коллектив дружный, всегда друг другу помогаем, на любой вопрос, в короткий срок получаешь ответ, з/п всегда вовремя, без задержек. Компания стабильная, график отличный, работа удалённая, руководство справедливое. Далее →✗ НедостаткиНедостатков в этой компании нет, за 5 лет работы, я это точно знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания активно развивается, классный коллектив, каждый знает тонкости своей работы. Сплоченная команда, готовая прийти на помощь своим коллегам. Руководитель постоянно погружается в рабочие процессы, знает все этапы производства от и до. Далее →✗ НедостаткиЗа время своей работы недостатков не выявлено. Далее →
-
Директор данной компании редкостный везучий человек. На словах он прям святой, и помогает всем, и проблемы сам решает, а по факту в любой сложной ситуации сваливает со склада, и хрен вы ему дозвонитесь, а если и удалось дозвониться, скажет, что это твои проблемы, решай сам. Всегда угрожает, что напишет заявление. Сломался в дороге в другом крае — скажет решать проблему и [censored] авто на базу, иначе напишет об угоне, при этом денег ни на ремонт, ни на эвакуатор не даёт. Эвакуаторы для него вообще на вес золота. За всё время работы ни разу не видел, чтоб ими пользовались. Машины хлам, ломаются каждый день, на некоторых выезжать вообще нельзя (рама пополам сломана), ну он посмеётся и скажет нормально, с богом. Резину тоже покупать дорого, все на лысой. Как ему столько лет удаётся работать, я не понимаю. Штрафы за всё, тухлятину эту записывают на водилу, если не доложили. А склад часто недокладывает или ложат не то, так как постоянная текучка и бардак между офисом и складом. Зато все, кому удалось поработать в данной компании, знают, что нельзя брать в магазинах. Всё, где наклейка Ставснек или Снэкер, — тухлятина перепакованная не раз. Они не производят сами эти продукты, а покупают готовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлупый менеджер по продажам (не знает ничего, но когда задаёшь вопросы, в ответ ничего не получаешь, потому как он не знает ответа, кому-то звонит и только через 2 суток даёт ответ, и то на половину правильный). Пока он выясняет ответ, выставляет тебя тупым и заколебывает «работай» и вечно говорит, что не справляешься с работой, пиши заявление на увольнение. Когда возникла конфликтная ситуация, написали жалобу, в ответ начались звонки со скрытых номеров и угрозы уволиться по собственному желанию. Руководство даже разбираться не стало, а просто забило, потому как сотрудники — это мясо, а не человек. Условия труда отсутствуют, кондиционеров нет, даже шкафчик и то на двоих, так как выдают 2 шкафа, и всё, дальше изобретай велосипед. Когда сотрудники теряли сознание от жары, руководство просто разводило руками и говорило: «все так работают, пусть, если не тянут, увольняются». Отдел кадров заодно с менеджерами по продажам, так как им нет дела до обычных трудяг. Когда запросили ответ, как будет решена конфликтная ситуация, в ответ получили направление на х@й, так как менеджеры там боги, вместе с отделом кадров ответ холопам не положен. За несколько лет работы в компании хочу выразить благодарность великим богам менеджерам Е.Л. и З.К. за свинское отношение... Далее →
-
-
Все враньё, конченый автопарк! Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, выплаты во время, работа возле дома, удобный график. Далее →✗ НедостаткиДовелось мне работать здесь. Был хороший коллектив, но пришла [О.] О.Н. и развалила все, а потом свалила в Михайловск. Мою напарницу обвинила в воровстве, хотя я своими глазами видела, как товаровед позволял себе брать с прилавка и не стыдится. Сейчас работает Супервайзером… Так же у сотрудника была температура под 40, [О.] ее хрен отпустила, пока не приняли товар. А еще другой товаровед, они менялись как перчатки, на мою просьбу пойти на обед, ответила, что я мол, на диете, не ем и ты не пойдешь! Администрация вообще граней не знает, [censored] и из [censored] вылезли. Им бы еще Этику ввели в обучение ко всему прочему, а то только и идут на повышение, чтобы потешить свое «эго» и показать, какие они важные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят полные отпускные Далее →✗ Недостатки1. Основной недостаток компании — это руководитель. Говорит очень много не по делу, если задаёте конкретный вопрос, на который ответ «да/нет», ответ растянется на 15−20 и больше минут, в течение которого Вас загрузят абсолютно ненужной информацией. 2. Недоплачивают зарплату. Не всегда, но такое может произойти, и Вы ничего не докажете. Ваши аргументы никто не будет слушать, какими бы обоснованными они ни были. Вас будут час, два и больше убеждать, что черное — это белое, а белое — это черное, что считать Вы не умеете, и вообще, у Вас проблемы с образованием и восприятием, что просто оскорбительно выслушивать. 3. Часы, по которым Вам насчитывают ЗП, лучше сверять каждый месяц, т.к. например, у Вас может быть 4 академических часа, а в системе насчитают как 3,75. 4. Зарплату могут задержать, не предупредив об этом, но виноватым сделают Вас, т.к. Вы не можете «по-человечески» войти в положение. 5. Коллектив всегда молодой, обновляется почти каждый год, т.к. сотрудники часто не выдерживают такого отношения и уходят. В компании всего пара педагогов, которые работают 5 лет, т.е. педагогически сильного костяка нет. 6. Нет методиста. Нет... Далее →
-
В компании не уважают рядовых сотрудников, а именно менеджеров по продажам. Объем работ и требования превышают зарплату. Раньше были отличные условия по зарплате, собралась команда менеджеров, которая знала свое дело, был р.о.п. И когда менеджеры стали хорошо зарабатывать (от 100 т.р.), руководство решило урезать зарплату, ежемесячно меняя мотивацию и завышая план. По логике руководства: «вы должны приносить в компанию миллионы, но заплатим мы вам копейки». Р.О.П. ушёл, началась текучка. Требований к менеджерам стало больше, з.п. меньше (50−60 т.р.), поток нецелевых лидов (от 100 шт в смену на менеджера), большая нагрузка, отчетность (которая должна быть на р.о.п. и таргетологе, завышенный и невыполнимый план (2 млн на менеджера). План берут из головы, он никак и ничем не обоснован. На вопрос «почему такой план» ответить не могут. А на вопрос «как его выполнить» вам скажут «придумайте». План завышают для того, чтобы занизить зарплату. Постоянные клиенты покупают напрямую у основательницы бренда, и продажи проходят мимо оп. З.П. каждый месяц приходилось оспаривать, т.к. бухгалтер считает ее неправильно, то не досчитает продажи, то обещанную премию не добавит, то не по тому проценту посчитает. При проблемных заказах никто не вникнет в ситуацию и даже чат не прочитает. Ведь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят стабилно неплохо, проводят индексации, стараются держать среднюю планку по рынку. Задержек не случалось за столько лет, всегда все выплаты в срок. Коллектив собрался адекватный, ленивцев разного рода нет слава богу, а то пришлось бы за них дорабатывать. Руководство уважаю, серьёзно подходят к любым вопросам, откликаются на просьбы Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост здесь есть, вот только не прозрачный и понятный для каждой профессии. Я вообще не понимаю, куда дальше идти. Не то чтобы во мне умер карьерист, просто я развиваюсь не так быстро, как другие. Но однозначно, если бы проводили какие-то личные профориентационные беседы или что-то подобное, я развивался куда быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие менеджеры [В.] и [Ю.] В целом хороший коллектив (но не все). Далее →✗ НедостаткиДиректор не компетентен. На график срёт с высокой горы, хамит, когда задаёшь вопросы касательно того, что написано в договоре, говорит, что его не интересует, что там написано, и ты будешь работать не за ту зп, что в договоре, и не в таком графике, какой ты выбрал. Когда говоришь, что хочешь работать 5 часов в день, начинает огрызаться и говорить, что зачем я тогда вообще сюда пришла, если не хочу работать, хотя заявлено до этого было, что можно работать от 4 часов в день. Вас там заставят пахать. Обеды крошечные, и вычитается полчаса обеда. Зп ужасная, не соответствует труду. После вечерней смены вас обязательно задержат на час, а то и на два. Ну хоть такси за счёт компании. После увольнения медкнижку вы не получите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший профессиональный коллектив, к каждому можно подойти с вопросом. Также директор не отстраняется от работников и тоже может помочь. В офисе уютно, есть зоны работы и отдыха. всегда комфортно как для сотрудников так и для клиентов. Далее →✗ Недостаткиединственный офис в городе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДоставка на завод и развоз по домам бесплатная со всего Ставропольского края- вынужденная мера, не хотят ставропольчане здесь работать. Далее →✗ НедостаткиЗавтра середина июля, а аванс за июнь ещё не дали. Зарплата серая, но даже она — одна из самых низких в Ставрополе. Была надежда, что завод заберёт новый собственник, но… Люди работают в возрасте, другую работу им найти очень трудно, вот и терпят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный перекус в столовой. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании около полугода и уже за*лась. Весь отзыв разобью на тематики: - Обучение. После собеседования сразу на следующий день ты отправляешься в офис на обучение. Пока учишься, в течение трёх недель график нормальный. ОЧЕНЬ много информации, которую ты должен усвоить как можно скорее, потому что сроки сжаты, а нюансов работы масса, даже трёх недель не хватит, чтобы всё рассказать. Мне попалась хорошая наставница, она реально старалась разжевать нам всё как можно понятнее, но когда начинаешь работать самостоятельно, понимаешь, что знаний с обучения недостаточно. Спустя три недели ты подписываешь трудовой договор (это отдельная история), уже начинаешь работать за деньги, а не за бесплатные батончики на перерыве, а вместе с тобой на удалёнке в работе с клиентами тебе помогает куратор в течение двух недель. За эти две недели у нас сменилось три куратора, и у каждого из них, видимо, какой-то свой регламент работы, потому что один говорит «делай вот так», второй говорит, что надо по-другому, третьему в принципе по барабану, он заказывает себе пиццу, болтает о чём угодно, но не о работе, и забивает себе кальян (я не шучу! кальян дома на удалёнке!). Важное уточнение — существует регламент работы в чатах, есть временные... Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь (входит в ГК Биннофарм Групп) современный, маленький завод, чисто, достойно, понятный функционал, белая з/п. Далее →✗ НедостаткиКадровая политика исполнительного директора Нсесян М. очень странная. Если вы — руководитель, то будьте готовы: при увольнении вам прямо не скажут об этом, начнутся интриги. Вас либо оморочат и переведут на другой завод вне Ставрополя (а вы и не поймете, что от вас тупо избавились!), либо заставят написать по собственному, т.к. настроят против тебя Управляющую компанию без шансов отмыться. В общем, если вы не склонны к наушничеству, сплетням, интригам, то вам лучше не устраиваться на работу. Вас выживет с предприятия Нсесян. Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровня «руководитель», которая была при экс-исполнительном директоре С.А., исчезла с приходом на его место Н.[А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома, стали новому директору неинтересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает, что «кадры решают всё». Надеюсь, Н.[А.] снимут с должности и заменят на нейтрального директора со стороны, который не занимается в рабочее время изощренными интригами и выживанием с предприятия людей, в том числе путем перемещения их на другие заводы вне Ставрополя. Данным образом, дама избавилась, например, от трех руководителей (оок, окк). Далее →