Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1534)
-
Выполнил несколько заказов общей суммой на 44$, и мне снесли рабочий аккаунт на сайте и заблокировали везде, где только можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСказки про большие объёмы и повышение расценок за метр, куб. В итоге потом узнаёшь, что вы работаете на часах и 55 тысяч в месяц. Удерживают за СИЗ, экипировку, обучение, которое по сути нужно только им, а практику ты получишь только на самом объекте. Живёшь по 6−8 человек в комнате. Километровые очереди в столовую и на вахтовку. В общем, понятно, что тут ничего другого не может быть. 10 уехало, 10 получает пропуска до первого пополнения карты. Отзывы тут пишут за футболку или кепку, поэтому если почитать, то тут самая лучшая работа на рынке. Но если почитать ниже, там много интересного. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик с 9 до 5 Коллектив внутри некоторых отделов Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство наполовину белое, как и зарплата. Половина на карту, половина наличными. На карту приходило всегда вовремя, наличными могли отдать на следующий день либо через выходные (если, например, з/п в пт/сб/вс). С прожиточного минимума больничные и отпускные копейки. Два офиса: один новый со всеми удобствами, теплый. Второй (в котором я работала) месяц был без воды (ни питьевой в кулере, ни в туалете, по нужде ходите, как хотите), в холодное время года отключили отопление, работали в куртках. В тех кабинетах, где была нормальная сплит-система, включали на обогрев, из-за чего выбивало пробки. Мыши, холодильник на кухню купили только год назад (а офису уже лет 6). Розеток рабочих 3 на кабинет, все в удлинителях. Руководство — начиная с директора и далее — не понимают, как все работает. Я хочу вот так — значит делайте так. Что значит это технически невозможно? Я попрошу кого-нибудь другого. Остался один сотрудник на весь отдел? Ну вот тебе работа ВСЕГО отдела, прибавки не будет, спрос меньше не станет, делай. А мы тебе еще работы придумаем. Нормальное явление сначала расформировать отдел, потому что «он не нужен», а потом вновь пытаться его собрать из уже существующего другого отдела. При этом салонов, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Агрофирма «Золотая нива» и почему я рекомендую ее всем, кто ищет стабильную и комфортную среду для профессионального роста. Одним из самых ярких и положительных аспектов работы в «Золотой Ниве» является поддержка коллектива. Здесь я нашёл настоящую команду единомышленников, которые не только выполняют свои непосредственные обязанности, но и готовы помочь друг другу в любой ситуации. Специалисты регулярно проводят семинары и тренинги, на которых делятся новыми методами работы и актуальными тенденциями отрасли. Другим важным преимуществом работы в «Золотой Ниве» является предоставление корпоративного жилья. Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает им возможность жить в комфортных условиях. Это означает, что новый работник может сосредоточиться на своей работе, не отвлекаясь на дополнительные заботы. Не менее важным для любого работника является вопрос заработной платы. В ООО «Агрофирма «Золотая Нива» зарплата выплачивается без задержек, в четко установленные сроки. Благодаря этому, я нахожусь в уверенности, что смогу планировать свои финансы. Мне также хочется отметить, что ООО «Агрофирма «Золотая Нива» активно привлекает молодых специалистов, предоставляя им шанс начать свою карьеру с нуля. Я заметил, что практически каждый новый сотрудник проходит обучение и получает... Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
Ну что можно сказать за В., О. и Ф., в целом за эту семейную шарашку «ювелиров»!? Обычный чорт он, как и его семейка, кинувшие по итогу на з.п. сотрудников. Что можно пожелать им? Да чтобы он намотался на столб или под КаМАЗ залетел наглушняк всей своей большой семейкой. Ничего другого они не заслуживают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсем привет, хочу поделиться, как нас кинули ПСМ Групп в городе Норильске. Нас человек 40 было, это точно. Всех кинули, оставили без зарплаты, не давали материалы для работы. Неоднократно оставались голодными, не оплачивали нам столовую, еле смогли уехать из г. Норильска. Многие уже в прокуратуру на них подали, я в том же числе. Если они не выплатят, то скоро пойду повторно в прокуратуру. Отработал я с мая, июнь и июль, не бухали, не нарушали, все требования выполняли, а в итоге всех кинули. Никому не заплатили, и ни один номер на наши звонки больше не отвечает до сих пор. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, ДМС с 100% покрытием, зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиУже уволился, ура. Работал диспетчером удаленно и в офисе. В офисе все компы старые, постоянно зависают и тупят. Опен спейс — отдельный котел ада, за 12 часов устаешь от шума больше, чем от работы. Зарплату платят небольшую, но хотят за нее очень много. Чтобы вы понимали: стажеры приходят и бегут отсюда, обучение, которое дают, — это просто смех, стажер выходит на линию и просто плачет, всё, чему обучали, — не то и не так, как от нас требуют. Коллеги тратят своё время в ущерб своим показателям, руководству всё равно. Работа обстоит так: ты бесконечно звонишь по заявкам, которые падают одна за другой, параллельно еще отвечаешь в чатах монтажнику и клиенту. Одновременно! Потому что если не ответишь в течение минуты, то это повлияет на KPI. Акции, новые тарифы, всё, что выходит, доходит до вас с опозданием, из-за чего возникают конфликты с отделами продаж и непонимание со стороны клиентов. База знаний устаревшая и неудобная, информация там тоже идет с задержкой. Перерывы падают в программу как попало. Ты сегодня можешь пойти на обед в 12, а завтра только в 16, также они могут совпадать с другими операторами, тогда еще кто-то отодвигает на полчаса. Обед 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная аптека, рабские условия труда, оскорбления начальства, принудительные переработки. Бесконечные нарушения хранения лекарств, нарушения законов РФ. Фармацевта считают рабом, который должен за копейки ушатываться в их никчёмной аптеке, ещё и полы после работы мыть бесплатно заставляют фармацевта под предлогом увольнения, хотя в договоре об этом нет ни слова. Далее →
-
-
Работа на ногах целый день, спина болит, и ноги тоже. Директор не уважает сотрудников. Самое худшее отношение, которое я когда-либо встречала в своей жизни. Матерят, чмырят, унижают, при этом ничего не объясняя по стандартам работы. Нужно умолять, чтобы через полгода работы тебе рассказали, как правильно фасуется или таймируется та или иная закуска, правильная сервировка и прочее. Отношение к менеджерам тоже хреновое: если не хватает бюджета на такси, то они должны платить из своего кармана, постоянные попрошайничества то на праздники, то на ещё что-то. Если заболеешь, никто не поможет и не заменит. Нет возможности получать нормальную зарплату, так как набирают много сотрудников, а потом сокращают смены вам или предлагают отправить на другой ресторан, но там ещё хуже — вас чмырят и унижают. Директоров и менеджеров отбирают будто по принципу из самых худших, самого чмырного и конченного. В компании абсолютно отсутствует нормальное общение от наставников. Даже территориальный менеджер как телок ничего не может сделать, только кормит завтраками. В общем, если любите нормальную кайфовую работу и уважение к себе — ни в коем случае не идите сюда. ТРУД абсолютно НЕ оплачивается, вы просто Рабы. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь потенциальных работников от кафе «Шаверма» 50 лет ВЛКСМ 58Г. Работодатель не выполняет договорённости по зарплате, перед самой зарплатой говорит, что заплатит меньше, ссылаясь на личные проблемы. Обманул меня и моего коллегу! Имеет проблемы с агрессией, психически неустойчивый человек. Оскорбляет и повышает голос. Мат на мате общается с сотрудниками. И вишенка на торте — после увольнения выкладывает личные фото в группы работодателей, где обвиняет в воровстве (указывает не брать на работу), что является ложью и клеветой! Доказательств воровства не предоставляет. Держитесь подальше от этого места! Далее →
-
Здравствуйте! Хочу рассказать вам: есть такая организация ООО ставснек или ООО снекер, юридический адрес, г. Ставрополь, ул. Заводская, 11. Непосредственный руководитель н.п.с., организация не очень. Если вы устраиваетесь водителем, предупреждаю: машины в ужасном техническом состоянии, был даже случай с летальным исходом. Поработав в этой организации, я понял, что я и грузчик, и водитель, и экспедитор. Приезжаешь на работу к 8:00, помогаешь на складе, разгружаешь машину с углем, дровами, сухарями, потом садишься в ужасную, не обслуженную убитую машину ВАЗ 2108, Пыжик, УАЗик или в ВАЗ 2114, Пыжик. Можешь ездить каждый день на разных машинах. Принцип работы: кто раньше пришел, тому и «тапки». Едешь в рейс, разводишь магазины, приезжаешь домой в 00:00, 01:00 и т.д., хотя график работы с 8:00 до 18:00. За переработки не платят. Сломаться на машине или слететь с трассы можно в любой момент, так как машины в убитом состоянии. Что могу сказать про непосредственного руководителя П.С.? Человек, который ведет себя по-свински, машины не обслуживает, порядка в организации нет. Продукцию, которую не доложили на склад и ты не привез... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 5 лет. Рада, что являюсь частью этой Команды, коллектив дружный, всегда друг другу помогаем, на любой вопрос, в короткий срок получаешь ответ, з/п всегда вовремя, без задержек. Компания стабильная, график отличный, работа удалённая, руководство справедливое. Далее →✗ НедостаткиНедостатков в этой компании нет, за 5 лет работы, я это точно знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже довольно продолжительное время. И за это время у меня только положительный опыт в компании. Бренд дает возможность развития, проводят различные обучения, в том числе и от сторонних компаний и тренеров. Всегда без задержек зп. И огромный плюс — это то, что есть возможность работать удаленно. Далее →✗ НедостаткиНе выявлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания активно развивается, классный коллектив, каждый знает тонкости своей работы. Сплоченная команда, готовая прийти на помощь своим коллегам. Руководитель постоянно погружается в рабочие процессы, знает все этапы производства от и до. Далее →✗ НедостаткиЗа время своей работы недостатков не выявлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское поведение руководителя, как к сотрудникам, так и к клиентам. Отчетность не сдается вовремя, з/п минималка при оформлении на 0,25 ставки, остальное в конверте, причем суммы всегда разные. Из офиса выходить нельзя, даже в обеденный перерыв. Руководитель деспот и тиран, не любит умных и с высшим образованием, потому что они видят её ошибки в работе. Потом эти сотрудники подвергаются вниманию и всяческому унижению, замечания делаются в агрессивной форме по поводу и без. Причем крики стоят и во время присутствия клиентов. Поэтому в организации работают неквалифицированные специалисты или студенты, но недолго. В среднем люди выдерживают 2−3 месяца. В офисе идёт постоянная слежка и прослушка с камер видеонаблюдения. Причем слежку ведёт её безработный муж, потом докладывает ей. Если вам дороги свои нервы и вы себя уважаете, не идите в эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю четвёртый год, я прошла в компании за это время от младшего продавца кассира до Управляющего магазина. Это стабильная компания, надежная, есть уверенность в завтрашнем дне, компания меня обучает, развивает, я очень рада что пришла работать в компанию ЕвроОбувь. Далее →✗ НедостаткиБолее чем за три года я не нашла никаких недостатков. Меня всё устраивает. Мне нравится работать в компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЛюдей принимают стажёрами на месяц. Трудовой договор или договор ГПХ на этот период не заключается. Зарплату платят 2000 в день за 12 часов. При этом руководство заранее знает, что наличных денег на выплату этой зарплаты у них нет. В итоге эту зарплату за стажировку людям попросту не платят, ссылаясь на то, что денег наличных нет в кассе. На самом деле никаких законодательных причин у них нет так поступать. В течение испытательного срока работодатель может уволить сотрудника в любой момент, если он не подходит или не справляется с работой. Просто это хорошая возможность больше положить себе в карман, а людей кинуть. Далее →
-
Достигаторство — теперь флагманское направление вашей деятельности. Вам больше не принадлежат ваши социальные сети, ваши друзья и родственники, да и вы сами уже не себе принадлежите. Вспоминаются слова одного персонажа из фильма: «Ты принадлежишь мне, ты моя шл*ха.» Забудьте о свободном времени, у вас его не будет. Выходные? — частично и они принадлежат Компании, если потребуется руководству, насильно отправляетесь на обучение или работать в свой выходной. Как говорят внутри Компании, «тут вам не бюджетное учреждение!» Всё и всех требуется отдать культу «Бизнес-Юрист». Если вы или сотрудник вашего отдела нарушает стандарт компании, приготовьтесь сдавать его наизусть, да-да, несколько страниц стандарта будет сдавать весь отдел за одного провинившегося, повезет, если в рабочее время, а то и часов в 7−8 утра могут заставить сдавать. Головной офис в Челябинске, никому нет дела, что у вас время московское (-2 часа). Если вы работаете в отделе продаж, будьте готовы, что из суммы вашей ЗП будут удерживать %, если на любом этапе работы клиент, заключенный ранее, расторгает договор. Это означает, что заключив сегодня клиента, вы несете финансовую ответственность за него на протяжении минимум 8−12 месяцев (столько идет процедура) и если из-за корявой... Далее →
-
Директор данной компании редкостный везучий человек. На словах он прям святой, и помогает всем, и проблемы сам решает, а по факту в любой сложной ситуации сваливает со склада, и хрен вы ему дозвонитесь, а если и удалось дозвониться, скажет, что это твои проблемы, решай сам. Всегда угрожает, что напишет заявление. Сломался в дороге в другом крае — скажет решать проблему и [censored] авто на базу, иначе напишет об угоне, при этом денег ни на ремонт, ни на эвакуатор не даёт. Эвакуаторы для него вообще на вес золота. За всё время работы ни разу не видел, чтоб ими пользовались. Машины хлам, ломаются каждый день, на некоторых выезжать вообще нельзя (рама пополам сломана), ну он посмеётся и скажет нормально, с богом. Резину тоже покупать дорого, все на лысой. Как ему столько лет удаётся работать, я не понимаю. Штрафы за всё, тухлятину эту записывают на водилу, если не доложили. А склад часто недокладывает или ложат не то, так как постоянная текучка и бардак между офисом и складом. Зато все, кому удалось поработать в данной компании, знают, что нельзя брать в магазинах. Всё, где наклейка Ставснек или Снэкер, — тухлятина перепакованная не раз. Они не производят сами эти продукты, а покупают готовое... Далее →