Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1367)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует нагрузке менеджера. План сильно завышен, и при таком качестве лидов его не выполнить. На то и расчет, чтобы з.п. была небольшая. Количество лидов больше 100 шт на менеджера. На менеджерах куча нагрузки помимо лидов — это ведение клиентов, отчетность за р.о.п., отчетность за маркетолога, сверка оплат и проверка чеков. Если будете хорошо зарабатывать, то мотивацию изменят в конце месяца или в середине. В кампании хаос и неразбериха. Куча изменений день в день, новая информация почти не доходит. Мотивация менялась каждый месяц, и оспаривалась з.п., так как хорошие деньги менеджерам не хотят платить. В чате с мастерской вас будут воспитывать, хамить, так как не хотят отвечать на вопросы, лучше туда вообще ничего не писать. В этой компании всегда виноваты менеджеры, потому что это низшее звено. Никто друг друга не уважает, ищут слабых, кто будет прогибаться и работать сверхурочно. Далее →💬1 комментарий
-
Все враньё, конченый автопарк! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят стабилно неплохо, проводят индексации, стараются держать среднюю планку по рынку. Задержек не случалось за столько лет, всегда все выплаты в срок. Коллектив собрался адекватный, ленивцев разного рода нет слава богу, а то пришлось бы за них дорабатывать. Руководство уважаю, серьёзно подходят к любым вопросам, откликаются на просьбы Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост здесь есть, вот только не прозрачный и понятный для каждой профессии. Я вообще не понимаю, куда дальше идти. Не то чтобы во мне умер карьерист, просто я развиваюсь не так быстро, как другие. Но однозначно, если бы проводили какие-то личные профориентационные беседы или что-то подобное, я развивался куда быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший профессиональный коллектив, к каждому можно подойти с вопросом. Также директор не отстраняется от работников и тоже может помочь. В офисе уютно, есть зоны работы и отдыха. всегда комфортно как для сотрудников так и для клиентов. Далее →✗ Недостаткиединственный офис в городе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДоставка на завод и развоз по домам бесплатная со всего Ставропольского края- вынужденная мера, не хотят ставропольчане здесь работать. Далее →✗ НедостаткиЗавтра середина июля, а аванс за июнь ещё не дали. Зарплата серая, но даже она — одна из самых низких в Ставрополе. Была надежда, что завод заберёт новый собственник, но… Люди работают в возрасте, другую работу им найти очень трудно, вот и терпят.. Далее →
-
Директор данной компании редкостный везучий человек. На словах он прям святой, и помогает всем, и проблемы сам решает, а по факту в любой сложной ситуации сваливает со склада, и хрен вы ему дозвонитесь, а если и удалось дозвониться, скажет, что это твои проблемы, решай сам. Всегда угрожает, что напишет заявление. Сломался в дороге в другом крае — скажет решать проблему и [censored] авто на базу, иначе напишет об угоне, при этом денег ни на ремонт, ни на эвакуатор не даёт. Эвакуаторы для него вообще на вес золота. За всё время работы ни разу не видел, чтоб ими пользовались. Машины хлам, ломаются каждый день, на некоторых выезжать вообще нельзя (рама пополам сломана), ну он посмеётся и скажет нормально, с богом. Резину тоже покупать дорого, все на лысой. Как ему столько лет удаётся работать, я не понимаю. Штрафы за всё, тухлятину эту записывают на водилу, если не доложили. А склад часто недокладывает или ложат не то, так как постоянная текучка и бардак между офисом и складом. Зато все, кому удалось поработать в данной компании, знают, что нельзя брать в магазинах. Всё, где наклейка Ставснек или Снэкер, — тухлятина перепакованная не раз. Они не производят сами эти продукты, а покупают готовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлупый менеджер по продажам (не знает ничего, но когда задаёшь вопросы, в ответ ничего не получаешь, потому как он не знает ответа, кому-то звонит и только через 2 суток даёт ответ, и то на половину правильный). Пока он выясняет ответ, выставляет тебя тупым и заколебывает «работай» и вечно говорит, что не справляешься с работой, пиши заявление на увольнение. Когда возникла конфликтная ситуация, написали жалобу, в ответ начались звонки со скрытых номеров и угрозы уволиться по собственному желанию. Руководство даже разбираться не стало, а просто забило, потому как сотрудники — это мясо, а не человек. Условия труда отсутствуют, кондиционеров нет, даже шкафчик и то на двоих, так как выдают 2 шкафа, и всё, дальше изобретай велосипед. Когда сотрудники теряли сознание от жары, руководство просто разводило руками и говорило: «все так работают, пусть, если не тянут, увольняются». Отдел кадров заодно с менеджерами по продажам, так как им нет дела до обычных трудяг. Когда запросили ответ, как будет решена конфликтная ситуация, в ответ получили направление на х@й, так как менеджеры там боги, вместе с отделом кадров ответ холопам не положен. За несколько лет работы в компании хочу выразить благодарность великим богам менеджерам Е.Л. и З.К. за свинское отношение... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, выплаты во время, работа возле дома, удобный график. Далее →✗ НедостаткиДовелось мне работать здесь. Был хороший коллектив, но пришла [О.] О.Н. и развалила все, а потом свалила в Михайловск. Мою напарницу обвинила в воровстве, хотя я своими глазами видела, как товаровед позволял себе брать с прилавка и не стыдится. Сейчас работает Супервайзером… Так же у сотрудника была температура под 40, [О.] ее хрен отпустила, пока не приняли товар. А еще другой товаровед, они менялись как перчатки, на мою просьбу пойти на обед, ответила, что я мол, на диете, не ем и ты не пойдешь! Администрация вообще граней не знает, [censored] и из [censored] вылезли. Им бы еще Этику ввели в обучение ко всему прочему, а то только и идут на повышение, чтобы потешить свое «эго» и показать, какие они важные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят полные отпускные Далее →✗ Недостатки1. Основной недостаток компании — это руководитель. Говорит очень много не по делу, если задаёте конкретный вопрос, на который ответ «да/нет», ответ растянется на 15−20 и больше минут, в течение которого Вас загрузят абсолютно ненужной информацией. 2. Недоплачивают зарплату. Не всегда, но такое может произойти, и Вы ничего не докажете. Ваши аргументы никто не будет слушать, какими бы обоснованными они ни были. Вас будут час, два и больше убеждать, что черное — это белое, а белое — это черное, что считать Вы не умеете, и вообще, у Вас проблемы с образованием и восприятием, что просто оскорбительно выслушивать. 3. Часы, по которым Вам насчитывают ЗП, лучше сверять каждый месяц, т.к. например, у Вас может быть 4 академических часа, а в системе насчитают как 3,75. 4. Зарплату могут задержать, не предупредив об этом, но виноватым сделают Вас, т.к. Вы не можете «по-человечески» войти в положение. 5. Коллектив всегда молодой, обновляется почти каждый год, т.к. сотрудники часто не выдерживают такого отношения и уходят. В компании всего пара педагогов, которые работают 5 лет, т.е. педагогически сильного костяка нет. 6. Нет методиста. Нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь (входит в ГК Биннофарм Групп) современный, маленький завод, чисто, достойно, понятный функционал, белая з/п. Далее →✗ НедостаткиКадровая политика исполнительного директора Нсесян М. очень странная. Если вы — руководитель, то будьте готовы: при увольнении вам прямо не скажут об этом, начнутся интриги. Вас либо оморочат и переведут на другой завод вне Ставрополя (а вы и не поймете, что от вас тупо избавились!), либо заставят написать по собственному, т.к. настроят против тебя Управляющую компанию без шансов отмыться. В общем, если вы не склонны к наушничеству, сплетням, интригам, то вам лучше не устраиваться на работу. Вас выживет с предприятия Нсесян. Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровня «руководитель», которая была при экс-исполнительном директоре С.А., исчезла с приходом на его место Н.[А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома, стали новому директору неинтересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает, что «кадры решают всё». Надеюсь, Н.[А.] снимут с должности и заменят на нейтрального директора со стороны, который не занимается в рабочее время изощренными интригами и выживанием с предприятия людей, в том числе путем перемещения их на другие заводы вне Ставрополя. Данным образом, дама избавилась, например, от трех руководителей (оок, окк). Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества остались в прошлом, как мало нужно времени чтобы привести к деградации мощную компанию. Что делать когда начинают рулить люди далекие от телекоммуникаций (Журналисты, банкиры, экономисты). Видимо это общая тенденция во всех отраслях экономики нашей многострадальной России. Далее →✗ НедостаткиС приходом в компанию нового руководства постоянные сокращения! Специалисты не нужны, инженеры аналогично. Кроме менеджеров, продажников и тупых исполнителей никого не осталось! Заработная плата на уровне асфальта, зато обязанностей как у собаки блох! ОТ только на бумаге, чтобы прикрыть задницы верхним эшелонам. Ни выходных, ни доплат за сверхурочную работу просто нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровень «руководитель», которая была при экс исполнительном директоре Сергееве А.А., исчезла с приходом на его место Нерсесян [М.] [А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает «кадры решают всё». Далее →✗ Недостаткиисполнительный директор Н. А. путем интриг, манипуляций, подло вытесняет специалистов/руководителей с предприятия. Сведение счетов. Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь (входит в ГК Биннофарм Групп), как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровень «руководитель», которая была при экс исполнительном директоре Сергееве А.А., исчезла с приходом на его место Нерсесян [М.] [А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает «кадры решают всё». Далее →✗ НедостаткиРустем [Б.] рассмотрите на позицию исполнительного директора АО Биоком, Ставрополь, нейтрального человека со стороны, который будет заниматься бизнесом и грамотной кадровой политикой, а не интригами, сведением счётов с неугодными, причем самым подлым способом. Далее →
-
✓ Преимуществаможно ничего ни делать, пока нет клиентов, болтать по телефону, курить, пить и т.д. Далее →✗ НедостаткиКоллектив отстой, ул. Ленина,102. Клиенты отстой — ненавижу их, они мне понижают рейтинг постоянно, я с ними ругаюсь, доказываю свою правоту, а им пофиг. Хочу высокий рейтинг и премии, а тупые клиенты мне его занижают, да и сам Вайлдберриз мне рейтинг снижает. Отстойная работа, но я там работаю. Далее →