Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

зарплата два раза в месяц Далее →

далеко добираться с юга. Далее →

Условия норм. З/П норм. Всё официально и через сбербанк. То есть получаем на карту. Далее →

Нач. охраны объекта Хлечест [А.] забирает часть З/П у сторожей. Я спрашивал, в бухгалтерии ответили, что начислено — то ваш заработок. Далее →

Нет Далее →

Добрый день, хочу оставить свой отрицательный отзыв о работе у данного работодателя. Начнем с того, что, во-первых, куратор магазина (непосредственный дистанционный руководитель магазина, который находится в другом городе) Е.Д. кроме как обманывать своего сотрудника и обещать что попало, лишь бы сотрудник отстал от него, на большее не способен. В компании полстраны тебя могут оштрафовать за что угодно, предварительно пообещав не штрафовать тебя. Когда ты поднимаешь вопрос, складывается впечатление, что ты никому не нужен и что тебя просто пасуют от одного «руководителя» к другому. Также в этой компании вы столкнетесь с тем, что постоянно вам будут задерживать з/п на пару дней, на неделю или на 2 недели, а может, на 3 — это как повезёт. Также со стажера могут спокойно вычесть деньги за косяки магазина, которые были сделаны до него и о которых он даже не знает. Когда ты поднимаешь вопрос, тебе говорят: «незнание не освобождает от ответственности, ну и что, что ты стажер и это было до тебя?» Потом, когда ты начинаешь возмущаться, твой куратор начинает потихоньку «сливаться», говоря, что может быть, когда-нибудь он попробует что-нибудь сделать (но это не точно) и прощается с тобой, как будто нечего и не было (разговор идет по телефону, т.к. он дистанционный руководитель).... Далее →

Не обнаружил Далее →

Руководство ценит посредственных исполнителей, чтобы самим не терять свои места — избавляются от угроз. К сотрудникам отношение ужасное. Руководство часто переходит на грубость, хамство, унижение; при чем не только касательно работы, но и личной жизни, предпочтений в имидже и т.п. Скрам — бесполезное введение, которое не имеет ничего общего с классическим скрамом и теми функциями, которые он должен выполнять. Просто функция гиперконтроля, очередных публичных оскорблений. Ну и будьте готовы к штрафам, о которых никто не предупреждает заранее. А появляются они по настроению руководителя, и сумма тоже варьируется от настроения. И если решите уволиться, вам повезёт, если выплатят хотя бы 30 процентов от з.п. Никаких корпоративных льгот, соц. пакета и т.п. нет. Оплаты больничного — нет. Компенсации отпуска — нет. Переработки на работе не приветствуются, но приветствуется завалить работой, чтобы ты брал её на все вечера и на выходные. Далее →

Плюс только что есть какая никакая зарплата Далее →

Ребята, работать тут невыносимо, это ад! Работы много, переработок много, людей не хватает, постоянно требуют, требуют, угрожают, запугивают… работа 24/7. С отпусков дергают, с выходных дергают. Особенно надо отметить управляющую [В.] П., которая совершенно некомпетентна, не понимает процесс работы, постоянно долбит, достает, ищет повод, чтобы докопаться. При этом совершенно нулевой человек, нулевой специалист. Совершенно непонятно, как она стала руководителем. Из-за нее народ увольняется, работать уже не кому… Далее →

возможно Далее →

Была на собеседовании. Даже не изображают санитарного минимума вежливости. Беседовала с двумя не представившимися сотрудниками (?) мужчиной и женщиной. Одни и те же вопросы повторялись дважды с минимальным промежутком времени. Выяснили, что я не подхожу квалификационно и нет соответствующего опыта. Но при этом «ваше резюме будет рассмотрено руководителем». И вроде как не против взять меня на испытательный срок с туманными перспективами. Личное впечатление: 1. Людям не жалко чужого времени. 2. Люди не читают резюме, в котором прописаны все квалификационные навыки и опыт работы. 3. Люди не слышат собеседника. 4. Считают, что их небелая работа без оформления это то, ради чего соискатель должен из кожи выпрыгнуть. 5. У женщины, присутствовавшей на собеседовании, нет квартиры.) 6. Готовы сорвать человека с имеющейся работы. 7. Нужен раб на первичку под соусом испытательного срока. «Изучать 1С» отдельно порадовало, что «это может занять и три месяца». Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B8%D0%BF-%d1%8f%d0%ba%d0%b8%d0%bc%d0%B5%d0%BD%d0%ba%d0%be-%D1%81%D1%8f%D0%BA%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE?rand=63f36c7fed612#comments. Далее →

Плюсы в организации есть: хороший директор который всегда помогает если есть какие проблемы, все что нужно для работы купить, есть хороший транспорт. Далее →

Хочу поделиться своим мнением об организации ООО «Регион безопасности», в которой я работал инженером. Говорить, что организация ужасная, я не буду, так как есть организации хуже. Но есть много, но! Если ты пришёл в эту организацию на монтажи или захочешь работать на подряде, то будь готов: 1) перебои с оборудованием для монтажа в большинстве случаев из-за того, что менеджер либо не захотел или забыл его просто заказать, и срок монтажа увеличивается, а из-за этого и выплаты вам за работу получите с запозданием. 2) Выплаты за работы могут измениться на усмотрение менеджера; на вопрос, почему так получилось, ответ получите: я так захотел. 3) Зарплата белая только МРОТ, остальное всё черная. Если даже вы попросите при оформлении зарплату белую всю, вам скажут, что да, будет белая зарплата вся. Долго радоваться услышанному вы не будете, так как вы её не получите — проверено. И самое печальное: как и обговаривалось со всеми, что выплаты будут за объект выплачиваться сразу после выполнения этапа работ, разделённого на протяжку проводом и установку оборудования. Но вот, увы, монтажники даже при полной выполненной работе не могли получить выплаты за выполненную работу несколько месяцев, а если получали, то бывало, что... Далее →

Нет Далее →

Заработать невозможно, цены очень низкие, подачи дальние, бывает, что едешь за клиентом дольше, чем ему ехать. Снимают деньги со счёта и не объясняют, за что, за нарушения правил сервиса, каких не объясняют, такого я ещё не видел. Выкатали бонусные зоны, потом бонусы со счёта сняли, провели проверку и ответили, что я нарушил правила сервиса. Какие и в каких заказах и как работать, чтобы их не нарушать, не объяснили, сказали, что эта информация не разглашается. Получается, что в любой момент могут снять все деньги со счёта без объяснения причины. Далее →

Бэкграунд: Пришел туда будучи стажером (универ, 4 курс) 2,5 года назад, сейчас мидл Python разработчик  — Стажировка к моей радости оказалась платной (я вообще думал, что я за опыт буду работать, а тут такой бонус, приятно:))  — Коллектив идет на встречу, помогает (пусть и не все, некоторые были заняты и тд, но камон, это люди со своими проектами, а я будучи стажером бегал к ним часто, можно понять)  — Выплаты регулярные, задержек не было  — з.п. по рыночной, даже будучи джуном получал чуточку больше рыночной  — Задач на разработку хватает, меня лично устраивает (люблю развиваться). Если есть трудности, коллеги с бОльшим помогают, не морозятся)  — Я вообще шел на работу думая, что все угрюмые ходят, но нет. В тск веселый колектив (отчасти поэтому и хожу в офис), когда возникают посиделки за настолками или простой чилл на кухне — очень крутая атмосфера  — Развитие (для меня это очень важный пункт). Компания такое поощряет, а если у тебя есть запалм, то вообще ляпота. Уже 2 своей хотелки реализовал, а компания только и рада) Далее →

Как и везде, есть недостатки, с которыми столкнулся и я.  — Не всегда мои хотелки в части проекта удовлетворялись с должной скоростью (успел выгореть на одном проекте, но всё обошлось (см. пункт о коллективе))).  — Будучи стажером, иногда были задержки по информации, берут меня или нет. Я на тот момент был студентом робким (спросить стеснялся), переживал, но задержка была дней 3.  — Из-за разницы в часовых поясах иногда созвоны могли происходить под вечер, но, как правило, это решалось просто просьбой переставлять на более ранние слоты). Далее →

Работала в Кухни [К.] почти год, и за это время не было даже мысли об увольнении (пришлось уйти в связи с переездом в другой город). Что могу сказать: настолько дружного коллектива я нигде еще не видела, вот правда. Руководитель нашего отдела — человек, который всегда идет на встречу, поможет и подскажет. График работы 5/2, 6/1 С 9 до 18. Для меня это МЕГА удобно. Нужен дополнительный выходной?-можно брать согласовав с руководителем. Час обеденного перерыва и 3 пятиминутки для перекура) Устраивалась работать я абсолютно без опыта работы и без нужных навыков. Что меня приятно удивило-это система обучения. каждый сотрудник систематически обучается, проходит дополнительные курсы, которые оплачивает компания. По итогу, после стажировки выходят обученные специалисты, которые, собственно, и работают потом с клиентами. Оформление полностью официальное, за стажировку заплатили 15 тыс По зарплате тоже все устраивало. Часто были премии от руководства, что очень приятно. Выплачивалось все вовремя, за время моей работы ни разу не было задержек. Меня очень привлекала возможность роста зарплаты. По нагрузке — все в меру. После работы никто оставаться не заставляет, выше головы прыгать тоже. Я работала в отделе маркетинга, это достаточно творческое направление, поэтому однообразной работы было... Далее →

За опоздания выписывают штрафы. Сумма зависит от времени, на которое ты опоздала. Максимум 500 рублей. Кстати, важное уточнение — если ты заранее предупредила (за день, например), то штрафа не будет. Далее →