Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Старом осколе с приличной зарплатой?
Вы из СТАРОГО ОСКОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (530)
-
Очень плохое отношение к клиентам, просидела весь день в ожидании мастера, но он так и не пришёл. Звонила операторам, ответ был такой: (ждите, он обязательно придёт), а в ответ тишина. Больше никогда и ни за что никому не буду рекомендовать МТС. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДаже официально зарегистрирована контора. Пожалуй, всё. Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии указываются такие вещи: — компенсация северной надбавки. Спрашиваю: — Как это понимать? Это будет добавляться к зарплате? — Нет. Эта надбавка уже включена в з/п. — Тогда почему говорится, что это — компенсация? Вопрос остался без ответа. — А «компенсация проезда и медицинского осмотра» — это разве не то, что гарантировано трудовым кодексом? — Именно это. — Тогда почему вы не указываете (как свое конкурентное преимущество), например, то, что не станете пытаться [censored] того, кто захочет уволиться? Этот вопрос — тоже остался без ответа. Да, в обязанностях С. — указывается и то, что есть функционал инженера. Короче: шарага «рога и копыта». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, если вы желаете оказаться в рабстве, вам прямиком туда. На персонале экономят, один сотрудник увольняется или уходит в отпуск, начинается коллапс, постоянное изменение графика работы. Плюс, если вы будете работать и за себя, и ещё за того [В.] и В., вам за них не отплатят, даже совмещение, в данной организации не знают такого слова, но требовать будут за всех, иначе за что-нибудь найдут и оштрафуют или отнимут от премии. Рассчитать свою з.п. нереально. Это тайна, скрытая за семью печатями. Данная работа тяжёлая ещё и физически. Будете постоянно таскать тяжёлые коробки, перекладывать. На магазин один грузчик, а если его нет, то рохлю в руки и вперёд. Объёмы работы большие, а персонала очень мало и ограничено, отсюда делайте выводы. При увольнении вас рассчитают по окладу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ООО «МорНефтеГазСтрой» 8-й год и это не самый большой срок работы в компании среди сотрудников — это говорит о многом. Компания с достойными условиями труда, стабильной заработной платой. Безусловно, это требует самоотдачи и мы, когда необходимо, задерживаемся на работе, но считаем, что так правильно — мы работаем на результат. Праздники и выходные всегда дома. Если Вы хотите креативной и творческой работы, положительных эмоций, удовлетворения от результата, то Вам к нам! Далее →✗ НедостаткиЧтобы припарковаться, нужно приезжать чуть раньше, чем основная часть людей бизнес-центра Лукойл. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе помню. Были. Далее →✗ НедостаткиСлышали, что ОКБ МЭИ почистили от главных вредителей в руководстве! Интересно, выгнали ли работавшего в снабжении, ничего не знающего жирного В.[К.] — тупого сыночка бывшей начальницы кадров подлюги С.[К.] существовавшей в ОКБ и гадящей от лица и под «крышей» губастой Н.[Г.] — любовницы бывшего генерального директора, которую также выперли, под зад коленкой… Далее →
-
✓ Преимуществани одного Далее →✗ НедостаткиУжасная организация. Работает какое-то старое быдло из 90-х. Нормальных специалистов нет. Зарплаты маленькие. Не верьте тому, что будут обещать на собеседовании. Бытовые условия ужасные. Кухня всего 2 кв. метра. В обед приходит 15 человек, и все там толпятся. Просто треш. Работаю в отделе, где числится главный конструктор [Ш.]. У человека, правда, не все дома. Он даже сам об этом не раз заявлял. Был случай, когда он не смог сказать, сколько ему лет. Как таких только назначают главными конструкторами. Но он и не разрабатывает ничего, а только занимается закупками. Советую проверить на полиграфе. Весь отдел ждет, когда же его наконец уволят. Нам обещали, что его уволят или отправят на пенсию, если он сам не напишет по собственному. Вот как-то так. Советую обходить стороной эту контру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПригласили работать в данную ветеринарную клинику на должность ветврача. Изначально обстановка была более чем дружелюбная, пока не проявилась истинная мотивация начальства. Вышла первую смену работать, а там ни ассистента, ни даже администратора (а бумаг заполнять необходимо кучу), на это директор сказала что выйдет админ, но необходимо его сначала найти..))) Идти работать админом+ ассистентом храбрецов не нашлось, т.к. з\п зашкаливала, аж 1.500 р\за 12-ти часовой ад. При этом директор посещала смены, всю работу админа +ассистента сваливала на меня. Потом также на других врачей, и утверждала что «будет вкусный бонус»..ага. Первый месяц я пахала как лошадь 2\2, и периодически просили выходить доп.смены- мол, некем закрыть. Первый месяц заплатили как обещали, со второго месяца всё было менее радужно, так как число пациентов прибавлялось. И клиентам было совсем не понятно, почему один и тот же человек был и админом + врачом + сам себе ассистентом с потоком людей за 20 человек в день.. И тут они нашли админа)) [О.] за 40, алкашку, которая «пыталась» как она сказала работать в маркетинге, но «не получилось»)) И сделали её ветеринарным... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хороший коллектив держал на этой работе. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите сохранить свои нервы, то никогда не идите сюда работать. Вечные задержки з.п., начальство объясняло это тем, что денег у них нет, потому что мы якобы не приносим прибыль, а товар на что закупался неизвестно. Постоянно менялась система оплаты труда без предупреждений. Планы очень завышены, так что выполнить их сможете только если вам очень повезёт. А если по рейтингу вы все-таки будете на первых местах, то не ждите полной оплаты по договору, найдут причину, чтобы не выплачивать отработанное. Так же здесь вас могут обвинять в том, что вы торгуете из-под полки, постоянные придирки руководства. Служба безопасности будет за вами постоянно следить и придумывать штрафы. Зимой работать в халатах невозможно, потому что ужасно холодно, тёплые полы не работают несколько лет, а никто этим заниматься не хочет, обогреватели не помогают. Такое руководство с наплевательским отношением к своим сотрудникам ещё надо поискать. Далее →
-
-
✓ Преимущества[Р.] грамотный специалист. Далее →✗ НедостаткиТяжёлая работа, которая не стоит 1900 в день, зарплата раз в месяц и то задерживают, но не надолго. Условий для подготовки к работе (переодеться), обеда нет никаких. Постоянная текучка. Работать можно только с [Р.], единственный грамотный специалист. [Р.] говорит одно, делать нужно другое: «мартышкин труд». Сам только смотрит и по телефону разговаривает. На расчёт можете не рассчитывать, поэтому, отработав ровно месяц, ищите причины не выходить до зарплаты, а дальше уже прощайтесь. Фактический директор [А.] [А.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома. Зп платят. Есть столовая. Далее →✗ НедостаткиДиректор на меня так кричал, что я не выдержал и уволился. Ведущий инженер-конструктор 42 года. Умею практически все. Кстати, за время своей работы там не нарисовал ни одной модели и чертежа. Меня использовали как слесаря-ремонтника или инженера-механика в цеху. Руки в масле. И, не взирая на то, что все делаешь, директор будет кричать как бешеный, что ничего не заплатит за выход на сверхурочные. Задерживаться заставляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, которые никто не думает оплачивать; обязанности изначально одни, затем просто автоматически дополнительно возлагают ещё кучу всего. В итоге вынужденные переработки, отсутствие выходных, и даже спасибо никто не скажет. Отсутствие опытного управленца — отсюда неадекватность руководителей отделов. Руководитель компании всецело доверяет руководителям отделов, поэтому многие рабочие процессы не знает, что большая ошибка, т.к. руководители отделов излагают процессы и проблемы рабочие как им удобно. Сами рабочие процессы не настроены и ещё долго будут не настроены, т.к. нет командной работы. Из-за отсутствия рабочих процессов нет нормальной работы между отделами, подразделениями (т.к. есть ещё офис в Москве) и коммуникации между сотрудниками. Далее →
-
✓ Преимуществане удалось оценить Далее →✗ НедостаткиПоработать в Каригуз мне не удалось, но может быть, это и к лучшему. Хочу оставить впечатления от собеседования. Первое собеседование было онлайн, по скайпу. Если встречу назначили на 11.00, то я прождала 20 минут перед экраном. В 11.00 написала, что я готова к беседе. В ответ — тишина в течение 20 минут)) Ну ничего, подумала я, бывает всякое. По окончанию беседы меня пригласили в офис. Офис приятный, чистый. Всюду на стенах изображения гусей, как из сказки, этим напомнило детский сад. Итогом собеседования было приглашение выйти на работу в ближайшее время, как только с директором, который был в командировке, обсудят детали моего трудоустройства. Это было 1 сентября. Ни 2, ни 3, ни 6 я никаких известий не получила и решила написать сама. Мне ответили, что директор до сих пор в отпуске (?), и со мной свяжутся, как только решат вопрос. Сегодня 8 сентября)) Если на этапе собеседования компания позволяет себе такое отношение к соискателю, то я думаю, что предварительные выводы о компании можно сделать. Решайте сами — идти туда работать или нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив Далее →✗ НедостаткиЭто самое ужасное место, куда я попадала, начиная с собеседования, меня смутило всё! В компанию набирают детей без опыта работы (студенты последних курсов и выпускники). Все, как и в том числе я, клюнули на красивую вакансию и ЗП выше рынка, в конечном итоге ЗП оказывается серой — 5 тыс. официально, всё остальное в конверте. Когда я пришла на собеседование, попросили заполнить анкету, где обязательно нужно было указать ближайших родственников и даже парня (НЕ мужа). Всё это сделано для того, чтобы понять, есть ли у вас родственники-юристы и т.п., которые могут засудить компанию. После анкетирования было небольшое задание на математику и далее приглашение на второй этап собеседования. На втором этапе тебе говорят пройти в торговый зал для того, чтобы найти там нарушения и сказать, чтобы это нарушение устранил сотрудник. После этого мне дали тест на IQ и КУЧУ математических задач. После чего меня опять отправили в торговый зал допытывать сотрудников, но это уже было шоу, потому что со мной стояли 3 девушки и со всего этого смеялись. Потом опять математические задачи и разговор с начальником отдела персонала. Всё происходящее меня смутило, но других вариантов работы не было. Я согласилась начать... Далее →
-
Все отрицательные отзывы про Афипский НПЗ — истинная правда. Никому не советую туда пытаться устроиться, это пустая трата времени и нервов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиОни ищут уже готовых администраторов с опытом работы более 100 лет и со способностями оракула и ясновидца, так как на ознакомление со спецификой работы времени не даётся, нужно сразу сесть и начать работать, не зная деталей работы. Если вы не работали в колл-центре и не умеете иметь фотографическую феноменальную память, не тратьте своё время. Они не то, что не повторяют сказанное, они постоянно предлагают самим придумать, как правильно работать без исходных данных. Стратегия собрать на стажировку 4−5 человек одновременно в маленьком помещении всего с 2 стульями — это, конечно, высший пилотаж; ощущаешь себя студентом первого курса. Информация разная, скриптов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом с офисом есть столовая Далее →✗ НедостаткиОбман в компании на всех этапах! Бешеная текучка кадров, особенно в отделе продаж, и в других отделах тоже! Сумасбродный собственник каждый день придумывает новые приказы и штрафы, штрафуют всех сотрудников офиса за всё, что только можно. Когда увольняешься, вообще выплатят 2 копейки, все остальное уйдет на штрафы. Собственник прямым текстом учит, что нужно обманывать клиентов, под любым предлогом забрать у них деньги и так далее. Крайне не рекомендую!. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании на позиции project manager. Не рекомендую, мягко говоря. Нет структуры организации, нет четких обязанностей, куча бесполезных регламентов, все стараются переложить ответственность с себя. Нет наставничества при обучении. Есть CRM, но её работа оставляет желать лучшего. По 2−3 совещания в день, ненормированный график, звонят и пишут после 18 и в выходные. К сотрудникам относятся как к рабам, при этом хотят выйти на мировой уровень. При увольнении не выплатили премию за успешно закрытые сделки ещё при работе в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакой никакой опыт Далее →✗ НедостаткиХай всем. Получил ссыль на отзывы, пишу свой. Добавить нечего, все так, как ниже. В шоке от количества негативных отзывов, что все всё помнят и не ленятся писать. От себя — [К.] собирала как-то всю компанию, мол, мы теперь будем работать так — по Хаббарду. И один разработчик адекватный сразу сказал, мол, [censored] себе за такие копейки такой функционал, мб поднимешь зп хоть, и так ниже рынка, на что [К.] пошла шушукаться, мол, как он посмел при всех такое сказать. Но тк работать некому было, попросили с ним поговорить битриксоида техдиректора. Помню, оч вынесло это, курятник [censored] какой-то. Да и офис — г-но. Генеральный директор не генеральный директор. Технический директор не технический директор. Ещё [К.] любит придумывать, что не люди ушли, а она уволила. Враньё на вранье. Задержки были всегда. Сказать нечего больше. Рад, что там получил опыт, но жрать надо что-то тоже. Я не олигарх, и зп 70 смешно. Там, где в итоге 210(!) получаю. И это норм, тк айти. Плюс вечно сорвались сроки. Ой, да ну нах, вспоминать не хочу. Ромка норм был, хз, че сидит там, валил бы. Коллектив был более-менее. Потом все ушли адекватные. Остались грибы. Далее →
-
Даже [censored] бегут из этой дыры, кроме как администрации там работать некому. Это не дно, это днище! Далее →
-
На вахте в Якутии на Чаянде работает повариха [Н.], глаза чёрной подводкой подводит (катается и по другим вахтам). Плачется мужикам, что одна детей воспитывает (один в институте учится), подкармливает мужиков, деньги за это не берёт, зачем, когда другим местом можно больше заработать. Не смотрит ни на возраст, ни на семейное положение (одиноких там хватает). Ей этого мало, когда мужики дома кидают им сообщение, узнать, куда едут в следующий раз? Естественно, дома скандал и развод. Вот такая [censored] там работает. Женщины, не отпускайте своих мужей, всех денег не заработают (ещё и там больше оставят), а семья распадётся. Далее →