Сургут 1036 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Сургуте и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СУРГУТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1036)
-
После первой (и последней) недели работы оказалось, что минусов в сто раз больше, чем плюсов. Тут стоит работать, если больше в городе вообще негде. Нужна недюжинная стрессоустойчивость, если вы сюда собираетесь. Проблемы 1. Поставки два раза в неделю, часто ночью или ранним утром, но и одного раза окажется достаточно, если хочется надорвать спину, тягая многокилограммовые коробки (в совокупности примерно тонну) в кулер и фризер. 2. Коллектив оказался отнюдь не дружелюбным. Отдельные персонажи выше по рангу не знали, чем заняться, и выводили меня из спокойного состояния ради своей утехи почти регулярно во время моей работы на сборке. Придирки могут быть из-за того, что ты якобы невнимателен, хотя слушаешь человека. Что ты делаешь что-то недостаточно быстро, хотя меня даже не учили делать это быстро (был пример с бумажными пакетами для фри, с их заполнением). Даже если на сайте для обучения для курсов дан месяц на прохождение, тебя всё равно заставляют их пройти как можно скорее, и этим пилят каждый день (напомню, это моя первая неделя работы). «Говорят нам, а не вам, потому что мы — коллектив.» То бишь придирки к нейтральным словам.... Далее →
-
Отношение начальства к сотрудникам как к скоту, полное несоблюдение субординации. Ещё и уволиться не дают, придумывают тысячу отговорок, чтобы не уволить. Постоянно заставляют мыть не только пол, но и стены, даже плинтуса чистить зубочистками. Если накосячит один, получает весь коллектив, и объясняют это тем, что вы же команда, как в армии. Кошмар! Постоянно недовольные посетители, чаще всего могут обматерить матом. Постоянно не то чтобы на ходу, а на бегу, я бы так сказала, потому что заказы собираются на время. ЗП ужасно маленькая за такой труд, постоянные проверки, из-за которых не только на обед не можешь отпроситься, а даже в туалет выйти. Неблагодарная работа за маленькую ЗП, вообще не советую там работать. Далее →
-
А что, мужики? Что мы, начальника, что ли, подведем? Мы жуки-плавунцы или мужики российские? [А.] не выйдем на недоплачиваемые смены? За гроши совестью мужицкой приторговали? Да нет, я по глазам вашим мужицким вижу, что тут зарплатных нет. Не та порода! Тут закал столетний, сибирский, таежный. Тут кедром фонит по низам! Тут мужик свою реку, свои луга и свою соху стережет накрепко! Тут заради блага легкомысленного, заради кружев и счетов банковских бабьих никто не пошевелится даже! Тут иные мотивации, другие нравы произрастают! Тут мужик единоначалие блюдет. Сами мы что — маленькие. Нас суховей по полям понесет, мы и затеряться можем. Нас начальник корнями крепит к земле, как вековой дуб корневище! С начальником мы любые ветра вытерпим. А от того и сами его блюдем — со своей стороны, со стылой. Если увидаем мы, как начальнику нехорошо, так последнюю рубаху долой с торса — «Носи, командир!» Нам, мужикам, и кусок в горло не лезет, коли начальство нужда грызет! А кто супротив нашего начальника лезет, кто смуту разводит в тазу — того мы вот так: за шеяку — и к колодцу! Потому что смута выгодна юрким, вертлявым, сладковатым и мятеньким. Тем, кто как гадюка в постель... Далее →
-
Люди хотят за работу получать деньги, а руководству на людей плевать. Генеральный директор жрет ресторанную еду и покупает себе дорогие игрушки, а простые работники денег не получают. Не боитесь, уважаемый, что люди проклянут Вас и остаться у разбитого корыта не страшно? Народ разбегается, как тараканы, и правильно делает. Гнилое, жадное руководство. Не ходите туда работать, ловить здесь нечего. Все равно новое место работы искать придется. Так уж лучше сразу.. Далее →
-
- Низкая заработная плата по сравнению с рынком. — Отсутствие карьерного роста и повышения заработной платы (за всю историю компании, а это больше 11 лет, всего одного сотрудника повысили и подняли ему зарплату). — Огромный объем работы. Руководитель всегда недоволен, если вы уходите вовремя. — Руководитель вечно всеми недоволен. Если проявляешь инициативу, это плохо — нужно делать только то, что тебе говорят. Если не проявляешь инициативу — это плохо. Нужно предлагать новые способы увеличения прибыли для руководителя. — Руководитель обещает премию, если будешь работать хорошо и будешь находить новые способы обогатить его, но никто и никогда такой премии не видел. — Все сотрудники загружены на 300%. Из-за этого страдает качество работы, и руководитель остается недовольным. В общем и целом работать можно, но будьте готовы к тому, что вам никогда не увеличат зарплату, работы всегда будет много, и руководитель всегда будет недоволен вами. PS. Если будете устраиваться менеджерами по продажам, то ко всему вышесказанному прибавьте то, что скорее всего вы никогда не сможете выполнить план, и потому ваша зарплата будет на 20−25% ниже, чем вам... Далее →
-
Нужно стоять целый день на ногах, крики, шум, и во всём этом нужно убедить клиента закинуть деньги, типо для заработка (на самом деле только компания зарабатывает этим разводом). Много есть новостей про такие колл-центры, в которые приходит полиция с обыском по факту мошенничества. Вроде новый офис, но есть ребята, которые работают давно.. Может, их просто тоже накрыли, и они переехали, хз. Далее →
-
Привет, ребята, хочу предостеречь вас от этих обманщиков. Итак, начнём. ООО «Работа-Деньги», они же ООО «Ничего личного», они же Соболевская Л.В., ИП. Занимаются обманом водителей, заманивая их хорошими условиями. В результате кинут вас на бабки, документы не отдадут и будут нагло врать. Отработал у них один день, результат просто ошарашил. По приёму говорят, что топливо за счёт организации. В результате вы сами покупаете топливо, и из вашей ЗП его ещё и высчитают. К примеру, вы заработали 150 р кассы при условии 23% яндекс. 150−23% = 115 р. По их условиям ЗП 40%. Мы имеем заработок 46 р. Но по факту всё по-другому. Они считают так: 115 р чистая касса минус топливо (к примеру) 25 р, итого имеем 90 р, и вот отсюда они считают 40% и соответственно ваш доход 36 р. Откатив смену 12 часов, вы заработаете при кассе 150 р только 36 р. [censored] полный… Далее →
-
Как может быть 400 положительных отзывов в компании, где работает максимум 100 человек? Кто в адекватном состоянии напишет отзыв? Да и зачем их писать? Потому что это стремное место? Потому что заставляют писать? Потому что пишут девочки по команде Ветки Светки? Уважаемые соискатели, пожалуйста, читайте правильно отзывы. Тут не оформляют никогда с первого дня, никогда. Вас будут учить зазубривать этот дикий ассортимент, который в итоге никто по магазинам и менеджерам не знает. Это лицемерный конвейер для перемалывания людей. Далее →
-
-
Работала в этой фирме недолго, но достаточно, чтобы ощутить все. Коллектив ужасный, друг друга съедают, скандалят вплоть до драки, зп зависит от личных продаж, вот за них и война. Цель управляющей «впаривать любым способом». В людях видят кошелек, если нет продаж, пишут акты, по итогу то, что заработал, не получишь. Плюс давление личное, угрозы увольнением и т.д. При должности кассира отправляют работать с покупателем «обрабатывать» его, главное — план! Хотя кассир делать этого не должен, по крайней мере так говорили на собеседовании. График обещали один, по итогу он составляется только на неделю и в процессе меняется ежедневно. Выходной в выходные брать запрещено, либо вовсе не дают. В общем, если готовы воевать, то добро пожаловать. Далее →
-
Порядочные компании не дают тестовое задание до собеседования. То нечто, которое проводит подбор двух слов, связать не может, да и видно, что оно абсолютно не заинтересовано в найме, но ведь тестовые реальные и на это требуется время. У конторы хороший сайт, на первый взгляд не шарага, но на первых этапах собеседования этот уровень сползает на самое днище. Далее →
-
Рекомендую работу в компании «Ресурс Менеджмент». Зарплату выплачивают без задержек, сколько было заявлено, столько и поступит. Можно выбрать место работы рядом с домом, что очень удобно. Есть премия за приведенного на работу друга. Предоставляется спецодежда. Далее →
-
Отстой полный! Далее →
-
если ВЫ хотите заработать ДЕНЕГ В ЭТОЙ тюменской фирме, НЕ обольщайтесь. НЕ получится. нанимая людей, ОНИ обещают золотые ГОРЫ. НО НА САМОМ ДЕЛЕ, ЛЮДИ НЕ МОГУТ получить СВОИ заработанные деньги. ЭТА ФИРМА работает ПО липовым договорам. ЕСТЬ ТАМ ОДИН интересный дяденька г.г.с., ТАКИЕ сказки рассказывает, заслушаешься! сейчас ЭТА ФИРМА делает капитальный ремонт В гимназии, лаборатория Салахова, бульвар Свободы Д. 6.К ЧЕМУ Я ВСЕ ВАМ ПИШУ. обходите стороной ЭТУ ФИРМУ И г.г.с. МОЖЕТ БЫТЬ, КОМУ-ТО поможет ЭТА информация. Далее →
-
Осторожно, мужики, эта шарага кидает работяг на бабки. Кормят завтраками до последнего, а потом говорят: «Можешь не ждать з.п.» Нас кинули, бригаду теперь дозвониться не можем. У них своего штата нет, все разбежались, теперь по новому набирают. Сказки рассказывают хорошие, не ведитесь. Фирма убыточная, вся в долгах перед работягами. Далее →💬1 комментарий
-
Обещали 85 монтажник, 90 сварщик. А на самом деле далеко не так, режут бабки, русская рулетка, кому как. 70 монтажник, 75 сварщик и того меньше! Ещё одно: главное, ЗП задерживают до двух месяцев и то частями потом отдают. Не верьте, мужики, когда начальство будет клясться, что все вовремя, максимум неделя-две недели. Да и ЗП пообещают больше, и всё это только чтоб ты пришёл в фирму, да, и чтоб у тебя вообще сомнений не было в фирме (ферме) скажут, что у них объектов куча СНГ, газпром, Роснефть, только как задержки были, так они и будут! Они ЗП платят только с выполнения, это если вовремя выполнение подписано. Собственных денег у них НЕТ! Готовьтесь ждать зарплату, и как тут в отзывах ещё в 2015 году было, готовьтесь работать за жрачку. Да и суточные вовремя не перечисляют, как было, так и осталось! А про аванс даже и речь не идёт. За октябрь, ноябрь и декабрь ещё не отдали. Бегите мимо этой шараги! Далее →
-
Не рекомендую данную организацию, по сути одна и та же шарага. После нового года дела у них пошли на спад, выплатили при увольнении по 20, остальные говорят, что нет денег. Не советую связываться с ними. Далее →
-
Прошёл собеседование на должность товароведа. Поговорил с [Д.] вроде ничего не спугнуло. И вот решил прочитать отзывы. Много интересного услышал. Не знаю, правда ли это. Про стажировку говорили и оформление по договору. Сейчас читаю, что если по трудовой, то нужно платить налог с кармана. Зарплата всего 15 тысяч. Немного я считаю, сказали, что есть дресс-код, это тоже что на каждый день новый костюм нужен. Как по мне, много требований и хитрая система неофициального оформления. Заболел коронавирусом и на выход. Нормальные компании держат персонал, а тут наоборот все неофициально. Далее →
-
Зарплата серая: в договоре прописан лишь МРОТ. Остальное на руки. Т.е. об ипотеке, кредите, скорее всего, можно забыть с такими суммами. Больничные не приветствуются, декретные и прочее выплачиваются из той скромной суммы, что в договоре. Декретниц не любят, склоняют уволиться по собственному. Здесь я напишу лишь о тех нарушениях, которые касаются ТК. О нарушениях, связанных с кассовой дисциплиной, писать не стану. О них бы надо в налоговую писать и не только. Далее →
-
Отработал 3 года. Пришёл новый начальник экспедиции, молодой и бестолковый [И.] [Н.] [В.]. И началось! Не его эта работа. Все водители в шоке. Ему в детском садике надо работать, а не в экспедиции. Примите меры! Далее →
-
Шарага та ещё… Довелось работать там пару месяцев. Коллектив поголовно сучный, и директор этому потакает. Первый сплетник в МШП — имеет имя, начинающееся на С, и фамилию, начинающуюся на Ш. Он же — директор. Он постоянно натравливает своих сотрудников друг на друга. А потом милостиво соглашается всех примирить. Руководящий состав в полном составе не отстаёт — интриги, сплетни, дружба против кого-то. Самые стервозные работают более 3-х лет. Остальные дольше года не задерживаются. Причём, если вы решили уволиться сами, то при встрече вам скажут, какой вы незаменимый сотрудник. А позже за спиной вагон грязи на вас выльют. Руководство абсолютно не ценит сотрудников. Типа «за дверью толпа стоит». И действительно стоит — в МШП HR-конвейер: набор людей не прекращается. Вот только поработать им дают максимум до конца испытательного срока. А дальше руководство прикладывает все усилия, как выгнать вас и не заплатить все положенные денежные средства. С учителями ещё веселее. Им обещают 140 000 на hh, а в реальности дают 2 пары раз в неделю и 5 тысяч «заработанных». Если ты не понравился мальчикам-девочкам-начальничкам — считай, что тебя уже нет в «великой» школе программистов. Да, кстати, есть две категории любимчиков у директора — смазливые мальчики, которые только подлизываться умеют,... Далее →