Таганрог — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Таганроге?
Вы из ТАГАНРОГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (521)
-
В вакансии указана зп 9000, на деле платят 5000, чтобы получить 9000 надо пахать до ночи каждый день. Трудоустройство неофициальное, зп в конвертах. Администраторы выбирают любимчиков и «лохов», которым постоянно не закрывают проекты и приходится пахать ещё больше, чтобы успеть закрыть до конца месяца и получить свои «5000». Коллектив — змеиный, одни девушки с завышенной самооценкой, типа я фотограф, а ты всего лишь фотостилист. Если ты отличаешься от обычного человека внешностью (цвет волос, стиль одежды, тату) — тебя ненавидят и смотрят унизительным взглядом без стеснения. Далее →
-
Руководитель — директор просто не ценит своих сотрудников, не уважает. З.п. заплатили меньше, чем говорили, только об этом узнали в день з.п., что её урезали заранее, не предупредили. Также директор женоненавистник, возможно, потому что он гей, но это не значит, что он может унижать людей [Д.] пола. В общем, отношение к сотрудникам как к рабам.. Далее →
-
Жуткая текучесть кадров. Их объявления о приёме на работу сварщиков и прочих специалистов висят в инете годами, не удаляясь, и когда им не звонят, постоянно требуются люди. Мрази из руководства этой шарашкиной конторы поняли, что безработных людей сейчас много, поэтому не ценят людей и свободно кидают их с зарплатами, надеясь набрать за забором новых работников в любое время. Не рекомендую эту шарашку для работы. У них кидать рабочих на зарплаты — нормальное явление. Если хотите нормально работать и нормально зарабатывать, то вам точно не сюда. Ищите работу в хорошей фирме с адекватным руководством. Если же хотите горбатиться на этих уродов за спасибо, то добро пожаловать сюда, здесь любят дармовых работничков !. Далее →
-
Приходила неделю назад на собеседование по вакансии Курьер. Беседовала с руководителем отдела. Обещали перезвонить и сообщить о результате встречи. К сожалению, после этого не было ни ответа, ни привета. Решила написать сама, но мой ответ был прочитан и не удостоен ответа. Очень непрофессионально и невежливо с их стороны. Далее →
-
• Формат: аутстаффинг Написали прямо на корпоративную почту, которую я открыто нигде не указывал. Откуда они взяли контакты, отвечать не стали. Отвечают копипастами без редактирования. Сложилось впечатление о компании с серыми схемами работы. Далее →
-
[М.] [С.] [А.] Заведующая подростковым центром ИППП очень недобрый человек. Дай Бог, чтобы ей не поздоровилось. Далее →
-
Переработки не оплачиваются, возможна работа в выходные, праздники и ночное время, возможность лишиться премиальной части ЗП. Далее →
-
Абсолютно бессовестный человек, с которым нужно разбираться не «прощением его долгов», а иначе. Наверное, человек не понял, что такое вести бизнес и быть честным. Всех кидает на деньги, постоянно нервничает и выясняет отношения со своей женой при коллегах, что уже должно было насторожить изначально. В общем, мужики, не тратьте время. Ищите более проверенного работодателя, ибо останетесь без копейки. Далее →
-
-
Уважаемые господа! Хочу поделиться с Вами о том, что компания ООО «Тэмп» (ИНН 7 701 412 012), место юр. регистрации г. Москва, а свою деятельность осуществляет в г. Таганрог пренебрежительно, а точнее сказать, наплевательски относится к правам и обязанностям работника на предприятии. Это обусловлено грубейшими нарушениями трудовых прав работников, а зачастую и нарушениями конституционных прав граждан РФ. В период с 2017 г. и по настоящее время по жалобам работников на незаконные действия и решения руководства ООО «Тэмп» в инспекцию труда, МВД РФ, Следственный комитет РФ, прокуратуру, а также в суды подано бесконечное множество жалоб, обращений и заявлений. Юридическое лицо и сам руководитель неоднократно привлекались к административной ответственности, были выписаны штрафные санкции. Штрафы так и не оплачены по причине ухода от ответственности руководителя в связи с неполучением протоколов. Этот недобросовестный работодатель продолжает работать и нарушать, а за частую обманывать своих работников. Правоохранительные и контролирующие органы, зная о систематических нарушениях, бездействуют, умалчивают о проблеме и не применяют никаких законных воздействий и прекращения деятельности этой организации. Далее →💬2 комментария
-
Поменять руководство, поменять логиста или отправить его на курсы! Очень неприятно расстались (т.к. кинули на премию). При увольнении хотели на меня телефон 2 часа, разбежались, что да как и куда он делся.. Далее →
-
Из сложностей: большой объем работы (работаешь как минимум за троих, а получаешь 1 зп), с каждым днём всё сложнее становилось работать (вечные нововведения), полная взаимозаменяемость (если кто-то в отпуск, то заменять на время отпуска, и это никак не оплачивается + ответственность за чужих клиентов), непомерно раздутый штат в отделе (около 25 человек). Всех их приходится заменять на время отпуска (бесплатно), т. е. как минимум 2 раза в месяц, круглый год. В общем, несоразмерный объем работы по сравнению с ЗП, переработки по времени (также их никто не оплачивает), невозможно спокойно отдохнуть в отпуске, просто бесконечные звонки, недружелюбный и неслаженный коллектив (в нём есть свои любимчики, есть также и те, кто привык говорить правду), морально напряжённая обстановка. Если хотите в рабство, вам туда! Не советую совсем. За среднюю по городу можно найти более спокойную и комфортную работу. Далее →
-
Осторожно, мошенники, ООО «Лидер». В прошлом сотрудники полиции с позором уволены из органов. Рабочих обманывают, обещают золотые горы, в итоге увольняют на деньги, кидают находятся офис и магазин строительных материалов Мещерская 1. Некогда не имейте с ними никаких дел, кинут. Далее →
-
Ужас ужасный! ЗП низкая, объем работы нереальный, будут гнать вас как лошадь, зомбируя показателями. ЗП обещают в 2 уровня, второй уровень ждать год. Не справитесь — все свалят на то, что вы безответственный, и вы сами выбрали эту работу и т.д. Средние века какие-то и рабство, человеческого языка нет. В компании продвигают активно своих. Подходит для карьеристов, любящих работать, стиснув зубы и отдающих все человеческое в залог успеха в показателях. Есть нормальные сотрудники, но их жаль. Отношение не очень ни к клиентам, ни к работникам. Ты подписал договор — и все, ты [censored] и робот! По началу все не говорят, а потом давят показателями, также тех, у кого они хорошие. ОТБОР идет как в космос из 18 чел, взяли 4, 2 ушли в первые 2 мес, потом 3-й тоже и я ушла спустя 6 мес. Для постоянной работы компания не подходит, будете роботом! Выгорите и уйдете! Или повысят — станет полегче, но, наверное, душу отдать придётся… Не рекомендую, время большинство потратили впустую. Также на краткий срок работа не подходит — надо очень много учить, читать, разбираться и т.д. Я молчу еще о специфике работы в колл-центрах и линии техподдержки — это ад. Много недовольных клиентов. А молодых очень жаль,... Далее →
-
Не буду говорить за всю компанию, но речь пойдёт о ПАО Газпром автоматизация г. Омск. Кроме громкого названия компании, которое вам поможет в дальнейшем найти хорошую работу, больше ничего вы там не приобретёте. Руководство абсолютно не заинтересовано в результатах своей деятельности. Глубоко плевать на вас, простых клерков. Никакого карьерного роста там ждать не стоит. Ничему новому, чтобы помогло вам в дальнейшем карьерном росте, вы там тоже не научитесь. Если вы прошли тот кастинг, который у них существует, посидите годик, тихо, мирно, ничего не пытаясь никому доказать, чтобы не нажить себе неприятности. Так как умных там не любят. А потом валите оттуда с записью в трудовой книжке. На название Газпром многие компании до сих пор хорошо реагируют и возьмут вас с руками и ногами на работу, да ещё и на хороших условиях. Далее →
-
Я в РТ отработал водителем больше полтора года. Не ушёл бы, если бы не надо было переехать в другой город. Впечатление осталось хорошее, жалко, что где я сейчас живу филиала от РТ нет. Уже много раз добром вспомнил ребят, с которыми работал. И руководство у нас было нормальное. Далее →
-
Переехала в Таганрог к маме и была вынуждена искать работу. Опыта особенно не имела. Пришла в ЕвроОбувь и поняла, что хочу тут работать. Прошла обучение и работаю уже 3 месяца. Зарплата стабильная. Даже за стажировку платят. Рекомендую ЕвроОбувь как работодателя. Честные и ответственные. Далее →
-
Руководство: недальновидное, любящее лебезение, лесть и лизоблюдство. И деньги (babki, babki, SUKA babki!). Лучшее название для компании — «Алчность-Терминал». Постоянный прессинг и ощущение гнёта, исходящее от руководителя — солнцеликой Н.[А.] (да продлит Вишну дни жизни её). Стиль её управления компанией — авторитарный, жёсткий прессинг, что, разумеется, не способствует хорошей атмосфере в компании. (хотя люди, которые могут втереться в доверие и, как говорится, «лапшу на уши навешать», будут в числе её приближённых. Парадокс, не иначе). Про работу: вы можете усердно работать, брать новые направления, зарабатывать для компании хорошие деньги, но на вашем финансовом положении это никак не отразится. Зато если вы ошибётесь, а это в такой работе и в таком темпе неизбежно, то вас будут тыкать в эту ошибку носом, как какого-то помойного кота. Все ошибки, даже совершённые не по вашей вине, будут выставлять вам, не разбираясь, с большей вероятностью. Также: в данном отделе также есть поверенный руководителем приближённый «надсмотрщик» с невероятно задранным самомнением (ака Око Саурона), по факту обычный финансовый директор, который мог бы сидеть в отдельном кабинете, считать злотые и выбирать новое платьишко для похода в театр. Но этот человек выполняет надзирательские функции над людьми «другого социального уровня»... Далее →
-
1. Неудобное местоположение. Компания находится, фактически, на окраине города, куда затруднительно добираться, особенно в субботу и воскресенье. 2. Старое здание, некомфортные условия труда. В здании, где компания арендует помещения, проблемы с отоплением в некоторых помещениях. Особенно «весело» обстоят дела с отоплением в туалете (по крайней мере, мужском). Прохладно и на складе, который является и раздевалкой для работников. Причем вещи приходится оставлять в шкафах без каких-либо замков, в помещении, куда может войти любой. 2.1. Не предусмотрено какого-либо места для приема пищи. И не всегда есть возможность расположиться на каком-нибудь столе. Пожалуй, наиболее удобным местом для обеда является склад, где, хотя бы, всегда есть стул и полка. 3. Отсутствие режима работы как такового. Например — фактическое отсутствие перерыва на обед. Обед проходит тогда, когда его для тебя объявит непосредственный руководитель (в частности, для помощника печатника — печатник). И это не армия, если что. 4. Очень специфическое понимание выражения «производственная необходимость» у руководства. При собеседовании мне говорили о том, что будут ситуации, когда рабочее время и рабочие смены могут смещаться. Причем про смены говорилось, что при... Далее →
-
Не устраивайтесь на производство в медиасферу. Там кидалово. Будете пахать сутками без отдыха, как в тюрьме, под надсмотром [П.] В. — самого верхнего начальника производства, который относится ко всем как к гастерам и меняет людей, не отдавая денег за работу. При приёме на работу ещё прикидывается человеком, но с первых дней работы вы увидите его истинную личину и услышите от других много интересного о нём. Далее →
-
Сколько бы вы лет не работали в компании и какие бы планы не выполняли. Вас все равно уволят за 1 день. Проект сигарет [Ф.] Моррис перешёл в Макс Групп летом. Сегодня выяснилось, что штат сокращают, уволили мерчандайзеров и супервайзеров, которых набрали меньше месяца назад. Сегодня написали заявление «по собственному» и с 1 апреля мы больше не являемся сотрудниками. Никакой компенсации, никаких выплат по сокращению, ничего. Никакого человеческого отношения, никакого времени, чтобы поискать работу. Рабочее мясо, вот кто мы для этой компании и её руководства. Никто не вошёл в наше положение, у кого 2−3 детей и воспитывают одни. У кого кредиты, болезни. Никто не сообщил и не дал времени найти что-то взамен. ЗП здесь серая. Чтобы получить свои деньги, нужно воевать и выбивать. Не советую для устройства! Далее →