Таганрог — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Как говорят, рыба гниёт с головы, а в данном случае с гендиректора компании [М.] Васильева — он же, скупердяй, он же жалкий копировщик Skyeng-а. Он пытается всё время косить под эту школу, абсолютно всё как там, брал нескольких РОП оттуда в свою школу, но не мог понять, что до Skyeng ему далеко. [М.] сразу же поменяет мотивацию методистам, когда увидит, что они хорошо зарабатывают, и не доплатит сотруднику 10-20k, если он решит уволиться, как это было с РО и со мной. И ещё некоторыми бедолагами методистами, потому что отдать деньги для него всё равно что Родину продать. Так же гендиректор всегда все решения принимает сам, не советуясь с сотрудниками и даже с РОП. Закрыть доступы в амо, чтобы сэкономить? Да запросто, и плевать, что методисты там работают с клиентами. Постоянные проблемы и стычки между отделами, так как [М.] вообще не знает, как регулировать загрузку, как обеспечивать качественными лидами или делать анализ продаж, он полностью некомпетентен в этом, но слепо это не видит. Если он видит, что отдел маркетинга/клиентский сервис/1 линия или 2 линия показывают плохие показатели, он просто меняет руководителя отдела — вот и всё. Был момент, когда я заработала... Далее →

Всем добрый день! Хочу рассказать вам, что самое ужасное и неблагодарное находится на фабрике перчаток. Это гиблое место, т.к. не ценят работников и не уважают их труд. Условия для работы отсутствуют, нет оплаты за вредность, нет уважения к беременным девочкам, для них нет условий легкого труда, нет официального трудоустройства. Людей держат за рабов. Бешеный обман в зарплате, очень грязные помещения, адская вонь. Многие травятся от запаха краски, растворителя и гари с печки на ПВХ. Хочу отметить, что как пишут в объявлениях, что дружный коллектив и т.д. — тому подобное, все брехня. Дико не верьте, там ничего нет, кроме хамского отношения. Еще очень плохо относятся к ученикам их бригады, пытаются сожрать, заработать на них и выгоняют. А самое страшное, что начальство на это не реагирует, они вообще ни на что не реагируют, только экономят на работниках. На фабрике перчаток в Таганроге самая маленькая зарплата, еще и общитают, + снимут штрафами, которые придумывают на ходу. Поэтому я не рекомендую там работать. В Таганроге можно найти работу лучше. Далее →

Работа консьержем в г. Самара, ул. Печерская 20а. Директор трудоустраивает официально с 2-го месяца, зарплата не соответствует тому, что написано в труд. Договоре. При увольнении надо постараться забрать расчёт. Работают одни пенсионерки, которые и жаловаться никуда не пойдут. Директор нормально разговаривать не умеет, оскорбляет, унижает. Кто увольняется, все через труд. Инспекцию. . Далее →

Пришел (а) работать в эту компанию в 20г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером ПТО: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т.д. Но не тут-то было. Как только начал (а) официально работать, что-то пошло не так. Меня (недо)начальник ПТО Холявко Е.Г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относились к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал (а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал (а) одно и то же — «потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь». Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника ПТО, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроиться туда зам. начальниками ПТО или эксплуатации, закатайте губу, ВЫ — женщины, а значит ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать. Ты — суперсотрудник, если у тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по входным, когда захочет (недо)начальник ПТО или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно «Статье 113 ТК РФ. Привлечение работников... Далее →

Опишу свою историю. Подал резюме на hh.ru о поиске работы сервисным инженером, мне откликнулась организация ЗАО Юнидент и пригласила на первое собеседование, которое я прошел для них успешно. После чего меня пригласили на второе собеседование уже с инженером компании, после которого мне позвонили на следующий день и сказали, что я подхожу им на данную должность, и спросили меня, с какого дня я смогу выйти работать на новую работу, т.к. я еще не был уволен на старой работе. Я им сказал, что скажу им ответ на следующий день. На следующий день я увольняюсь на старой работе без отработки, сообщаю им, что смогу выйти на работу с понедельника, они мне говорят, что перезвонят в течение дня и сообщат, когда выходить на новое место работы. В этот же день они мне позвонили и сказали, что у них было совещание, на котором они приняли решение о приостановке набора новых сотрудников и нового филиала в городе Новосибирск, и что, извините, но мы вас не можем взять на работу, и им все равно, что я уволился по их требованиям со старой работы. Будьте осторожны в поиске новой работы. Далее →

Не заплатили зарплату, просто кинули! Когда подписываете Договор — читайте! Платят только белую, серая — на рассмотрение Т.А. Ребята, студенты, хотите геморр — там лучше в отделе продаж или в IT, там клевые ребята, в остальном — не тратьте время! Кстати, подарки или премии — забудьте везде, это под начальством Генерального, он ни копейки лишней не заплатит, идите на что шли… Далее →

Фирма занимается перепродажей б/у станков. Директор (бывший гаишник) [С.] [А.] [В.] — неадекват полнейший. Истеричка! Любые вопросы, в том числе незначительные, решает через огромный скандал, при этом не подбирает слов вообще. Мат, унижение, оскорбление персонала, видимо, его заводят. Перевернёт всё с ног на голову так, что вы офигеете. Всё преувеличивает и приукрашивает, за спиной плетёт интриги, лезет в личную жизнь всех сотрудников. Всегда снимает с себя ответственность и перекладывает на вас! В рабочих вопросах, даже если вы правы, всё равно будете виноваты! И когда вас будут поливать отборным матом, не дай бог вступить с ним в диалог, что-то доказывать или просто попытаться объяснить ситуацию, первое, что вы услышите: «Тебя что-то не устраивает, встал и пошёл на х…й (именно туда, да!). Дешевые понты, называет себя львом бизнеса, в компании огромные долги. Отсюда задержки в зарплате. Любимая фраза — разберёмся! Зарплата пишется на карандаш. Персонал сбегает, не получив заработанного. По телефону обещает заплатить, если будете готовы ждать месяцев 5−7. А то и забудьте сразу. Текучка кадров! Зато, когда вас принимают на работу, с вами разговаривают как с лучшим специалистом в городе, предлагают хороший, вкусный кофе выпить,... Далее →

При приеме на работу обещают платить 100 рублей в час, то есть 1100 рублей за смену (с 8.00 до 19.00), однако дают подписать липовый трудовой договор, по которому идет оформление на полставки, что равно 6000 рублей в месяц. Что и выплачивают при увольнении! Сейчас у всех ИП договоры, не соответствующие действительности, но это первый «предприниматель», который так нагло и беспардонно обманывает работников! У них постоянная ужасная текучка, самые терпеливые продавцы задерживаются максимум на месяц. Работать у них невозможно и невыносимо, отношение как к крепостным, просто помыкают людьми. Не уважают не только работников, но и покупателей: грубят, хамят, навязывают своё или отказывают в правах потребителей. Магазин похож на помойку: стоят грязные, пыльные, захламленные стеллажи с разбитыми стеклянными полками, прозрачные пакеты с мусором находятся прямо при входе и возле кассы (видимо, чтоб покупателям были особенно заметны) и т.д. И описанное — далеко не все минусы. Плюсов нет. Самое главное — отношение работодателя к работникам как крепостным. Постоянные придирки, недовольства и помыкания, при том что сами развели такой бардак и срач в магазине и учете товара, что невозможно полноценно работать. Так что если хотите тяжело и бесплатно... Далее →

Эти печатники фотообоев не организация в общепринятом смысле. Это настоящая существующая Лаборатория По Разведению Мутантов. Далее →

В организации ООО"МеталлПроектСтрой» г.Таганрог работают рабы, как выражается сам директор [С.] [А.] [А.] Под статус раба не поподают работающие родственники. Обстановка в коллективе жуткая: сплетни, доносы, подставы исподтишка. Семейный клан хамски общается с подчиненными, всячески гнобит их, т.к. распределяет всех по принадлежности к национальности и если ты не [censored] и не дагестанец — ты не человек! Производства фактически нет: в основном это перепродажа готовых изделий, или закупка заготовок на которых потом ставится штамп якобы собственного производства. Не рекомендую идти туда работать — зря потраченное времяи нервы. Ничего вы там не заработаете, а если и заработаете — то только невротическое состояние. Далее →