Таганрог — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Таганроге?
Вы из ТАГАНРОГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (521)
-
Но не могу обойти стороной и то, что в компании совсем не нравилось, это, однозначно, длинный цикл согласований, на который уходит время, которое очень дорого обходится; это неудобство от того, что все сотрудники начинают свой рабочий день, когда хотят. Никогда не знаешь, в какое время поймаешь коллегу с утра, и меня, как человека структурированного и четкого, это очень злило. Хотелось больше корпоративов и внерабочих встреч, но тут уж ковид внес свои коррективы. Думаю, дальше будет лучше, но сейчас для себя рассматривал только те компании, которые уже работают в офисе, т.к. мне ценно это общение. Далее →
-
Доказано, что эта фабрика брака с бывшим её владельцем и банкротом в одном лице [Г.] А.К. и фиктивным генеральным директором нынешним [Г.] Ю.А. обманывают людей, кидают поставщиков и воруют чужую рекламу, выдавая её за свою. Также на многих сайтах ООО Требити заблокирована за накрутку просмотров и публикацию заказных положительных отзывов с одного IP-адреса. Далее →
-
[Ф.] [Д.] [С.] осуществляет грузоперевозки. Сначала платит зарплату регулярно, потом начинаются задержки и невыплаты. Все, что вам будет не выплачено на момент увольнения, он никогда и не выплатит. В общем, сплошное кидалово. Далее →
-
Добрый день. Около 1, 5 недели назад обратились в ООО НИИПЦ СМТ 7 707 581 144, стали предлагать сделать договор на вновь созданную фирму ООО «ИНЦ «СМТ» 7 720 651 023. Нас это насторожило. Так как не так давно столкнулись с мошенническими действиями подобной фирмы, решили перепроверить информацию. Нашли негативные отзывы. Стали проверять дальше, оказалось [Е.] И.В. являющийся на самом деле генеральным директором данной фирмы, не имеет отношения к специалистам по регистрации медизделий, обычный создатель фиктивных фирм, которые потом ликвидирует, собрав деньги у клиентов. Также за прошедшую неделю, при попытке встретиться, были постоянные переносы встреч, которые привели к тому, что нам начали поступать настойчивые предложения встретиться с менеджером, что со стороны выглядит не эстетично и некорректно по отношению к своим потенциальным клиентам. Коммерческое предложение делали с Ланой (менеджер) дней пять, это говорит об отсутствии в составе фирмы экспертов. Цены у них совершенно завышенные, обратились в другую многоуважаемую фирму с большим опытом регистрации РегМед проф, получили ценник на 80 тр дешевле. Очень внимательное отношение и отличный результат. С партнерами по бизнесу поступил [Е.] И.В. непорядочно, о чем вы можете узнать у них лично, тут... Далее →
-
Приходила на собеседование по приглашению из НН. Однако, мне пришлось самой звонить и записываться — странно. 1. Дали анкету 2. Тест небольшой, но очень странный для 5 классника 3. Брошюру о компании тоже дали почитать. Ситуация такая: Кабинет: в нем странная девушка [А.] и ещё какая-то девушка у входа и стол, где сидит мужчина (такой будто работает и не видит, что происходит). Встретили странно, [А.] сразу дала анкету, я заполнила, дала тест, где половинка листочка была загнута, и можно отогнуть лишь после заполнения имени, [А.] засекает время, и ты делаешь, а сколько времени на тест не уточняется. Итак, все заполнено. Брошюра о компании прочитана. [А.] обращается к коллеге мужчине, что-то говорит, а он: «мне поговорить?» и приглашает присесть к нему. То есть в одном помещении я от одного стола перешла просто к другому. Мужчина спокойный, тихий такой, вежливый, спросил, читала ли я что-то о компании (каюсь, отзывы тут не прочитала заранее), ты же видел, что мне дали брошюру! Ну ладно. Говорю, что вот мол брошюру прочитала. Он рассказывает о деятельности и структуре в компании. Я хотела на спеца по закупкам, но вообще мой профиль — это пиар, но решила попробовать поменять сферу. В общем, по его... Далее →
-
сделали ставку 19,500 к ставке 20% премии, сказали, что работы будет мало, а на самом деле работы как было много, так и осталось. Зам. директор по производству приемлет только своих знакомых и родственников. Есть у нее приемники-алкаши, которых она покрывает, а тех, кто не через нее устроился, начинает съедать начальник элеватора, которого она сожрала из главного энергетика в начальника элеватора. Скрывается, пляшет под ее дудку. Мой совет: не устраивайтесь в лабораторию, крышует. Те вальяжно себя ведут по отношению к другим, и им за это ничего не бывает. Далее →💬1 комментарий
-
Непорядочность, ложь, доносительство коллег, лицемерие во взаимоотношениях, все то, что было указано в предыдущем отзыве. Моя большая благодарность О.К. института и его директору за то, что они не отмахнулись от уборщиц, услышали нас и поняли. Результат — скорейшее увольнение начальницы АХО с птичьей фамилией. Но климат в группе АХО изменить сложнее. Это процесс небыстрый, может потребоваться даже ломка привычек и нравов некоторых сотрудниц АХО — а это самое трудное дело. Поэтому я все-таки не советовала бы туда идти. Но если кто хочет рискнуть — пожалуйста. Далее →
-
Как говорят, рыба гниёт с головы, а в данном случае с гендиректора компании [М.] Васильева — он же, скупердяй, он же жалкий копировщик Skyeng-а. Он пытается всё время косить под эту школу, абсолютно всё как там, брал нескольких РОП оттуда в свою школу, но не мог понять, что до Skyeng ему далеко. [М.] сразу же поменяет мотивацию методистам, когда увидит, что они хорошо зарабатывают, и не доплатит сотруднику 10-20k, если он решит уволиться, как это было с РО и со мной. И ещё некоторыми бедолагами методистами, потому что отдать деньги для него всё равно что Родину продать. Так же гендиректор всегда все решения принимает сам, не советуясь с сотрудниками и даже с РОП. Закрыть доступы в амо, чтобы сэкономить? Да запросто, и плевать, что методисты там работают с клиентами. Постоянные проблемы и стычки между отделами, так как [М.] вообще не знает, как регулировать загрузку, как обеспечивать качественными лидами или делать анализ продаж, он полностью некомпетентен в этом, но слепо это не видит. Если он видит, что отдел маркетинга/клиентский сервис/1 линия или 2 линия показывают плохие показатели, он просто меняет руководителя отдела — вот и всё. Был момент, когда я заработала... Далее →
-
-
Отвратительная организация, директор не принимает никаких решений, просто тюфяк. Там правит мразотная бабушка — главный бухгалтер, в бухгалтерии тоже одни противные, [censored] бабки. Зарплату, сколько захочет главбух, столько и получите, ниже минималки оклад, остальное на усмотрение. Не советую. Далее →
-
Всем добрый день! Хочу рассказать вам, что самое ужасное и неблагодарное находится на фабрике перчаток. Это гиблое место, т.к. не ценят работников и не уважают их труд. Условия для работы отсутствуют, нет оплаты за вредность, нет уважения к беременным девочкам, для них нет условий легкого труда, нет официального трудоустройства. Людей держат за рабов. Бешеный обман в зарплате, очень грязные помещения, адская вонь. Многие травятся от запаха краски, растворителя и гари с печки на ПВХ. Хочу отметить, что как пишут в объявлениях, что дружный коллектив и т.д. — тому подобное, все брехня. Дико не верьте, там ничего нет, кроме хамского отношения. Еще очень плохо относятся к ученикам их бригады, пытаются сожрать, заработать на них и выгоняют. А самое страшное, что начальство на это не реагирует, они вообще ни на что не реагируют, только экономят на работниках. На фабрике перчаток в Таганроге самая маленькая зарплата, еще и общитают, + снимут штрафами, которые придумывают на ходу. Поэтому я не рекомендую там работать. В Таганроге можно найти работу лучше. Далее →
-
Отвратительный персонал в бухгалтерии, выше себя не видят никого. Директор тюфяк, слушает только бухгалтера, денег платят копейки и нагружают как можно больше, и считают себя королями. В кадры ни в коем случае не ходите, будете рабами, а в добавок облитые грязью. Далее →
-
Работа консьержем в г. Самара, ул. Печерская 20а. Директор трудоустраивает официально с 2-го месяца, зарплата не соответствует тому, что написано в труд. Договоре. При увольнении надо постараться забрать расчёт. Работают одни пенсионерки, которые и жаловаться никуда не пойдут. Директор нормально разговаривать не умеет, оскорбляет, унижает. Кто увольняется, все через труд. Инспекцию. . Далее →
-
Работа руководителя проектов устроена таким образом, что он отвечает своим лицом перед клиентом. Однако ключевой неловкий момент кроется в том, что он не может повлиять на работу так называемого исполнения. Руководство всячески потворствует такой системе, чтобы вы не расслаблялись, ну и потому, что у менеджмента просто нет компетенций, чтобы ситуацию изменить. Работа строится по принципу: есть пожар, тушим, а нет, так и нечего париться. Клиент сам виноват в том, что не молит о помощи и наивно полагает, что раз он оплатил услуги по высокой стоимости, то может рассчитывать на соответствующий сервис. Устраиваясь на работу в эту компанию, знайте, что последний месяц вы работаете абсолютно бесплатно. Всех, абсолютно всех, вне зависимости от заслуг, кидали на уже заработанную премию и многих на даже окладную чёрную часть (это 85%). За 2 года работы в сравнительно небольшом «отделе продаж» это около 6−10 человек на моей памяти было принято и уволено (разумеется, по желанию работника) не менее 20 человек. Уровень текучки потрясает даже лояльных компании клиентов. Премии: на собеседовании вам не скажут, что чтобы уже заработанная вами премия была вам выплачена, должна быть выполнена куча условий, большая часть которых... Далее →
-
Пришел (а) работать в эту компанию в 20г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером ПТО: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т.д. Но не тут-то было. Как только начал (а) официально работать, что-то пошло не так. Меня (недо)начальник ПТО Холявко Е.Г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относились к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал (а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал (а) одно и то же — «потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь». Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника ПТО, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроиться туда зам. начальниками ПТО или эксплуатации, закатайте губу, ВЫ — женщины, а значит ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать. Ты — суперсотрудник, если у тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по входным, когда захочет (недо)начальник ПТО или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно «Статье 113 ТК РФ. Привлечение работников... Далее →
-
Не советую там работать никому. Потеряете время, здоровье, а самое главное, вам не заплатят ту зарплату, которую обещают. Отработав в данной компании почти месяц, решила уйти, так как мне эта работа не подходит по состоянию здоровья. Попросила выплатить мне свою зарплату и вместо положенных 17 100 руб. мне оплатили всего 6363 руб. 10 дней пыталась получить свои деньги и объяснение, почему такая сумма, объяснили, что я решила уйти, и поэтому мне заплатили как стажеру, да еще и недостачу сняли, хотя говорили, что с новых сотрудников недостача не снимается. Вот такое отношение к работникам. У них текучесть кадров и большие недостачи по магазинам, но когда ты приходишь к ним, они тебе об этом не говорят. Пишу, чтобы люди не страдали от таких работодателей.. Далее →
-
Опишу свою историю. Подал резюме на hh.ru о поиске работы сервисным инженером, мне откликнулась организация ЗАО Юнидент и пригласила на первое собеседование, которое я прошел для них успешно. После чего меня пригласили на второе собеседование уже с инженером компании, после которого мне позвонили на следующий день и сказали, что я подхожу им на данную должность, и спросили меня, с какого дня я смогу выйти работать на новую работу, т.к. я еще не был уволен на старой работе. Я им сказал, что скажу им ответ на следующий день. На следующий день я увольняюсь на старой работе без отработки, сообщаю им, что смогу выйти на работу с понедельника, они мне говорят, что перезвонят в течение дня и сообщат, когда выходить на новое место работы. В этот же день они мне позвонили и сказали, что у них было совещание, на котором они приняли решение о приостановке набора новых сотрудников и нового филиала в городе Новосибирск, и что, извините, но мы вас не можем взять на работу, и им все равно, что я уволился по их требованиям со старой работы. Будьте осторожны в поиске новой работы. Далее →
-
Хочу оставить свой негативный отзыв об этой организации. Когда там работал, директором был [Е.]. Предложили работу электрогазосварщиком на Тагульском месторождении. На вахту уехал без всяких проблем, за 3 дня по электронным билетам улетел самолетом. В Красноярске заселили в хостел на 3 дня, затем обсервация 2 недели на базе отдыха «Белая Сова», затем вывезли на Тагул. До этого вроде было все нормально: обсервация нормальная, еду есть можно, обещали… много что обещали. По прилету на месторождение: в балках жить можно, холодно, но можно. Питание не ахти, но есть можно, банька тоже есть. Насторожили разговоры о зарплате: да ее вроде совсем не платят, а если платят, то совсем не то, что обещают — так примерно в 2.5 раза меньше обещанного. Работников старых единицы, и те, которых вроде уговорили приехать, пообещав высокую зарплату из-за смены руководства. Проработав месяц без выходных по 12 часов в сутки с 5 минутными перекурами каждые 3 часа (хотя обещали 6-ти дневную рабочую неделю) и кормление завтраками, про зарплату, решили уволиться. Но увольнять нас не стали. Только путем настойчивого вызова проверяющих Ванкоровского кластера (не один раз)... Далее →
-
Не заплатили зарплату, просто кинули! Когда подписываете Договор — читайте! Платят только белую, серая — на рассмотрение Т.А. Ребята, студенты, хотите геморр — там лучше в отделе продаж или в IT, там клевые ребята, в остальном — не тратьте время! Кстати, подарки или премии — забудьте везде, это под начальством Генерального, он ни копейки лишней не заплатит, идите на что шли… Далее →
-
Ребята! На собеседовании ТАК красиво ВСЕ рассказывают. ВЫШЛА в ноябре в линию до КОНЦА декабря БЫЛО ВСЁ хорошо. За обучение заплатили И ЗП вовремя. В январе МОИ СМЕНЫ должны БЫЛИ начаться со 02.01.2021 г. НО, 31.12 позвонил супервайзер и сказал, ЧТО ДО 10 января БУДУТ выходные у меня. (Я сразу поняла, ЧТО В ЧЕМ-ТО подвох, Т. К. НА горячей ЛИНИИ НЕТ выходных). Я позвонила ОПЯТЬ супервайзеру, он убедил, ЧТО МАЛО работы в связи с праздниками. Сказал, ЧТО ВСЁ БУДЕТ хорошо. 6 января, ночью, КАК КРЫСЫ начальство на ПОЧТУ прислали оповещение, ЧТО с 11.01 БУДЕТ расторгнут трудовой договор по в связи с небольшим объёмом работы. Сократили 20 человек. ДАМК, УТО работал больше ГОДА и с отличными показателями. ДЕЛО в том, ЧТО ЭТИ крысы не МОГУТ сказать причину увольнения. В общем, ЭТО полный развод людей, ОНИ набирают людей, КОГДА наплыв работы, а потом увольняют. Не советую никому ИДТИ ТУДА и тратить СВОЕ время на НИХ. Проект Эльдорадо.. Далее →
-
Фирма занимается перепродажей б/у станков. Директор (бывший гаишник) [С.] [А.] [В.] — неадекват полнейший. Истеричка! Любые вопросы, в том числе незначительные, решает через огромный скандал, при этом не подбирает слов вообще. Мат, унижение, оскорбление персонала, видимо, его заводят. Перевернёт всё с ног на голову так, что вы офигеете. Всё преувеличивает и приукрашивает, за спиной плетёт интриги, лезет в личную жизнь всех сотрудников. Всегда снимает с себя ответственность и перекладывает на вас! В рабочих вопросах, даже если вы правы, всё равно будете виноваты! И когда вас будут поливать отборным матом, не дай бог вступить с ним в диалог, что-то доказывать или просто попытаться объяснить ситуацию, первое, что вы услышите: «Тебя что-то не устраивает, встал и пошёл на х…й (именно туда, да!). Дешевые понты, называет себя львом бизнеса, в компании огромные долги. Отсюда задержки в зарплате. Любимая фраза — разберёмся! Зарплата пишется на карандаш. Персонал сбегает, не получив заработанного. По телефону обещает заплатить, если будете готовы ждать месяцев 5−7. А то и забудьте сразу. Текучка кадров! Зато, когда вас принимают на работу, с вами разговаривают как с лучшим специалистом в городе, предлагают хороший, вкусный кофе выпить,... Далее →