Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Действительно популярная обувь в России, учитывая предложения и цены конкурентов, РР выигрывает на рынке. Очень лояльная система к покупателям. Дополнительная мотивация и система поощрения в виде конкурсов. Хорошее подробное обучение для новых сотрудников. Далее →

Вся проблема этой компании кроется именно в руководстве. Т.У. очень странная женщина, которая вместо того, чтобы развивать и увеличивать продажи магазинов, которые находятся под её началом, решает устраивать «подковерные игры» и детский сад с «нравится-не нравится». Человек, которого поставили на место директора магазин-флагмана, крайне некомпетентен. Она кричит на подчинённых, может орать матом, только из-за того, что ей не нравится повторять дважды, также она указывает на своё место, буквально, что она царь-бог, а ты лишь грязь из-под ногтей. Всё это поощряется и одобряется Т.У., раз девушку «повысили» из небольшого магазина второго грейда в первый. Работают здесь только те, кто может подмазаться Т. У. Остальных несогласных выживают из компании: непонятные урезания зарплаты, постоянные придирки, при условии, что ты выполняешь всё, или заставляют выполнять не свои обязанности. При этом наблюдается постоянная нехватка персонала (на данный момент июль 2022 года, на hh.ru 10 открытых вакансий). Если вы хотите работать в адекватной компании, то лучше поискать другую работу. Далее →

Сама компания расширяется благодаря конским ценам за свои услуги, открывают офисы в долг у фирмы (брендинг) и потом стараются выжать из населения больше денег Далее →

В Бизнес Юрист вас не допустят к большим целям для заработка. Дело в том, что руководству хочется деньги собирать в свой карман, именно поэтому, придя туда, вы будете учить стандарты, а также пиарить её у себя в соц. сетях и писать анонимные хвалебные отзывы от имени клиента. Свод правил, придуманных для того, чтобы убрать бунты и метяжи и подавить активность сотрудников, называют регламентом. (Где все о компании пишется с большой «К» и клиент тоже). К сожалению, если ваш руководитель совершает ошибку и власть жмет ему на голову, вышестоящему начальству сказать это не получится. Устроили по ГПХ договору, обещали возможность получать зарплату выше 50 тысяч, но, к большому сожалению, это сказки для соискателя. Им требуются рабы, которые будут тратить личное время для работы. Колл-центр старается довести хотя бы кого-нибудь из ужасных и нецелевых заявок, что им поступают. Руководитель продажников не особо следит за своими подчинёнными, и те допускают большие просрочки в лидах. Продажники стараются вытянуть из пришедших последние деньги для заключения, и если не удалось заключить, то особо человек им не интересен, и, как показывает практика, они даже не дозваниваются до конца. Поэтому договоров там не так много, как вам врут на собеседовании, говоря,... Далее →

Есть где поесть Далее →

Пришла туда на работу))) Завлекли хорошей зарплатой и гибким графиком. На неделе проработала чуть больше двух месяцев. Менеджер одна постоянно на всех орет, запросто обсуждает тебя. То есть как работать, то приходи желательно каждый день и без выходных! Но они даже зарплату не могут дать нормально за ТВОЮ ЖЕ работу! Это что за отношение вообще к людям? Про то, чем они там занимаются, это вообще отдельная история! Знаете, что они делают? Они обманывают потенциальных своих же клиентов, по максимуму рубят бабло за ненужные консультации! Их задача — это чтобы побольше пришло людей в их офис, чтобы рассказать им, что их проблема очень серьёзная, И ЧТО хорошо, ЧТО ВЫ К НАМ обратились. А потом они меняют места дислокации, чтобы недовольные люди не приходили и не пытались вернуть свои деньги за невыполненные услуги. Там реально штраф, если ты скажешь адрес звонившим людям, просто обрывающим телефон (в основном старики). А разводят они только на крупные деньги. Короче, не идите туда никогда! Далее →

работала пару месяцев в отеделе центра поддежки клиентов. Дружелюбные девчоки, всегда помогут, работа достаточно простая, но монотонная. Далее →

Старший специалист с «Короной» на голове. Уважения к сотрудникам ноль. Есть чат с руководителем и другими «опытными» сотрудниками, в котором унижают и оскорбляют остальных операторов. Откуда узнала о чате? Старший специалист А. даже не пытается это скрывать и оставляет диалог в WhatsApp открытым на рабочем компьютере. Также будьте готовы к тому, что вас всегда будут обсуждать за спиной, и если вы не готовы становиться такой же «крысой», то развития у вас тут не будет. Уважаемые руководители, пожалуйста, обратите внимание, что работой с новыми сотрудниками занимается некомпетентный человек, который отлично знает все моменты в плане работы, но совершенно не умеет общаться с людьми. Пожалуйста, проведите тренинги по командообразованию, подаче обратной связи и этике общения и, наконец, скажите, что когда людей, которые рядом, обсуждают, они отлично это слышат. Далее →

Их нету Далее →

Позвали на стажировку в магазин на Тверской проспект д. 3, так как туда удобно транспорт ходит и постоянно требуется продавец-кассир. В итоге после двух часов «стажировки» управляющий сказала, что сотрудники ей пока не требуются и может только перевести в магазин совсем в другом конце города, на что я сказал нет, туда далеко ездить. Нашелся магазин укола дома, туда с утра пришел с документами, сразу директор начала задавать сто вопросов, не касающихся работы. Медкнижка новая и все анализы там есть, но она сказала, ей нужны еще другие анализы и документы, и все это надо объезжать весь город и делать все за «свой счет», и после этого она только решит устроить меня работать или нет. И работа, кстати, тяжелая, и нету даже комнаты для обеда, нету микроволновки или чайника для сотрудников, сиди ешь между грязными коробками на складе, даже раздевалки и туалета нету. Это все по адресу Дружинная д. 2. Текучка постоянная, конечно, когда такие условия работы, и зарплата не 27 или 29 тысяч, а трудом выходит 20 тысяч. Далее →

Их нету Далее →

Заходишь и уходишь из склада как в тюрьме, охрана относится как к вору или бандиту какому-то, чуть ли не до трусов проверяют, хотя ничего никто не брал в карманы. Работа также в грязи и в тяжелых и неприятных условиях. Бригадиры толком ничего не объясняют, они даже не могут по-русски говорить и понимать, просто иди делай работу и сам догадайся, что делать сам в первый день. Обед всего лишь 30 минут, и попробуй успей еще поесть нормально, пока досмотр пройдешь, пока в туалет сходишь и все остальное. Обед раньше стоил 25 рублей, теперь 180 рублей, и за такие деньги обед так сказать не стоит того… Полное рабство и чувство, как будто заключённый. И с зарплатой, кстати, врут, обещают чуть ли не 50 тысяч, на самом деле с трудом выходит 23,000 тысячи, то есть половины зарплаты нету и это за 12 рабочих часов в день и за все потраченные нервы. Далее →

Нет Далее →

На собеседовании обещают горы, а как итог, хрень, а не компания.  Мед. книжку даже не спросили! Один админ говорит стажировка 3 дня, другой 1. Сами разобраться не могут! Так же с «напутствиями» каждый админ говорит свое (сначала надо одно сделать, затем другое, на следующий день другой админ уже свое втирает) Отработала 1 неполный день (стажировка) и 2 полноценных с выручкой в кассу. Всё ходят, улыбаются, а после даже не лично, а в телеграмме пишут, что выходить больше не надо, нашли другого кандидата. Денег, конечно, не заплатили ни копейки! Что за отношение? Или их кредо — текучка персонала? Еда жуть! Часть пересолена, часть пресная! И постоянно наблюдала, как гнобят официантов! Ладно я, «сотрудник», но посетители-то не глухие и не слепые! Далее →

НЕТ! Далее →

Задержки заработной платы (даже официальной, есть ещё часть «серая», которую могут и не заплатить при увольнении 100 %). Разглашение заработной платы новых сотрудников гл. Бухгалтером всему заводу, не стесняясь этого, а гордясь. Очень важный пункт текучки кадров данного заведения! Обсуждение гл. Бухгалтером в «курилке завода» руководителя компании, его семьи, матери и внешнего вида сотрудников, зарплат и «куда бы свалить с этого проклятого места». Нет четкого понимания, сколько заработаешь! Новым сотрудникам на пороге обещают одно, по факту обман! Ввиду этого постоянная текучка кадров, люди не задерживаются даже 3-х месяцев! Работать надо много и постоянно, за реальные копейки! Кстати, пунктик в этом заведении есть: Совещание! Этого слова боятся все сотрудники компании, он может длиться целый день, а может начаться в 19−00 и до..)! Никакой стратегии, роста для новых сотрудников нет, кроме сплетен, мата. Для людей, уважающих себя и своё время, не рекомендую данную организацию, денег вы там не заработаете, а вот свою психику попортите. Итог: 1. Серая З/П; 2. Маленькая ЗП (обман на пороге заведения); 3. Никаких квитков, пустые клетки в ведомостях по ЗП; 4. Нет... Далее →

Ежедневная зп Далее →

Сначала после оформления ограничили доступ к вакансиям мне, собиралась идти в трудовую инспекцию за отказ предоставить работу. Как только прочитали об этом, позвонили, поговорили вроде норм. На собеседование в анкете поставила галочку на вакансии РТЗ и кассира. Работы у них нет, только на производстве, что я не рассматриваю, и о чем указала на собеседовании, в итоге ограничили доступ в ЛК мне. В общем, бред полный, а не компания, лучше тогда в Май Гиг идти или Омегу. А в трудовую инспекцию все-таки я напишу. Далее →