Тольятти 1580 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1580)
-
Низкая зарплата, работа без выходных, переработка не оплачивается, могут вывести на смену после ночной смены, постоянные проверки, выговоры, лишение премий, нарушение трудового кодекса и охраны труда. Нет вредности, хотя работа с нефтепродуктами непосредственно. Форма не выдают, её нет на складе, операторы носят обноски после бывших работников, также убирают снег зимой, красят шахты в резервуарах, моют заправку полностью сами и туалеты. Потом выпекают хлебобулочные изделия, чинят, когда сломается кофемашина, сами решают конфликтные ситуации с клиентами по телефону по сигналу горячей линии, ревизии, субботники не оплачиваются. Приезжаете в выходные дни, если ушёл в официальный отпуск, могут позвонить и вызвать на работу без приказа, будете работать в свой отпуск бесплатно. У меня вопрос: в Москве вообще знают, что происходит на заправках, или им докладывают, что всё замечательно? На объекте, где коллектив 22 человека, работают по пять сотрудников от силы. Далее →
-
Добрый день, компания ТД «Реко» (и связанная с ней ООО «Реко») не возвращает залоги, пользуется чужими денежными средствами как кредитом в банке, только не уплачивает проценты. Каждый день что-то обещает, но выполнять не планирует. Неделями игнорируют. Наша компания предложила два варианта решения вопроса, но ТД «Реко» интересно просто гаситься и не платить. Пришлось обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании всё подробно рассказали: 1. Зарплата 45 000, 50 000 с премией, если руководитель захочет вашей персоне эту самую премию выделить. 2. Бесплатная стажировка 1 или 3 дня. Не знаю, как комментировать это нарушение ТК РФ в 2025 году… Объяснение то же, что и у шарашек в 2017-м году — мы на вас посмотрим, вы на нас посмотрите. На зарплату 45к в 2025 году никто, видимо, смотреть не хочет. 3. Анкета на 2 листах ваших персональных данных и данных 3-х лиц БЕЗ ИХ согласия. Всё в подробностях. Тут сразу нарушение нескольких статей ТК РФ. Якобы это нужно для службы безопасности, которая, видимо, тоже за 45к работает, и у них нет законных полномочий копать информацию на вас и ваш круг общения (они могут позвонить в вашу управляющую компанию и спрашивать, кто вы, есть ли у вас долги, лол — hr озвучила, что если у человека долги, это о многом говорит о нем как о работнике, лол). 4. Если их загадочная служба безопасности одобрит вас, то вас отправят после бесплатной незаконной стажировки на прослушивание лекций о санитарии — ЗА СВОЙ счёт! 5. Текучка постоянная! Это... Далее →
-
Меня приняли на работу в Альфа-банк на позицию «Операционный сервис-менеджер», с трудоустройством тянули месяц, пригласили на «Демо-день», где сообщили, что уже приняли сотрудника на данную позицию, но открывается еще одна ячейка через две недели. Оставалось 3 дня до моего трудоустройства, и мне сообщают, что мое трудоустройство переносится на 2 недели позже, так как необходимо обучить нового сотрудника тому, кто сейчас будет увольняться. Проходит еще 2 недели, меня принимают на работу, новая сотрудница уходит на больничный, меня никто нормально ничему не обучает. Если возникают вопросы, я спрашиваю у руководства или коллег, руководству это не нравится и спустя 2 недели, когда я более-менее освоилась, мне сообщают, что мне «слишком тяжело на работе» и принято решение о моем увольнении. Обещали график с 9 до 18 и с 10 до 19, который должен чередоваться каждую неделю, по факту всегда с 9 выход, и всегда нужно прийти как минимум на полчаса раньше. Обычно я приезжала раньше и просто смотрела на закрытые двери офиса, а если так не приходить, то руководство будет возмущаться, что ты не заинтересован в работе, что слишком поздно пришел и не успел подключить программы до начала рабочего... Далее →
-
Грубость администратора при клиентах. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в стоматологии Классика в Тольятти. Несмотря на отличный коллектив, «руководство» стоматологии делает работу в этом месте невозможной. Начиная от трудоустройства и оклада ниже рынка (вас будут упорно убеждать, что так все работают и лучше вы не найдете), до откровенного хамства. Под хамством я имею в виду неконструктивную критику и повышение тона. Рабочие будни складываются в основном из того, что директор систематически отчитывает сотрудников по очереди, при этом выдумывая поводы для недовольства и навешивая на вас новые обязанности, не относящиеся к должности. Например, вы врач? Будьте добры, помимо лечения людей, приезжать в свой выходной в офис по желанию директора. Как бы хорошо вы ни работали, к вам всё равно придерутся. Вишенка на торте — штрафы из головы за всё подряд. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиКормят завтраками, официально не оформляют, договор на руки не дают, после окончания контракта всё уничтожают, концов не найти. Зарплату наличными без всяких ведомостей, за год работы за последние четыре месяца просто не заплатили. Бессовестные люди, хотя и бывшие сотрудники МВД. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства адекватный админ. Далее →✗ НедостаткиИх до [censored] по факту зарплата одна, по обещанию — другая. Чтобы она была такой, как обещали, ты должен пахать как не в себя. [censored] товар, ревизия, пилят потери на всех, в их зарплаты, просрочку тоже. Стоять на ногах 24/7, так как сотрудники то увольняются, то ещё что-то. Веселуха будет, когда ты пойдешь на больничный, тебе его не оплатят, кстати, Бристоль, где мои 6700, округляю копейки. Синяки и прочая шелупонь — это вообще полный трешак, но с ним, в принципе, справиться можно, послать и на этом заканчивается их прыть. Не дай бог ты сел — звонит руководство и орет: почему сидите?!?!? А мы что, рабы?. Далее →
-
Набирают постоянно, т. к. по ссылке просто зарабатывают деньги на нас, я так поняла, за Приведи Друга) 10 000, а почему нет, сидя на попе, заработать еще на вновь прибывшем дурачке). В Тольятти у них давно здесь сформирован штат, и им не нужны на самом деле люди, (они даже заявки толком не давали, все себе только забирали), если только так, на субботу и воскресенье вы готовы выйти и работать, а они (основные сотрудники отдыхают как белые люди). И если дают вам заявки, а дают именно они сами, то, естественно, какие-то тухлые или далеко ехать куда-то)), хорошие заявки, естественно, они себе забирают сразу. В Тольятти поставили главной Т., якобы она здесь решает, кому работать, а кому нет). Таких хабалок я еще за всю жизнь не встречала! Ей на рынке только стоять, картошкой торговать, но не в банковской сфере с людьми работать! Не понимаю, куда смотрит вышестоящее начальство. Вообще, люди, не ведитесь, вас возьмут по этой ссылке, 1−2 месяца вы отработаете как конь педальный по всем районам и потом эта Т. скажет матом на вас, что вы ее не устраиваете в чем-то и до свидания! А далее — следующий! Официального оформления нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший учебный портал, приятные люди в коллективе, даже руководители) В целом уровень компании ощущается, работаю не так давно, но были свои сомнения о выходе на работу. Сейчас понимаю, что сфера реально интересная и хороший опыт общения с разными людьми Если работаешь и вникаешь, то результат будет Далее →✗ НедостаткиНе та компания или даже сфера, где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но, как и писала выше, зависит от личных данных. Далее →
-
✓ Преимуществаза период работы, не обнаружено. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда каторжные. Компания, в особенности дирекция магазина, делают всё, чтобы адекватные сотрудники чувствовали себя угнетаемыми и неполноценными. Поддержка сотрудника дирекцией магазина сводится к предложению последней написать заявление по собственному… в любом вопросе. Ключевой минус — заработная плата непрозрачная, более того, из зарплаты вычитают деньги не только за утраченный товар, но и даже за инвентарь и оборудование торгового зала, к которому продавцы не имеют отношения. Конкретно по директору магазина Н. В., работающей по адресу г. Тольятти, Южное шоссе 15: У данного сотрудника ключевыми качествами являются лицемерие и двуличие по отношению к подчинённым. Делит сотрудников на угодных и «плохих», тем самым раскалывая коллектив. Одним из методов являются надбавки по зарплате любимчикам, которые урезаются (берутся) из зарплаты нелюбимых сотрудников. Не гнушается применять шантаж для достижения своих целей. Ради своего комфорта способна заставить (путём шантажа) уволиться целый коллектив старых сотрудников, поставив на их место своих любимчиков, вплоть до родственников, не обращая внимания на способности и компетенции последних в сфере продаж. Умеет, не умеет, ей наплевать, лишь бы сотрудник не открывал свой рот поперёк её мнения. Абсолютно закрытый человек к просьбам и замечаниям своих подчинённых, а именно те вопросы, которые возникают внутри коллектива, в состоянии которых может разрешить только... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в группе «Плеяда» и мне всё нравится. У нас хороший офис, есть всё, что нужно для работы. График удобный, зарплата нормальная, платят вовремя. Сначала было немного страшно, но потом привык и даже начал получать удовольствие от общения с новыми людьми. Оказалось, что это не так уж и сложно, а результаты могут быть отличные. Коллектив у нас дружный и всегда готов помочь советом или делом. В общем, работой своей я доволен. Далее →✗ НедостаткиЯ не заметил отрицательных моментов у работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего Далее →✗ НедостаткиПолный обман сотрудников. Должность не та, которую оговаривали. Склоняют сотрудников работать по 12 часов 6 дней в неделю. Обучения и ТБ никакого. Ритм работы бешеный. При увольнении кидают на зарплату. Не выплатили ни рубля. Спецодежду не выдают. Переодеваешься прямо у станка. До трусов при всём коллективе. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ Недостаткипункт на Революционная, 72, город Тольятти как пункт выдачи пойдет, а как работа — бегите. — дискомфортные условия (на холодильник не рассчитывайте; на обустроенную зону для приема пищи тоже) — вам буквально нечем заняться 11 часов. и так два дня подряд (дай бог, если два дня)). работа зависит от клиентов и поставки товаров, а так вы можете 9 часов сидеть и прочитать кучу книжек, нарисовать все картины мира и т.д., и т.д. — да, насчет 2/2 графика… это какой-то миф, видимо, ибо постоянно будут вас просить выйти в свой выходной или вообще на четыре дня вперед — устройство неофициальное, поэтому это сразу обеспеченный цирк с конями и клоунами, ибо никакого договора нет, а тебя будут осуждать за все грехи человечества, еще что-то требуя. но ты также не можешь потребовать взамен, ибо, опять же — без бумажки мы букашки — мизерная зарплата не стоит вашего времени, нервов, а если вы хоть что-то пискнете про зарплату — вам будут вешать лапшу на уши про то, что как бы вот можно получать зарплату два раза в месяц, но и как бы нет, поэтому сиди помалкивай и получай свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе социальные гарантии только на бумаге. Нельзя брать больничные, сразу предупреждают: не занимай место. За время работы из-за больничных уволили 7 человек. У начальства свой круг приближенных, остальные — пустое место. Коллектив — сплетницы. Премия у всех разная, а то и вовсе нет. Пока перерабатываешь, ты хороший, как начинаешь отказывать — ты плохой! Все прежние заслуги сразу забываются! Новое начальство избавляется от старых сотрудников, чтобы набрать новых, не знающих, кто кем когда-то был! Не теряйте время на данное учреждение, тем более если у вас дети: два — три больничных — и вам помашут ручкой! Далее →