Тольятти 1267 отзывов сотрудников без купюр

Spring Auto / Серый дилер, мягко говоря, занимаюсь обманом людей, нарушая все нормативно-правовые базы торгового предприятия. Филиалов, автосалонов много: Самара, Казань, Уфа, Оренбург, Екатеринбург, Сургут, Иркутск и т. д. Адреса и названия постоянно меняются. [Г.] офис с руководством, бухгалтерией и кол-центром находится в Тольятти. В данной организации проработала некоторое время, обманули с зарплатой, ушла. https://togliatti.hh.ru/search/vacancy?st=searchVacancy&from=employerPage&employer_id=2 908 987 https://spring-auto.ru/. Далее →

Не платят, обманывают. Потерянное время и деньги. Не связывайтесь с этой гнилой компашкой. Форса много, а денег нет. Далее →

Мелкие мошенники. Менеджер — силиконовая кукла с замашками подворотней гопоты. Частенько кидают людей на часть зарплаты, особенно при увольнении. Работают в основном с сильными химикатами, часто вредными. Оплата труда минимальная в час по городу. Поскольку [К.] небольшого ума, в 2 смены людей организовать не может, то работать людям приходится по 15 в среднем часов. Далее →

Постоянный выезд на встречи, без компенсации ГСМ, тормозные компьютеры, постоянные жалобы и срывы сроков клиента. Не доработанная программа, в ущерб зарплате сотруднику, игнор простых сотрудников московским руководством. В общем, как хочешь, но новых клиентов дай. Нет никакого роста, долбёжка одно и то же ежедневно, в общем, я выдохлась и пару месяцев искала другую работу, но тут в один день я все решила, что завтра я сюда больше не хочу и не приду. Недавно появился новый директор [П.] [Д.] [С.], абсолютно больной психически и на голову человек, не уравновешенный истерик, у которого настолько завышено ЧСВ, аж дышать тошно, а также неприятный на вид и постоянно перебивает, не умеет слушать и слышать людей. Постоянное унижение сотрудников склада, подстебывание и нелепые выводы. Позволяет себе сфотографировать сотрудника, выложить без его ведома в общую группу и постебать его. По типу «я же директор, терпите меня полностью». Его не уважает ни один человек из всего тольяттинского коллектива. Позволяет себе использовать мат по отношению к сотрудникам, стучать по столу (как дома), повышает голос и, не разобравшись, клевещет, упрекая в недоработке, а также угрожает увольнением, не разобравшись в ситуации. В один день было решено уйти, была последняя капля, и было написано заявление без отработки, я даже не дождалась конца рабочего дня.... Далее →

Позвонили с call-центра и пригласили на собеседование к директору магазина по адресу Ворошилова 36. После общения с директором предложили пройти трехдневную стажировку по 4 часа. В первый день все нормально отработала, разложила положенный товар и похвалили за проделанную работу, а на следующий день поставили на кассу. До этого никогда не работала с кассой, и мне объяснили, какое-то время находились недалеко, а потом и вовсе ушли, оставив одну на кассе. Бывало, и подходили, деньги брали с кассы, а после расчета попросили отдать 500 рублей, якобы недостача. Но со мной не заключали никаких договоров или анкет, пользуются неопытностью людей и дерут с них деньги. Далее →

Кормят вкусно. Единственный плюс. При трудоустройстве обещали 40 000 рублей, в действительности оказалось 20 000. Полная дедовщина на предприятии, новичку норму выполнить нереально, зарабатывать не дают. Трудовой договор даже из давно работающих сотрудников никто не видел и на руки не получал. Кто давно работает, никто не знает, какая у него зарплата, старые работники никто больше 20 000 не получали. Полный развод на текучке кадров. Нужно писать начальству в Питер, хотя мало что поможет. Полный беспредел. Далее →

Долгое время работал в Далимо (по документам Трейд Альянс, НМЖК, продукция майонезы «Сдобри», «Ряба»), которое находится в городе Тольятти. Если вам не нравится быть рабом и работать за еду, никому не советую туда идти. Моя должность была — мерчендайзер. Зарплата не то что не росла за 5 лет, так ее еще и уменьшили на две тысячи рублей, и это в период пандемии. При этом мы продолжали работать даже в большем объеме, рискуя своим здоровьем, хотя у наших конкурентов мерчендайзеры спокойно ушли на самоизоляцию и переждали этот опасный период дома. А тут даже не сразу дали маски и перчатки, только когда уже работники взбунтовались и стали требовать. И то, в малом количестве. Выходила по одной одноразовой маске в день, это издевательство. Учитывая, что посещается очень много магазинов и контактируешь с большим количеством людей с 8 до 18:00. В итоге сами же и покупали средства защиты. И самое смешное, что по городу в принципе запретили мерчам посещать магазины, были высокие показатели зараженных людей. Официальные письма приходили в точки, не пускать мерчей и не разносить заразу. Но нас заставляли ходить. Приходишь в магазин, тебе говорят, что нет, работать нельзя и запрещено сейчас. А ты должен или... Далее →

Позвонили мне с данной компании, хотя резюме туда я не отправлял, зная плохую репутацию данной компании среди конструкторов, предложили работу конструктором. Вопросы от меня слушать не хотели, сразу предлагают приехать на собеседование. Но по голосу я понял, что разговаривает со мной человек не далёкого ума, но с очень большим мнением о себе, в стиле «я начальник, ты дурак». Знаю, что через данную компанию прошло много конструкторов, и им опять они требуются, я соответственно и спрашиваю по телефону, почему вам снова требуются конструктора и куда делись предыдущие? — В ответ начальничек: предыдущие были некомпетентными, по этому с ними пришлось расстаться! Я — в чём была некомпетентность? А они просто время отсиживали на работе и делали всё медленно. Я — ну это скорость работы, она может быть обусловлена многими факторами, а некомпетентность конкретно в чём? Начальничек мне в ответ ту же песню опять пропел… Про себя уже думаю: не удивительно, что компания проходной двор. Что в итоге: рыба гниёт с головы, если ты сам некомпетентен в хлам, то с чего тебе, подчинённые, должны быть компетентными? Естественно, что на собеседование, предложенное, я не пошёл. И з/п там тоже мутная, на минимуме. Студент может с дуру и пойдёт туда работать, но опытный конструктор стороной обходить будет.. Далее →

Качественного обучения нет. Нужно поменять весь состав супервайзеров, т.к. не выполняют своих функций. Хамское отношение к сотрудникам, нет никакой заинтересованности в том, чтобы человек остался работать в компании, хотя во всех магазинах не хватает персонала. З/п не соответствует объему работы. Огромная переработка по часам. Нет грузчиков в магазинах. Затоваренность на очень маленьких складах. Если работодателем высчитывается 1,5 ч на обед, то почему его не предоставляют?! Далее →

Все было круто, но потом условия стали отвратительными. Сделали показатели, которые противоречат друг другу. Если делаешь один показатель, ухудшаешь другой и наоборот. Максимальную премию получить невозможно стало. Корпоративная жизнь умерла абсолютно. Нагрузку на оператора увеличили, а з/п не подняли. Контроль качества зверствует и ставит ошибки прям бредовые порой. Любая попытка обсудить проблемы заканчивается тем, что тебя просят прикрыть рот и молчать. При мне ушло много ребят, кто работал уже очень давно. Далее →