Тольятти 1572 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1572)
-
Люди, если не хотите оказаться в финансовой заднице, лучше не устраивайтесь туда. По итогу зарплата оказывается меньше заявленной, и платится с огромными задержками, а то бывает и кусками выдается, чтоб с голоду не сдох. При увольнении расчет не отдают. Далее →
-
Не платят, обманывают. Потерянное время и деньги. Не связывайтесь с этой гнилой компашкой. Форса много, а денег нет. Далее →💬1 комментарий
-
Пришла на должность итр. С оговоренным окладом и %. В итоге, сделав свою работу на 100%, мне не заплатили. При увольнении не рассчитали. Все неофициально. Чеки на покупку продукции не выдают, работают в черную. Руководство не понимает, как работать, ищут тех, кто даст решение, а еще лучше внедрит, только это не так просто: любое новшество принимается игнором и протестом, но и платить не собираются, пока не будет результатов, а как результат будут, найдут массу причин, что результат не очень хороший и вообще это не то, что они хотели бы. Руководство свешивает ответственность на сотрудников, сотрудники — друг на друга. При поступлении вообще не обучают, информацию никто не хочет отдавать, но зато четко на стадии вникания на тебя собирают компромат ошибок, чтобы потом показать, за что платить. Те, кто работает давно, делают все, чтобы быть незаменимыми, не подпуская к информации. Мерзкая компания и сотрудники. Потерянное время и деньги! Текучка кадров, постоянная нехватка кадров! Далее →
-
Мелкие мошенники. Менеджер — силиконовая кукла с замашками подворотней гопоты. Частенько кидают людей на часть зарплаты, особенно при увольнении. Работают в основном с сильными химикатами, часто вредными. Оплата труда минимальная в час по городу. Поскольку [К.] небольшого ума, в 2 смены людей организовать не может, то работать людям приходится по 15 в среднем часов. Далее →
-
Ужасный директор, психопат и неуравновешенный истерик. Таких надо держать в клетке под ключ. Позволяет себе то, что не должен позволять себе директор по отношению к сотрудникам: маты, оры и долбёжка по нервам. По сути, ничего для филиала не сделал, кроме переноса кухни, а понты и завышенное ЧСВ. Все дошло до последней капли, плюнула на все, написала заявление в один день, и чтоб глаза мои не видели это уродство моральное и физическое. Далее →
-
Постоянный выезд на встречи, без компенсации ГСМ, тормозные компьютеры, постоянные жалобы и срывы сроков клиента. Не доработанная программа, в ущерб зарплате сотруднику, игнор простых сотрудников московским руководством. В общем, как хочешь, но новых клиентов дай. Нет никакого роста, долбёжка одно и то же ежедневно, в общем, я выдохлась и пару месяцев искала другую работу, но тут в один день я все решила, что завтра я сюда больше не хочу и не приду. Недавно появился новый директор [П.] [Д.] [С.], абсолютно больной психически и на голову человек, не уравновешенный истерик, у которого настолько завышено ЧСВ, аж дышать тошно, а также неприятный на вид и постоянно перебивает, не умеет слушать и слышать людей. Постоянное унижение сотрудников склада, подстебывание и нелепые выводы. Позволяет себе сфотографировать сотрудника, выложить без его ведома в общую группу и постебать его. По типу «я же директор, терпите меня полностью». Его не уважает ни один человек из всего тольяттинского коллектива. Позволяет себе использовать мат по отношению к сотрудникам, стучать по столу (как дома), повышает голос и, не разобравшись, клевещет, упрекая в недоработке, а также угрожает увольнением, не разобравшись в ситуации. В один день было решено уйти, была последняя капля, и было написано заявление без отработки, я даже не дождалась конца рабочего дня.... Далее →
-
1) Задержка з/п, она длится иногда месяцами. В стиле «Радуйтесь, мы разрешаем у нас работать"2) Низкая з/п.3) Некомпетентность руководителей зашкаливает. Вся работа составлена на законе «Я начальник, ты дурак». Я не должен знать, как ты это сделаешь, но даже свою бумажную работу я повешу на тебя. Оперативки каждый день с утра и длятся иногда по 2 часа, разговоры ни о чём, основная задача — это чтоб тишины не было, чтоб все ругались да погромче. Подставляют друг друга, сваливают вину на исполнителя, даже если он вообще не при чём, то всё равно будет виноват.4) Бюрократия по-чёрному.5) Огромная текучка кадров, это просто проходной двор, на долго там никто не задерживается.6) Отсутствие перспектив.7) Ложь и стукачество — это там норма. Не слушайте на собеседовании, что вам говорят, почитайте просто отзывы о компании, особенно не стоит слушать там руководителей — у них свои меркантильные интересы.8) Компания нарушает законы каждый день, по ТБ и ОТ, ПБ, санитарные нормы, незаконная столовая. Куча денежных махинаций, кидают на з/п, отсутствие инструментов для работы.9) Плохая репутация среди заказчиков, как... Далее →
-
Красиво говорят, но на самом деле все плохо… работаешь сразу на нескольких операциях и требуют бешеную скорость чуть ли не с первого дня! Два дня выходных, в которые тупо отсыпаешься. Кидают на разные операции, толком не постояв ни на одной, бегаешь туда-сюда. Вычитают с тебя налоги, даже когда ты находишься на испытательном сроке, работая в качестве стажера. Далее →
-
-
Долгое время работал в Далимо (по документам Трейд Альянс, НМЖК, продукция майонезы «Сдобри», «Ряба»), которое находится в городе Тольятти. Если вам не нравится быть рабом и работать за еду, никому не советую туда идти. Моя должность была — мерчендайзер. Зарплата не то что не росла за 5 лет, так ее еще и уменьшили на две тысячи рублей, и это в период пандемии. При этом мы продолжали работать даже в большем объеме, рискуя своим здоровьем, хотя у наших конкурентов мерчендайзеры спокойно ушли на самоизоляцию и переждали этот опасный период дома. А тут даже не сразу дали маски и перчатки, только когда уже работники взбунтовались и стали требовать. И то, в малом количестве. Выходила по одной одноразовой маске в день, это издевательство. Учитывая, что посещается очень много магазинов и контактируешь с большим количеством людей с 8 до 18:00. В итоге сами же и покупали средства защиты. И самое смешное, что по городу в принципе запретили мерчам посещать магазины, были высокие показатели зараженных людей. Официальные письма приходили в точки, не пускать мерчей и не разносить заразу. Но нас заставляли ходить. Приходишь в магазин, тебе говорят, что нет, работать нельзя и запрещено сейчас. А ты должен или... Далее →
-
Объявляют массовый набор сотрудников с обучением, приходят толпы. Обещают оплачиваемую стажировку 10 дней с 9 до 18. Посетила первый день «обучения». Сразу запросили паспорт, сканируют их, копируют себе массами! Посоветовала бы не предоставлять документы. Терпения хватило часа на 1, 5. Сначала обсуждение на бытовом уровне, кто как покупал квартиру, потом включила Ютуб с записью какого-то лектора и пошла собеседовать очередную толпу.. Далее →
-
Позвонили мне с данной компании, хотя резюме туда я не отправлял, зная плохую репутацию данной компании среди конструкторов, предложили работу конструктором. Вопросы от меня слушать не хотели, сразу предлагают приехать на собеседование. Но по голосу я понял, что разговаривает со мной человек не далёкого ума, но с очень большим мнением о себе, в стиле «я начальник, ты дурак». Знаю, что через данную компанию прошло много конструкторов, и им опять они требуются, я соответственно и спрашиваю по телефону, почему вам снова требуются конструктора и куда делись предыдущие? — В ответ начальничек: предыдущие были некомпетентными, по этому с ними пришлось расстаться! Я — в чём была некомпетентность? А они просто время отсиживали на работе и делали всё медленно. Я — ну это скорость работы, она может быть обусловлена многими факторами, а некомпетентность конкретно в чём? Начальничек мне в ответ ту же песню опять пропел… Про себя уже думаю: не удивительно, что компания проходной двор. Что в итоге: рыба гниёт с головы, если ты сам некомпетентен в хлам, то с чего тебе, подчинённые, должны быть компетентными? Естественно, что на собеседование, предложенное, я не пошёл. И з/п там тоже мутная, на минимуме. Студент может с дуру и пойдёт туда работать, но опытный конструктор стороной обходить будет.. Далее →
-
Это бывший кирпичный завод, который строил Автоваз. Неблагонадежная конторка! Зарплату частями платят четыре месяца! Завалено кирпичом всё! Есть свои нюансы отношений между работниками и руководством — новеньким это не понравится. Течка хорошая: наладчиков, водителей, погрузчиков — всю ночь снимать кирпич с транспорта — впереди зима. Сантехников нет, уволились, уходят и электрики. Остальные так же в поисках. Ищите что-то другое — это мой совет. Далее →
-
Сильно проседают по уровню организации работ. Не уважают сотрудников. Ты — главный претендент на роль крайнего. Менеджмент создает условия, в которых работа не может быть закончена без сверхурочных. Отказаться от сверхурочных = стать врагом народа, мол, это вы сами не успеваете. Выплачивай технический долг, лол. Типичная контора. Работа скучная, перспектив никаких. Стек технологий по востребованности как программирование в Excel. Далее →
-
Все было круто, но потом условия стали отвратительными. Сделали показатели, которые противоречат друг другу. Если делаешь один показатель, ухудшаешь другой и наоборот. Максимальную премию получить невозможно стало. Корпоративная жизнь умерла абсолютно. Нагрузку на оператора увеличили, а з/п не подняли. Контроль качества зверствует и ставит ошибки прям бредовые порой. Любая попытка обсудить проблемы заканчивается тем, что тебя просят прикрыть рот и молчать. При мне ушло много ребят, кто работал уже очень давно. Далее →
-
-Разные заказы потому и не нормируют, как концлагерь где все у всех на виду и любая не быстрая деятельность это повод что в к вам подойдут и скажут что плохо работаешь. -Задерживают зарплату, я думала такого уже не практикуют, но оказывается остались еще такие шаражки где 2 недели будешь сидеть и будут щи в уши лить. И нада еще забрать зарплату потому что можно не успеть в отведенное время и будешь ждать своего времени вечно. -Зарплата оклад 15, премию не платят при любом удобном случае. Это вам не иностранные авто производства которые хоть чего-то бояться где премию получите даже при увольнении. Любое отклонение 15 000. -По сути маленькое семейное насквозь родственное татарское предприятие где треть сотрудников (родня). Другая треть сотрудников хорошие друзья родни. Повальное шушукание и сплетни. Остальные рабы с которых требуют невозможного на самых сложных местах. Специально смотрят если хоть как-то может работать то сразу же усложняют добавляя еще работу (если не родня, не свояк). -Никаких доплат за ночные смены. -Есть места куда ищут «мущинок» для тяжелой тупой физической работы, туда всегда требуются работники, оттуда все убегают... Далее →
-
Итак, обо всем по порядку. АвтоМама-Транс, она же ООО Полина, она же Автомама, все конторки зарегистрированы в Тольятти, [Н.] В Н является коммерческим директором (фактический собственник), учредитель его жена. 1. Если Вы приходите логистом — процент с маржи Вы получите только после оплаты счета от клиента, то есть если Вы ведете клиента с отсрочкой в 30 банков, то свой процент Вы увидите через 2 месяца (теоретически, практически задержат еще на недели две-три). Естественно при увольнении (а в этой компании это обычное дело, с процентами за 2 месяца, можно смело попрощаться). Так же с Вашей маржи заберут пару процентов в «страховой фонд». Лист штрафов 30! пунктов. Без штрафа не один месяц не останетесь. Отпускные получите с официального оклада. Если Вас переведут на удаленку из-за эпидемии и Вы не закроете 5 заявок день, за этот день Вам не заплатят вообще ничего 2. Если приходите на коммерсанта или руководителя, будьте готовы, обещанный оклад увидите месяц-два (если повезет), дальше порежут по любой надуманной причине. По процентам то же что и у логистов, хотя филиалы в конторке, открываются и закрываются за два-три месяца, у Вас срисуют клиентов, принцип работы с ними, следом им прилетит письмо о перенаправлении общения,... Далее →
-
ООО «Гран Лимитед» — шарашкина контораОтвратительная организация. Кто в поиске работы — никому НЕ советую! Во-первых, за 12 часов раза два выпустят на перерыв — один обед — 30 минут, другой 10-ти минутный (из положенного 1 ч 18 минут отсутствия). Далее →
-
Все положительные отзывы пишут сотрудники только специально обученные люди, часто не являющиеся сотрудниками компании и получающими за это настоящие деньги в достойном размере и объеме)). Не верьте всему что вам говорят на собеседовании- все будет не так: вместо обещанного MBA для обучения вам пришлют ссылки на бесплатные [censored] из свободного доступа, вместо премии и бонусов- только претензии и геморрой, а вместо цели у вас всегда только хотелки руководителя, который сам не знает чего он хочет. Возможно вам и заплатят какие-то деньги, но это не точно, не всем и точно не в полном объеме))). Далее →
-
ЗП платят по своему желанию и настроению, систему мотивации (kpi) меняют в день выдачи зп если видят что ты его выполнил, вместо обещанных 25 оклада выходит оклад максимум 16 т.р., заставляют заниматься тем, чем не должен заниматься менеджер вообще. Отпуск при увольнении не выплачивают! полное несоблюдение трудового законодательства, самая нечестная контора и нечестные (жадные) собственники бизнеса, готовые наплевать на кого угодно ради выгоды. Если ты провинился, то организуют планёрку за 10 минут до конца рабочего дня и идти она может минут 40 не меньше, на ней же тебя могут обматерить и сказать что ты [censored] совсем» и не важно что ты взрослый человек и каждого дома есть семья и ты не обязан после рабочего времени слушать монотонный монолог «хозяйки», которая самоудовлетворяется за счёт подчиненных. Далее →
-
Всё можно улучшить коллектив свиноматок баб и и чел 5 пацанов которые не любят работать руками, а привыкли языком… Далее →

